• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院校就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)研究

    2021-08-26 22:18:25陳香王亞麗姚紫燕李韋嫦
    廣西教育·C版 2021年3期
    關(guān)鍵詞:課程建設(shè)就業(yè)指導(dǎo)高職院校

    陳香 王亞麗 姚紫燕 李韋嫦

    【摘 要】本文闡述高職就業(yè)指導(dǎo)課程的教學(xué)現(xiàn)狀,針對(duì)高職就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)中存在師資隊(duì)伍不穩(wěn)定、教學(xué)內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題,論述加強(qiáng)高職院校就業(yè)指導(dǎo)課程的途徑:注重加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育,加強(qiáng)課程師資隊(duì)伍建設(shè),豐富教學(xué)內(nèi)容和方法,注重課程教學(xué)的實(shí)踐性和體驗(yàn)性,編制適合高職學(xué)生的專用教材,提升學(xué)生就業(yè)能力和素質(zhì)。

    【關(guān)鍵詞】高職院校 就業(yè)指導(dǎo) 課程建設(shè)

    【中圖分類號(hào)】G ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【文章編號(hào)】0450-9889(2021)11-0169-03

    2007年,教育部提出將就業(yè)指導(dǎo)課程納入教學(xué)計(jì)劃。高職就業(yè)指導(dǎo)課程歷經(jīng)十幾年的建設(shè)和發(fā)展,其課程教學(xué)體系已比較完備,高職院校就業(yè)指導(dǎo)課程對(duì)端正畢業(yè)生就業(yè)觀、促進(jìn)學(xué)生了解本專業(yè)就業(yè)情況、調(diào)整學(xué)生就業(yè)心理、更好地從學(xué)生身份轉(zhuǎn)換到職場(chǎng)人身份、幫助大學(xué)生適應(yīng)職業(yè)崗位工作,發(fā)展職業(yè)生涯有著重要的作用。但也存在一些亟待解決的問(wèn)題,需要進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)。

    一、高職院校就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)現(xiàn)狀

    目前,各高職院校均將就業(yè)指導(dǎo)課列為必修課,學(xué)時(shí)一般為38個(gè),分1~2個(gè)學(xué)期完成課程教學(xué)。主要采用的教材有高等院校“十三五”規(guī)劃教材《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》《職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)踐手冊(cè)》《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》。任課教師有就業(yè)指導(dǎo)中心的教師,也有由專業(yè)教師兼任,更多則是由輔導(dǎo)員或班主任兼任。就業(yè)指導(dǎo)課的教學(xué)內(nèi)容主要有三大部分,一是職業(yè)生涯規(guī)劃,二是職業(yè)道德、職業(yè)認(rèn)知和求職面試,三是大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。從課程教學(xué)的組織方式上,包括課堂教學(xué)、技能競(jìng)賽和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。高校每年都舉辦兩項(xiàng)重要的賽事:大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽。從校賽、?。▍^(qū))賽到國(guó)賽,通過(guò)比賽提升學(xué)生的就業(yè)理念和就業(yè)實(shí)踐能力,實(shí)現(xiàn)“以賽促學(xué),以賽促教”。教育主管部門每年舉辦SYB創(chuàng)業(yè)師培訓(xùn),以增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)能力,不少學(xué)校還根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生的實(shí)際情況,采用企業(yè)講座、社會(huì)調(diào)查和求職考核等多種形式開展教學(xué),豐富了學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的視角。通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué),提升了學(xué)生在制作簡(jiǎn)歷、面試禮儀和就業(yè)技能等方面的能力,為學(xué)生將來(lái)步入社會(huì)做好準(zhǔn)備,有效提高了高職畢業(yè)生的就業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量。

    二、高職院校就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)存在的問(wèn)題

    (一)教學(xué)隊(duì)伍不穩(wěn)定

    目前,授課教師主要是兼職教師,大多由輔導(dǎo)員、班主任和就業(yè)指導(dǎo)中心的工作人員組成,任課教師尤其是輔導(dǎo)員隊(duì)伍的流動(dòng)性很大,有的教師轉(zhuǎn)崗后不再繼續(xù)從事就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué),有的教師從事就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)一兩年后轉(zhuǎn)為專業(yè)課教師,導(dǎo)致承擔(dān)就業(yè)指導(dǎo)課的新教師比例高。教學(xué)隊(duì)伍不穩(wěn)定狀態(tài)所帶來(lái)的影響,一方面是教師無(wú)法深入了解學(xué)生就業(yè)狀況,沒(méi)能長(zhǎng)久深入企業(yè)和用人單位了解人才需求的狀況,不了解學(xué)生就業(yè)中遇到的普遍問(wèn)題,因此不能進(jìn)行有效的針對(duì)性指導(dǎo)。另一方面是新教師的教學(xué)能力和教學(xué)水平需要一定時(shí)間去提升,需要不斷鉆研教學(xué)大綱、教學(xué)內(nèi)容以及崗位就業(yè)需要。有的教師剛剛參加工作就從事就業(yè)指導(dǎo)課的教學(xué),本身缺乏就業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),更沒(méi)有創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)職業(yè)認(rèn)知不充分,對(duì)企業(yè)與高校的合作機(jī)制不了解,在教學(xué)中脫離實(shí)際,照本宣科,難以保證教學(xué)效果。雖然有的教師從教幾年積累了一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),考取了SYB 證書或取得職業(yè)指導(dǎo)師的證書,卻因?yàn)閸徫蛔儎?dòng)脫離了就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)隊(duì)伍。在學(xué)生的評(píng)教結(jié)果中顯示,學(xué)生評(píng)教較低的更多集中在新教師的身上。

    (二)教材內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)

    目前,就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)采用統(tǒng)編教材,所有本科、??拼髮W(xué)按照同一教材授課,而實(shí)際上本科生和高職生的生源不同,高職院校和本科學(xué)校的人才培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)方法也不盡相同。因此,本??剖褂猛唤滩?,不符合學(xué)生學(xué)情,難以滿足高職院校學(xué)生自身的特點(diǎn)和需求,不能很好地貫徹因材施教的理念,教材內(nèi)容與專業(yè)、企業(yè)和社會(huì)沒(méi)有契合。

    (三)教學(xué)組織和教學(xué)效果不佳

    一是從教學(xué)組織上看,因就業(yè)指導(dǎo)教師配備不足,基本是采用大班授課,在課堂教學(xué)中往往以灌輸方式為主,課堂氣氛比較沉悶,很難調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。二是由于教師所學(xué)專業(yè)與所教學(xué)生的專業(yè)大多不同,缺少對(duì)學(xué)生所學(xué)專業(yè)就業(yè)特點(diǎn)的了解,又很少到用人單位調(diào)研,教學(xué)內(nèi)容脫離實(shí)際情況,在課堂上理論講授比較多,就業(yè)案例少,學(xué)生實(shí)踐的機(jī)會(huì)也少。三是教學(xué)安排不合理,有的學(xué)校用兩個(gè)學(xué)期上完這門課程,有的學(xué)校用三個(gè)學(xué)期上完課程內(nèi)容,甚至有的就業(yè)指導(dǎo)課讓位于專業(yè)課,集中在每學(xué)期的前半段上完,學(xué)期后半段進(jìn)入專業(yè)實(shí)訓(xùn)。上課的內(nèi)容、進(jìn)度安排不合理,不能滿足學(xué)生的需求。

    (四)學(xué)生就業(yè)技能和綜合素質(zhì)不高

    很多教師專注于培養(yǎng)學(xué)生技能,如求職面試技巧、簡(jiǎn)歷制作和生涯規(guī)劃等,而忽略學(xué)生職業(yè)道德和思想引導(dǎo)。中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校思想政治工作的意見》(中發(fā)〔2016〕31號(hào))指出,高校要把大學(xué)生思想政治教育擺在學(xué)校各項(xiàng)工作的首位,貫穿于教育教學(xué)的全過(guò)程;高職院校應(yīng)將思政教育與其他學(xué)科有機(jī)結(jié)合,充分發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)。在就業(yè)過(guò)程中很少因?yàn)閷W(xué)生的技能不足而無(wú)法就業(yè),更多的是因?yàn)閷W(xué)生工作態(tài)度和職業(yè)道德存在問(wèn)題影響職業(yè)生涯發(fā)展。學(xué)生的就業(yè)理念和工作態(tài)度在職業(yè)發(fā)展中起著非常重要的作用。在就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)中,要注重大學(xué)生思想政治教育,提升學(xué)生為人處世、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的素質(zhì)。

    (五)慕課教學(xué)狀態(tài)不佳

    慕課是近幾年逐漸進(jìn)入教學(xué)領(lǐng)域的授課形式,通過(guò)慕課平臺(tái),學(xué)生可以接觸大量?jī)?yōu)質(zhì)的課程資源,具有教學(xué)資源豐富、教學(xué)內(nèi)容優(yōu)質(zhì)和節(jié)省學(xué)習(xí)時(shí)間的特點(diǎn)。幕課的上課時(shí)間彈性大,學(xué)生可以利用自己的時(shí)間靈活學(xué)習(xí)。但是,隨著慕課的推廣,也顯現(xiàn)出它的弊端:需要學(xué)生有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺性,才能達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)效果。對(duì)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)不牢固和學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)的高職學(xué)生來(lái)說(shuō),需要在教師的引導(dǎo)下進(jìn)行學(xué)習(xí)。教學(xué)檢查中發(fā)現(xiàn)在慕課教學(xué)中有不少學(xué)生中途退場(chǎng)的現(xiàn)象。有的學(xué)生播放慕課的教學(xué)視頻,卻沒(méi)有認(rèn)真觀看學(xué)習(xí)。由于缺少教師現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo),師生在空間上有距離感,缺少面對(duì)面的交流,有的學(xué)生在慕課學(xué)習(xí)中注意力不集中,聽課隨意松散。由于教師不能及時(shí)充分地把握學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),無(wú)法掌握學(xué)生接受知識(shí)的程度如何,與傳統(tǒng)的課堂教學(xué)相比,不能針對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容、進(jìn)度和教學(xué)方法,缺少課堂的共鳴和學(xué)生的共情投入,難以達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果。

    高職院校就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)存在上述問(wèn)題,其原因主要有:一是對(duì)就業(yè)指導(dǎo)課的重要性認(rèn)識(shí)不足,就業(yè)指導(dǎo)課被認(rèn)為是專業(yè)課程之外的“副科”;二是在學(xué)校擴(kuò)大招生規(guī)模的情況下,本就不多的就業(yè)指導(dǎo)課教師數(shù)量更顯不足;三是就業(yè)指導(dǎo)課教師多為兼職教師,教師流動(dòng)性比較大;四是有的高校不注重提升教師教學(xué)能力,投入的人、財(cái)、物不足;五是由于就業(yè)指導(dǎo)課程不是專業(yè)課程,學(xué)生普遍對(duì)課程的重視不夠;六是以輔導(dǎo)員和班主任工作為主的教師忙于處理學(xué)生管理事務(wù),不注意提升教學(xué)能力,很少正常開展集體備課和教研室活動(dòng)。

    三、加強(qiáng)高職院校就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)的途徑

    (一)在課程教學(xué)中加強(qiáng)思想政治教育

    首先,改變“重就業(yè)技能、輕人文素質(zhì)”的現(xiàn)象,在課程教學(xué)中加強(qiáng)思想政治教育。從大學(xué)生就業(yè)的整體情況來(lái)看,很少有畢業(yè)生因?yàn)閷I(yè)水平太差而無(wú)法就業(yè),畢業(yè)生在就業(yè)中的問(wèn)題更多地集中在定位不清晰、工作態(tài)度不端正、職業(yè)精神匱乏、缺少團(tuán)隊(duì)合作精神而導(dǎo)致就業(yè)困難。教師要善于挖掘教學(xué)內(nèi)容中蘊(yùn)含的思想政治元素,要通過(guò)自己的人格、學(xué)識(shí)、行為方式和思維方式,潛移默化地影響學(xué)生,成為學(xué)生的良師益友,幫助大學(xué)生端正職業(yè)態(tài)度,培養(yǎng)良好的職業(yè)精神。平時(shí)注重收集學(xué)生的就業(yè)素材,把學(xué)生在就業(yè)中的優(yōu)秀表現(xiàn)、出現(xiàn)的典型問(wèn)題作為案例用于教學(xué),提高學(xué)生職業(yè)道德修養(yǎng)。

    其次,教師應(yīng)注重學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),自然地融合思政元素開展教學(xué),如對(duì)違反課堂紀(jì)律的現(xiàn)象包括遲到、早退、睡覺和玩手機(jī)等適當(dāng)管控和引導(dǎo);對(duì)主動(dòng)發(fā)言、積極演示的學(xué)生給予鼓勵(lì)和肯定。要挖掘思想政治教育素材中愛國(guó)、愛校、愛家的內(nèi)容,利用身邊的教育元素開展教學(xué),幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和職業(yè)觀,以良好的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)。

    (二)加強(qiáng)課程師資隊(duì)伍建設(shè),穩(wěn)定教師團(tuán)隊(duì)

    高職院校要把加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課教師隊(duì)伍建設(shè)列入學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,科學(xué)制訂就業(yè)指導(dǎo)課教師隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃,穩(wěn)定就業(yè)指導(dǎo)課程的教師團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)教師培訓(xùn),定期派教師外出培訓(xùn)和參觀,豐富教師的理論知識(shí),或聘請(qǐng)行業(yè)人力資源專家和就業(yè)指導(dǎo)專家來(lái)校開展就業(yè)課程的培訓(xùn)。

    著力提高就業(yè)指導(dǎo)課教師教學(xué)能力和實(shí)踐能力,注重實(shí)踐性和體驗(yàn)性的教學(xué),要積極建設(shè)“雙師型”教師隊(duì)伍,安排教師每學(xué)期到企業(yè)走訪、調(diào)研或掛職,巡回指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí),與企業(yè)充分對(duì)接,掌握學(xué)生在就業(yè)中的問(wèn)題及解決方法。在企業(yè)實(shí)踐中了解就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)需求及學(xué)生的就業(yè)狀態(tài),為教學(xué)提供有效的信息和切實(shí)可行的幫助。

    就業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)定期與專業(yè)課教師開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),了解學(xué)生所學(xué)專業(yè)的就業(yè)方向、具體就業(yè)崗位、專業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)核心課程在就業(yè)中的作用,互相探討如何在教學(xué)中提升學(xué)生的就業(yè)能力等。

    高職院校應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)的重要性,從人、財(cái)、物各方面給予大力支持,增加在就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)方面的投入,增加就業(yè)指導(dǎo)課程的數(shù)量,并配備足夠的師資力量,積極進(jìn)行教學(xué)體系、教學(xué)規(guī)劃和教學(xué)方案的研究和制訂。

    (三)改變教學(xué)方式,豐富教學(xué)內(nèi)容

    就業(yè)指導(dǎo)課程是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的課程,要采用靈活多樣的教學(xué)方式,注重理論聯(lián)系實(shí)際,加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)的針對(duì)性和實(shí)踐性。要充分利用校內(nèi)外的資源開展教學(xué),通過(guò)舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、面試大賽、簡(jiǎn)歷大賽和職業(yè)生涯大賽,圍繞比賽內(nèi)容布置學(xué)生的平時(shí)作業(yè)和考試考核內(nèi)容,讓學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)實(shí)踐和體驗(yàn),真正做到以賽促教、以賽促學(xué)、教學(xué)相長(zhǎng)。在利用慕課開展就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)時(shí),教師課前應(yīng)提供合理的課程學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)規(guī)劃,預(yù)先布置一些問(wèn)題以供學(xué)生在學(xué)習(xí)前思考,同時(shí)加強(qiáng)課中和課后作業(yè)與學(xué)習(xí)效果的檢查指導(dǎo)。二級(jí)院系有許多校企合作單位,是學(xué)生就業(yè)的風(fēng)向標(biāo),教學(xué)過(guò)程中要運(yùn)用企業(yè)的資源,多給學(xué)生提供課程見習(xí)、實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,讓學(xué)生體驗(yàn)企業(yè)文化,充分了解企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制、人才標(biāo)準(zhǔn)、未來(lái)發(fā)展方向和職業(yè)發(fā)展路徑。在教學(xué)中要細(xì)化教學(xué)內(nèi)容,這就要求教師具有豐富的知識(shí)。比如,在自我認(rèn)知教學(xué)中,需要運(yùn)用心理學(xué)相關(guān)知識(shí),讓學(xué)生要充分認(rèn)識(shí)自己的個(gè)性特點(diǎn)、能力結(jié)構(gòu)和職業(yè)特長(zhǎng),準(zhǔn)確定位專業(yè)發(fā)展方向。

    (四)編寫專用教材,合理組織教學(xué)

    根據(jù)三年制高職生的特點(diǎn),組織編寫適合高職院校使用的教材。不同學(xué)習(xí)階段的學(xué)生有不同的就業(yè)指導(dǎo)需求,教學(xué)內(nèi)容要契合學(xué)生的需求。剛?cè)胄5囊荒昙?jí)學(xué)生著重加強(qiáng)對(duì)專業(yè)了解,了解所學(xué)專業(yè)的內(nèi)容和就業(yè)方向要求,初步制定職業(yè)生涯規(guī)劃。二年級(jí)應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)文化體驗(yàn)和企業(yè)實(shí)踐,在第四個(gè)學(xué)期,學(xué)生已經(jīng)開始專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn),需要更多地了解企業(yè),要加強(qiáng)指導(dǎo)學(xué)生樹立職業(yè)理念、提高解決工作問(wèn)題的能力,適應(yīng)職場(chǎng)人的角色。三年級(jí)學(xué)生將面對(duì)招聘單位,要學(xué)習(xí)如何規(guī)范禮儀、制作求職材料,提高應(yīng)聘面試能力。

    因?qū)W生所學(xué)的專業(yè)各有不同,在職業(yè)認(rèn)知教學(xué)中,僅按照教學(xué)大綱的內(nèi)容開展授課難以滿足學(xué)生對(duì)就業(yè)的要求,教師要備足功課,熟悉學(xué)生所學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案,了解專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、就業(yè)方向和就業(yè)崗位要求,才能引導(dǎo)學(xué)生擴(kuò)大就業(yè)的認(rèn)知范圍,消除學(xué)生對(duì)本專業(yè)就業(yè)的狹隘認(rèn)知,深化學(xué)生對(duì)專業(yè)就業(yè)的理解。通過(guò)案例教學(xué),讓學(xué)生理解不同的工作崗位所需要的職業(yè)素養(yǎng)和能力有不同的側(cè)重點(diǎn);設(shè)置教學(xué)情景,讓學(xué)生在面試的場(chǎng)景中鍛煉自己的膽量和展示自我的能力;分小組討論,讓學(xué)生在網(wǎng)上尋找網(wǎng)絡(luò)資源,共同探索本專業(yè)就業(yè)崗位、工作任務(wù)、勞動(dòng)工具和需要掌握的技能和工作任務(wù)的細(xì)節(jié)等。學(xué)生通過(guò)共同查找資源,能夠加深對(duì)就業(yè)的認(rèn)識(shí),培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通交流能力。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]楊莉,陸勇敏,課程思政理念下高職《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》課程建設(shè)思考[J].智庫(kù)時(shí)代,2019(9).

    [2]祝軍,陳慧潔,王樂(lè).供給側(cè)改革視閥下高校就業(yè)指導(dǎo)課程優(yōu)化設(shè)置研究[J].北京教育,2017(11).

    注:2015年度廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目“《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程慕課教學(xué)與課堂教學(xué)對(duì)比研究”(201501JG0)

    【作者簡(jiǎn)介】陳 ?香( 1973— )女,漢族,廣西貴港人,廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院專職輔導(dǎo)員,講師,研究方向?yàn)榇髮W(xué)生思想政治教育、心理健康教育;王亞麗(1981— ),女,漢族,碩士,廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,研究方向?yàn)樗枷胝谓逃?、高校學(xué)生思想教育、就業(yè)指導(dǎo)、心理健康教育;姚紫燕(1982— ),女,漢族,碩士,廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,研究方向?yàn)榇髮W(xué)生思想政治教育、心理健康教育;李韋嫦(1984— ),女,壯族,碩士,廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,研究方向?yàn)榇髮W(xué)生思想政治教育、心理健康教育。

    猜你喜歡
    課程建設(shè)就業(yè)指導(dǎo)高職院校
    略談開展大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的重要性
    活力(2019年17期)2019-11-26 00:43:18
    “誤差理論與數(shù)據(jù)處理”課程建設(shè)的實(shí)踐與思考
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:17:51
    基于卓越計(jì)劃的金屬結(jié)構(gòu)材料課程實(shí)踐化改革與建設(shè)
    資源、生態(tài)與環(huán)境學(xué)科群體系下普通地質(zhì)學(xué)課程建設(shè)思考
    中高職一體化課程體系建設(shè)的探索與實(shí)踐
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:20:01
    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:58:21
    全球化背景下高職院校韓語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:56:14
    多元智能理論視角下高職院校體育課程評(píng)價(jià)體系的研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:31:29
    淺談財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及完善措施
    大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)模式的實(shí)踐與探索
    国产精品一二三区在线看| tube8黄色片| 国产免费视频播放在线视频| 男人舔奶头视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久精品夜色国产| 国产综合精华液| 少妇被粗大猛烈的视频| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲第一av免费看| 国产乱来视频区| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品国产三级普通话版| 日本-黄色视频高清免费观看| 一个人免费看片子| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产免费又黄又爽又色| 美女cb高潮喷水在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲色图av天堂| 日韩电影二区| 国产精品国产三级国产专区5o| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 丝袜喷水一区| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 午夜激情久久久久久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 少妇精品久久久久久久| 国产成人aa在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 免费av不卡在线播放| 老女人水多毛片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| av在线老鸭窝| 亚洲精品456在线播放app| 插阴视频在线观看视频| 欧美另类一区| av国产免费在线观看| 日本黄大片高清| 日韩成人伦理影院| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 一区二区av电影网| 国产永久视频网站| 国产在线免费精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 高清欧美精品videossex| 欧美一区二区亚洲| 中国三级夫妇交换| 日本vs欧美在线观看视频 | 黑人高潮一二区| 亚洲精品自拍成人| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品一二三区在线看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩中文字幕视频在线看片 | 免费观看的影片在线观看| 有码 亚洲区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产成人精品福利久久| 少妇精品久久久久久久| 国产一级毛片在线| 精品久久久久久久末码| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品99久久久久久久久| 国产片特级美女逼逼视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品无大码| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品久久久久久电影网| 三级国产精品欧美在线观看| 免费看光身美女| 联通29元200g的流量卡| 欧美日韩亚洲高清精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| av福利片在线观看| 欧美日本视频| 国产乱人偷精品视频| 国产乱来视频区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲国产日韩一区二区| 少妇的逼水好多| 丝袜喷水一区| 婷婷色av中文字幕| 一本一本综合久久| 91久久精品国产一区二区成人| 22中文网久久字幕| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲成人av在线免费| 午夜视频国产福利| 又大又黄又爽视频免费| 久久久久视频综合| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费看光身美女| 午夜免费男女啪啪视频观看| av在线老鸭窝| 免费黄网站久久成人精品| 秋霞在线观看毛片| 一本久久精品| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩强制内射视频| 国产男人的电影天堂91| 草草在线视频免费看| 日本与韩国留学比较| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 大话2 男鬼变身卡| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 91精品一卡2卡3卡4卡| 成人综合一区亚洲| 精品亚洲成a人片在线观看 | 亚洲欧美精品自产自拍| 色网站视频免费| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲,欧美,日韩| 成人综合一区亚洲| 国产日韩欧美在线精品| 日韩成人伦理影院| 亚洲色图综合在线观看| 久久影院123| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 一级片'在线观看视频| 日韩中文字幕视频在线看片 | 中文字幕精品免费在线观看视频 | 丰满迷人的少妇在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 久久久成人免费电影| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲天堂av无毛| 国产精品成人在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| av在线蜜桃| 日韩欧美 国产精品| 两个人的视频大全免费| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲,欧美,日韩| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 久久久久久人妻| 干丝袜人妻中文字幕| 国产视频内射| 丝袜脚勾引网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 六月丁香七月| 高清不卡的av网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产欧美人成| 丰满乱子伦码专区| 国产亚洲欧美精品永久| 各种免费的搞黄视频| 久久久久久久久大av| av播播在线观看一区| 午夜福利高清视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 另类亚洲欧美激情| 赤兔流量卡办理| 97在线人人人人妻| 日日啪夜夜爽| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩一区二区三区影片| 国产美女午夜福利| 亚洲国产精品成人久久小说| av不卡在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 国产黄色视频一区二区在线观看| 乱系列少妇在线播放| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲国产色片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 最近最新中文字幕大全电影3| 日日啪夜夜撸| 久久久久久九九精品二区国产| 边亲边吃奶的免费视频| 交换朋友夫妻互换小说| 日韩伦理黄色片| 26uuu在线亚洲综合色| 最新中文字幕久久久久| 久久国产乱子免费精品| 观看av在线不卡| 草草在线视频免费看| 少妇人妻久久综合中文| 日本wwww免费看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产成人免费观看mmmm| 最黄视频免费看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日本午夜av视频| 看非洲黑人一级黄片| 一区在线观看完整版| 少妇人妻一区二区三区视频| 黄片无遮挡物在线观看| av播播在线观看一区| 美女主播在线视频| 国产精品无大码| 日本午夜av视频| 深夜a级毛片| 哪个播放器可以免费观看大片| 看免费成人av毛片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费观看性生交大片5| 一区二区三区精品91| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲国产欧美人成| 国产毛片在线视频| 插阴视频在线观看视频| 久久99热这里只有精品18| 一区二区av电影网| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产一区亚洲一区在线观看| 一级片'在线观看视频| 1000部很黄的大片| 国产淫语在线视频| 在线观看免费视频网站a站| 观看免费一级毛片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲三级黄色毛片| 久久这里有精品视频免费| 国产淫语在线视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 极品教师在线视频| 特大巨黑吊av在线直播| 精品亚洲成国产av| 中文字幕亚洲精品专区| 97在线视频观看| 有码 亚洲区| 一级毛片电影观看| 一级毛片久久久久久久久女| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 最近中文字幕高清免费大全6| av卡一久久| 在现免费观看毛片| 妹子高潮喷水视频| 亚洲国产精品国产精品| 伊人久久国产一区二区| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品人妻久久久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲成色77777| 国产精品久久久久久久电影| 久久青草综合色| 蜜桃在线观看..| 亚洲国产日韩一区二区| 最近中文字幕2019免费版| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 美女主播在线视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 精品午夜福利在线看| 亚洲国产欧美人成| 欧美zozozo另类| 婷婷色综合www| 一级黄片播放器| 精品人妻视频免费看| 最黄视频免费看| 一级片'在线观看视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 大香蕉97超碰在线| 亚洲精品456在线播放app| 涩涩av久久男人的天堂| 国产伦精品一区二区三区四那| 波野结衣二区三区在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 十分钟在线观看高清视频www | 中国美白少妇内射xxxbb| 国产极品天堂在线| 一边亲一边摸免费视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美高清成人免费视频www| 波野结衣二区三区在线| 日本与韩国留学比较| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产 精品1| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 成人免费观看视频高清| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一级毛片 在线播放| 一区二区三区四区激情视频| 久久精品夜色国产| 99热这里只有是精品50| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲欧美一区二区三区国产| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲第一av免费看| 黄色一级大片看看| 国产极品天堂在线| 日韩av免费高清视频| 一级毛片我不卡| 国产一级毛片在线| 午夜视频国产福利| www.av在线官网国产| 午夜福利在线在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日本-黄色视频高清免费观看| 日韩欧美 国产精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品久久久久久久电影| 我的老师免费观看完整版| 久久精品人妻少妇| 日日啪夜夜撸| 久久久久久久久大av| 国产亚洲91精品色在线| 久久久久人妻精品一区果冻| 日韩成人av中文字幕在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品久久久久成人av| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲人成网站在线播| 免费少妇av软件| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 天天躁日日操中文字幕| 久久精品人妻少妇| 免费人妻精品一区二区三区视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产真实伦视频高清在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品人妻久久久影院| 国产乱人偷精品视频| 国产黄频视频在线观看| 街头女战士在线观看网站| 一区二区av电影网| 一级a做视频免费观看| 国产av国产精品国产| 久久精品国产亚洲网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 丝袜喷水一区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 五月玫瑰六月丁香| 我要看日韩黄色一级片| 丰满少妇做爰视频| 日日啪夜夜爽| 亚洲国产高清在线一区二区三| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲四区av| 国产亚洲精品久久久com| 三级国产精品片| 18禁动态无遮挡网站| 久热这里只有精品99| 成人亚洲欧美一区二区av| 黄片无遮挡物在线观看| 午夜激情久久久久久久| av卡一久久| 秋霞在线观看毛片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久毛片免费看一区二区三区| .国产精品久久| av国产免费在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产黄片美女视频| 久久久精品94久久精品| 少妇熟女欧美另类| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品国产成人久久av| 丰满少妇做爰视频| 久久久久久久久久成人| 成年人午夜在线观看视频| 国产爽快片一区二区三区| 久久久a久久爽久久v久久| 国产成人a区在线观看| 国产欧美亚洲国产| 久久99精品国语久久久| 男女边吃奶边做爰视频| 国精品久久久久久国模美| 亚洲av综合色区一区| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲av成人精品一二三区| 激情五月婷婷亚洲| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲av免费高清在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品国产av在线观看| 熟女电影av网| 哪个播放器可以免费观看大片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久午夜福利片| 国产视频内射| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产又色又爽无遮挡免| 岛国毛片在线播放| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久久久久伊人网av| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲精品第二区| 亚洲第一av免费看| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲,一卡二卡三卡| 成年人午夜在线观看视频| 免费看av在线观看网站| 中文字幕久久专区| 国产男女超爽视频在线观看| 国产一区二区三区av在线| 免费av中文字幕在线| 国产精品久久久久成人av| 欧美日韩亚洲高清精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 身体一侧抽搐| 亚洲美女视频黄频| 成人影院久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品一二三| 国产精品国产三级专区第一集| 五月玫瑰六月丁香| 99热全是精品| 美女中出高潮动态图| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久精品免费免费高清| 亚洲欧美精品自产自拍| 日韩大片免费观看网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 久久久久久久久久人人人人人人| 大码成人一级视频| 韩国av在线不卡| 黄色配什么色好看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲成色77777| 看非洲黑人一级黄片| 欧美3d第一页| 午夜免费鲁丝| 国产亚洲一区二区精品| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲一区二区三区欧美精品| 免费大片18禁| 最近2019中文字幕mv第一页| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产男人的电影天堂91| 久久久色成人| 久久这里有精品视频免费| 成人黄色视频免费在线看| 免费观看性生交大片5| 超碰97精品在线观看| 看免费成人av毛片| 亚洲欧洲国产日韩| 美女福利国产在线 | 国产在线一区二区三区精| 美女中出高潮动态图| 免费观看av网站的网址| 美女国产视频在线观看| 91久久精品电影网| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品av视频在线免费观看| 91久久精品国产一区二区成人| 一个人免费看片子| 99久久精品热视频| 中文字幕制服av| av网站免费在线观看视频| 丰满乱子伦码专区| 九九爱精品视频在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 三级经典国产精品| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久久久久伊人网av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 欧美极品一区二区三区四区| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲内射少妇av| 91久久精品国产一区二区成人| 一级黄片播放器| 在线观看免费视频网站a站| 五月开心婷婷网| 国产av码专区亚洲av| 欧美bdsm另类| 嫩草影院入口| 色视频www国产| 欧美+日韩+精品| 久久久亚洲精品成人影院| 精品少妇久久久久久888优播| 又爽又黄a免费视频| 插逼视频在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产一级毛片在线| 国产成人精品福利久久| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 麻豆成人午夜福利视频| 色5月婷婷丁香| 搡女人真爽免费视频火全软件| 天堂8中文在线网| 中文字幕免费在线视频6| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品国产三级普通话版| 国产精品国产三级国产专区5o| 男女免费视频国产| 男男h啪啪无遮挡| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩欧美 国产精品| 国产成人a∨麻豆精品| 青春草视频在线免费观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲国产成人一精品久久久| 观看av在线不卡| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲av国产av综合av卡| av国产精品久久久久影院| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产成人91sexporn| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 身体一侧抽搐| 日韩成人av中文字幕在线观看| 直男gayav资源| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 夫妻性生交免费视频一级片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 色综合色国产| 在线观看三级黄色| 91精品国产九色| 精品国产露脸久久av麻豆| av一本久久久久| 亚洲精品第二区| 一个人看的www免费观看视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 国模一区二区三区四区视频| 在线播放无遮挡| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 看非洲黑人一级黄片| 下体分泌物呈黄色| 高清视频免费观看一区二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 99热这里只有精品一区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久青草综合色| 国产伦精品一区二区三区四那| 少妇丰满av| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 少妇人妻 视频| 乱系列少妇在线播放| 99国产精品免费福利视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 女性生殖器流出的白浆| 日本vs欧美在线观看视频 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 如何舔出高潮| 国产一区二区三区av在线| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品视频女| 老司机影院成人| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲内射少妇av| 日韩视频在线欧美| 一区在线观看完整版| 久久久色成人| 1000部很黄的大片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲,欧美,日韩| 99久久精品国产国产毛片| 日韩av免费高清视频| 国产精品伦人一区二区| 国产黄频视频在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 99国产精品免费福利视频| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲国产最新在线播放| 午夜福利视频精品| 国精品久久久久久国模美| 一级毛片久久久久久久久女| 国产精品一区二区在线不卡| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产 一区精品| 99久久中文字幕三级久久日本| a 毛片基地| 欧美日韩综合久久久久久| 免费观看性生交大片5| 99久久精品一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 一本一本综合久久| 大陆偷拍与自拍| 91精品国产国语对白视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美精品国产亚洲|