森林培育過(guò)程中的撫育間伐措施

牛運(yùn)芳

摘要 在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，可能會(huì)對(duì)環(huán)境產(chǎn)生一定的負(fù)面影響，難以實(shí)現(xiàn)我國(guó)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。尤其是當(dāng)前工業(yè)化發(fā)展日益提速，環(huán)境正面臨著挑戰(zhàn)，在此前提下，森林撫育間伐措施顯得至關(guān)重要，這種科學(xué)手段的目的在于通過(guò)人為干預(yù)使得林木獲得更好的生長(zhǎng)。雖然這種手段對(duì)于森林品質(zhì)而言能起到改善作用，但是同時(shí)也存在著一些弊端。本文首先簡(jiǎn)述撫育間伐的必要性，然后圍繞撫育間伐存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，希望文中提及的措施能夠使我國(guó)林業(yè)發(fā)展更上一層樓。

關(guān)鍵詞 撫育間伐;森林培育;措施

中圖分類號(hào)：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：2095–3305（2021）04–0192–03

生態(tài)環(huán)境是每個(gè)國(guó)家都很關(guān)注的問(wèn)題，而林木資源則是生態(tài)環(huán)境的重要組成部分，林木資源有其獨(dú)特性，是一種可再生資源，為了提高林木資源質(zhì)量，有必要借助一些合理科學(xué)的技術(shù)方法，使這項(xiàng)浩大工程得到長(zhǎng)足發(fā)展。林業(yè)部門作為林木資源的管理部門，要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光去審視生態(tài)環(huán)境，有的放矢地進(jìn)行管理，如此才能獲得穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益。

1 林業(yè)撫育間伐概述分析

經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境是相輔相成的關(guān)系，所以在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，要運(yùn)用有效的手段維護(hù)生態(tài)環(huán)境的平衡。林木資源是一種可再生的、有很大利用價(jià)值的自然能源，在進(jìn)行砍伐作業(yè)的同時(shí)，要注意不能影響林木的整體布局?；诖耍瑩嵊g伐措施成為森林培育手段，是一種合理促使林業(yè)資源發(fā)展的高效方案。

2 林木間伐過(guò)程中存在的弊端和問(wèn)題

2.1 培育人員的林木資源保護(hù)的意識(shí)不高，素質(zhì)亟持提升

環(huán)保問(wèn)題無(wú)小事，可以說(shuō)關(guān)乎著人類的生存，因此森林撫育工作非常重要，但部分相關(guān)工作人員對(duì)撫育間伐工作缺少認(rèn)識(shí)，使得撫育間伐工作很難達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，也就難以實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。

2.2 森林撫育同伐缺少完備標(biāo)準(zhǔn)，難以保障林木資源砍伐質(zhì)量

林木工人是實(shí)施森林撫育工作的主體，他們?cè)诳撤?shù)種時(shí)通常是憑借自身的經(jīng)驗(yàn)，所以存在很強(qiáng)的主觀因素，如果缺失經(jīng)驗(yàn)就會(huì)影響工作效果，還會(huì)使森林撫育過(guò)程存在很多未知變數(shù)，所以制定完備的森林撫育同伐標(biāo)準(zhǔn)十分重要。

2.3 森林間伐技術(shù)缺少創(chuàng)新方案，間伐技術(shù)人員和資金存在大缺口

森林培育工作耗時(shí)耗力，是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，在過(guò)去實(shí)施砍伐作業(yè)時(shí)，間伐人員往往憑借主觀意識(shí)挑選砍伐對(duì)象，這就使得砍伐作業(yè)充滿隨機(jī)性，很難保障林木資源質(zhì)量。因此，相關(guān)技術(shù)人員專業(yè)技能有待提升，否則會(huì)影響森林培育效果。

3 森林撫育間伐措施概述

3.1 轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)行動(dòng)

撫育工作是森林培育的重要環(huán)節(jié)，關(guān)乎著林木資源的經(jīng)濟(jì)效益和整體質(zhì)量，而間伐管理又是撫育的關(guān)鍵過(guò)程。如果工作人員沒(méi)有從本質(zhì)上去了解間伐工作，就難以達(dá)到預(yù)期的設(shè)計(jì)效果。如今，環(huán)保已經(jīng)成為全世界都關(guān)注的課題，這也是我國(guó)首要戰(zhàn)略計(jì)劃之一，同時(shí)也體現(xiàn)出大眾對(duì)于環(huán)保的重視度越來(lái)越高，已經(jīng)意識(shí)到環(huán)保問(wèn)題關(guān)乎人類生死存亡。在此前提下，更要對(duì)森林資源的培育工作引起重視，尋求有效措施，使得生態(tài)環(huán)境能夠獲得可持續(xù)發(fā)展。

例如，間伐工作人員是開(kāi)展間伐工作的主體，其自身的專業(yè)素養(yǎng)非常重要?；诖?，林業(yè)部門要有意識(shí)地提高他們的專業(yè)素養(yǎng)，這是因?yàn)殚g伐的實(shí)質(zhì)意義在于合理的規(guī)劃，而并非是砍伐。間伐是一項(xiàng)有針對(duì)性而又科學(xué)合理的森林干預(yù)手段，其最終目的是讓森林資源環(huán)境更加和諧。因此，在日常開(kāi)展檢查工作時(shí)不能過(guò)于隨意，也不能過(guò)于盲目。如果想實(shí)現(xiàn)森林撫育最佳效果，需要工作人員具備環(huán)保觀念和專業(yè)素養(yǎng)，使得森林培育工程能夠按照預(yù)期計(jì)劃順利進(jìn)行與落實(shí)。我國(guó)針對(duì)環(huán)保頒發(fā)了一系列政策，體現(xiàn)出森林培育的重要性，工作人員作為森林撫育間伐工作的實(shí)施主體，自身要有過(guò)硬的專業(yè)素養(yǎng)?；诖耍謽I(yè)部門應(yīng)組織豐富的技能培訓(xùn)活動(dòng)，使得每一位間伐工作人員都能夠提升專業(yè)技能，讓他們能夠結(jié)合自己所在的工作區(qū)域進(jìn)行有針對(duì)性且高效的撫育間伐工作。同時(shí)，工作者在接受培訓(xùn)過(guò)程中能夠意識(shí)到自身的不足之處，還能明確工作性質(zhì)以及需要注意的事項(xiàng)，能夠有效避免產(chǎn)生盲目砍伐的情況。此外，工作人員參加培訓(xùn)活動(dòng)還能夠轉(zhuǎn)變他們較為傳統(tǒng)的森林種植觀念，能夠意識(shí)到以往工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)而明確間伐工作在森林培育工程中的重要影響?？傮w而言，間伐作為一種輔助手段，工人在選擇砍伐樹(shù)種時(shí)，要用發(fā)展而科學(xué)的眼光，這樣才能讓生態(tài)環(huán)境得到和諧發(fā)展及提高經(jīng)濟(jì)效益。

3.2 完善標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)培訓(xùn)間伐工作質(zhì)量

我國(guó)當(dāng)前的森林撫育工作模式仍然相對(duì)傳統(tǒng)，在短期難以有本質(zhì)性的改變，這是因?yàn)楣ぷ魅藛T選擇砍伐樹(shù)種時(shí)，多數(shù)憑借自身經(jīng)驗(yàn)，難以體現(xiàn)間伐工作的合理性和整體性，這是因?yàn)槿宋囊蛩赜胁淮_定性。而間伐工作需要有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)的規(guī)范，這樣才能嚴(yán)格區(qū)分工作效果，否則受人為因素影響，很難提升森林培育工作質(zhì)量。在推廣森林培育工作過(guò)程中，工作人員的主觀經(jīng)驗(yàn)成為阻礙森林資源發(fā)展的因素之一，部分林木工人自身經(jīng)驗(yàn)具有局限性，會(huì)降低間伐工作效率，所以需要在日常工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，這是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。

在尋求改善伐木工作效率的過(guò)程中，要完善間伐工作評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，而且相關(guān)研究人員要肩負(fù)起自身責(zé)任，在森林培育試驗(yàn)中設(shè)計(jì)有效的試驗(yàn)方案，積極分析和總結(jié)試驗(yàn)結(jié)論，以此為依據(jù)制定檢查工作的執(zhí)行方案，使得砍伐作業(yè)能夠有章可循。但我國(guó)當(dāng)前的森林培育存在諸多不確定性，難以保證林木資源基礎(chǔ)質(zhì)量。縱觀我國(guó)傳統(tǒng)的間伐工作，經(jīng)常出現(xiàn)主觀性失誤，這是由于工作人員憑借主觀經(jīng)驗(yàn)去工作，雖然能夠節(jié)省投入成本，但這種開(kāi)展方式會(huì)受到人的意志的影響，也就使得森林撫育檢查工作質(zhì)量存在不確定性，對(duì)此需要進(jìn)一步的探索和研究。

3.3 增加投入，引領(lǐng)科學(xué)技術(shù)人員研究

森林培育工作是我國(guó)的重點(diǎn)項(xiàng)目，關(guān)乎著國(guó)計(jì)民生，因此，相關(guān)部門應(yīng)不斷尋求創(chuàng)新策略，提升培育質(zhì)量。與此同時(shí)，還要加大資金投入，使得森林培育工程能夠獲得資金支持。在推動(dòng)森林培育工程進(jìn)展的同時(shí)，充足的資金能夠保障科技研發(fā)成果，這樣有助于提高技術(shù)人員的工作效率，他們?cè)谏?jí)和精簡(jiǎn)撫育間伐工序結(jié)構(gòu)時(shí)會(huì)得心應(yīng)手，也就能夠顯著提高森林資源的質(zhì)量。除此之外，在經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)下，科技也會(huì)獲得巨大發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)逐漸充斥在各行各業(yè)，在森林培育工作方面也是如此，可以發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)。此外，相關(guān)部門可以引入技術(shù)設(shè)備，借助這些技術(shù)設(shè)備去挑選砍伐對(duì)象，在大數(shù)據(jù)支持下使得資源實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置。在此過(guò)程中，為了使撫育間伐工作能夠合理科學(xué)，需要進(jìn)行全程實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。在先進(jìn)設(shè)備的幫助下，使林木資源質(zhì)量得到保障，這就體現(xiàn)出這種模式的實(shí)用性。對(duì)此，林業(yè)部門應(yīng)積極推廣該模式，以便能早日實(shí)現(xiàn)生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一。

3.3.1 加大資金投入 工作人員在撫育間伐過(guò)程中要清晰記錄間伐面積，嚴(yán)格按照相關(guān)要求實(shí)施森林檢查工作，以保證其質(zhì)量。撫育間伐工作需要很多專業(yè)設(shè)備，也需要投入大量的人力，這些都離不開(kāi)資金支持，所以相關(guān)部門要在經(jīng)費(fèi)方面加大投入力度。在實(shí)施間伐作業(yè)時(shí)，對(duì)于質(zhì)量不好的木材，不能浪費(fèi)，要最大限度的發(fā)揮其應(yīng)用價(jià)值，使得每一根林木資源都能得到充分利用。撫育間伐工作需要大量的資金支持，因此，林業(yè)部門要不斷完善資金管理制度，使得每一筆資金流向都能夠公開(kāi)透明，也可以建立資金臺(tái)賬，進(jìn)一步提高了資金的管理效果，同時(shí)還起到監(jiān)管作用，避免出現(xiàn)貪污現(xiàn)象。與此同時(shí)，林業(yè)部門也可以制定臺(tái)賬抽查機(jī)制，使經(jīng)費(fèi)的實(shí)際用途能夠符合資金設(shè)計(jì)方案，最大化保障資金的利用率。制定臺(tái)賬抽查機(jī)制，對(duì)于撫育間伐管理工作而言有積極的推動(dòng)作用。林木通常有兩種特征，公益性和商品性，工作人員要結(jié)合它們的用途進(jìn)行科學(xué)的劃分，實(shí)施分類管理，將每一項(xiàng)工作落到實(shí)處，使得撫育間伐工作能夠有條不紊地進(jìn)行。

3.3.2 加大人才管理力度 森林撫育間伐工作是一個(gè)長(zhǎng)久的過(guò)程，需要具備專業(yè)素養(yǎng)的林業(yè)人才，對(duì)此，林業(yè)部門應(yīng)加大人才管理力度，組建一支具有豐富間伐經(jīng)驗(yàn)的人才隊(duì)伍。但是結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況而言，我國(guó)在撫育間伐領(lǐng)域人才缺口比較大，現(xiàn)有工作人員的專業(yè)技能有限，使得撫育間伐工作效率不高。因此，林業(yè)部門要立足實(shí)際，組建一只技能較強(qiáng)的隊(duì)伍，以便森林撫育間伐工作能夠有序開(kāi)展。撫育間伐工作專業(yè)性很強(qiáng)，相關(guān)工作人員作為執(zhí)行者，要具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)以及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，遇到問(wèn)題能夠結(jié)合知識(shí)加以解決，使得間伐工作能夠最大化減少失誤。對(duì)此，林業(yè)部門可以聘請(qǐng)行業(yè)專家，讓他們現(xiàn)身說(shuō)法，將一些專業(yè)理念和新型實(shí)踐策略向部門員工進(jìn)行宣傳與講解，使得部門員工都能成為行業(yè)人才，能夠肩負(fù)起護(hù)林的神圣使命。為了檢驗(yàn)部門員工的培訓(xùn)效果，林業(yè)部門可以定期組織考核活動(dòng)，員工考核通過(guò)后就可以獲得上崗證書(shū)。為了進(jìn)一步提高員工的工作積極性，林業(yè)部門還要不斷完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，讓員工之間產(chǎn)生良性競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)還要營(yíng)造和諧的學(xué)習(xí)氛圍，使得部門員工能夠互相學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

4 結(jié)束語(yǔ)

林木資源是一種可再生的，具有極大利用價(jià)值的自然能源，對(duì)其實(shí)施砍伐作業(yè)的同時(shí)，要注意不能影響林木的整體布局。為了提高林木資源質(zhì)量，有必要借助一些科學(xué)合理的技術(shù)方法，使得這項(xiàng)浩大工程獲得長(zhǎng)足發(fā)展。森林撫育間伐措施顯得至關(guān)重要，這是一種科學(xué)手段，目的在于通過(guò)人為干預(yù)使得林木獲得更好的生長(zhǎng)，這種手段對(duì)于森林品質(zhì)能起到改善作用，使經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益獲得穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

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責(zé)任編輯：黃艷飛