• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    需求分析視野下的應(yīng)急留管人才模型構(gòu)建

    2021-09-11 02:33:36肖珊徐成慧廖雅璐
    神州學(xué)人 2021年9期
    關(guān)鍵詞:留學(xué)生維度應(yīng)急

    文 | 肖珊 徐成慧 廖雅璐

    2020年,新冠肺炎疫情暴發(fā)將“應(yīng)急語言服務(wù)”這一概念提到前所未有的高度,受到社會及學(xué)界的高度關(guān)注?!皯?yīng)急”是指滿足當(dāng)前緊急狀況所需,“語言服務(wù)”則指為了“突發(fā)公共事件中出現(xiàn)的語言障礙、語言安全、語言暴力等提供相應(yīng)語言援助”的服務(wù)內(nèi)容。但“應(yīng)急語言服務(wù)”并非只是一個簡單的概念,而“更應(yīng)是一個完整的體系”。在這個完整的體系中,應(yīng)急語言服務(wù)人才是進(jìn)行一切語言服務(wù)的基礎(chǔ),突發(fā)事件產(chǎn)生后,應(yīng)急語言服務(wù)人才的不足阻礙了與特殊群體(例如與聽障人士)的有效溝通。另一類值得關(guān)注的特殊群體為來華留學(xué)生,包括國內(nèi)高校和海外孔子學(xué)院的留學(xué)生,此次疫情給他們帶來身心上的多重壓力,也給留管人員的工作帶來前所未有的挑戰(zhàn)。有必要建立一支應(yīng)急留管人才(Emergency Language Service Talents for international students)隊(duì)伍,以應(yīng)對突發(fā)公共事件中的各種留學(xué)生管理問題。同時,這類人才也是建立應(yīng)急語言服務(wù)多元化人才數(shù)據(jù)庫的重要組成部分,以及維護(hù)我國應(yīng)急語言服務(wù)長期性和穩(wěn)定性的保證之一。

    一、應(yīng)急留管工作與應(yīng)急留管人才

    (一)應(yīng)急留管工作的復(fù)雜性

    來華留學(xué)生的數(shù)量和辦學(xué)層次是衡量一所學(xué)校國際化辦學(xué)程度的重要指標(biāo)。近年來,隨著我國綜合國力的提高和國際影響力的不斷擴(kuò)大,海內(nèi)外的漢語學(xué)習(xí)者規(guī)模也有明顯變化:對內(nèi)表現(xiàn)在高校來華留學(xué)的學(xué)歷生數(shù)量增多,對外表現(xiàn)在諸如海外孔子學(xué)院教學(xué)點(diǎn)及學(xué)習(xí)人數(shù)的增多等,因此圍繞來華留學(xué)生的教學(xué)管理工作也變得越來越復(fù)雜,一方面來華留學(xué)生本身具有“身份的雙重性、群體結(jié)構(gòu)的多樣性、生活環(huán)境的分散化以及培養(yǎng)目標(biāo)的外交屬性等特點(diǎn)”,另一方面2020年新冠肺炎疫情暴發(fā)導(dǎo)致“近200個國家的10萬名留學(xué)生滯留在中國”,其數(shù)量之多、來源國之廣,給高校管理工作帶來突如其來的困難和壓力,因此面向來華留學(xué)生的應(yīng)急語言服務(wù)顯得更為迫切和復(fù)雜,主要體現(xiàn)在服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)渠道和服務(wù)環(huán)境等幾個方面(見表1)。

    (二)應(yīng)急留管人才的必要性

    表1:國際學(xué)生應(yīng)急語言服務(wù)內(nèi)容及特點(diǎn)

    由表1中可以看出,來華留學(xué)生的應(yīng)急語言服務(wù)內(nèi)容具有一系列復(fù)雜性,而留管人員是與留學(xué)生群體接觸最密切的人員,因而培養(yǎng)專業(yè)的應(yīng)急留管人才以應(yīng)對突發(fā)事件及疫情常態(tài)化下的管理工作是亟需和必要的。

    我們認(rèn)為,相較于普通的留管人員,應(yīng)急留管人才應(yīng)是突發(fā)公共事件背景下做好特殊時期留學(xué)生管理工作的一類專門型人才。此類專門型人才應(yīng)既具備普通留管人員的基本業(yè)務(wù)能力(包括綜合素質(zhì)、外語水平、跨文化等方面的能力),同時具備突發(fā)公共事件的應(yīng)急處理能力和環(huán)境突變下的應(yīng)變能力,以確保特殊時期留學(xué)生在華期間的健康安全“無擔(dān)憂”,信息交流“無障礙”,學(xué)習(xí)發(fā)展“無影響”,幫助留學(xué)生增強(qiáng)突發(fā)公共事件中的環(huán)境適應(yīng)性。

    二、需求分析理論下的應(yīng)急留管人才培養(yǎng)

    (一)需求分析理論

    “需求分析”是指為了更好地實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo),對其要滿足的條件進(jìn)行分析,弄清目標(biāo)或問題的具體要求,制定切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃。從研究趨勢上來看,國內(nèi)運(yùn)用需求分析理論指導(dǎo)專業(yè)人才培養(yǎng)的應(yīng)用研究是從上世紀(jì)90年代開始的。例如,結(jié)合消費(fèi)者需求,提出包裝工程技術(shù)人才培養(yǎng)要注意的問題,雖然起步較早,研究歷史也已有20多年,但是直到2008年以后這方面的關(guān)注度才有明顯增加,且迄今為止文獻(xiàn)總量也不過200多篇,體量并不算太大。

    從研究范疇上來看,盡管需求分析理論在20多年的發(fā)展研究中陸續(xù)應(yīng)用于諸如探索培養(yǎng)電子商務(wù)、物流管理、會計(jì)等專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)域,但更多的是應(yīng)用于外語領(lǐng)域、跨文化交際領(lǐng)域等,直到近幾年才應(yīng)用于醫(yī)學(xué)領(lǐng)域和翻譯領(lǐng)域,例如對醫(yī)療語言服務(wù)人才、醫(yī)療衛(wèi)生管理人員的職業(yè)能力及特點(diǎn)分析等方面。此外,需求分析理論對翻譯人才的培養(yǎng)模式也有所指導(dǎo),例如俄語翻譯人才、醫(yī)學(xué)翻譯人才應(yīng)具備的職業(yè)能力等。在突發(fā)公共事件中,醫(yī)療人才和翻譯人才的確是應(yīng)急語言服務(wù)人才中不可或缺的骨干力量,但對于管理類人才,特別是應(yīng)急留管人才的培養(yǎng),學(xué)界還尚未涉及。我們認(rèn)為,應(yīng)在需求分析理論指導(dǎo)下,對如何培養(yǎng)這類人才進(jìn)行更為準(zhǔn)確、詳盡的需求分析,準(zhǔn)確識別面向來華留學(xué)生的語言服務(wù)需求,以建立有效的應(yīng)急語言服務(wù)體系。

    (二)國際學(xué)生應(yīng)急管理人才需求分析模型

    要真正建立起符合新時代要求和中國國情的應(yīng)急留管人才模型,需要結(jié)合實(shí)情和《來華留學(xué)生高等教育質(zhì)量規(guī)范(試行)》來確立模型中的類型,以及對類型中各個維度的需求進(jìn)行細(xì)化梳理,因此我們對湖北省高等院校國際學(xué)院(或稱國際教育學(xué)院)的留管人員共計(jì)52人做了問卷調(diào)查,得到48份有效問卷。通過對問卷進(jìn)行分析研究,我們得出了需求分析模型(見表2)。

    表2:應(yīng)急留管人才需求分析模型

    1.個人能力需求

    個人能力需求是指應(yīng)急留管人才應(yīng)當(dāng)具備包容、認(rèn)知和適應(yīng)文化多樣性的意識、知識、態(tài)度和技能,同時還要具有一定的國際視野。綜上所述,可以細(xì)分為五個維度。

    維度1:外語溝通能力需求。包括提升英語日常溝通能力,增強(qiáng)業(yè)務(wù)相關(guān)英語知識;掌握二外或多語溝通技能,以應(yīng)對突發(fā)情況下產(chǎn)生的語言障礙,更好地進(jìn)行語言緊急救援工作。

    維度2:跨文化交際能力需求。包括了解國情校情,以及留管工作相關(guān)的政策規(guī)定;主動學(xué)習(xí)中外文化知識,熟知不同國家地區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和宗教情況,能針對不同學(xué)生的思維方式和民族心理采取應(yīng)對措施;提高國際服務(wù)意識,在工作中換位思考,能夠處理因文化差異、文化陌生感等因素造成的問題。

    維度3:組織能力需求。包括根據(jù)工作任務(wù)進(jìn)行資源分配及人員調(diào)度,如防疫物資的采買與分發(fā)等;有序協(xié)調(diào)與突發(fā)公共事件中各部門之間的聯(lián)系與合作;對突發(fā)公共事件進(jìn)行防控宣傳,同時控制、激勵及組織留學(xué)生的各項(xiàng)活動,如號召留學(xué)生利用語言優(yōu)勢編撰應(yīng)急語言服務(wù)手冊等;既能參與團(tuán)隊(duì)合作,又能在危急時刻或人手不足時獨(dú)當(dāng)一面。

    維度4:突發(fā)事件處理能力需求。包括及時響應(yīng),第一時間將事件的危害控制在最小范圍;及時對外發(fā)布信息通告,建立公開、順暢的溝通渠道,如疫情期間以多語種應(yīng)急翻譯的形式,保證留學(xué)生的知情權(quán);善于傾聽,及時關(guān)注留學(xué)生健康狀況和情緒波動并加以安撫或心理疏導(dǎo)。

    維度5:突發(fā)環(huán)境應(yīng)變能力需求。包括具有良好的心理素質(zhì),抗壓及抗風(fēng)險能力強(qiáng);環(huán)境改變時能運(yùn)用分析能力迅速作出決定,控制事態(tài)發(fā)展,采取合適的措施加以應(yīng)對;善于總結(jié),注重經(jīng)驗(yàn)積累,舉一反三,具備見微知著的預(yù)判力。

    2.高校管理需求

    高校管理需求與各個學(xué)校的來華留學(xué)生情況息息相關(guān),采取靈活有效、因地制宜的屬地化管理措施是十分必要的,可細(xì)分為四個維度。

    維度1:突發(fā)事件預(yù)警需求。包括強(qiáng)化突發(fā)公共事件的防范意識,密切關(guān)注可能引起突發(fā)公共事件的預(yù)兆和易造成矛盾的輿論觀點(diǎn);積極觀測,對突發(fā)公共事件進(jìn)行應(yīng)急預(yù)警分級,制定高校突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案下的留學(xué)生管理方案;在高校內(nèi)部各職能部門建立信息互通網(wǎng)絡(luò),熟悉預(yù)警系統(tǒng)的主要內(nèi)容及運(yùn)行機(jī)制,及時上報留學(xué)生的相關(guān)信息,完善信息傳遞與反饋機(jī)制;梳理總結(jié)留學(xué)生應(yīng)急管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和做法,得出相關(guān)研究成果,更好地服務(wù)于未來的預(yù)警工作。

    維度2:突發(fā)事件監(jiān)測需求。包括建立健全突發(fā)公共事件監(jiān)測制度,進(jìn)行系統(tǒng)監(jiān)測及風(fēng)險跟蹤評估;通過多種途徑收集突發(fā)公共事件信息,進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測;劃分區(qū)域,確立監(jiān)測點(diǎn),提供必要的設(shè)備并配備相關(guān)應(yīng)急管理人員對可能發(fā)生的突發(fā)事件進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)監(jiān)測。

    維度3:應(yīng)急協(xié)調(diào)管理需求。包括遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級負(fù)責(zé)”的總原則,在學(xué)校統(tǒng)籌管理下,加強(qiáng)留學(xué)生辦公室與學(xué)校多個部門的溝通,協(xié)同辦公;與當(dāng)?shù)毓膊块T、上級主管部門、教育主管部門、外事主管部門等相關(guān)部門緊密聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)跨部門、跨地區(qū)的信息交流與情報合作。

    維度4:應(yīng)急管理人才建設(shè)需求。包括定期舉辦周期短、見效快的應(yīng)急語言服務(wù)知識培訓(xùn)活動;長期進(jìn)行多語種、跨學(xué)科志愿者的招募工作,儲備應(yīng)急管理人才;設(shè)立應(yīng)急語言研究的相關(guān)課題,引導(dǎo)更多高校應(yīng)急管理人才參與課題申報,投入經(jīng)費(fèi)支持開展針對性的應(yīng)用研究。

    3.國家/社會需求

    2020年5月,習(xí)近平主席在給北京科技大學(xué)全體巴基斯坦留學(xué)生的回信中指出,新冠肺炎疫情發(fā)生后,中國政府和學(xué)校始終關(guān)心在華外國留學(xué)生生命安全和身體健康,為大家提供了全方位的幫助。生命至上,不管是中國人還是在華外國人員,中國政府和中國人民都一視同仁予以關(guān)心和愛護(hù)。因此,針對留學(xué)生的應(yīng)急語言服務(wù)應(yīng)得到國內(nèi)和國際社會的共同重視。

    維度1:國內(nèi)社會穩(wěn)定需求。包括短時間內(nèi)控制突發(fā)情況,縮小突發(fā)事件的不良影響,加大應(yīng)急管理工作力度,促進(jìn)校園平安建設(shè),維持社會秩序穩(wěn)定;根據(jù)事件等級,及時上報國內(nèi)政府有關(guān)部門,做好溝通工作,積極解決涉及來華留學(xué)生學(xué)習(xí)生活中的各種困難。

    維度2:國際社會合作需求。包括履行告知義務(wù),積極主動與世界衛(wèi)生組織和國際社會交流信息,確保信息的公開透明;協(xié)助合作,互施援手,共同抗疫,維護(hù)留學(xué)生的生命健康和人身安全。如2020年疫情期間海內(nèi)外留學(xué)生在應(yīng)急留管人才的有序組織下,通過籌集防護(hù)物資、捐助愛心善款等多種方式,支持學(xué)校及中國疫情防控。疫情之初,武漢多所高校應(yīng)急留管人才不分晝夜協(xié)助各國政府進(jìn)行撤僑行動等。

    維度3:良好輿論環(huán)境營造需求。包括積極為國際社會提供應(yīng)急服務(wù)。比如疫情期間中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)組織、指導(dǎo)留學(xué)生協(xié)助某公益組織推出《方艙庇護(hù)醫(yī)院建設(shè)運(yùn)營手冊》《新冠應(yīng)急醫(yī)院建設(shè)運(yùn)營手冊》孟加拉語和蒙古語版本。目前,兩個語種的手冊已在線上發(fā)布,并開放全球免費(fèi)下載,為全球各地區(qū)疫情防控工作提供參考,向世界傳播“中國經(jīng)驗(yàn)”;塑造抗疫模范,通過留學(xué)生在國際平臺的發(fā)聲,講好中國故事、傳播中國聲音。如中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)擁有一支13名來華留學(xué)生組成的“鋼鐵俠”志愿隊(duì),在突發(fā)事件暴發(fā)后協(xié)助應(yīng)急留管人才為全校留學(xué)生服務(wù),并在重要媒體上積極發(fā)聲,起到了良好示范作用;舉辦各類征文活動,創(chuàng)辦抗疫文集,搜集留學(xué)生在突發(fā)公共事件中的真情實(shí)感,營造良好國內(nèi)社會輿論,同時通過國家與高校共建的國際官方渠道形式或平臺,與世界人民攜手合作,維護(hù)國家國際社會形象,傳播抗疫正能量。如在某些外媒對我國進(jìn)行不實(shí)報道時,設(shè)立在海外的孔子學(xué)院便是當(dāng)?shù)孛癖娏私庵袊鎸?shí)情況的窗口和平臺。2020年2月,保加利亞大特爾諾沃大學(xué)孔子學(xué)院舉辦新春活動時,一對保加利亞母子來到書畫展臺前,請中文教師志愿者教他們寫“武漢加油”,以表達(dá)對中國人民戰(zhàn)勝疫情的支持。

    三、對應(yīng)急留管人才隊(duì)伍建設(shè)的建議

    我國重視應(yīng)急服務(wù)體系建設(shè),應(yīng)急語言服務(wù)、應(yīng)急語言人才隊(duì)伍建設(shè)已被納入國家戰(zhàn)略規(guī)劃。《國家中長期語言文字事業(yè)改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2012—2020年)》和《國家語言文字事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》都明確提出,建立應(yīng)急和特定領(lǐng)域?qū)I(yè)語言人才的招募儲備機(jī)制,為大型國際活動和災(zāi)害救援等提供語言服務(wù),提升語言應(yīng)急和援助服務(wù)能力。全國各大高校及留管人員面對突發(fā)公共事件,也亟需改變工作思路,著重思考疫情防控下的留學(xué)生的學(xué)業(yè)、生活等問題。結(jié)合應(yīng)急留管人才需求分析模型和留管工作的實(shí)際情況,我們對應(yīng)急留管人才隊(duì)伍的建設(shè)提出以下幾方面建議。

    (一)加強(qiáng)應(yīng)急語言服務(wù)意識,提升應(yīng)急留管人才的應(yīng)急綜合素質(zhì)能力

    針對高校應(yīng)急管理人才應(yīng)堅(jiān)持“著眼常態(tài)、面向應(yīng)急”的工作意識,強(qiáng)化安全服務(wù)意識,提高精準(zhǔn)管理能力,在做好日常管理工作的同時,著重增強(qiáng)應(yīng)急留管人才的應(yīng)急處突能力,為突發(fā)公共事件下的應(yīng)急管理工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)檢索、現(xiàn)代技術(shù)運(yùn)用能力、思辨能力、邏輯思維能力的培養(yǎng),更應(yīng)涵蓋家國情懷、政治自覺、社會責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神的提升;針對突發(fā)公共事件中表現(xiàn)突出的應(yīng)急留管人才,高校應(yīng)組織出臺一系列評審獎勵機(jī)制,以此鼓勵更多人才提高自身綜合素質(zhì),為來華留學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)高效的應(yīng)急語言服務(wù)。

    中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)來華留學(xué)生組織的“鋼鐵俠”志愿隊(duì),在疫情期間協(xié)助學(xué)校為在校留學(xué)生提供應(yīng)急服務(wù),起到了良好示范作用 攝影|羅文旭羅金剛

    (二)加強(qiáng)應(yīng)急管理培訓(xùn)力度,提升應(yīng)急留管人才的預(yù)警和實(shí)操能力

    各大高校應(yīng)定期開展應(yīng)急語言服務(wù)方面的培訓(xùn)課程,以提升應(yīng)急留管人才在突發(fā)公共事件下的預(yù)防與準(zhǔn)備能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于應(yīng)急語言知識、應(yīng)急管理基礎(chǔ)知識,以及外語知識的學(xué)習(xí)等,培訓(xùn)形式可包括線下集中培訓(xùn)、線上校際交流研討培訓(xùn)多種形式;同時可聯(lián)合各大高校應(yīng)急語言專業(yè)人士編撰相應(yīng)的語言應(yīng)急培訓(xùn)手冊以供應(yīng)急留管人才學(xué)習(xí)使用,教育主管部門應(yīng)聯(lián)合當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理部門對相關(guān)培訓(xùn)進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。突發(fā)公共事件具有偶發(fā)性和時效性,因此在平時的工作中,高校可針對應(yīng)急留管人才定期開展模擬實(shí)戰(zhàn)“練兵”,有計(jì)劃地組織留學(xué)生參加應(yīng)急培訓(xùn)和消防、自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等應(yīng)急演練活動,這樣才能做到在緊急情況下的萬無一失。應(yīng)急留管人才還應(yīng)及時總結(jié)留學(xué)生應(yīng)急服務(wù)管理工作方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),進(jìn)行典型案例分析,為以后的工作順利開展提供借鑒,并做好防范工作。

    (三)加強(qiáng)信息技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新,提升應(yīng)急留管人才信息獲取與運(yùn)用能力

    各大高校應(yīng)組織應(yīng)急留管人才與一些研發(fā)單位、企業(yè)攜手開發(fā)專門針對留學(xué)生的語言技術(shù)及產(chǎn)品,為突發(fā)公共事件中需要幫助的留學(xué)生提供更全面的語言技術(shù)支持;并定期組織專業(yè)技術(shù)人才對應(yīng)急留管人才就產(chǎn)品的內(nèi)容及特點(diǎn)進(jìn)行詳情介紹,幫助他們了解并使用相關(guān)產(chǎn)品;充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)平臺,收集和處理平臺資源,積極建設(shè)針對突發(fā)事件專門用途的應(yīng)急多語種語料庫,著手建設(shè)信息聚合、數(shù)據(jù)共享的應(yīng)急語言服務(wù)平臺,并將技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新與平臺使用方法的學(xué)習(xí)等貫穿于應(yīng)急管理培訓(xùn)之中,為深度學(xué)習(xí)做好資源儲備和分析,從而有效提升應(yīng)急留管人才綜合使用科技信息技術(shù)的能力,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)科技力量。

    (四)加強(qiáng)人才培養(yǎng)模式研究,提升應(yīng)急留管人才專業(yè)化體系化程度

    可建立“應(yīng)急留管人才儲備庫”,在留管人員中選拔一批經(jīng)驗(yàn)豐富的人進(jìn)行語言學(xué)、心理學(xué)、應(yīng)急管理學(xué)等學(xué)科的進(jìn)修,同時由各大院校選拔一批理論豐富的相關(guān)專業(yè)人才到留管實(shí)踐工作中去積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),制定復(fù)合型人才培養(yǎng)的總體規(guī)劃、階段目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),考核通過后可進(jìn)入“應(yīng)急留管人才儲備庫”;同時向已有完整應(yīng)急教育和管理體系的發(fā)達(dá)國家,如美國、日本、英國等國家學(xué)習(xí)借鑒相關(guān)經(jīng)驗(yàn);與國外相關(guān)研究機(jī)構(gòu)和學(xué)術(shù)團(tuán)體展開交流合作,提升應(yīng)急留管人才培養(yǎng)的體系化、專業(yè)化水平,完善人才培養(yǎng)機(jī)制,加強(qiáng)人才培養(yǎng)研究。

    應(yīng)急管理工作是留管工作的重要組成部分。疫情暴發(fā)后留管工作面臨新的困難和挑戰(zhàn),其多方面的復(fù)雜性特點(diǎn)也給留管人員的應(yīng)急語言服務(wù)提出了更高要求。在當(dāng)前形勢下,對應(yīng)急留管人才重新定位并進(jìn)行精準(zhǔn)的需求分析是適應(yīng)時勢要求的,是符合發(fā)展規(guī)律的。本文從個人能力、高校管理、國家/社會需求三個角度、十二個維度來建立應(yīng)急留管人才需求分析模型,并依據(jù)模型為高校人才隊(duì)伍建設(shè)“從意識到行動、從技術(shù)到研究”四個方面提出相應(yīng)的可行性建議,同時強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)對國家應(yīng)急管理人才培養(yǎng)的關(guān)注,對有效應(yīng)對來華留學(xué)生突發(fā)事件,對我國社會的治安穩(wěn)定、國際新聞輿論有著積極正面的引導(dǎo)作用。

    猜你喜歡
    留學(xué)生維度應(yīng)急
    多維深入復(fù)盤 促進(jìn)應(yīng)急搶險
    完善應(yīng)急指揮機(jī)制融嵌應(yīng)急準(zhǔn)備、響應(yīng)、處置全周期
    第一章 天上掉下個留學(xué)生
    第一章 天上掉下個留學(xué)生
    淺論詩中“史”識的四個維度
    中華詩詞(2019年7期)2019-11-25 01:43:00
    留學(xué)生的“撿”生活
    好日子(2019年4期)2019-05-11 08:47:56
    第一章 天上掉下個留學(xué)生
    應(yīng)急管理部6個“怎么看”
    國際新應(yīng)急標(biāo)準(zhǔn)《核或輻射應(yīng)急的準(zhǔn)備與響應(yīng)》的釋疑
    光的維度
    燈與照明(2016年4期)2016-06-05 09:01:45
    久久久久久国产a免费观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 午夜福利在线观看吧| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产男人的电影天堂91| 少妇丰满av| 久久精品国产自在天天线| 午夜福利高清视频| ponron亚洲| 国产极品精品免费视频能看的| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产人妻一区二区三区在| 毛片女人毛片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 丰满的人妻完整版| 草草在线视频免费看| av在线观看视频网站免费| 又粗又爽又猛毛片免费看| 1000部很黄的大片| 永久网站在线| 永久网站在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美三级亚洲精品| 在线观看免费视频日本深夜| 久久香蕉精品热| 两个人的视频大全免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 免费看a级黄色片| 亚洲成人久久性| 日韩精品中文字幕看吧| 成人欧美大片| 亚洲午夜理论影院| 午夜日韩欧美国产| 成人永久免费在线观看视频| 成人美女网站在线观看视频| 内地一区二区视频在线| 国产v大片淫在线免费观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 日韩欧美国产在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日本在线视频免费播放| 国产精品久久电影中文字幕| 极品教师在线视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品永久免费网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲精品456在线播放app | 日韩欧美国产一区二区入口| 免费观看在线日韩| 日韩中文字幕欧美一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 麻豆成人av在线观看| 在线a可以看的网站| 在线国产一区二区在线| 韩国av一区二区三区四区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 在线观看66精品国产| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品无大码| 久久这里只有精品中国| 他把我摸到了高潮在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 人人妻人人看人人澡| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 在线国产一区二区在线| 欧美人与善性xxx| 亚洲av二区三区四区| 网址你懂的国产日韩在线| 久久精品91蜜桃| 亚洲 国产 在线| 午夜福利18| 在线观看66精品国产| 欧美日本视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 伦精品一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 性欧美人与动物交配| 在线播放国产精品三级| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产av麻豆久久久久久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 禁无遮挡网站| 一级av片app| 日本在线视频免费播放| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 一级黄色大片毛片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲乱码一区二区免费版| 香蕉av资源在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲va在线va天堂va国产| 午夜激情欧美在线| 国产亚洲欧美98| 国产在视频线在精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 波多野结衣巨乳人妻| 一个人看的www免费观看视频| 听说在线观看完整版免费高清| bbb黄色大片| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产v大片淫在线免费观看| 国内精品久久久久精免费| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 久久久精品大字幕| 韩国av一区二区三区四区| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产一区二区三区av在线 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 又爽又黄a免费视频| 亚洲最大成人手机在线| 国产成人福利小说| 中文字幕av成人在线电影| 男女那种视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产大屁股一区二区在线视频| 日本在线视频免费播放| 成人一区二区视频在线观看| 99久久精品一区二区三区| 美女高潮的动态| 日韩欧美国产在线观看| 免费av观看视频| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品久久久久久久电影| 一级a爱片免费观看的视频| 国产亚洲91精品色在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 午夜老司机福利剧场| 亚洲欧美激情综合另类| 直男gayav资源| 国产精品乱码一区二三区的特点| 悠悠久久av| 日韩精品有码人妻一区| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲18禁久久av| 国产高清视频在线观看网站| 超碰av人人做人人爽久久| 日韩欧美精品免费久久| 在线看三级毛片| 观看免费一级毛片| 久久午夜亚洲精品久久| 最近在线观看免费完整版| 亚洲不卡免费看| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品1区2区在线观看.| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久久久久午夜电影| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国内精品久久久久久久电影| 成人美女网站在线观看视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 日本成人三级电影网站| 午夜影院日韩av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 性欧美人与动物交配| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲五月天丁香| or卡值多少钱| 日本欧美国产在线视频| 91麻豆av在线| 99久久精品一区二区三区| 日本成人三级电影网站| 成人三级黄色视频| 国国产精品蜜臀av免费| 69av精品久久久久久| 很黄的视频免费| 国产色爽女视频免费观看| 少妇高潮的动态图| 老熟妇仑乱视频hdxx| 88av欧美| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美日本视频| 一个人看的www免费观看视频| 国产爱豆传媒在线观看| 波多野结衣高清作品| 97热精品久久久久久| 一进一出抽搐动态| 黄色欧美视频在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 波多野结衣高清无吗| 天堂√8在线中文| 国产精品久久视频播放| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日本免费a在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 联通29元200g的流量卡| 在线天堂最新版资源| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 欧美日韩乱码在线| 国产精品一区www在线观看 | 99热只有精品国产| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美3d第一页| 午夜日韩欧美国产| 18+在线观看网站| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 韩国av在线不卡| 久久久久久久久中文| 我的老师免费观看完整版| 久久人人爽人人爽人人片va| 成年人黄色毛片网站| 男女那种视频在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 热99在线观看视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 特大巨黑吊av在线直播| netflix在线观看网站| 97碰自拍视频| 国产亚洲91精品色在线| 一区二区三区免费毛片| 精品日产1卡2卡| 在线播放无遮挡| 亚洲精品在线观看二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产真实乱freesex| 免费人成在线观看视频色| 国产高潮美女av| 免费高清视频大片| 男插女下体视频免费在线播放| 国产综合懂色| 色5月婷婷丁香| 成人三级黄色视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品日产1卡2卡| 欧美区成人在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 性色avwww在线观看| 中文字幕久久专区| 国产高清视频在线播放一区| 国产成人福利小说| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 淫妇啪啪啪对白视频| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲精品粉嫩美女一区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产一区二区在线观看日韩| 性插视频无遮挡在线免费观看| 真实男女啪啪啪动态图| 身体一侧抽搐| 亚洲无线在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 国产午夜精品论理片| 国产不卡一卡二| 一区二区三区免费毛片| av黄色大香蕉| 两个人的视频大全免费| 91久久精品国产一区二区三区| 熟女人妻精品中文字幕| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品一区av在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久人妻av系列| 一进一出抽搐gif免费好疼| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 欧美激情国产日韩精品一区| 午夜福利欧美成人| 色播亚洲综合网| 久久久久久久久久久丰满 | 亚州av有码| 久久久国产成人免费| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国内精品久久久久久久电影| 尾随美女入室| www日本黄色视频网| 免费一级毛片在线播放高清视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 成人永久免费在线观看视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产人妻一区二区三区在| 日韩一区二区视频免费看| 一区二区三区高清视频在线| 欧美精品国产亚洲| bbb黄色大片| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美bdsm另类| 天天躁日日操中文字幕| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产毛片a区久久久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲av一区综合| 很黄的视频免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费观看的影片在线观看| 九色国产91popny在线| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲国产欧美人成| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品久久电影中文字幕| 日本成人三级电影网站| 精品午夜福利在线看| 一级黄片播放器| 韩国av一区二区三区四区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久久久久久久黄片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 午夜福利18| 免费搜索国产男女视频| 99久久成人亚洲精品观看| 国产乱人伦免费视频| 一进一出好大好爽视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 日日夜夜操网爽| 深夜a级毛片| 免费人成视频x8x8入口观看| 99久久成人亚洲精品观看| 国内精品美女久久久久久| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲成人久久爱视频| 18+在线观看网站| 日韩精品有码人妻一区| 韩国av在线不卡| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲色图av天堂| 国产高清激情床上av| 俺也久久电影网| 中文字幕高清在线视频| 一级a爱片免费观看的视频| 69av精品久久久久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频| av在线蜜桃| 舔av片在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲av免费在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产高清视频在线播放一区| 国产免费一级a男人的天堂| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 69人妻影院| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久久久久九九精品二区国产| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日日啪夜夜撸| 午夜免费激情av| 日韩欧美在线乱码| 一区福利在线观看| 久久九九热精品免费| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲自拍偷在线| 成人无遮挡网站| 日日夜夜操网爽| 亚洲美女视频黄频| 韩国av在线不卡| 老熟妇乱子伦视频在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 色av中文字幕| 国产高潮美女av| 最近最新免费中文字幕在线| 少妇的逼水好多| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品一区www在线观看 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 免费观看精品视频网站| 国产男靠女视频免费网站| 欧美激情在线99| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品久久久久久久久亚洲 | 国产精品亚洲一级av第二区| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲专区中文字幕在线| videossex国产| 国产午夜精品论理片| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲欧美激情综合另类| 99视频精品全部免费 在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品一区二区免费欧美| 精品久久久久久久久亚洲 | 大型黄色视频在线免费观看| 一区二区三区免费毛片| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品日产1卡2卡| 男女啪啪激烈高潮av片| 97热精品久久久久久| 国内精品一区二区在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 91精品国产九色| 亚洲 国产 在线| 日本一二三区视频观看| 黄色配什么色好看| 色综合站精品国产| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 午夜福利欧美成人| 亚洲av美国av| 一区二区三区免费毛片| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 高清日韩中文字幕在线| 熟女人妻精品中文字幕| 国产视频一区二区在线看| 69人妻影院| 搡老熟女国产l中国老女人| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩精品青青久久久久久| 日韩高清综合在线| 黄色配什么色好看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 老女人水多毛片| 一区福利在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日本-黄色视频高清免费观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 人妻久久中文字幕网| 日本黄大片高清| 亚洲精华国产精华精| 欧美人与善性xxx| 欧美性猛交黑人性爽| 国产色爽女视频免费观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 性欧美人与动物交配| 亚洲 国产 在线| 99在线视频只有这里精品首页| 极品教师在线视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 嫩草影院入口| 欧美激情国产日韩精品一区| 淫秽高清视频在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产男靠女视频免费网站| 三级毛片av免费| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美成人a在线观看| 搞女人的毛片| 最近视频中文字幕2019在线8| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 成人二区视频| 亚洲 国产 在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线观看免费视频日本深夜| 久久6这里有精品| 欧美日本视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产成人a区在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| ponron亚洲| 真人一进一出gif抽搐免费| av.在线天堂| 亚洲精华国产精华精| 成人国产综合亚洲| 亚洲七黄色美女视频| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品三级大全| 色综合站精品国产| 亚洲三级黄色毛片| 深夜精品福利| 国产在线精品亚洲第一网站| 香蕉av资源在线| 国产久久久一区二区三区| 91av网一区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 最好的美女福利视频网| 可以在线观看的亚洲视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 人妻少妇偷人精品九色| 国产高潮美女av| 久99久视频精品免费| 日韩欧美 国产精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品久久久久久久电影| 亚洲国产精品成人综合色| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 男女视频在线观看网站免费| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲熟妇熟女久久| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩欧美在线乱码| 中文字幕熟女人妻在线| 成人永久免费在线观看视频| 观看美女的网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日本a在线网址| 少妇高潮的动态图| 男女视频在线观看网站免费| 波野结衣二区三区在线| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 久久亚洲真实| 国产高清不卡午夜福利| 美女cb高潮喷水在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 真人一进一出gif抽搐免费| 日韩人妻高清精品专区| bbb黄色大片| 国产精品福利在线免费观看| 色视频www国产| 午夜福利欧美成人| 久久精品国产亚洲av天美| 精品一区二区免费观看| 国产高清三级在线| 99热只有精品国产| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日本一本二区三区精品| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品三级大全| 久久久久久久久中文| 18禁在线播放成人免费| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日本 欧美在线| 动漫黄色视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久久性生活片| 国产一区二区三区av在线 | av在线天堂中文字幕| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美在线一区亚洲| 久久香蕉精品热| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲精品在线观看二区| 成人二区视频| 久久亚洲精品不卡| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲av成人av| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 麻豆av噜噜一区二区三区| www日本黄色视频网| 久久久久精品国产欧美久久久| 天堂动漫精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 乱人视频在线观看| 国产精品国产高清国产av| 最后的刺客免费高清国语| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久国产乱子免费精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 成人精品一区二区免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 日本成人三级电影网站| 久9热在线精品视频| 男人舔奶头视频| 色av中文字幕| 美女黄网站色视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 嫩草影院入口| 欧美日韩黄片免| 能在线免费观看的黄片| 欧美日韩黄片免| 久久精品国产亚洲网站| av国产免费在线观看| 国产久久久一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 中文字幕高清在线视频| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲色图av天堂| 国内精品宾馆在线| 亚洲真实伦在线观看| 人妻久久中文字幕网| 日韩欧美三级三区| 欧美高清成人免费视频www| 欧美在线一区亚洲| 国内精品美女久久久久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 日本色播在线视频|