硅谷正在吞噬自己？

Aly Madhavji　Sameer Hasija　Mike Grandinetti

幾十年來，硅谷一直是全球創(chuàng)新中心。圣塔克拉拉谷（Santa Clara Valley）聚集了許多世界級科技巨頭，是一個由初創(chuàng)企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才以及風險資本組成的龐大生態(tài)系統(tǒng)。然而，任何看到該地區(qū)企業(yè)和人才外流數(shù)據(jù)的人可能會說，這里的發(fā)展已經(jīng)達到了頂峰，開始在走下坡路。

事實上，2018年就有相關(guān)報道提出了這一觀點，也曾遭到強烈的否認。然而，兩年后，不可否認的是，這一趨勢是真實的。

2017年，硅谷出現(xiàn)了數(shù)十年來首次凈人口流入為負的情況，這一趨勢一直持續(xù)到去年。

最近，惠普、甲骨文、JUUL、特斯拉、Dropbox、Tanium和Palantir等許多知名公司都宣布將在美國其他地區(qū)重新建立總部，或者已經(jīng)搬遷。另一個例子是Founders Fund，這是一家著名的風投基金，目前正在美國多個城市尋找新的主要辦公地點。

硅谷在吞噬自己

在某種程度上，硅谷可能是自身成功的受害者。隨著該地區(qū)成為世界上最富有的地區(qū)之一，年收入中位數(shù)超過10萬美元，房價和租金的急劇上漲使得住房成本超出了那些月收入超過1萬美元的人的承受能力。而且，加州的所得稅稅率全美最高，大批初創(chuàng)企業(yè)遷往奧斯汀和邁阿密等城市。

此外，硅谷的文化發(fā)生了變化，已經(jīng)從“來一起創(chuàng)建價值數(shù)十億美元的公司”演變?yōu)椤敖o這些公司打工”。當大型科技公司為員工提供初創(chuàng)公司無法比擬的穩(wěn)定高收入時，初創(chuàng)企業(yè)再去吸引優(yōu)秀人才難度很大。蘋果、Facebook、谷歌、Twitter等市場力量（亞馬遜126實驗室在硅谷的規(guī)模也很大），越來越多地對初創(chuàng)企業(yè)產(chǎn)生了負面影響。

而疫情正在加速硅谷的消亡。

科技巨頭紛紛采取了在家辦公政策，讓員工可以選擇居住在更經(jīng)濟實惠的地區(qū)。例如，Salesforce最近才建造了其巨大的辦公大樓，重新定義了舊金山的天際線，并發(fā)布了一項新的、永久性的在家辦公政策。創(chuàng)新公司也發(fā)現(xiàn)，他們可以遠程辦公，就像員工在同一個物理空間一樣。

事實上，如果沒有Zoom和Slack等硅谷公司創(chuàng)造的技術(shù)工具，這將是不可想象的。因此，在過去十年或更長的時間里，硅谷其實一直在自己削弱自己。

硅谷的吸引力并不會消散

這并不是說硅谷失去了巨大的影響力。它仍然擁有世界上數(shù)量最多的獨角獸企業(yè)，吸引著大量高技能科技工作者，其中一半以上來自美國以外。它作為世界科技創(chuàng)新之峰的“品牌”依然完好無損，對新鮮人才依然有著無與倫比的吸引力，這種吸引力不太可能迅速消退。

根據(jù)Pitchbook/NVCA的數(shù)據(jù)，2019年，美國超過一半的風投交易是在加州完成的，是第二名紐約州的2.5倍以上。就純粹的價值而言，加州以超過650億美元的風險投資交易占據(jù)了更大的領(lǐng)先地位，其中大部分都集中在硅谷。僅舊金山和圣何塞就占了美國所有風險投資的45%，在人均方面超過了其他城市幾倍。因此，大多數(shù)美國獨角獸企業(yè)都位于加州，并以硅谷為中心，也就不足為奇了。

然而，深入研究這些數(shù)據(jù)，就會發(fā)現(xiàn)一些不同尋常的事情。

盡管有45%的風險投資進入了硅谷，但從交易數(shù)量來看，其中可能只有30%的投資交易位于硅谷。這意味著，有更大一部分交易是在“硅谷初創(chuàng)企業(yè)”之外進行的。因為硅谷的初創(chuàng)企業(yè)得益于其所在地，每筆交易能夠籌集到更多資金。而在其他地方，單筆交易籌措的資金相對可能較少。畢竟風投在加州、波士頓、紐約等以外的地方，爭奪投資機會時面臨的競爭要小得多。

回到統(tǒng)計數(shù)據(jù)本身，不得不思考風險投資基金是否需要更本地化的滲透？是否需要更公平地分布在美國各地？許多融資過程已經(jīng)實現(xiàn)了虛擬化，IPO路演等也是如此。像奧斯汀和丹佛這樣的小型中心城市可能永遠不會有硅谷那樣的聲望，但它們似乎蓄勢待發(fā)。

必須承認，通過與初創(chuàng)企業(yè)的距離更近，風投能夠與團隊和社區(qū)建立更好的關(guān)系，從而獲得更好的交易機會，并保持領(lǐng)先地位。不過，現(xiàn)在還有一種可能性是，將更多的精力放在與硅谷以外的創(chuàng)始人建立遠程關(guān)系上。風投可能會發(fā)現(xiàn)，通過更頻繁的旅行或建立衛(wèi)星辦公室，或通過與其他地區(qū)的風險投資公司建立戰(zhàn)略交易伙伴關(guān)系，以便擴大其實際覆蓋范圍是有價值的。

創(chuàng)新迎來更加公平的未來

硅谷的“勢弱”或?qū)⒂绊懗鮿?chuàng)企業(yè)的發(fā)展趨勢。

盡管“從大學輟學追逐夢想”的宣傳不絕于耳，但大多數(shù)成功的企業(yè)創(chuàng)始人都來自在行業(yè)內(nèi)工作多年并擁有豐富經(jīng)驗的人。隨著他們中的許多人離開，新的初創(chuàng)企業(yè)將以一種更加分散的方式在全國、甚至全世界發(fā)展起來，因為其實硅谷大多數(shù)技術(shù)人員來自國外。

這是否意味著硅谷時代結(jié)束？答案很可能是否定的。

鑒于硅谷的歷史，以及它與斯坦福大學和加州大學伯克利分校等頂尖學府的淵源以及距離，它將長期是技術(shù)創(chuàng)新的重要場所。然而，隨著越來越多的公司開始接受遠程辦公，越來越多的資本被投入到這個中心之外，硅谷將無法保持曾經(jīng)的創(chuàng)新壟斷地位。

雖然舊金山的狂熱者們可能會對這個未來感到沮喪，但對全世界的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者來說，這可能是一個積極的信號。

越來越多資本擴散到美國其他地區(qū)乃至全球，那些沒有進入硅谷的、具有不同背景的創(chuàng)始人，將以他們不同經(jīng)歷和能力，發(fā)展新的想法和解決方案。

過去，硅谷經(jīng)常被指責為“一個只為1%的人創(chuàng)新的地方”（這種指責可以說是正確的）。但如今的新趨勢可能有助于改變這種情況，并可能為所有人帶來一個更公平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的未來。

來源：歐洲工商管理學院