論黨支部建設(shè)與執(zhí)行力提升

單建云

執(zhí)行力建設(shè)是黨支部工作中的一項重要內(nèi)容，只有工作執(zhí)行力不斷的加強和提升，才能確保各項工作的順利完成，切實改進提升黨員干部的工作作風(fēng)，提高工作執(zhí)行力是新時期作風(fēng)建設(shè)的一項重要內(nèi)容?；鶎狱h支部如何堅持好安全生產(chǎn)等中心工作，帶領(lǐng)全體員工統(tǒng)一思想，凝聚力量，攻堅克難，這對基層黨支部及黨員干部在業(yè)務(wù)能力方面、愛崗敬業(yè)精神、廉潔自律意識等方面提出了更高的要求，同時對基層黨支部和黨員執(zhí)行力建設(shè)提出了更高的要求。

一、黨支部在執(zhí)行力建設(shè)中存在的問題

1、觀念上認識不清。比如一些黨支部黨員干部認為，執(zhí)行力是上級的事，執(zhí)政力與自己沒關(guān)系。但事實上，執(zhí)行力不僅體現(xiàn)在黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部身上，還體現(xiàn)在普通黨員身上。還有些基層干部工作履職意識差，不思進取，得過且過。把簡單重復(fù)上級文件和講話精神當(dāng)作是貫徹執(zhí)行，好像是忠實執(zhí)行者，其實不然。不把上級精神同本部門、本單位的實際情況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正的執(zhí)行，而是對上級精神的消極敷衍。

2、習(xí)慣于布置工作。工作布置等于零！工作布置+落實才等于50%，再加上檢查考核等于75%，最后要再加上激勵機制才是一項工作完成100%。執(zhí)行力問題，歸根結(jié)底是黨員干部的思想認識問題，是我們有沒有真正將上級的工作精神領(lǐng)會貫通，廣大黨員干部、員工都是否深刻進行學(xué)習(xí)領(lǐng)悟和落實。我們知道，積極的布置工作只是發(fā)現(xiàn)問題后的一種積極態(tài)度，是對的，值得肯定的。但是，時間久了一但養(yǎng)成只是習(xí)慣于布置工作的不良作風(fēng)，就成了浮躁，就會影響和阻礙到我們工作的順利完成和不斷提高。只有浮躁被扎實所代替，沖動被理智所折服，認識到“布置工作”不等于“完成工作”，“小事”不等于“容易”后，我們才有了成就大事不可缺少的牢固基礎(chǔ)。

3、完美的決策不等于完美的落實。沒有完美的落實就沒有完美的結(jié)果。比如在某一次工作中，我們沒有表現(xiàn)出良好的執(zhí)行力，更多的是在會議上布置工作時“雄心壯志”。我們從布置工作時的“慷慨激昂”，到會之后的心不在焉、松松散散，這種現(xiàn)象已經(jīng)出現(xiàn)的太多太多，這也成了我們黨員干部、員工許多工作中的“常見病”。我們總是口頭上說的多，實際工作中執(zhí)行少，執(zhí)行的好壞沒有下文，沒有總結(jié)，更別說進行提高了。積極發(fā)現(xiàn)和反映出所存在問題不是件壞事情，而是良好的工作態(tài)度，這樣可以更好地為下一步提高我們的工作水平積累豐富經(jīng)驗。因此，我們必須學(xué)習(xí)領(lǐng)會油田和上級領(lǐng)導(dǎo)的理念，進一步深化：工作布置+落實+檢查考核+激勵的工作方法論，積極促進我們的各項工作逐步完善和不斷提高。

二、新形勢下加強基層黨支部執(zhí)行力的具體要求

基層黨支部處于黨的組織體系末端，黨的各項工作最終要靠黨支部發(fā)動和組織群眾來落實。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)，“加強國有企業(yè)黨的組織體系建設(shè)，增強各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、執(zhí)行力”。學(xué)習(xí)貫徹這一重要指示，必須抓好在基層黨支部的落實。實際工作中，領(lǐng)導(dǎo)力、組織力最終要通過有效的執(zhí)行力來體現(xiàn)，我們要注重提高基層黨支部的執(zhí)行力。

目前，采油廠面對深化改革、優(yōu)化調(diào)整，基層黨支部如何堅持“兩個堅定不移”中心工作，帶領(lǐng)全體員工，統(tǒng)一思想，凝聚力量，攻堅克難，確保采油廠年度各項生產(chǎn)經(jīng)營目標全面實現(xiàn)，對基層黨支部及黨員干部在業(yè)務(wù)能力建設(shè)、愛崗敬業(yè)精神、廉潔自律意識等方面提出了更高要求，同時對基層黨支部和黨員執(zhí)行力建設(shè)提出了更高的要求。?基層黨支部的工作效率如何、工作效果如何，在很大程度上取決于支部班子的整體素質(zhì)。沒有一支善管理、能干事的支部班子，沒有一支業(yè)務(wù)能力強、思想境界高的支部班子，沒有一支團結(jié)協(xié)作、積極進取的支部班子，基層黨組織的工作是不可能取得良好效果的，也是不可能增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的。只有班子強，才能加快發(fā)展，才能駕馭大局，才能保證各項工作目標的實現(xiàn)。這就要求基層黨支部工作要找準結(jié)合途徑、提高協(xié)調(diào)能力、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

三、如何加強和提高執(zhí)行力建設(shè)

一是抓基層黨支部隊伍建設(shè)。加強基層黨支部隊伍建設(shè)，用制度保證執(zhí)行力。首先，要選配黨性強、作風(fēng)正、思想政策水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強的黨員干部，充實到基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)崗位。其次，要結(jié)合工作實際進行合理分工、明確職責(zé)，從而有效調(diào)動黨支部書記、黨支部成員和全體黨員的積極性，推進基層黨支部健康發(fā)展、充分發(fā)揮黨組織的向心作用。第三，要抓好支部成員的培訓(xùn)工作，通過專題培訓(xùn)、經(jīng)驗交流、黨建研究等形式不斷提高基層支部成員的理論政策水平，使支部成員真正能做到堅持以采油廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作帶好黨員隊伍、抓好黨建工作。

二是抓好培訓(xùn)和實踐工作。通過加強培訓(xùn)和實踐鍛煉最大限度地提高支部書記的工作能力。首先，要抓好理論及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，掌握先進文化、提高創(chuàng)新能力為重點，進行開放的、互動的、終身的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，增強執(zhí)行能力。其次始終堅持走職工群眾路線，把職工群眾的根本利益作為我們思考問題、作出決策、開展工作的出發(fā)點和歸宿，深入基層、深入職工，要虛心向職工群眾學(xué)習(xí)，善于從群眾中吸取營養(yǎng)。既要相信、依靠職工，又要教育、引導(dǎo)職工，充分調(diào)動好最大多數(shù)職工的積極性、創(chuàng)造性，團結(jié)和帶領(lǐng)職工不斷前進。

三是抓好黨支部建設(shè)管理制度?；鶎狱h支部的各項工作必須有一套完善的制度來規(guī)范。因此，不斷修訂和完善制度建設(shè)是保證黨建工作正常運轉(zhuǎn)、形成良性循環(huán)、促進基層黨組織建設(shè)邁上新臺階的關(guān)鍵。基層黨支部可以通過健全“黨員組織生活”、“黨員民主評議?”、“黨內(nèi)監(jiān)督”、“入黨積極分子教育培養(yǎng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員參加黨內(nèi)活動登記”、“黨內(nèi)考評”等制度，進一步規(guī)范基層黨支部的活動，并根據(jù)采油廠的發(fā)展要求，不斷加強和改進組織制度，探索新的領(lǐng)導(dǎo)方式和方法;通過在思想上抓認識、組織上抓落實、措施上抓重點、方法上抓結(jié)合、標準上重效果，使基層黨支部的目標管理工作進一步規(guī)范化。

工作布置等于零！工作布置+落實才等于50%，再加上檢查考核等于75%，最后要再加上激勵機制才是一項工作完成100%的管理理念。唯有如此，才能不斷取得進步，才能確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

山東省壽光市羊口鎮(zhèn)清河采油廠 262714