• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公司應(yīng)收賬款管理的研究

    2021-09-10 07:22:44吳建東袁健翔王猛
    客聯(lián) 2021年4期
    關(guān)鍵詞:周轉(zhuǎn)率應(yīng)收賬款管理策略

    吳建東 袁健翔 王猛

    【摘 要】隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,許多企業(yè)以增加應(yīng)收賬款的方式以提高產(chǎn)品的市場(chǎng)份額,提高產(chǎn)品銷量。應(yīng)收賬款作為企業(yè)資產(chǎn)的一部分,始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面,在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)取得效益方面有著不可替代的作用。同時(shí)應(yīng)收賬款的盲目增加又會(huì)使企業(yè)面臨各種風(fēng)險(xiǎn),因此完善內(nèi)部控制,優(yōu)化管理策略,提高應(yīng)收賬款管理水平,加快應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率,促使資金回籠,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)顯得尤為重要。

    【關(guān)鍵詞】應(yīng)收賬款;應(yīng)收賬款;周轉(zhuǎn)率;管理策略

    為使企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng),其應(yīng)選合適的應(yīng)收款項(xiàng)持有量。加快資金周轉(zhuǎn)速度是擴(kuò)大銷售的主要指標(biāo),而優(yōu)化應(yīng)收賬款管理是提高資金周轉(zhuǎn)速度的有效策略之一。應(yīng)收賬款管理的層級(jí)對(duì)企業(yè)能夠正常運(yùn)行具有很大意義,且在企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)、獲取收益等方面發(fā)揮著重要的作用。值得思慮的是,如何管理應(yīng)收款項(xiàng),保障管理效力,為企業(yè)帶來(lái)益處,

    一、應(yīng)收賬款管理的研究意義

    應(yīng)收賬款管理的概念與目標(biāo)。應(yīng)收賬款管理是指企業(yè)日常運(yùn)行的過(guò)程中,對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行審核批準(zhǔn),事后進(jìn)行催收等過(guò)程的管理。通過(guò)對(duì)企業(yè)應(yīng)收賬款的信用管理,分析應(yīng)收賬款形成的過(guò)程及結(jié)構(gòu),采取措施進(jìn)行合理控制,降低風(fēng)險(xiǎn),從而達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。應(yīng)收賬款管理的意義。便于信管部門對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行管理??商峁┰敿?xì)應(yīng)收賬款動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù),反映應(yīng)收款項(xiàng)持有情況,管理者參考數(shù)據(jù)做出決策。避免應(yīng)收賬款過(guò)多而企業(yè)實(shí)際持有資金較少,幫助企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展。

    二、影響應(yīng)收賬款管理的主要因素

    外部環(huán)境因素:1.社會(huì)信用體制尚未建立。賒銷是指先銷售后收款。若社會(huì)沒(méi)有對(duì)信用銷售進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)不講信用的客戶無(wú)處罰措施,那么信用銷售風(fēng)險(xiǎn)會(huì)大大增加。2.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力。企業(yè)為站穩(wěn)腳跟,吸引客戶購(gòu)買商品,采取了賒銷方式。賒銷雖為企業(yè)帶來(lái)好處,但形成一些應(yīng)收賬款。而應(yīng)收賬款并未使企業(yè)貨幣資金增加而是形成企業(yè)的一種債權(quán),其過(guò)多會(huì)帶給企業(yè)不良影響。

    內(nèi)部環(huán)境因素:1.內(nèi)部控制制度。企業(yè)的應(yīng)收賬款管理層級(jí)受到企業(yè)內(nèi)控程度的直接影響。若管理?xiàng)l例不完善,職工素質(zhì)不高,必然導(dǎo)致工作效率低下。制度不完善可能會(huì)出現(xiàn)尋找客戶、申請(qǐng)賒銷、賒銷審批、簽訂合同等均由一個(gè)人完成,或應(yīng)收賬款的監(jiān)督、催收等多崗位由一人負(fù)責(zé)的問(wèn)題,嚴(yán)重違背企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。加之企業(yè)內(nèi)部控制力度弱,應(yīng)收賬款管理監(jiān)督效力缺乏,可能使應(yīng)收賬款無(wú)法收回。2.企業(yè)法制觀念淡薄。企業(yè)銷售商品未在合同中明確還款期限及違約應(yīng)負(fù)責(zé)任。并在客戶有足夠資金而逾期未還款時(shí),未采取法律手段進(jìn)行收回,例如民事訴訟等法律手段。

    三、應(yīng)收賬款管理的現(xiàn)狀及問(wèn)題

    Z股份公司創(chuàng)立時(shí)間為2005年11月,2011年8月16日在中國(guó)上市。其開展視頻網(wǎng)站、品牌電視等多項(xiàng)業(yè)務(wù),自成立以來(lái),Z股份公司取得很好的成就,獲得消費(fèi)者一致好評(píng)。

    首先,Z股份公司應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀:1.應(yīng)收賬款的增長(zhǎng)幅度大。Z股份公司近年來(lái)應(yīng)收賬款逐漸增加,由2014年期末的2.2億多元應(yīng)收賬款,增加到2017年9月的14億多元,其中應(yīng)收賬款的賬面價(jià)值增加速度最為明顯的是從2016年6月的574百萬(wàn)元增加至2016年9月的1399百萬(wàn)元。雖2017年6月和2015年年末應(yīng)收賬款的賬面價(jià)值有下降,但下降金額小于2014年到2017年期間所增加的金額。最終Z股份公司的應(yīng)收賬款還是呈現(xiàn)大幅度增加的趨勢(shì)。2.應(yīng)收賬款回收難度高。樂(lè)視手機(jī)與關(guān)聯(lián)交易而形成的應(yīng)收賬款為488萬(wàn)元,Z股份公司2016年與關(guān)聯(lián)方交易而形成的應(yīng)收賬款為780百萬(wàn)元。Z股份公司的應(yīng)收賬款大部分是與國(guó)外公司交易而形成。因關(guān)聯(lián)方企業(yè)運(yùn)行不良,Z股份公司受到關(guān)聯(lián)方的影響,導(dǎo)致應(yīng)收賬款回收難度高。企業(yè)資金難以收回,運(yùn)營(yíng)成本增加,使利潤(rùn)減少。3.應(yīng)收賬款占比大。2016年末Z股份公司的應(yīng)收賬款賬面價(jià)值為8699995元,占總資產(chǎn)的比重為3.35%,2017年9月30日的應(yīng)收賬款賬面價(jià)值為9739999元,占比為32.71%。Z股份公司的應(yīng)收賬款從2016年度末到2017年第三季度末,僅三個(gè)季度應(yīng)收賬款金額就增加了105399元。

    其次,Z股份公司應(yīng)收賬款管理出現(xiàn)的問(wèn)題:1.應(yīng)收賬款管理權(quán)責(zé)不明確。公司缺乏明確權(quán)責(zé)劃分,使各部門對(duì)職責(zé)沒(méi)有明確定位,部門間沒(méi)有形成相互監(jiān)督,對(duì)應(yīng)收賬款缺乏管理,公司未同客戶對(duì)賬,即便對(duì)了帳,但未形成合法有效企業(yè)往來(lái)賬對(duì)賬單等而無(wú)法發(fā)揮作用。其次銷售員工業(yè)務(wù)能力弱,容易出現(xiàn)問(wèn)題,如客戶提供的信息與其實(shí)際情況不同,銷售人員收集到的信息不準(zhǔn)確,部門給無(wú)能力還款的客戶提供賒銷等。而這些問(wèn)題的出現(xiàn)會(huì)造成高層通過(guò)信息不能做出正確的判斷。因此企業(yè)可能發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失。2.應(yīng)收賬款催收力度不夠。Z股份公司對(duì)于收回客戶所欠賬款未制定有效的催收制度。在應(yīng)收賬款形成后未設(shè)置專門人員對(duì)其催收。當(dāng)應(yīng)收款項(xiàng)到期時(shí)未進(jìn)行有效的催收手段,而是作壞賬處理,因此企業(yè)極可能發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失。3.產(chǎn)品缺乏足夠的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。Z股份公司為提高競(jìng)爭(zhēng)力,在無(wú)扎實(shí)技術(shù)的情況下大力拓展新業(yè)務(wù)。Z股份公司的業(yè)務(wù)面雖較廣,但對(duì)于其他專營(yíng)企業(yè),缺乏獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),使得企業(yè)出現(xiàn)客戶數(shù)量減少,運(yùn)營(yíng)情況不良,經(jīng)濟(jì)收益減少等問(wèn)題。同一業(yè)務(wù)類型的企業(yè)數(shù)量變多產(chǎn)生企業(yè)供大于求市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的局面,缺乏獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的企業(yè)極有可能會(huì)退出市場(chǎng),最終面臨倒閉。

    最后,Z股份公司應(yīng)收賬款管理存在問(wèn)題的原因:1.商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。為提高經(jīng)濟(jì)收益,企業(yè)不單要靠產(chǎn)品特色,還應(yīng)該采取有效的銷售手段,如今賒銷已成為一種主要交易方式,賒銷雖然增加了企業(yè)的客戶流,但客戶的付款時(shí)間延長(zhǎng),企業(yè)雖已經(jīng)確認(rèn)了收入,但貨幣資金卻沒(méi)有真正地流入企業(yè)。而一些企業(yè)加快資金的周轉(zhuǎn)速度而故意拖欠賬款,社會(huì)誠(chéng)信出現(xiàn)危機(jī)。2.企業(yè)自身問(wèn)題。Z股份公司管理者只注重銷售,將銷售額作為業(yè)績(jī)指標(biāo),而沒(méi)有有效的政策進(jìn)行催收。對(duì)于客戶逾期未還或故意拖欠應(yīng)收賬款,Z股份公司未制定制度及時(shí)催收,而是直接把應(yīng)收款項(xiàng)作壞賬處理。3.信用銷售缺乏規(guī)范程序。Z股份公司賒銷前未詳細(xì)調(diào)查,未對(duì)客戶信用等級(jí)和信用額度評(píng)估,合同中未規(guī)定回收期限,使應(yīng)收賬款難以收回。此外,我國(guó)與信用銷售匹配的措施缺乏。構(gòu)建一個(gè)完整的信用銷售體系需要從信用銷售管理部門、管理方法、專業(yè)人才、信用銷售標(biāo)準(zhǔn)等方面綜合考慮。

    四、Z股份公司強(qiáng)化應(yīng)收賬款管理的策略

    (一)加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理制度。1.強(qiáng)化應(yīng)收賬款管理意識(shí)。應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的根本原因是高層的忽視,許多決策者對(duì)應(yīng)收賬款重要性的未評(píng)估,只注重生產(chǎn)與銷售,對(duì)公司其他資產(chǎn)僅做極其片面的形式上處理。在實(shí)際中應(yīng)將應(yīng)收賬款管理思想轉(zhuǎn)化為實(shí)質(zhì)行為,同時(shí)企業(yè)可將應(yīng)收賬款管理列入到職工工作表現(xiàn)的考核項(xiàng)目中,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的職工進(jìn)行嘉獎(jiǎng),鼓勵(lì)全體員工加入到應(yīng)收賬款管理工作中來(lái)。2.完善應(yīng)收賬款管理制度。完整的應(yīng)收賬款管理制度是促進(jìn)款項(xiàng)收回和提高管理效率的措施。首先,Z股份公司需將應(yīng)收款項(xiàng)作為經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo),將應(yīng)收款項(xiàng)管理列入高管日常議程,重視應(yīng)收款項(xiàng)的監(jiān)督、催收;其次,在應(yīng)收賬款管理中,應(yīng)制定統(tǒng)一的規(guī)定,保證員工能夠各司其職,恪守崗位,設(shè)立有次序的核算系統(tǒng),加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性。企業(yè)大多已采用電算化處理業(yè)務(wù),可充分利用金蝶等財(cái)務(wù)系統(tǒng),對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)實(shí)行電算化處理,可使應(yīng)收款項(xiàng)管理有條理。便于企業(yè)高層能隨時(shí)了解應(yīng)收賬款現(xiàn)狀,做出合理決策,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。3.提高企業(yè)員工素質(zhì)。高素質(zhì)的員工能提高效率,幫助企業(yè)增收;優(yōu)秀的職工能動(dòng)員他人,帶動(dòng)團(tuán)體優(yōu)良風(fēng)氣形成與發(fā)展。宣傳企業(yè)精神,提高職工素養(yǎng)是擴(kuò)大規(guī)模、獲取更高收益的必要措施。職工素養(yǎng)在工作效率中得到體現(xiàn),工作效率反映出企業(yè)風(fēng)氣。試圖優(yōu)化應(yīng)收賬款管理模式,推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,必然要增強(qiáng)員工專業(yè)性,引導(dǎo)職工的積極性、主動(dòng)性,通過(guò)組織活動(dòng)、開通培訓(xùn)課程等方式來(lái)提升員工素養(yǎng),使企業(yè)精神體系建成健全。

    (二)建立應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。1.建立客戶動(dòng)態(tài)資源管理系統(tǒng)。不同客戶根據(jù)合同在規(guī)定時(shí)間歸還欠款的情況不同,企業(yè)為收款而發(fā)生的費(fèi)用是不等的。因此為降低企業(yè)應(yīng)收賬款回收時(shí)間過(guò)長(zhǎng),發(fā)生壞賬、呆賬等風(fēng)險(xiǎn),Z股份公司應(yīng)對(duì)客戶進(jìn)行深入調(diào)查,區(qū)分客戶種類。(1)一般臨時(shí)性客戶。臨時(shí)性客戶與企業(yè)只有幾次交易,不會(huì)對(duì)其進(jìn)行調(diào)查,無(wú)法確定他們的資信情況。因此可給予客戶少量?jī)r(jià)格優(yōu)惠,以現(xiàn)銷現(xiàn)付的方式進(jìn)行銷售,避免應(yīng)收賬款形成。此銷售方式雖減少當(dāng)期銷售收入,但提前了收款時(shí)間,及時(shí)收回了貨款,減少了費(fèi)用和損失。(2)長(zhǎng)期性往來(lái)客戶。不同于臨時(shí)性客戶,長(zhǎng)期性往來(lái)客戶與企業(yè)交易比較頻繁和固定,企業(yè)可對(duì)客戶進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查,根據(jù)客戶的資金周轉(zhuǎn)狀況、合同履行情況、與企業(yè)往來(lái)的歷史記錄等,對(duì)客戶信用進(jìn)行記錄歸集,確定等級(jí),判斷能不能交易、商量付款時(shí)間金額等。2.設(shè)置信用管理機(jī)構(gòu),對(duì)賒銷進(jìn)行管理。以往企業(yè)銷售都是采取現(xiàn)銷現(xiàn)付的方式,企業(yè)不需確定客戶的資信情況。而隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)格局的變化,新的銷售方式逐漸形成,以往的組織機(jī)構(gòu)已無(wú)法滿足企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展。Z股份公司應(yīng)該據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)置信管部門,對(duì)賒銷業(yè)務(wù)進(jìn)行管理。3.建立應(yīng)收賬款的監(jiān)控體系。賒銷監(jiān)控是指銷售部門接訂單后,確定賒銷前應(yīng)報(bào)經(jīng)信用管理部門審批,信管部門批準(zhǔn)可與該客戶進(jìn)行交易后,相關(guān)部門才能與客戶交易,通知倉(cāng)庫(kù)為客戶供貨,在合同上寫明還款期限及違約責(zé)任。

    (三)加強(qiáng)銷售合同的管理。在賒銷過(guò)程中,企業(yè)應(yīng)對(duì)銷售合同的管理予以重視,降低應(yīng)收賬款無(wú)法回收的可能性,避免形成壞賬呆賬。銷售合同應(yīng)該根據(jù)規(guī)定填寫完整,避免內(nèi)容填寫不完整導(dǎo)致銷售合同不具合法效力。合同由銷售部門填寫,同時(shí)雙方都需要簽字。經(jīng)有關(guān)部門核對(duì)無(wú)誤后,由財(cái)務(wù)部填寫銷售單??蛻艨蓪N售單的其中一張作為憑證到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)貨,剩余一張作為客戶購(gòu)買貨物的憑證。企業(yè)應(yīng)及時(shí)通過(guò)法律手段解決,如民事訴訟、仲裁等法律手段,使客戶歸還欠款,避免款項(xiàng)逾期而引起企業(yè)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。

    (四)實(shí)行嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制體系好比建筑框架,如果框架不穩(wěn),不符合“質(zhì)量”要求,無(wú)論建筑多宏偉,最終都會(huì)坍塌。好公司必有一套完整的內(nèi)控體系作為支撐,降低公司潛藏威脅。為按時(shí)收回應(yīng)收款項(xiàng),Z股份公司必須對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)實(shí)行嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度:1.壞賬核銷憑證完備,要有完整的程序。核銷要有依據(jù),除法定因素出現(xiàn),如債權(quán)人破產(chǎn)、死亡等無(wú)法支付款項(xiàng),否則不得隨意核銷。對(duì)于符合法定因素應(yīng)收賬款確實(shí)無(wú)法收回的情況,需對(duì)應(yīng)收賬款核銷,核銷過(guò)程中需專門人員監(jiān)督,監(jiān)督人員、經(jīng)辦人員及相關(guān)負(fù)責(zé)人需在核銷清單上簽章。應(yīng)收賬款核銷后應(yīng)專門登記,派專門人員管理,關(guān)注核銷的應(yīng)收賬款以后是否能收回。2.建立應(yīng)收賬款催收責(zé)任制度。Z股份公司設(shè)置的銷售部門主要負(fù)責(zé)了解需求量并銷售產(chǎn)品,信管部處理賒銷審批,兩個(gè)部門協(xié)調(diào)導(dǎo)致了應(yīng)收款項(xiàng)。而應(yīng)收款項(xiàng)形成后卻沒(méi)有人員對(duì)其管理。所以Z股份公司在賒銷發(fā)生之后應(yīng)設(shè)置專門人員對(duì)應(yīng)收賬款后續(xù)工作進(jìn)行管理,根據(jù)應(yīng)收款項(xiàng)收到的時(shí)間分類,同時(shí)派遣特定職員對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行催收。對(duì)于快要到期的應(yīng)收賬款要重新編制明細(xì)賬,書面通知客戶應(yīng)收賬款即將到期,催促還款。實(shí)際上,只有在客戶歸還以前所欠款項(xiàng)后才能申請(qǐng)賒銷,對(duì)辦理視頻廣告業(yè)務(wù)的客戶,若其逾期未還款項(xiàng),應(yīng)通知客戶,并對(duì)其投放的廣告予以停播。對(duì)于購(gòu)買樂(lè)視終端的客戶,若其逾期未還款項(xiàng),應(yīng)書面提醒客戶還款,同時(shí)通知倉(cāng)庫(kù)停止供貨。3.建立員工獎(jiǎng)懲制度。業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對(duì)應(yīng)收賬款的回收負(fù)有責(zé)任,若債務(wù)人逾期未還,應(yīng)扣除相應(yīng)工作業(yè)績(jī)。應(yīng)收賬款的形成并沒(méi)有使資金真正流入企業(yè)而是形成企業(yè)的債權(quán),應(yīng)收賬款占用資金的比例過(guò)大,會(huì)給企業(yè)運(yùn)行帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。隨著逾期天數(shù)的增加,扣除業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的力度就應(yīng)該越大。公司計(jì)算業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員業(yè)績(jī)扣除比例時(shí),可以按預(yù)期的天數(shù)劃分等級(jí),如客戶超過(guò)一個(gè)月歸還款項(xiàng)的,扣除款項(xiàng)1/5的業(yè)績(jī);超過(guò)兩個(gè)月歸還款項(xiàng)的,扣除款項(xiàng)2/5的業(yè)績(jī);超過(guò)三個(gè)月歸還款項(xiàng)的,扣除款項(xiàng)3/5的業(yè)績(jī);超過(guò)四個(gè)月歸還款項(xiàng)的,扣除款項(xiàng)4/5的業(yè)績(jī);若客戶長(zhǎng)時(shí)間未歸還貨款,則該業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員沒(méi)有業(yè)績(jī)。

    (五)采取靈活的收款對(duì)策:1.對(duì)客戶提供現(xiàn)金折扣。若應(yīng)收款項(xiàng)回收期限較長(zhǎng),可能會(huì)使發(fā)生的欠款不能收到,給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的幾率就會(huì)越大。因此為了使企業(yè)的債務(wù)人能夠及時(shí)償還貨款,可適當(dāng)給予客戶一些現(xiàn)金折扣?,F(xiàn)金折扣是為促進(jìn)客戶盡早還款而提供的優(yōu)惠?,F(xiàn)金折扣表示方式為2/10,1/20,n/30(即客戶在10天內(nèi)還款,貨款折扣2%;在20天內(nèi)還款,貨款折扣1%,30天內(nèi)全額付款)。企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣不應(yīng)該直接沖減應(yīng)收賬款和主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,而應(yīng)作為財(cái)務(wù)費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益。例如Z股份公司向A公司銷售電視終端500000元(不考慮稅費(fèi)),形成應(yīng)收賬款500000元,若在10日內(nèi)付清貨款,則只需付500000*(1-2%)=490000元;若在20天內(nèi)付清貨款,則只需要付500000*(1-1%)=495000元;若在20天后付清貨款,則需要付全部貨款500000元。2.進(jìn)行應(yīng)收賬款債務(wù)重組。(1)以資產(chǎn)清償債務(wù)。當(dāng)客戶對(duì)于到期的應(yīng)收賬款無(wú)法以貨幣資金足額償還前欠貨款時(shí),應(yīng)采取靈活的收款方式,例如可憑客戶一些有效資產(chǎn)(現(xiàn)金、自產(chǎn)產(chǎn)品、固資)來(lái)抵償所欠款項(xiàng)。企業(yè)應(yīng)對(duì)收到的資產(chǎn)價(jià)值科學(xué)評(píng)估,公允價(jià)值入賬。(2)債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)。Z股份公司的應(yīng)收賬款較多,債務(wù)人的種類也較多,例如股份有限公司、有限責(zé)任公司及消費(fèi)者個(gè)人等。當(dāng)股份有限公司作為債務(wù)人時(shí),若該公司因出現(xiàn)無(wú)法按時(shí)足額償還所欠賬款的情況時(shí),通過(guò)兩方溝通,將客戶無(wú)法歸還的賬款作為給客戶公司的投資,取得該公司的股本。(3)修改其他債務(wù)條件。除了以資產(chǎn)清償債務(wù)和將債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)以外,企業(yè)還可以減少對(duì)方客戶應(yīng)收賬款的回收數(shù)等方式回收應(yīng)收賬款。

    五、研究結(jié)論

    隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,社會(huì)上使用網(wǎng)絡(luò)的人越來(lái)越多,在這種情況下公司的數(shù)量也會(huì)變得越來(lái)越多,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈。首先,公司應(yīng)該使用有效手段,對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行管理。在客戶申請(qǐng)賒銷之前,通過(guò)規(guī)定的手續(xù)審核。在應(yīng)收款項(xiàng)形成之后,要派遣專門的員工對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)管,促使應(yīng)收款項(xiàng)可以按時(shí)收回。其次,公司還應(yīng)該對(duì)應(yīng)收賬款管理予以重視,在實(shí)際中應(yīng)該將應(yīng)收賬款管理思想轉(zhuǎn)化為實(shí)質(zhì)行為,拒絕形式主義。最后,公司應(yīng)注重發(fā)展市場(chǎng)反響較好的業(yè)務(wù),擴(kuò)大其市場(chǎng)占有份額,充分利用已有的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì),努力開發(fā)出能滿足更多消費(fèi)者需求及擁有良好發(fā)展前景的產(chǎn)品,提升公司的整體銷售規(guī)模和盈利水平,相信公司在將來(lái)必能開拓更廣闊的市場(chǎng),取得更好的業(yè)績(jī),為推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]王玉林:強(qiáng)化應(yīng)收賬款管理的幾點(diǎn)思考[J].經(jīng)濟(jì)師,2017年10月.

    [2]陳濤:淺談商品流通企業(yè)應(yīng)收賬款存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].經(jīng)濟(jì)師,2015年9月.

    [3]黃健斌:加強(qiáng)制造業(yè)應(yīng)收賬款管理的對(duì)策探析[J].學(xué)術(shù)版,2015年3月.

    [4]董全娜:應(yīng)收賬款的管理研究[J].北方經(jīng)貿(mào),2015年7月.

    [5]劉曉紅:工業(yè)企業(yè)應(yīng)收賬款管理研究[J].華北科技學(xué)院學(xué)報(bào),2014年7月.

    [6]陳菁菁,劉晉:應(yīng)收賬款管理研究[J].中國(guó)市場(chǎng),2015(28).

    猜你喜歡
    周轉(zhuǎn)率應(yīng)收賬款管理策略
    房建工程招標(biāo)組織與合同管理策略
    論減稅降費(fèi)背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理策略
    建筑工程管理策略探討
    建筑施工安全管理策略的應(yīng)用探索
    Q集團(tuán)營(yíng)運(yùn)能力分析
    淺析如何加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)收賬款的管理
    淺談企業(yè)應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)及其控制
    中小企業(yè)應(yīng)收賬款管理的問(wèn)題及對(duì)策研究
    淺析應(yīng)收賬款的產(chǎn)生原因和對(duì)策
    商(2016年27期)2016-10-17 05:41:05
    關(guān)于企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力的分析
    成人国产综合亚洲| 少妇的逼好多水| 天天躁日日操中文字幕| 一级作爱视频免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 一级黄色大片毛片| 色综合亚洲欧美另类图片| 成人午夜高清在线视频| 美女高潮的动态| 成人精品一区二区免费| 在线观看66精品国产| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 色综合亚洲欧美另类图片| 听说在线观看完整版免费高清| 毛片女人毛片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 色综合亚洲欧美另类图片| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产极品精品免费视频能看的| av欧美777| av在线天堂中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 中文字幕高清在线视频| 亚洲美女黄片视频| 欧美zozozo另类| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一区二区三区国产精品乱码| 成人国产一区最新在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品在线观看二区| 天美传媒精品一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| av福利片在线观看| 在线免费观看的www视频| 在线观看午夜福利视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产高清有码在线观看视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 一区二区三区免费毛片| 操出白浆在线播放| 欧美丝袜亚洲另类 | 男人的好看免费观看在线视频| 欧美中文综合在线视频| 亚洲色图av天堂| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美成人性av电影在线观看| 久久伊人香网站| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲av成人精品一区久久| 在线天堂最新版资源| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久精品91无色码中文字幕| 制服人妻中文乱码| 日本免费一区二区三区高清不卡| 色综合站精品国产| 国内精品久久久久久久电影| www日本在线高清视频| 一级a爱片免费观看的视频| 日本免费a在线| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产高清三级在线| 亚洲午夜理论影院| 在线a可以看的网站| av天堂中文字幕网| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜福利高清视频| av国产免费在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 日本a在线网址| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜a级毛片| 亚洲熟妇熟女久久| 国产三级黄色录像| 日日干狠狠操夜夜爽| 久99久视频精品免费| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久中文看片网| 一本久久中文字幕| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 91麻豆av在线| 国语自产精品视频在线第100页| 久久亚洲精品不卡| 嫁个100分男人电影在线观看| 男女那种视频在线观看| 91久久精品电影网| 99国产综合亚洲精品| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美日本亚洲视频在线播放| 啪啪无遮挡十八禁网站| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲人与动物交配视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品国产美女av久久久久小说| 日本一二三区视频观看| 久久人妻av系列| 一本综合久久免费| 国产一级毛片七仙女欲春2| 在线视频色国产色| 午夜免费观看网址| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一区二区三区免费毛片| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美极品一区二区三区四区| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲成av人片在线播放无| 在线国产一区二区在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 岛国在线观看网站| 精品不卡国产一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜激情福利司机影院| 又黄又爽又免费观看的视频| www.999成人在线观看| 成人av在线播放网站| 国产成人a区在线观看| 熟女电影av网| 波多野结衣高清作品| 亚洲成人久久爱视频| 看片在线看免费视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲av一区综合| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 精品无人区乱码1区二区| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品野战在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 国产成人a区在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 久久6这里有精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲国产欧美人成| 岛国在线免费视频观看| 最后的刺客免费高清国语| 欧美日韩一级在线毛片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 色av中文字幕| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 怎么达到女性高潮| 国产精品电影一区二区三区| 一个人看的www免费观看视频| 嫩草影视91久久| 搡老岳熟女国产| 12—13女人毛片做爰片一| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 精品一区二区三区av网在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 日本成人三级电影网站| 国产男靠女视频免费网站| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲av第一区精品v没综合| 99热这里只有精品一区| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲avbb在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久久久人人人人人| а√天堂www在线а√下载| 九色国产91popny在线| 午夜福利高清视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲人成网站高清观看| 久久人人精品亚洲av| 久久6这里有精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲国产高清在线一区二区三| 免费高清视频大片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品不卡国产一区二区三区| 成人av一区二区三区在线看| 欧美一区二区亚洲| 制服人妻中文乱码| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久亚洲真实| a级一级毛片免费在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 69av精品久久久久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 特级一级黄色大片| 久久精品国产清高在天天线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲av美国av| 精品无人区乱码1区二区| 757午夜福利合集在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 日本黄色片子视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美在线一区亚洲| av女优亚洲男人天堂| 国产精品永久免费网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| 免费看光身美女| 欧美三级亚洲精品| 少妇丰满av| 综合色av麻豆| 免费观看的影片在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 免费av观看视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产真人三级小视频在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 午夜激情福利司机影院| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久香蕉精品热| 久久亚洲精品不卡| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久九九精品影院| 99久久精品国产亚洲精品| 操出白浆在线播放| 亚洲第一电影网av| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产一区二区在线观看日韩 | 熟女人妻精品中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久精品人妻少妇| 美女免费视频网站| 国产精品精品国产色婷婷| 18美女黄网站色大片免费观看| 1024手机看黄色片| 亚洲成人久久爱视频| 99国产精品一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一区二区三区激情视频| 香蕉丝袜av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 两人在一起打扑克的视频| 在线播放无遮挡| 精品人妻1区二区| 香蕉av资源在线| 偷拍熟女少妇极品色| 天天躁日日操中文字幕| 99久国产av精品| 搞女人的毛片| 精品久久久久久,| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产黄色小视频在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 少妇的逼好多水| 久9热在线精品视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品久久久久久,| 岛国视频午夜一区免费看| 制服丝袜大香蕉在线| 久99久视频精品免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲成人久久性| 久久精品影院6| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美最黄视频在线播放免费| 香蕉av资源在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲成人久久性| 精品久久久久久久末码| 亚洲最大成人中文| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 亚洲人成网站在线播| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美日韩一级在线毛片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久久久国内视频| 日韩精品中文字幕看吧| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 午夜激情欧美在线| 国产一区二区三区视频了| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久草成人影院| 悠悠久久av| 一本久久中文字幕| 麻豆成人av在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 99久久99久久久精品蜜桃| 十八禁网站免费在线| 在线播放国产精品三级| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 黄色成人免费大全| 淫秽高清视频在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 俄罗斯特黄特色一大片| 长腿黑丝高跟| 一进一出好大好爽视频| 美女高潮的动态| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美zozozo另类| av黄色大香蕉| 免费av观看视频| 美女大奶头视频| a在线观看视频网站| 亚洲午夜理论影院| www.色视频.com| 久久久久九九精品影院| 一级毛片女人18水好多| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 免费av观看视频| 久久久久久人人人人人| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 操出白浆在线播放| 内射极品少妇av片p| 久久中文看片网| 精品无人区乱码1区二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品免费久久久久久久清纯| 一级毛片女人18水好多| 色综合亚洲欧美另类图片| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲专区国产一区二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 婷婷丁香在线五月| 午夜福利高清视频| 男女视频在线观看网站免费| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一a级毛片在线观看| 成人av在线播放网站| 婷婷亚洲欧美| 久久香蕉国产精品| 黄色丝袜av网址大全| 久久久久久九九精品二区国产| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久国产乱子伦精品免费另类| 一夜夜www| 日本在线视频免费播放| 亚洲 国产 在线| 免费观看人在逋| 午夜久久久久精精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品女同一区二区软件 | 国产黄色小视频在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| eeuss影院久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产黄片美女视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品 欧美亚洲| 嫩草影视91久久| 午夜免费激情av| 99精品在免费线老司机午夜| 日本五十路高清| 青草久久国产| 又黄又爽又免费观看的视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 在线a可以看的网站| 国产成人福利小说| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久精品影院6| 人妻久久中文字幕网| 成人av一区二区三区在线看| 日本免费a在线| 99久久成人亚洲精品观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲七黄色美女视频| 内地一区二区视频在线| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产中年淑女户外野战色| 欧美日韩精品网址| 九色成人免费人妻av| 老司机福利观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产激情欧美一区二区| 国产真人三级小视频在线观看| 黄片大片在线免费观看| 9191精品国产免费久久| 日本 av在线| 99在线视频只有这里精品首页| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| svipshipincom国产片| 国产爱豆传媒在线观看| 在线观看午夜福利视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲第一电影网av| 波多野结衣高清无吗| 最后的刺客免费高清国语| 欧美日本视频| 国产精品久久久久久精品电影| 国内精品久久久久久久电影| 色老头精品视频在线观看| 久久精品影院6| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩欧美 国产精品| 一区二区三区免费毛片| 国产亚洲精品一区二区www| 十八禁网站免费在线| e午夜精品久久久久久久| 在线a可以看的网站| 深爱激情五月婷婷| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 美女黄网站色视频| 久久草成人影院| 99国产极品粉嫩在线观看| av女优亚洲男人天堂| 国产精品久久久久久久电影 | 色老头精品视频在线观看| 丰满乱子伦码专区| 国产在视频线在精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美日韩精品网址| 欧美性感艳星| 一级毛片女人18水好多| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 悠悠久久av| 亚洲五月天丁香| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美日韩综合久久久久久 | av专区在线播放| 一a级毛片在线观看| 女警被强在线播放| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 男女那种视频在线观看| 成人三级黄色视频| 国产淫片久久久久久久久 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 成人特级av手机在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 免费电影在线观看免费观看| 日本在线视频免费播放| 男人舔女人下体高潮全视频| 很黄的视频免费| 成人av一区二区三区在线看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 黄色日韩在线| 日本免费a在线| 免费av观看视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲av成人精品一区久久| 国产91精品成人一区二区三区| 又爽又黄无遮挡网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 嫩草影院入口| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美一区二区国产精品久久精品| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日本精品一区二区三区蜜桃| 级片在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 欧美大码av| 国产真人三级小视频在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 免费av不卡在线播放| 国产三级黄色录像| 午夜久久久久精精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 禁无遮挡网站| 在线国产一区二区在线| 午夜免费观看网址| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产高清videossex| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲最大成人手机在线| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜福利免费观看在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 此物有八面人人有两片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久久久久久中文| 久久久久久久久大av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国内精品美女久久久久久| 久久久久国内视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 免费观看人在逋| 国产av麻豆久久久久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 国内精品久久久久精免费| 99热只有精品国产| 国产av一区在线观看免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲美女黄片视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一二三四社区在线视频社区8| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日韩av在线大香蕉| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 窝窝影院91人妻| 观看美女的网站| 小说图片视频综合网站| 国内精品久久久久久久电影| 热99在线观看视频| 怎么达到女性高潮| 69人妻影院| 精品国产亚洲在线| 欧美3d第一页| 精品乱码久久久久久99久播| 特级一级黄色大片| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久久国产成人精品二区| 婷婷六月久久综合丁香| 可以在线观看毛片的网站| 性色av乱码一区二区三区2| 成年女人看的毛片在线观看| 女人被狂操c到高潮| 国产91精品成人一区二区三区| 香蕉久久夜色| 午夜免费激情av| 免费看a级黄色片| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产真实乱freesex| 午夜影院日韩av| 级片在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 在线观看66精品国产| 午夜激情福利司机影院| 免费电影在线观看免费观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 日本一二三区视频观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日本一本二区三区精品| 制服丝袜大香蕉在线| 国产极品精品免费视频能看的| 国产成人欧美在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 成人国产综合亚洲| 国产美女午夜福利| 色综合亚洲欧美另类图片| netflix在线观看网站| 十八禁人妻一区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 99久国产av精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 美女黄网站色视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 男人的好看免费观看在线视频| 免费看a级黄色片| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日韩欧美免费精品| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 在线a可以看的网站| xxxwww97欧美| 天堂动漫精品| 天天一区二区日本电影三级| bbb黄色大片| 99久久精品热视频| 久久精品国产综合久久久| 久久九九热精品免费| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产av麻豆久久久久久久| www.www免费av| 啦啦啦免费观看视频1| 中文字幕av在线有码专区| 免费观看的影片在线观看| 在线观看一区二区三区| 成人精品一区二区免费| 午夜免费激情av| 五月伊人婷婷丁香| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 免费看十八禁软件| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产激情偷乱视频一区二区| www.www免费av|