遠(yuǎn)離職場(chǎng)“垃圾人”

李蕙君

單位有個(gè)同事，因?yàn)楣ぷ鞲偣居行┙徊?，自覺(jué)高人一等，處處?kù)乓?，各種內(nèi)部資料、內(nèi)部會(huì)議都是他四處?kù)乓馁Y本，單位沒(méi)有一個(gè)人沒(méi)被他背后“埋汰”過(guò)的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)也是當(dāng)面拍馬溜須，背后罵領(lǐng)導(dǎo)“啥也不是”都得聽(tīng)他的，可憐領(lǐng)導(dǎo)還拿他當(dāng)好人。大家煩死他了！遇到這種人該怎么對(duì)待好呢？本溪：亦濤

“知識(shí)圓周說(shuō)”告訴我們：知識(shí)就像是一個(gè)圓圈，圓圈之內(nèi)，是你擁有的知識(shí)，而圓圈之外，就是未知的世界。你擁有的知識(shí)越多，你的圓圈就越大，接觸到的未知范圍也越廣。但現(xiàn)實(shí)中總有一些人，正是因?yàn)樗摹皥A圈”太小了，反而覺(jué)得自己無(wú)所不能。

越?jīng)]能力越有自我優(yōu)越感

小“圓圈”的人對(duì)別人努力做出的成果總是不屑，他們尤其喜歡評(píng)價(jià)他人，通過(guò)貶低別人的方式來(lái)為自己取得快感，很難承認(rèn)他人的優(yōu)秀。他們很好的詮釋了心理學(xué)上的達(dá)克效應(yīng)。

達(dá)克效應(yīng)，是一種認(rèn)知偏差，指在某些領(lǐng)域能力欠缺的人既沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己能力的不足，又錯(cuò)誤地低估了他人的能力，往往會(huì)產(chǎn)生一種虛幻的自我優(yōu)越感，愚蠢地認(rèn)為自己比真實(shí)情況更加優(yōu)秀，喜歡自以為是。他們深陷泥潭無(wú)法自拔，還妄圖把努力的人拉下水，潛移默化去影響別人。每當(dāng)你想要努力改變的時(shí)候，他總會(huì)在你耳邊挖苦，說(shuō)一些負(fù)面的信息顯示自己的遠(yuǎn)見(jiàn)，而你的決定多么的無(wú)知。這種垃圾人雖不致命，但長(zhǎng)期與其相處，足以拖垮你的斗志，摧毀你的夢(mèng)想。

“垃圾人”有契機(jī)隨時(shí)爆發(fā)

“垃圾人”概念最早來(lái)源于“垃圾車法則”。心理學(xué)家指出，這類人最顯著的特點(diǎn)就是內(nèi)心充滿負(fù)能量，就像裝滿垃圾的垃圾車一樣，不僅自身“臭不可聞”，還會(huì)影響周圍的環(huán)境。

“垃圾人”的口中滿是負(fù)面的言論，總是抱怨除他自己之外的一切事物，對(duì)所有他人擁有的美好東西都抱著仇恨的心態(tài)。他們擁有著極強(qiáng)的心理防衛(wèi)意識(shí)，外界環(huán)境稍有刺激便會(huì)引起強(qiáng)烈的內(nèi)心波動(dòng)，從而像刺猬一樣傷害周圍的人。事實(shí)上，很多“垃圾人”都具有明顯的“反社會(huì)型人格”特征，他們的內(nèi)心充滿著對(duì)社會(huì)的敵視，一旦情緒壓抑已久，便會(huì)在某個(gè)契機(jī)下突然爆發(fā)。這時(shí)，他們就會(huì)表現(xiàn)出高度的攻擊性與暴力傾向。因此，遠(yuǎn)離“垃圾人”是十分有必要的，因?yàn)槟悴恢涝谑裁磿r(shí)候，就會(huì)成為他心中報(bào)復(fù)的對(duì)象，從而受到傷害。

做內(nèi)心自帶光源的人

一個(gè)心中糾結(jié)的人，很難抵制外在垃圾的侵襲。當(dāng)你遭遇別人“扔垃圾”時(shí)，冷靜關(guān)注自己的情緒，及時(shí)找出負(fù)面情緒的原因，用積極的情緒替代。最好的做法除了與正能量的朋友為伍，還有就是要內(nèi)心自帶光源，同時(shí)可以照亮他人。如霍金所說(shuō)：“如果你患有殘疾，這也許不是你的錯(cuò)，但抱怨社會(huì)，或指望他人的憐憫，毫無(wú)益處。一個(gè)人要有積極的態(tài)度，要最大限度地利用現(xiàn)狀?！蔽覀儫o(wú)法選擇自己的生活，但能選擇看待生活的方式，與其想盡辦法去靠近正能量的人，不如自己變成正能量去影響別人。