• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    因子分析在上市公司財務(wù)績效評價中的應(yīng)用

    2021-09-01 05:23:26段小明王艷萍
    吉林化工學院學報 2021年7期
    關(guān)鍵詞:釀酒載荷變量

    李 杰,段小明,王艷萍

    (宿州學院 數(shù)學與統(tǒng)計學院,安徽 宿州 234000)

    當前,如何確定上市公司經(jīng)營績效的考核指標及方法,指導(dǎo)上市公司的經(jīng)營與投資,已成為各相關(guān)方所關(guān)注的重要問題.財務(wù)績效評價作為一種價值判斷,其意義不僅在于評判上市公司的經(jīng)營業(yè)績,更是彰顯投資價值的必要判斷.

    西方國家對上市公司的財務(wù)績效評價[1]研究早于我國且更加完善成熟,國內(nèi)的研究大多參考西方國家研究體系與方法,在評價指標體系[2]的建立上,把指標分為4個層面:盈利、償債、運營、發(fā)展.在評價方法的選取上,主要以主成分分析法[3]和灰色理論評價法[4]為主,兩個方法雖都有建設(shè)性,但也存在不足,如主成分分析法失去因子旋轉(zhuǎn)后難以展開分析;灰色理論評價法會造成數(shù)據(jù)信息損失.本文選擇22家釀酒行業(yè)上市公司為樣本,根據(jù)公司2019年公開的財務(wù)報表,運用因子分析法對上市公司進行財務(wù)績效評價進行研究,根據(jù)因子得分對企業(yè)進行綜合排序.

    1 因子分析模型

    因子分析[5-6]是指從研究指標相關(guān)矩陣內(nèi)部的依賴關(guān)系出發(fā),把一些信息重疊、具有錯綜復(fù)雜關(guān)系的變量歸結(jié)為少數(shù)幾個不相關(guān)的綜合因子的一種多元統(tǒng)計分析方法,數(shù)學模型如式(1)所示.

    (1)

    其中①m≤p;②Cov(F,ε)=0,即F與ε不相關(guān);

    因子模型矩陣表達式為:X=AF+ε,

    ②X=(X1,X2,…XP)′是p個可觀測的原始指標構(gòu)成的p維隨機向量,F(xiàn)=(F1,F2,…Fm)′是不可觀測向量,ε=(ε1,ε2,…εP)′是X的特殊因子,可看成是隨機誤差.

    在做因子分析的過程中,公共因子可以在一定程度上反映原始變量的信息,用公共因子代表原始變量,需要反過來將公共因子表示為變量的線性組合,即:

    Fj=βj1X1+βj2X2+…βjpXpj=1,…,m.

    (2)

    (2)式為因子得分函數(shù),可以由它計算出每個樣本的各公共因子得分數(shù).

    2 樣本選取與指標體系的建立

    本文研究對象選自釀酒行業(yè)板塊的上市公司,對財務(wù)數(shù)據(jù)[7]不完整的上市公司進行了剔除,最終選取了22家上市公司為評價對象,見表1.

    表1 酒類企業(yè)上市公司樣本

    所用的上市公司財務(wù)數(shù)據(jù)來自萬德數(shù)據(jù)庫,選取2019年度財務(wù)報表里的數(shù)據(jù)為樣本.將財務(wù)指標[8]分為:償債能力、盈利能力、運營能力、發(fā)展能力和每股反映,從這些財務(wù)指標中再分別選取3~4個相應(yīng)指標,共選取16個指標,如下表2所示.

    表2 上市公司財務(wù)指標評價體系

    3 因子分析

    3.1 數(shù)據(jù)預(yù)處理與適度性檢驗

    為了便于數(shù)據(jù)間的比較和分析,需要將償債能力對應(yīng)的3個適度指標轉(zhuǎn)化為正向指標.對數(shù)據(jù)進行同趨化處理,對指標重新賦值:

    XT=1/(1+|X-A|) ,

    (3)

    其中X為適度指標的原始數(shù)據(jù)值;XT為同趨化后得到的值;A為適度值.

    流動比率的適度值為2,速動比率的適度值為1,資產(chǎn)負債率的適度值一般在40%~60%.酒類產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)負債率低,資金較平穩(wěn),不會出現(xiàn)較大波動,債務(wù)杠桿現(xiàn)象較弱,因此這里取40%進行同趨化處理.運用SPSS軟件[9]對原始數(shù)據(jù)進行KMO與Bartlett檢驗,檢驗結(jié)果如表3所示.

    表3 KMO和Bartlett檢驗

    通常KMO值大于0.5就適合做因子分析,KMO值越接近于1,說明變量之間的相關(guān)性就越強,原始變量就越適合做因子分析.由表3可知,這里KMO值為0.599 9,說明滿足做因子分析的條件.同時巴特利特球度檢驗的近似卡方值為425.301,自由度為91,P值為0.000,小于顯著性水平α=0.01,所以拒絕原假設(shè),表明變量間相關(guān)性較強,適合做因子分析.

    3.2 提取公因子

    提取公因子發(fā)方法有多種,這里采用主成分分析方法進行提取,并保留特征根大于1的公因子,如表4所示.根據(jù)表4可知,特征值大于1的有5個,因此只保留前5個公因子,這5個公因子的方差貢獻率分別為37.11%、22.63%、11.60%、7.56%和6.37%,累計貢獻率達到85.068%,表明這5個公因子代表了16個指標的85.068%的信息,將這5個公因子作為主成分因子較合適.

    表4 因子解釋原有變量總方差的情況解釋的總方差

    3.3 建立因子載荷矩陣并旋轉(zhuǎn)

    由于初始因子并不能很好地解釋原始變量,為了明確5個公因子的實際含義,使用SPSS軟件對因子載荷矩陣進行方差最大化的正交旋轉(zhuǎn),旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣便于命名,旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣如表5所示.

    表5 旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣

    3.4 公因子命名與解釋

    表5顯示,每個公因子對少數(shù)幾個原始指標都有較大的載荷.綜合載荷大的原始指標對這5個公因子進行命名解釋,如表6所示.

    表6 公因子命名

    公因子F1在X14、X15和X16上的載荷值都較大,分別為0.982、0.979、0.974,這些指標反映了企業(yè)股本擴張能力,同時在X6、X5和X4上的載荷值也較大,而這些指標可以體現(xiàn)公司的盈利能力,因此將公共因子F1定義為基于每股盈利能力因子.

    公因子F2在X1、X2和X3上的載荷值都很大,分別為0.894、0.891和0.829,這3個指標可以反映企業(yè)償還債務(wù)的能力,因此將F2命名為償債能力因子.

    公因子F3受到X10、X9、X8和X7指標的共同影響,其中在X10、X9、X8上載荷值比較大,分別為0.895、0.854和0.730,這些指標反映了企業(yè)的營運能力,因此將F3命名為營運能力因子.

    公因子F4在X13上的載荷較大,為0.787,但這個指標與公共因子是負相關(guān)關(guān)系,體現(xiàn)了企業(yè)成長有遲緩風險,因此將F4命名為成長能力因子.

    公因子F5在X11上的載荷值為0.792,該指標可以反映企業(yè)的發(fā)展能力,因此將F5命名為發(fā)展能力因子.

    4 上市公司財務(wù)績效評價

    運行SPSS得到因子得分系數(shù)矩陣,如表7所示.

    表7 因子得分系數(shù)矩陣

    由表7可得出因子得分函數(shù):

    F1=0.009X1-0.005X2-0.081X3+0.065X4+0.077X5+0.094X6+0.014X7+0.000X8+0.036X9+0.041X10-0.098X11+0.049X12+0.063X13+0.267X14+0.270X15+0.274X16;

    F2=0.349X1-0.317X2+0.350X3-0.043X4+0.004X5-0.083X6+0.090X7+0.087X8+0.001X9-0.161X10-0.053X11+0.132X12+0.084X13-0.027X14+0.045X15-0.035X16;

    F3=-0.103X1-0.022X2-0.136X3-0.065X4+0.059X5-0.012X6-0.207X7+0.273X8+0.365X9+0.430X10+0.042X11-0.102X12-0.084X13+0.025X14+0.045X15+0.062X16;

    F4=-0.081X1+0.037X2-0.165X3+0.278X4+0.233X5+0.222X6+0.236X7+0.064X8+0.135X9+0.026X10-0.028X11-0.193X12-0.604X13-0.177X14-0.164X15-0.192X16;

    F5=-0.109X1-0.209X2+0.193X3+0.215X4+0.175X5+0.149X6+0.024X7+0.120X8-0.092X9+0.070X10+0.630X11+0.265X12+0.109X13-0.204X14-0.211X15-0.206X16.

    由于每個主因子只反映上市公司的某個方面能力,為此,本文以主因子特征值的貢獻率為權(quán)重來加權(quán)計算各公司綜合財務(wù)績效的因子綜合得分,計算方法如下:

    (4)

    將原始數(shù)據(jù)代入因子得分函數(shù)里,得出公司在各個公因子上的得分和排名,同時根據(jù)上式(4)可得出因子綜合得分和綜合排名,如表8所示.

    表8 釀酒行業(yè)上市公司得分與排名

    續(xù)表8

    從表8可以看出22家釀酒行業(yè)上市公司的各因子得分和名次,不同的公司在不同因子上的得分各不相同,決策者或投資者可以根據(jù)不同的需求和側(cè)重點依據(jù)不同的因子排名進行投資決策;決策者也可以直接根據(jù)各公司的因子綜合得分進行投資決策.同時由表8可以看出所有公司綜合因子得分均大于0,說明釀酒行業(yè)上市公司整體的財務(wù)狀態(tài)良好,公司的綜合業(yè)績普遍較好.由于單個財務(wù)指標之間不具有較強的可比性,下面從綜合財務(wù)績效來進行分析,選取綜合因子得分最高和最低的兩家公司進行評述.

    在22家釀酒行業(yè)上市公司中貴州茅臺的綜合因子總得分最高,達到20.64遠遠高于其他公司,因為其第1因子和第5因子得分較高.第1因子反應(yīng)公司的盈利能力,該因子得分為38.17排名第1,與其他公司相比可以發(fā)現(xiàn),該公司的銷售凈利率、凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)利潤率以及主營業(yè)務(wù)收入增長率等指標數(shù)值較大,遠高于其他的公司;貴州茅臺公司的發(fā)展能力因子得分也較大,達到53.14,排名第4,這是由于該公司的總資產(chǎn)增長率約為21.53,雖低于瀘州老窖、珠江啤酒和山西汾酒,但是遠遠高于其他公司.因此貴州茅臺以很高的綜合因子得分而高居榜首.但是該公司的成長能力因子得分與其他公司相比較低,沒有處于絕對優(yōu)勢的地位,而很多投資者比較關(guān)注此指標,因而貴州茅臺公司可以考慮提高凈利潤增長率以進一步增加該公司股票投資價值.

    在22家釀酒行業(yè)上市公司中惠泉啤酒的綜合因子得分最低,排名最后.從各因子得分可以看出:該公司的營運能力和成長能力因子得分低、排名靠后,從而使得綜合因子得分過低,主要因為該公司的存貨、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等相對于其他公司較低,凈利潤增長率為也偏低,但是該公司在盈利能力、償債能力方面排名較高,所以該公司在未來可以加強公司營運能力和成長能力的提升,提升公司整體的綜合能力.

    5 結(jié) 論

    從以上分析可以看出,運用因子分析法可以從上市公司財務(wù)報表眾多數(shù)據(jù)中理出比較清晰的結(jié)構(gòu),找到對上市公司財務(wù)和綜合業(yè)績影響較大的影響因素.投資者或決策者可以依據(jù)公司的單個和綜合因子得分結(jié)果,進行合理的投資決策.總體來說,雖然我國釀酒行業(yè)上市公司存在著激烈的競爭,公司發(fā)展也面臨著很多困難,但是我國釀酒行業(yè)消費市場巨大,因此,釀酒類企業(yè)應(yīng)重視企業(yè)管理經(jīng)營、提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,及時找出不足、查缺補漏,形成自己獨特的經(jīng)營特色,在競爭中脫穎而出.

    猜你喜歡
    釀酒載荷變量
    交通運輸部海事局“新一代衛(wèi)星AIS驗證載荷”成功發(fā)射
    水上消防(2022年2期)2022-07-22 08:45:00
    上半年釀酒產(chǎn)業(yè)產(chǎn)、銷、利均增長
    釀酒科技(2021年8期)2021-12-06 15:28:22
    抓住不變量解題
    為什么酵母菌既能做面包也能釀酒?
    也談分離變量
    滾轉(zhuǎn)機動載荷減緩風洞試驗
    釀酒忘米
    SL(3,3n)和SU(3,3n)的第一Cartan不變量
    一種基于白噪聲響應(yīng)的隨機載荷譜識別方法
    分離變量法:常見的通性通法
    国产99白浆流出| 99热只有精品国产| 国产免费av片在线观看野外av| 国产黄a三级三级三级人| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 午夜福利视频1000在线观看 | 国产一区二区三区视频了| 精品人妻在线不人妻| 俄罗斯特黄特色一大片| 女人精品久久久久毛片| 亚洲中文日韩欧美视频| 好男人电影高清在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久性视频一级片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| 精品国产亚洲在线| 亚洲久久久国产精品| 电影成人av| 中文字幕色久视频| 国产亚洲精品av在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 禁无遮挡网站| 91老司机精品| 国产一区二区三区视频了| 一进一出好大好爽视频| 久久久久国内视频| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲国产看品久久| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜福利在线观看吧| 亚洲av电影在线进入| 免费观看人在逋| 国产又爽黄色视频| 亚洲色图av天堂| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲 国产 在线| 亚洲第一青青草原| 大香蕉久久成人网| 久久影院123| 国产精品免费视频内射| 欧美激情 高清一区二区三区| 最近最新免费中文字幕在线| 日韩欧美国产在线观看| 欧美日韩黄片免| 日韩欧美三级三区| 欧美乱妇无乱码| 欧美大码av| 久久国产精品影院| 99精品欧美一区二区三区四区| 午夜福利视频1000在线观看 | 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| av电影中文网址| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩欧美免费精品| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 免费少妇av软件| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲久久久国产精品| 真人一进一出gif抽搐免费| 我的亚洲天堂| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 欧美日本视频| 国产真人三级小视频在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 首页视频小说图片口味搜索| 超碰成人久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99国产精品一区二区蜜桃av| √禁漫天堂资源中文www| 老司机在亚洲福利影院| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 手机成人av网站| 一区福利在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 国产激情欧美一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| or卡值多少钱| 午夜成年电影在线免费观看| 精品国产亚洲在线| 极品教师在线免费播放| 亚洲国产中文字幕在线视频| 999精品在线视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 男人操女人黄网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品不卡国产一区二区三区| 天堂动漫精品| 美女 人体艺术 gogo| 男男h啪啪无遮挡| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 天天添夜夜摸| 国产激情久久老熟女| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜免费观看网址| 亚洲成av人片免费观看| 黑人操中国人逼视频| 国产成人系列免费观看| 一级片免费观看大全| 国产成人啪精品午夜网站| 少妇 在线观看| 日韩欧美三级三区| 亚洲成a人片在线一区二区| 成人永久免费在线观看视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久中文字幕一级| 久久伊人香网站| 国产精品1区2区在线观看.| 18禁国产床啪视频网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| netflix在线观看网站| 亚洲自拍偷在线| 大型av网站在线播放| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美一级毛片孕妇| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| √禁漫天堂资源中文www| 在线观看www视频免费| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 一二三四在线观看免费中文在| 精品乱码久久久久久99久播| 99久久国产精品久久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美一级毛片孕妇| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品九九99| 国产区一区二久久| 一级黄色大片毛片| 成在线人永久免费视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 丝袜在线中文字幕| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲av电影不卡..在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 国产成人精品久久二区二区91| 国产高清videossex| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩欧美免费精品| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 18禁观看日本| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产成人av激情在线播放| 午夜视频精品福利| 欧美日韩乱码在线| 两个人看的免费小视频| 久久久国产欧美日韩av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 九色国产91popny在线| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产伦一二天堂av在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 男人操女人黄网站| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲av成人av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 麻豆av在线久日| 国内精品久久久久精免费| 亚洲伊人色综图| 亚洲五月天丁香| 91老司机精品| 国产成人欧美| av网站免费在线观看视频| 亚洲情色 制服丝袜| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 大陆偷拍与自拍| 国产激情久久老熟女| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品野战在线观看| 免费av毛片视频| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 免费看美女性在线毛片视频| 日韩欧美国产在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 淫秽高清视频在线观看| 女人被狂操c到高潮| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| av天堂在线播放| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 男人操女人黄网站| 久久中文字幕一级| 国产一区二区激情短视频| avwww免费| 视频区欧美日本亚洲| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品日产1卡2卡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费看美女性在线毛片视频| 十分钟在线观看高清视频www| netflix在线观看网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩欧美免费精品| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 91成人精品电影| 国产精品av久久久久免费| 两人在一起打扑克的视频| netflix在线观看网站| 久久中文看片网| 最新在线观看一区二区三区| 悠悠久久av| 亚洲国产精品成人综合色| 黄色毛片三级朝国网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 十八禁网站免费在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 身体一侧抽搐| 1024视频免费在线观看| 精品国产国语对白av| 黄片小视频在线播放| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久久久久久久中文| 99re在线观看精品视频| 三级毛片av免费| 成年版毛片免费区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 两个人看的免费小视频| 久久人人精品亚洲av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 中文字幕精品免费在线观看视频| 色综合站精品国产| 国产单亲对白刺激| 国产亚洲av高清不卡| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 中出人妻视频一区二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产激情欧美一区二区| 亚洲男人天堂网一区| 国产区一区二久久| 亚洲精品国产区一区二| 久久久久久久久久久久大奶| 国产熟女xx| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 最近最新中文字幕大全免费视频| 在线观看舔阴道视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 无人区码免费观看不卡| 成人国产综合亚洲| 天堂√8在线中文| 一进一出抽搐动态| 亚洲熟女毛片儿| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一区福利在线观看| 免费不卡黄色视频| 成人国产一区最新在线观看| 99riav亚洲国产免费| 超碰成人久久| 天堂动漫精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 午夜激情av网站| 国产精品日韩av在线免费观看 | 亚洲,欧美精品.| 精品免费久久久久久久清纯| 中文字幕最新亚洲高清| 一区二区三区激情视频| 国产精品九九99| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久99久视频精品免费| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日本vs欧美在线观看视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久久久久久久久久大奶| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品免费一区二区三区在线| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 自线自在国产av| 亚洲五月婷婷丁香| 国产伦一二天堂av在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 国产欧美日韩一区二区三| 国产成人欧美在线观看| 91字幕亚洲| 久久久久久久精品吃奶| 少妇熟女aⅴ在线视频| 91成年电影在线观看| 久久人妻av系列| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久伊人香网站| 日本vs欧美在线观看视频| 国产亚洲精品av在线| 免费少妇av软件| 日韩大码丰满熟妇| 国产成人av激情在线播放| 亚洲全国av大片| 日韩欧美三级三区| 久久九九热精品免费| 三级毛片av免费| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 嫩草影视91久久| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美黄色淫秽网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 妹子高潮喷水视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 少妇的丰满在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 免费不卡黄色视频| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99热只有精品国产| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成年版毛片免费区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 极品人妻少妇av视频| 亚洲一区中文字幕在线| 国产高清激情床上av| 一区二区三区精品91| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 国产精品免费一区二区三区在线| 国产高清有码在线观看视频 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 村上凉子中文字幕在线| 欧美激情高清一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲精品美女久久av网站| 九色国产91popny在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 女警被强在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 69精品国产乱码久久久| 久久久久久人人人人人| 成年人黄色毛片网站| 国语自产精品视频在线第100页| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲av片天天在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲黑人精品在线| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久久九九精品影院| 老司机靠b影院| 国产色视频综合| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看 | 欧美激情高清一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 国产av精品麻豆| 在线观看舔阴道视频| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲一区中文字幕在线| 在线观看午夜福利视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品国产亚洲在线| 女警被强在线播放| av中文乱码字幕在线| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲少妇的诱惑av| 老司机午夜福利在线观看视频| 在线视频色国产色| 校园春色视频在线观看| 在线永久观看黄色视频| 天堂影院成人在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 黄色片一级片一级黄色片| 成人国产一区最新在线观看| 中文字幕色久视频| 午夜福利一区二区在线看| 国产片内射在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 黄片播放在线免费| 天堂√8在线中文| 脱女人内裤的视频| 国产成人精品在线电影| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 97人妻天天添夜夜摸| 中国美女看黄片| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 久久久久久久久免费视频了| 深夜精品福利| 欧美久久黑人一区二区| 国产午夜精品久久久久久| 一级毛片高清免费大全| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美乱色亚洲激情| 麻豆av在线久日| 亚洲一区二区三区色噜噜| 波多野结衣一区麻豆| 18禁观看日本| 欧美一级毛片孕妇| 大香蕉久久成人网| 超碰成人久久| 久久久久国内视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美色欧美亚洲另类二区 | xxx96com| 久久久久久国产a免费观看| 国产亚洲精品一区二区www| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品一区二区精品视频观看| 一区在线观看完整版| 亚洲精品在线观看二区| 午夜久久久在线观看| 亚洲av美国av| 男男h啪啪无遮挡| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲中文字幕日韩| 久久这里只有精品19| 波多野结衣av一区二区av| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲七黄色美女视频| 国语自产精品视频在线第100页| 国产色视频综合| 老汉色∧v一级毛片| 热99re8久久精品国产| 村上凉子中文字幕在线| 国产人伦9x9x在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久久久国内视频| 日韩精品青青久久久久久| 欧美中文日本在线观看视频| 国产91精品成人一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品国产亚洲在线| 免费在线观看亚洲国产| 午夜福利一区二区在线看| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久久久久久中文| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品国产亚洲在线| 十分钟在线观看高清视频www| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 淫妇啪啪啪对白视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 97人妻天天添夜夜摸| 久9热在线精品视频| 精品久久久久久,| 多毛熟女@视频| www.999成人在线观看| 91九色精品人成在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日本黄色视频三级网站网址| 两人在一起打扑克的视频| 黄色女人牲交| 中文字幕高清在线视频| 日本 欧美在线| 老司机靠b影院| 中文字幕色久视频| 亚洲久久久国产精品| av电影中文网址| 丝袜人妻中文字幕| 成人国产一区最新在线观看| 欧美中文综合在线视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 搞女人的毛片| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 精品欧美一区二区三区在线| 十八禁网站免费在线| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲av熟女| 99国产精品一区二区蜜桃av| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜精品久久久久久毛片777| 自线自在国产av| 欧美中文综合在线视频| 色综合站精品国产| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人av一区二区三区在线看| 中出人妻视频一区二区| 天堂√8在线中文| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 在线观看日韩欧美| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产99久久九九免费精品| 日本免费a在线| 亚洲欧美激情在线| 免费不卡黄色视频| 黄片小视频在线播放| 一本综合久久免费| 亚洲五月婷婷丁香| 在线视频色国产色| 免费在线观看日本一区| cao死你这个sao货| 嫩草影视91久久| 伦理电影免费视频| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲中文字幕日韩| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产成年人精品一区二区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久9热在线精品视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产亚洲av高清不卡| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 宅男免费午夜| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 麻豆国产av国片精品| 国产xxxxx性猛交| 91老司机精品| 国产成人精品久久二区二区91| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费无遮挡裸体视频| 老汉色∧v一级毛片| 国产亚洲欧美精品永久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品福利观看| 免费不卡黄色视频| 亚洲久久久国产精品| 国产精品国产高清国产av| 人人妻人人澡人人看| 亚洲视频免费观看视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 成年人黄色毛片网站| 国产不卡一卡二| 久久 成人 亚洲| 一级,二级,三级黄色视频| 男女午夜视频在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲无线在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 很黄的视频免费| 国产一卡二卡三卡精品| 99国产精品一区二区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| 久热这里只有精品99| 咕卡用的链子| 好男人在线观看高清免费视频 | 色播亚洲综合网| 亚洲伊人色综图| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费搜索国产男女视频| 悠悠久久av| 在线av久久热| 婷婷六月久久综合丁香| 国产亚洲精品av在线| 精品欧美国产一区二区三| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲国产看品久久| 成人亚洲精品av一区二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜老司机福利片| 深夜精品福利| 国产乱人伦免费视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产乱人伦免费视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一级作爱视频免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | a在线观看视频网站|