基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作常見問題及應(yīng)對(duì)策略

趙太均

摘要：基層獸醫(yī)往往對(duì)該地區(qū)畜牧業(yè)的狀況最為了解，因?yàn)樗麄兣c養(yǎng)殖戶聯(lián)系最多，基層動(dòng)物防疫工作達(dá)到優(yōu)秀的效果，能夠使該地區(qū)的畜牧業(yè)朝著健康穩(wěn)定的方向發(fā)展，在防止動(dòng)物傳染病的傳播與擴(kuò)散、及時(shí)發(fā)現(xiàn)疫病、盡快對(duì)動(dòng)物救治等方面起到重要作用。相關(guān)人員必須研究防疫工作的重點(diǎn)?；诖耍酒恼聦?duì)基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作常見問題及應(yīng)對(duì)策略進(jìn)行研究，以供相關(guān)人士參考。

關(guān)鍵詞：基層畜牧獸醫(yī);動(dòng)物防疫工作;常見問題;應(yīng)對(duì)策略

中圖分類號(hào)：A?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A?文章編號(hào)：（2021）-13-287

引言

從目前基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作的實(shí)際情況來看，仍存在一些問題，包括動(dòng)物防疫意識(shí)比較薄弱、專業(yè)畜牧獸醫(yī)防疫人員比較缺少、技術(shù)較低、資金短缺、養(yǎng)殖戶綜合素養(yǎng)較低等。相關(guān)部門和工作人員要進(jìn)一步落實(shí)好基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作的具體要求，結(jié)合問題成因，制定更為有效的優(yōu)化措施，從而不斷提高工作展開的效率和質(zhì)量。

一、基層畜牧獸醫(yī)防疫工作現(xiàn)狀分析

因?yàn)樾竽莲F醫(yī)防疫工作人員在基層工作，沒有足夠的薪資，導(dǎo)致基層的獸醫(yī)防疫工作人員流動(dòng)性較大，并且日常的防疫工作量大復(fù)雜，不僅僅要記錄固定區(qū)域的防疫工作情況，還要負(fù)責(zé)不同區(qū)域的防疫工作記錄，除了要進(jìn)行定期的走訪外還要去不同的防疫單位進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，避免大規(guī)模動(dòng)物疫情出現(xiàn)。因?yàn)橐陨显颍泻芏喃F醫(yī)防疫工作人員在工作不久后選擇調(diào)離工作崗位，獸醫(yī)防疫工作的管理還存在一定難度。我國的動(dòng)物防疫工作雖然已經(jīng)開展數(shù)年之久，但是因?yàn)槠鸩酵砗徒?jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致很多基層畜牧獸醫(yī)防疫工作人員對(duì)更先進(jìn)的防疫手段不熟悉，很多基層獸醫(yī)防疫工作者還使用傳統(tǒng)的防疫方法，致使防疫的效果不理想，很多防疫工作人員在面對(duì)新的動(dòng)物疫情時(shí)束手無策，因此很多養(yǎng)殖戶經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生損失。獸醫(yī)防疫工作隊(duì)伍是處于最前線的組織，是公共衛(wèi)生組織的重要部分，目前仍舊存在組織機(jī)構(gòu)分工不明確和防疫隊(duì)伍不穩(wěn)定等問題，這些問題嚴(yán)重影響了我國動(dòng)物防疫工作的全面開展，為我國動(dòng)物防疫工作造成不小的壓力。

二、提高基層畜牧獸醫(yī)防疫工作有效性的措施

2.1加強(qiáng)基層動(dòng)物防疫制度的完善

不完善的工作機(jī)制肯定會(huì)影響動(dòng)物疫病預(yù)防工作的正常進(jìn)展，也會(huì)給工作人員帶來困難。這將導(dǎo)致許多不應(yīng)該發(fā)生的事情發(fā)生，導(dǎo)致巨大的損失。所以，對(duì)基層動(dòng)物防疫制度的完善十分重要且必要，這是保障基層動(dòng)物防疫工作的基礎(chǔ)。第一，在制度中清晰劃分獸醫(yī)人員的相關(guān)工作，實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人，保障各項(xiàng)制度的有效推進(jìn)。這種分工不僅可以提高工作效率，而且可以鼓勵(lì)員工注意工作的細(xì)節(jié)和預(yù)防措施，提高工作質(zhì)量。第二，有必要根據(jù)不同的動(dòng)物物種對(duì)動(dòng)物流行病的預(yù)防進(jìn)行充分地研究，以便能夠針對(duì)動(dòng)物流行病做出預(yù)防工作。

2.2提高防疫人員綜合素質(zhì)

在市場經(jīng)濟(jì)的導(dǎo)向下，人才的投入與培養(yǎng)已然成為企業(yè)間比拼的核心競爭力，只有確保了人才的質(zhì)量，才能夠保證工作的質(zhì)量。對(duì)此，相關(guān)部門需要持續(xù)加大對(duì)人才的重視程度。首先，在人員招聘環(huán)節(jié)便要對(duì)人員進(jìn)行考察，待人員通過考察后方可正式進(jìn)入崗位，實(shí)施持證上崗制度。同時(shí)，相關(guān)部門也要利用好國家教育資源，加大與各大高校的合作力度，并做好宣傳工作，提高招生規(guī)模，搭建專業(yè)化的人才培養(yǎng)平臺(tái)，保證人才供給的持續(xù)性。其次，相關(guān)部門要做好現(xiàn)有人員的培訓(xùn)工作，制定人員定期培訓(xùn)計(jì)劃，邀請(qǐng)專家學(xué)者開展講座活動(dòng)，傳授工作人員專業(yè)理論、專業(yè)技能、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，結(jié)合常見重點(diǎn)問題，形成問題應(yīng)急處理機(jī)制，確保問題的發(fā)生能夠得到有效控制。此外，還需要將人員的學(xué)習(xí)同人員的考核相結(jié)合，提高人員學(xué)習(xí)主動(dòng)性，并利用好互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將線下學(xué)習(xí)與線上學(xué)習(xí)相結(jié)合，提高人員學(xué)習(xí)的靈活性。最后，相關(guān)部門還要制定出完善的人員管理制度，并連帶獎(jiǎng)罰措施，形成明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，一方面對(duì)人員的工作行為進(jìn)行約束，另一方面也要調(diào)動(dòng)起人員工作的積極性。

2.3科學(xué)防疫

在開展動(dòng)物防疫工作時(shí)，一定要采用科學(xué)的方法，這樣能夠起到事半功倍的效果，更好地促進(jìn)畜牧業(yè)的健康發(fā)展。所以在進(jìn)行這項(xiàng)工作時(shí)，必須要充分了解畜牧養(yǎng)殖戶的具體養(yǎng)殖情況，認(rèn)真分析，看其中存在什么樣的問題，進(jìn)而采用科學(xué)的解決辦法。例如在檢查的過程中發(fā)現(xiàn)存在疫病的動(dòng)物，就要及時(shí)將其隔離，避免將疫病傳染給其他動(dòng)物，進(jìn)一步擴(kuò)散。此外，對(duì)于已經(jīng)患有疫病的動(dòng)物，還要加大觀察力度，對(duì)其染病情況以及相應(yīng)的治療過程都要及時(shí)記錄，在今后出現(xiàn)類似問題時(shí)，就可以將這些內(nèi)容當(dāng)成參考資料，進(jìn)而順利降低類似事件的危害程度，實(shí)現(xiàn)保護(hù)動(dòng)物健康的重要目標(biāo)。在這一點(diǎn)中，要求工作人員能掌握相關(guān)技能，在動(dòng)物防疫工作中有非常多的細(xì)節(jié)，對(duì)此可以定期開展專項(xiàng)知識(shí)講解，這對(duì)于推進(jìn)科學(xué)防疫有著重要的作用。比如豬前腔靜脈采血、牛細(xì)管凍精解凍等，都是重要的知識(shí)，可以納入知識(shí)講解中

結(jié)束語

綜上所述，新形勢(shì)下的畜牧獸醫(yī)防疫工作在開展時(shí)要注意做好防疫知識(shí)的宣傳，防疫工作人員要不斷提高自身的學(xué)習(xí)能力，及時(shí)適應(yīng)新時(shí)代的防疫技術(shù)。防疫工作的開展要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，完善防疫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷強(qiáng)化畜牧獸醫(yī)防疫工作人員隊(duì)伍建設(shè)。通過完善監(jiān)管體系來解決獸醫(yī)防疫工作的開展問題，保證未來防疫工作的順利開展。

參考文獻(xiàn)

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