加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)提高員工安全意識(shí)

吳娜

摘要：煤炭行業(yè)作為社會(huì)中不可取代的行業(yè)，其最主要的目的就是為人民提供豐富的煤炭資源。然而隨著社會(huì)不斷發(fā)展和進(jìn)步，現(xiàn)如今煤礦行業(yè)的安全已經(jīng)受到越來越廣泛的關(guān)注和重視，相關(guān)部門也開始制定出一系列安全培訓(xùn)，以此來保障在生產(chǎn)過程中員工的安全，提高員工的安全意識(shí)。本文就此展開了論述，以供參閱。

關(guān)鍵詞：煤礦安全;培訓(xùn);意識(shí)

引言

安全培訓(xùn)可以提高工作人員的安全意識(shí)，增強(qiáng)安全技能，形成良好的安全習(xí)慣，達(dá)到期望的安全行為表現(xiàn)，從而提高安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，從根本上預(yù)防事故的發(fā)生，從而保證了員工的生命安全，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展得到保證。煤礦作為高危行業(yè)之一，各類安全事故不斷發(fā)生，究其原因，有90%以上的事故都是人因失誤造成的，因此，加強(qiáng)煤礦員工的安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)，可以從根本上防止事故的發(fā)生，所以這也是煤礦企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。

1安全培訓(xùn)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的意義

（1）企業(yè)經(jīng)營(yíng)的需要。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中是以利益為導(dǎo)向的，加強(qiáng)對(duì)于安全工作的培訓(xùn)，能在保障生命安全的前提下獲得最大的利益。對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)而言，最大的浪費(fèi)就是事故的發(fā)生，在安全工作方面投入的資源，最終會(huì)以數(shù)倍的形式反映到企業(yè)利益中來。安全生產(chǎn)一直是企業(yè)追求的目標(biāo)，要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)就要把安全培訓(xùn)工作落到實(shí)處，發(fā)揮培訓(xùn)應(yīng)有的效果。（2）提升人員素質(zhì)。煤礦工作者在文化水平及個(gè)人素質(zhì)方面都有一定的局限，在面對(duì)安全事故時(shí)，沒有相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方法。加強(qiáng)培訓(xùn)工作，對(duì)于這部分人員技能的提升有一定的作用，為安全生產(chǎn)工作提供了一定的保障。同時(shí)對(duì)于員工而言，相關(guān)技能及知識(shí)的學(xué)習(xí)為今后工作奠定了基礎(chǔ)。（3）管理工作的需要。管理部門一項(xiàng)基本的工作就是對(duì)于企業(yè)安全工作的監(jiān)督，督促企業(yè)加強(qiáng)對(duì)于人員的安全教育工作。在影響安全工作的多種要素中，人是最主要的因素。安全工作到位需要一批高素質(zhì)、具備一定技能的生產(chǎn)隊(duì)伍。在現(xiàn)有勞動(dòng)力市場(chǎng)情況下，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方法之一就是通過培訓(xùn)的手段，在較短的時(shí)期內(nèi)提升人員素質(zhì)，提升工作技能，以此適應(yīng)不斷變化的安全工作現(xiàn)狀。

2加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)提高員工安全意識(shí)

2.1建立完善的煤礦安全培訓(xùn)教育制度和體系

由于煤礦作業(yè)環(huán)境較特殊，存在很多危險(xiǎn)，需要針對(duì)這一特點(diǎn)完善和建立煤礦安全培訓(xùn)教育體制，為今后的安全培訓(xùn)提供便利的條件。此外，還需要政府部門、中介機(jī)構(gòu)及煤礦企業(yè)等做到各司其職，從自身的工作職能、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)策略、培訓(xùn)考核等方面進(jìn)行規(guī)劃。建立一支專業(yè)的安全培訓(xùn)隊(duì)伍，儲(chǔ)備具有管理經(jīng)驗(yàn)的人才，為煤礦安全培訓(xùn)打下良好基礎(chǔ)。除了針對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)外，也應(yīng)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行一定的約束政策，做到特殊工種上崗前必須參加相關(guān)考試，獲取相應(yīng)的資格證書后方可上崗作業(yè)。煤礦在招工時(shí)要對(duì)員工的學(xué)歷有所限制，提高初、高中以上學(xué)歷的占比，逐漸實(shí)現(xiàn)退出半文盲和文盲的工作人員。企業(yè)員工在上崗前必須要對(duì)其進(jìn)行全面培訓(xùn)，未經(jīng)過培訓(xùn)的人員堅(jiān)決不予錄用。在員工人職后即簽訂至少3a以上的勞動(dòng)合同，這對(duì)員工和企業(yè)來說都會(huì)起到一定的約束和制約作用。

2.2營(yíng)造提高安全意識(shí)氛圍，加強(qiáng)安全意識(shí)教育

新橋煤礦利用重大活動(dòng)日廣泛開展安全警示教育活動(dòng)，在員工群眾中形成一種大安全觀，讓安全意識(shí)在每一個(gè)員工群眾思想中根深蒂固。開展警示教育。一方面，運(yùn)用歷年發(fā)生的安全事故，編制《安全事故匯編》、《安全文化手冊(cè)》等安全事例方面的書籍發(fā)放到員工手中，使他們通過那些觸目驚心的事例自覺繃緊安全弦。另一方面，區(qū)隊(duì)利用四型班組建設(shè)渠道，利用各種學(xué)習(xí)時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行事故案例教育，請(qǐng)員工上臺(tái)講安全故事、分析安全案例，反思身邊或發(fā)生在自己身上的安全事故教訓(xùn)，讓違章者現(xiàn)身說法教育員工，通過講述違章給自己帶來的苦果使聽眾深受教育，起到警示作用。

2.3開發(fā)使用虛擬現(xiàn)實(shí)模擬仿真培訓(xùn)系統(tǒng)

由于煤炭行業(yè)的特殊性，很難做到真實(shí)的安全培訓(xùn)演練，因此開發(fā)和運(yùn)用虛擬現(xiàn)實(shí)模擬仿真培訓(xùn)系統(tǒng)就顯得更為關(guān)鍵。目前為止，西方一些發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)在使用這樣的系統(tǒng)，把虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)很好地運(yùn)用到煤礦安全培訓(xùn)中，能夠使接受培訓(xùn)的員工以良好的視覺及交互行為置身于危險(xiǎn)的虛擬環(huán)境中，對(duì)礦井的布置、動(dòng)態(tài)操作、開發(fā)環(huán)境及瓦斯爆炸、火災(zāi)等礦井中的主要災(zāi)害進(jìn)行真實(shí)模擬展示，讓員工能夠?qū)?zāi)害發(fā)生的機(jī)理、發(fā)展和發(fā)生的整個(gè)過程有充分的認(rèn)知，還可以訓(xùn)練員工在處理危險(xiǎn)情況的能力。所以該系統(tǒng)的研發(fā)和使用對(duì)煤礦安全培訓(xùn)及提高員工的安全意識(shí)是具有非常重要的意義的。此外，使用該系統(tǒng)還可以大大降低培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效率。

2.4從習(xí)慣抓起，培養(yǎng)安全意識(shí)

安全意識(shí)的培養(yǎng)，有個(gè)積累的過程。有調(diào)查表明，人們?nèi)粘；顒?dòng)的源自習(xí)慣。在生產(chǎn)過程中，人們往往有這樣的意識(shí)，一但生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有人違章作業(yè)，又沒有得到及時(shí)制止和處罰，周圍其他的人員就有可能盲目隨從，并出現(xiàn)“大家都是這么干的，都沒出什么事，我也這樣干，應(yīng)該也不會(huì)出事”的心理意識(shí)。如果這種意識(shí)和心理長(zhǎng)時(shí)間得不到糾正，就有可能發(fā)生群體違章或群體傷害。從大量的事故分析看，不但違章者本人的安全技術(shù)和心理狀態(tài)、行為習(xí)慣存在麻痹思想，抱著僥幸心理，自認(rèn)為不會(huì)發(fā)生什么問題。而違章者身邊的人員也對(duì)違章行為不以為然，見怪不怪，更有甚者，盲目跟從。究其原因，主要是思想意識(shí)上的“從眾心理”占了主導(dǎo)地位，其根源還是在于缺乏基本的安全技術(shù)知識(shí)和自我防護(hù)意識(shí)。因此，要開展長(zhǎng)期的安全培訓(xùn)，進(jìn)行安全行為習(xí)慣培養(yǎng)，進(jìn)而提高安全意識(shí)。

2.5運(yùn)用先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和事故案例教育

先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)是從長(zhǎng)期實(shí)踐中得來的，是人們的智慧結(jié)晶，也是人們學(xué)習(xí)的榜樣;事故案例是人們用生命和鮮血換來的沉痛教訓(xùn)，在進(jìn)行員工的安全培訓(xùn)時(shí)是最有說服力的反面教材。首先為員工普及和推廣有關(guān)煤礦安全開采的先進(jìn)典型案例和先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，見賢思齊，會(huì)使員工產(chǎn)生一種向榜樣看齊的思想，并趕超目標(biāo)，從而有利于形成一個(gè)人人講安全、個(gè)個(gè)守安全的良好氣氛。同時(shí)，還要對(duì)員工進(jìn)行煤礦事故案例的教育，一是要分析煤礦事故產(chǎn)生的原因，事故責(zé)任的確認(rèn)和劃分;二要讓員工了解到事故發(fā)生的危害，特別是在煤礦開采中，事故的發(fā)生直接對(duì)工作人員的生命帶來威脅;三是對(duì)不利于煤礦安全生產(chǎn)的條件下要怎樣的及時(shí)整治，怎樣及時(shí)的采取有效地安全防范措施。通過事故案例教育，讓員工看到事故給人們帶來的慘痛損失，通過血的教訓(xùn)，來提高員工的警戒，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)自覺性。從而提高全體員工的煤礦開采的安全意識(shí)。

結(jié)束語

總而言之，事實(shí)證明，通過培訓(xùn)能有效預(yù)防安全事故。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，要把安全培訓(xùn)工作放到重要位置。并采用科學(xué)有效的方法，建設(shè)一支高水平、高素質(zhì)的生產(chǎn)隊(duì)伍，同時(shí)也是對(duì)員工職業(yè)生涯發(fā)展提供相應(yīng)的幫助。在培訓(xùn)工作管理方面，政府相關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)于安全培訓(xùn)工作的監(jiān)管，從法律、制度及經(jīng)濟(jì)層面為安全培訓(xùn)制度的落實(shí)提供保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]杜河花.加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)提高員工安全意識(shí)[J].能源與節(jié)能.2017（05）：174-175，177

[2]陳永輝.加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)提高員工安全意識(shí)[J].能源與節(jié)能.2017（06）：44-45，47

[3]劉輝.加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)提高員工安全意識(shí)[J].價(jià)值工程.2014（25）：194-195