陳翔
(道尼爾海翼有限公司,江蘇 無錫 214221)
即使是在貿(mào)易摩擦的背景下,經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)也無法逆轉(zhuǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,各國(guó)之間的聯(lián)系日益緊密,中國(guó)的發(fā)展離不開世界,世界的繁榮也需要中國(guó)。就全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況來看,無論是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防御,還是對(duì)資源的有效、優(yōu)化配置,各國(guó)對(duì)彼此的依賴比以往任何時(shí)候都要強(qiáng)。2014—2019年,中國(guó)對(duì)外直接投資流量在全球居第二、三位(見下表)。當(dāng)前,中國(guó)已成為全球第一大外國(guó)直接投資流出國(guó),同時(shí)也是全球第二大外國(guó)直接投資流入國(guó)。
2014—2019年中國(guó)對(duì)外直接投資流量在全球的位次
國(guó)有企業(yè)是對(duì)外投資大軍中的主力軍,跨境投資是各國(guó)企業(yè)管理的難題。隨著國(guó)有企業(yè)的擴(kuò)張,跨國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管控面臨的要求越來越高。近年來,根據(jù)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要,以及國(guó)有企業(yè)保值增值的整體要求,為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)境外投資財(cái)務(wù)管理,防范境外投資財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高投資收益,提升國(guó)有資本服務(wù)于“一帶一路”“走出去”等的能力,財(cái)政部制定了財(cái)資〔2017〕24號(hào)《國(guó)有企業(yè)境外投資財(cái)務(wù)管理辦法》,國(guó)資管理部門也相繼出臺(tái)了責(zé)任追究管理辦法,因此,做好國(guó)有跨國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管控至關(guān)重要。
跨國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管控的總體思路是通過一系列財(cái)務(wù)管理措施達(dá)到控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、提高運(yùn)營(yíng)效率、強(qiáng)化對(duì)境外企業(yè)的控制、保障資金安全的目標(biāo)。目前,國(guó)有跨國(guó)企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)涉及外匯、稅收、資金、文化等方面。
所謂外匯風(fēng)險(xiǎn)即各國(guó)貨幣市場(chǎng)匯率的變化,可能給跨國(guó)公司帶來的損益。一般可以分為折算風(fēng)險(xiǎn)(會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn))、交易風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。折算風(fēng)險(xiǎn)為會(huì)計(jì)報(bào)表折算將外幣報(bào)表折算為本位幣時(shí)引起的賬面上的損益;交易風(fēng)險(xiǎn)為未來結(jié)算時(shí)的匯率與交易發(fā)生時(shí)的匯率不同,引起的未來外幣現(xiàn)金流本位幣價(jià)值的變化;經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)指因非意料的外匯匯率變化而導(dǎo)致進(jìn)出口供需以及量?jī)r(jià)的變化。折算風(fēng)險(xiǎn)所導(dǎo)致的損益只是賬面上的,而交易風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)所導(dǎo)致的損益是實(shí)際發(fā)生的。近年來國(guó)際形勢(shì)突變,匯率波動(dòng)較大,由于戰(zhàn)爭(zhēng)頻繁、經(jīng)濟(jì)體制不完善、資源依賴等,中東部分地區(qū)、委內(nèi)瑞拉出現(xiàn)嚴(yán)重的通貨膨脹,在這些地區(qū)及國(guó)家進(jìn)行投資,匯率風(fēng)險(xiǎn)大。
境外企業(yè)的資金風(fēng)險(xiǎn)主要有營(yíng)運(yùn)資金管理風(fēng)險(xiǎn)及資金的籌措風(fēng)險(xiǎn)。筆者認(rèn)為資金籌措屬于運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),故不在此詳述。資金管理風(fēng)險(xiǎn)指由于地理、多邊外匯管理等因素,企業(yè)難以實(shí)時(shí)掌握及歸集境外公司資金,境外公司財(cái)務(wù)人員可能會(huì)不受限制、不合理、不合規(guī)地劃轉(zhuǎn)資金;財(cái)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄,未能夠妥善保管銀行賬戶資金,不合理地在境外使用資金;受當(dāng)?shù)赝鈪R管理的影響,不能正常地匯出企業(yè)自有資金,或者匯出成本較高。
稅收風(fēng)險(xiǎn)主要是由于不熟悉當(dāng)?shù)氐亩愂照?、納稅征管流程等引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)與境外公司勢(shì)必存在投資、交易分紅等關(guān)聯(lián)交易,由于國(guó)與國(guó)之間的稅負(fù)不同,即便我國(guó)與大多數(shù)國(guó)家都簽訂了稅收協(xié)定,但受保護(hù)主義、單邊主義的影響,在具體執(zhí)行上,各國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)均希望稅源留在本國(guó),因此跨國(guó)企業(yè)在稅收上存在重復(fù)納稅、稅收申報(bào)基礎(chǔ)資料不合規(guī)、納稅不合理等風(fēng)險(xiǎn)。跨國(guó)企業(yè)定價(jià)轉(zhuǎn)移、國(guó)際稅收糾紛處理不當(dāng),將加重企業(yè)稅負(fù)。企業(yè)尤其要關(guān)注所得稅、增值稅、關(guān)稅及同期資料的風(fēng)險(xiǎn)。
雖然目前大型企業(yè)基本執(zhí)行國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,但大多數(shù)企業(yè)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)用上仍存在一定的差異,這將對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表合并、報(bào)表分析造成一定的不便。
兩地人員在文化、價(jià)值觀、意識(shí)形態(tài)、生活習(xí)慣等方面存在差異,財(cái)務(wù)人員之間溝通不暢,導(dǎo)致難以順利對(duì)重大事項(xiàng)作出決策。此外,國(guó)有企業(yè)的議事規(guī)則,如“三重一大”以及黨委先行,難以得到外方股東的認(rèn)同。
筆者結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),針對(duì)當(dāng)前存在的風(fēng)險(xiǎn),提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臎Q策體系、完善的內(nèi)控制度,以加強(qiáng)公司治理,通過股東會(huì)、董事會(huì)、公司章程明確公司議事規(guī)則,以及各權(quán)力機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)(如內(nèi)部審計(jì))的職能。財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)應(yīng)委派境內(nèi)母公司管理人員,做到管好人,做好業(yè)務(wù),守住錢袋子,要對(duì)關(guān)鍵人員(經(jīng)營(yíng)管理人員、CFO、出納)加強(qiáng)管理與教育。
匯率風(fēng)險(xiǎn)無法徹底規(guī)避,主要風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施為風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖及風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。金融工具的運(yùn)用應(yīng)當(dāng)以控制風(fēng)險(xiǎn)為主旨,切記不能以盈利為宗旨,應(yīng)當(dāng)發(fā)揮出金融工具本身的意義。企業(yè)財(cái)務(wù)人員要隨時(shí)了解和掌握國(guó)際匯率走勢(shì),要能熟練運(yùn)用各種金融工具,合理組合,運(yùn)用期權(quán)期貨、遠(yuǎn)期合約等金融工具控制匯率風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)探索財(cái)務(wù)中心化管理,可以先做到局部中心化管理,加強(qiáng)總部對(duì)境外子公司的財(cái)務(wù)管控;建立資金池,合理有效地保障資金安全;做好資金籌劃,控制境外子公司資金規(guī)模,在有效營(yíng)運(yùn)資金的同時(shí),控制好風(fēng)險(xiǎn)。
在稅收上,企業(yè)要識(shí)別主要業(yè)務(wù)種類,制定對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的操作規(guī)范、稅收應(yīng)對(duì)策略;與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)保持密切的溝通,中資企業(yè)要與境內(nèi)稅務(wù)機(jī)關(guān)保持聯(lián)系,聽取專業(yè)人員的建議;選取經(jīng)驗(yàn)豐富的稅務(wù)咨詢機(jī)構(gòu),外包企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)要識(shí)別境內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異,使企業(yè)會(huì)計(jì)處理與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同;把握好報(bào)表轉(zhuǎn)換規(guī)則,提高企業(yè)合并報(bào)表的效率、準(zhǔn)確率;制定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范,使財(cái)務(wù)人員有章可循。
跨國(guó)企業(yè)之間的內(nèi)部交易模式要提前規(guī)劃,如合理的雙方定價(jià)規(guī)則的制定、來料與進(jìn)料加工方式的選取等。此外,在貿(mào)易戰(zhàn)的背景下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前考慮原材料、設(shè)備等的替代方式。
制度有透明性、剛性的特點(diǎn),可以為員工提供總體方向指導(dǎo),對(duì)其進(jìn)行有效的內(nèi)部控制,也可以化解境內(nèi)外企業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部員工之間的矛盾。但同時(shí),在制度建設(shè)的過程中,要注意系統(tǒng)性、科學(xué)性、合理性以及公司內(nèi)部的效率。
人才與資本不同,人才的培養(yǎng)需要一定的時(shí)間,尤其是國(guó)有企業(yè)人員流動(dòng)性弱,薪酬體制不夠靈活,市場(chǎng)化招聘專業(yè)能力強(qiáng)、能夠適應(yīng)企業(yè)文化、熟悉各項(xiàng)管理規(guī)定的員工的難度很大。所以,國(guó)有跨國(guó)企業(yè)應(yīng)當(dāng)及早進(jìn)行人才儲(chǔ)備,做好梯隊(duì)建設(shè)。要培養(yǎng)出一批熟悉國(guó)有企業(yè)管理政策,熟悉跨國(guó)企業(yè)管理方式,熟悉外語、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)際稅收法律的復(fù)合型人才。同時(shí),要注意增強(qiáng)員工的歸屬感,保證人才隊(duì)伍的穩(wěn)定,以防人才流失。
充分利用財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)有助于企業(yè)流程制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),降低企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn),是企業(yè)財(cái)務(wù)集中化管理的技術(shù)依托,能夠提高企業(yè)工作效率,降低人工成本,解決跨國(guó)企業(yè)的人員文化管理難題,也有助于提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。
要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)對(duì)境外子公司的審計(jì)、監(jiān)督,要定期或不定期地從各個(gè)專業(yè)角度進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,要建立起長(zhǎng)效穩(wěn)定的審計(jì)機(jī)制。一方面,境外企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門,制定內(nèi)部審計(jì)機(jī)制;另一方面,境內(nèi)母公司也要適時(shí)以審計(jì)監(jiān)督的角色參與公司的經(jīng)營(yíng)。
在經(jīng)濟(jì)全球化、國(guó)有企業(yè)“走出去”的背景下,國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)有力的支持是整個(gè)境外投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制的保障。財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該充分識(shí)別各類風(fēng)險(xiǎn),利用多種財(cái)務(wù)控制手段相結(jié)合的方法,將內(nèi)部控制運(yùn)用到企業(yè)的各個(gè)流程中,防范各類風(fēng)險(xiǎn),以保障國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。