“三位一體”迎新 為青年員工發(fā)展搭好梯子

國網(wǎng)北京市電力公司團(tuán)委

新員工作為企業(yè)青年的重要組成部分，是企業(yè)的新生力量，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。國網(wǎng)北京市電力公司（以下簡稱“國網(wǎng)北京電力”）每年均有幾百名新入職員工，如何引導(dǎo)新員工迅速轉(zhuǎn)變身份融入企業(yè)、激發(fā)個(gè)人潛力為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、建立歸屬感與企業(yè)共同成長，是國網(wǎng)北京電力團(tuán)委一直以來深入研究的課題。為做好新員工的思想和職業(yè)教育，國網(wǎng)北京電力團(tuán)委積極對(duì)接人力資源部門，按照“提前策劃、統(tǒng)籌安排、按需開展”的工作原則，組織開展思想高地、文化陣地、人才營地“三位一體”迎新工作，幫助新員工找到正確人生方向、扣好職業(yè)生涯第一粒扣子。

占領(lǐng)思想高地，堅(jiān)定新員工理想信念

上好第一堂團(tuán)課。開展公司團(tuán)委、基層團(tuán)組織兩級(jí)團(tuán)課共24次，教育引導(dǎo)新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，為建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、更好地服務(wù)首都新時(shí)代發(fā)展貢獻(xiàn)青春智慧和力量。

開展“1+15”團(tuán)干部聯(lián)系青年工作。第一時(shí)間為新員工安排結(jié)對(duì)團(tuán)干部，推動(dòng)公司團(tuán)干部主動(dòng)到新員工中去，使團(tuán)組織和團(tuán)干部成為新員工想得起、找得到、靠得住的力量。

組織迎新座談交流活動(dòng)。定期組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門、優(yōu)秀青年員工與新員工座談交流分享會(huì)，提升新員工對(duì)公司的認(rèn)知度，促進(jìn)新員工了解公司發(fā)展面臨的形勢(shì)任務(wù)，增強(qiáng)歸屬感；充分發(fā)揮青年先進(jìn)典型的榜樣帶動(dòng)作用，激勵(lì)新員工立足崗位成長成才。

打造文化陣地，促進(jìn)新員工快速融入

編制印發(fā)《新員工入企指南》。公司團(tuán)委、基層團(tuán)組織分別編制兩級(jí)《入企指南》共22冊(cè)，在新員工入企報(bào)到時(shí)下發(fā)，讓新員工第一時(shí)間了解公司概況、企業(yè)文化、青年培養(yǎng)機(jī)制、團(tuán)青工作等情況，使新員工感受到團(tuán)組織的溫暖，提升團(tuán)組織凝聚力。

開發(fā)設(shè)計(jì)青年員工成長“機(jī)關(guān)盒”。結(jié)合公司人資部青年人才培養(yǎng)工作方案，通過問卷調(diào)研選取青年員工最關(guān)心的問題，借鑒故宮創(chuàng)意互動(dòng)解密書籍靈感，自主研發(fā)出《標(biāo)準(zhǔn)國網(wǎng)人成長筆記》互動(dòng)解密“機(jī)關(guān)盒”，幫助青年員工明晰成長路徑，做好職業(yè)規(guī)劃。

規(guī)范完成團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。按要求完成全部團(tuán)員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及團(tuán)內(nèi)注冊(cè)登記工作，新員工培訓(xùn)及輪崗實(shí)習(xí)期間，結(jié)合所學(xué)專業(yè)及實(shí)習(xí)崗位等特點(diǎn)，將新員工分別納入到相應(yīng)團(tuán)支部進(jìn)行管理。

搭建人才營地，助力新員工成長成才

開展雙導(dǎo)師制“師帶徒”活動(dòng)。為新入企大學(xué)生選配專業(yè)導(dǎo)師和青年導(dǎo)師，專業(yè)導(dǎo)師重點(diǎn)培養(yǎng)青年員工的專業(yè)知識(shí)和崗位技能，青年導(dǎo)師主要幫助新員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃、側(cè)重價(jià)值引領(lǐng)，同時(shí)開展網(wǎng)上“云”課堂，促進(jìn)新員工利用碎片化時(shí)間自主學(xué)習(xí)。

舉辦青年創(chuàng)新論壇。組織青年創(chuàng)客圍繞青年創(chuàng)新工作站、青創(chuàng)賽等進(jìn)行分享交流，調(diào)動(dòng)新員工創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)新員工積極投身公司科技創(chuàng)新工作。

招募選拔青年志愿者。開展新員工注冊(cè)青年志愿者工作，組織新員工參與“青春光明行”、電力愛心教室、安全用電宣傳等系列志愿服務(wù)活動(dòng)；舉辦青年志愿講解員訓(xùn)練營，加強(qiáng)培訓(xùn)，提升志愿服務(wù)水平。