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    創(chuàng)新醫(yī)院行政管理新思路

    2021-09-10 22:55:15李藝萍
    科學(xué)與生活 2021年14期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新措施

    李藝萍

    摘要:行政管理屬于醫(yī)院戰(zhàn)略管理之中的一個關(guān)鍵組成,其涵蓋了醫(yī)療管理之外的所有內(nèi)容,屬于醫(yī)院全方位建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。做好醫(yī)院行政管理是確保醫(yī)院獲取成效以及醫(yī)院自身的安全之關(guān)鍵。在醫(yī)院工作中,行政管理必將成為未來醫(yī)院創(chuàng)新管理的主旋律。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新;醫(yī)院行政管理;措施

    引言

    現(xiàn)階段,我國各個醫(yī)院都面對著各式各樣的挑戰(zhàn),這必將會推動整個醫(yī)院行政管理工作向著持續(xù)革新并順應(yīng)新環(huán)境的方向發(fā)展。因此,醫(yī)院應(yīng)該在提升服務(wù)成效入手,科學(xué)配置并應(yīng)用各種資源,在根源上降低成本損失,只有這樣,才可以實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的管理效能獲取全面進(jìn)步。下文將對醫(yī)院行政管理工作現(xiàn)狀以及解決措施進(jìn)行分析,旨在為相應(yīng)工作人員提供些許建議與思路。

    1、醫(yī)院行政管理工作現(xiàn)狀

    1.1缺少科學(xué)管理體系

    現(xiàn)階段具備很多醫(yī)院行政管理人員,在實(shí)際的管理工作之中缺乏規(guī)范性的理論知識引領(lǐng),沒有創(chuàng)設(shè)起完備的管理系統(tǒng),這就使得醫(yī)院工作成效無法有效提升,很多工作人員在實(shí)際工作中只是磨洋工,醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)收益也受到一定阻礙。

    1.2行政管理人員缺少經(jīng)驗(yàn)

    醫(yī)院行政管理人員在管理工作中缺少實(shí)際經(jīng)驗(yàn),沒有經(jīng)過系統(tǒng)體系性的正是規(guī)范培訓(xùn),不論是年齡結(jié)構(gòu),或者是其所具備的學(xué)歷,都存在一定的不合理之處?,F(xiàn)階段具備很多醫(yī)院行政管理工作人員在實(shí)際工作中依靠上級下發(fā)的指示命令,在實(shí)際工作中缺少創(chuàng)新思想,不單單管理方式陳舊,并且創(chuàng)新與實(shí)際實(shí)踐理念短板,限制了醫(yī)院的發(fā)展進(jìn)步。因?yàn)槿狈︶t(yī)院行政管理認(rèn)知,很多醫(yī)院沒有將行政管理創(chuàng)新作為重要工作,導(dǎo)致很多醫(yī)院行政管理人員在工作中壓力很大,沒有及時找到將工作成效提高的合理舉措。

    2、醫(yī)院行政管理措施

    2.1提升管理能力,持續(xù)強(qiáng)化對其培訓(xùn)

    要想切實(shí)提升個人素質(zhì),就應(yīng)該持續(xù)開展學(xué)習(xí),醫(yī)院之中的每一名行政管理人員應(yīng)該發(fā)揮帶頭、指引、影響等作用,因此,務(wù)必應(yīng)該環(huán)繞提升思想政治素養(yǎng)、提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)以及提升管理能力等目標(biāo),具備指向性對醫(yī)院行政管理人員進(jìn)行理論性教育以及培訓(xùn)活動,依據(jù)這種方式以及措施,更新一步提高行政管理人員的職業(yè)素養(yǎng)。同時,醫(yī)院還應(yīng)該創(chuàng)設(shè)一切條件以及機(jī)會,讓行政管理人員擁有外出學(xué)習(xí)的機(jī)會與平臺,應(yīng)用各種方式組織其參與到業(yè)務(wù)知識以及各式各樣能力的培訓(xùn)活動中,實(shí)現(xiàn)行政人員之間的相互交流,讓其在文化素養(yǎng)、溝通水平、行為規(guī)范與團(tuán)隊(duì)精神等方面獲取全方位高效培訓(xùn)。

    2.2提高醫(yī)院行政管理人員自身素養(yǎng),提高非權(quán)力影響力

    在醫(yī)院行政管理工作開展進(jìn)程中,行政管理人員的個人素養(yǎng)水平高低是各不相同的,這對于醫(yī)院行政管理工作所發(fā)揮出的作用來說也是十分重要的。對于醫(yī)院行政管理人員來說,最為基礎(chǔ)的應(yīng)該具備的素質(zhì)也就是開拓進(jìn)取精神,在管理能力方面可以切實(shí)發(fā)揮出引領(lǐng)全局的作用。面對行政管理工作之中的各項(xiàng)事務(wù)可以開展合理高效的協(xié)調(diào)與組織,同時具備廣泛博覽的知識。經(jīng)由實(shí)際實(shí)踐表示,一名管理工作人員在管理方面所具備的影響能力主要經(jīng)由權(quán)利以及非權(quán)力組成,這兩個方面之中的外在因素,也就是權(quán)力之影響力,因?yàn)楣ぷ髀毼坏母淖円约按笮》矫嫠哂兄町?,在工作狀態(tài)、知識經(jīng)驗(yàn)、道德素養(yǎng)方面以及個人能力方面等原因,都影響著非權(quán)力之影響力。與此同時并不是所有的事情都是依靠著權(quán)利來處理的,再某些方面,非權(quán)力之影響力也可以發(fā)揮出決定能的作用。

    2.3提升執(zhí)行能力,強(qiáng)化激勵機(jī)制

    在醫(yī)院持續(xù)增進(jìn)提升激勵機(jī)制,這將十分有利于協(xié)調(diào)并激起醫(yī)院工作人員的工作熱情。醫(yī)院中的行政管理人員,在實(shí)際的工作以及實(shí)際生活之中經(jīng)常會遇到各式各樣的問題以及困境,醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人員可以應(yīng)用精神鼓勵方式或者物質(zhì)鼓勵模式,來激起調(diào)動其工作熱情,切實(shí)實(shí)現(xiàn)工作的成效、質(zhì)量與獎金直接掛鉤,要在關(guān)心這些行政人員的實(shí)際問題方面出發(fā),在根源上處理掉工作人員的后顧之憂,將其所具備的潛能切實(shí)發(fā)揮出來,提升工作人員的行政管理成效?,F(xiàn)階段醫(yī)院正在逐漸進(jìn)行優(yōu)化革新,這對于醫(yī)院行政管理人員的個人素養(yǎng)以及管理水平的提升顯得十分關(guān)鍵。因?yàn)槠洳粏螁沃R國家衛(wèi)生方針的實(shí)施人,同時也是醫(yī)院行政改革組織的執(zhí)行人,現(xiàn)代化的醫(yī)院高效高質(zhì)量管理無法脫離行政管理人員,只有在根源上持續(xù)提高對于醫(yī)院行政管理人員的自身建設(shè)與推進(jìn),提升其綜合能力,才可以逐漸實(shí)現(xiàn)醫(yī)院形象進(jìn)步,確保醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院健康快速發(fā)展。

    2.4明確醫(yī)院行政管理人員職能責(zé)任

    在醫(yī)院開展行政管理工作進(jìn)程中,每一個崗位的工作人員應(yīng)該明晰自身所具備的職能責(zé)任,將自身的工作做好,并在這一基礎(chǔ)上基于責(zé)任與權(quán)利的范圍中把控好尺度,面對上級所下發(fā)的工作任務(wù)應(yīng)該積極進(jìn)行配合,并盡全力完成。面對下級的工作應(yīng)該采取高效支持,在管理方面應(yīng)該與大眾所認(rèn)同的人權(quán)等部分基礎(chǔ)思想理念向順應(yīng),在管理方面應(yīng)該適合情理,管理過程應(yīng)該順理成章。

    3、結(jié)束語

    綜上所述,醫(yī)院行政管理人員的工作質(zhì)量優(yōu)劣,將直接影響著醫(yī)院的形象好壞以及醫(yī)院的社會與經(jīng)濟(jì)效益。關(guān)系著醫(yī)院內(nèi)部的安全等方面。面對醫(yī)院的發(fā)展以及進(jìn)步來說,發(fā)揮著決定性的作用。在當(dāng)前階段之中,部分醫(yī)院的行政管理工作依舊具備著一定的缺陷之處,如缺少科學(xué)管理體系、行政管理人員缺少經(jīng)驗(yàn)等,因此,應(yīng)該對其進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化與改正處理,可以提高醫(yī)院行政管理人員自身素養(yǎng)、明確醫(yī)院行政管理人員職能責(zé)任,提升醫(yī)院行政管理的質(zhì)量與成效,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的社會效益與經(jīng)濟(jì)效益雙雙進(jìn)步。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李愛群,陳波,邵智勇,張峰.醫(yī)院行政管理部門績效考核與分配體系探析:以C醫(yī)院為例[J].重慶醫(yī)學(xué),2021,50(02):348-351.

    [2]徐凱,姚靜,馬朝群.新時代發(fā)展中醫(yī)藥的新思想新論斷新要求在中醫(yī)醫(yī)院行政管理服務(wù)工作實(shí)踐中的應(yīng)用研究[J].中醫(yī)藥管理雜志,2020,28(19):211-213.

    [3]申子路,邢秀敏,李婧辰,陳川.公立醫(yī)院質(zhì)量管理體系“三結(jié)合模式”創(chuàng)新與實(shí)踐[J].中國市場,2020(05):172-173.

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