從文化視角看女性年齡焦慮

何婷

第一批“90后”已經(jīng)30歲。30歲對我們來說，意味著更多的勇氣還是更大的焦慮？生活經(jīng)驗告訴我們，年齡的增長帶給我們更多的是焦慮。而這一點，從去年電視劇《三十而已》和綜藝節(jié)目《乘風(fēng)破浪的姐姐》的熱播中就可印證。一旦到了30歲，這種年齡焦慮愈發(fā)凸顯，而這種焦慮在女性群體中又尤為突出。

“年齡到了，該收心找個對象結(jié)婚了”“是時候生孩子了吧，不然就高齡產(chǎn)婦啦”“是當(dāng)全職太太還是選擇工作呀”，這些問題相信女性朋友們已經(jīng)耳熟能詳，輕飄飄的話，落在心頭卻是千斤重，讓人喘不上氣，又像貓爪撓心，令人無法承受。不論是電視節(jié)目還是生活經(jīng)歷，都反映出這樣一個社會現(xiàn)實：女性的年齡似乎一直都是大眾關(guān)注、評判和審視的社會問題。人人都可能體驗到一定的年齡焦慮，但為什么大眾對于女性年齡有著特殊的強(qiáng)調(diào)和頻繁的關(guān)注，并且女性群體自身也表現(xiàn)出更為顯著的年齡焦慮？

那么，女性群體都在焦慮著什么？

女性的年齡焦慮首先表現(xiàn)為軀體焦慮，尤其是對于自己面容衰老的焦慮

女性群體對于外表和美貌的渴求，一定程度上緣于父權(quán)社會下所定義的性別角色文化。傳統(tǒng)的性別角色文化將女性的價值定位在美麗的身體、姣好的容貌，而男性的價值在于穩(wěn)定的事業(yè)和卓越的成就。隨著年齡的增長，逐漸呈現(xiàn)出“半老徐娘”和“年富力強(qiáng)”的鮮明對比。幾個典型的例子在于：俗語說“你負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家，我負(fù)責(zé)貌美如花”;媒體上也充斥著各式的選美比賽和無處不在的鼓舞或慫恿女性改頭換面、再造形象的廣告。

這些都從側(cè)面反映出“美是一種資源，是女性立足社會的資本”，強(qiáng)調(diào)社會對女性身體美的渴求，以及女性對自己外表的重視。從這個角度來看，衰老是女性群體不可接受的事，而年齡就是女性最強(qiáng)勁的對手。由此而知，隨著年齡的增長，皺紋的增多，身材的走樣，女性群體也越來越焦慮。

這種年齡焦慮并不是從女性30歲開始的，相反，它是一直存在和伴隨著女性的成長，影響著她們的自我認(rèn)同。年輕姑娘們未雨綢繆，或早早用上昂貴的護(hù)膚品，或抓緊青春創(chuàng)造更多的年齡紅利。她們甚至沒有來得及仔細(xì)思考，這個美的定義是來自自身，還是市場。

去年的金雞獎?wù)搲顒又?，演員詠梅說出這樣一句話：“能不能不要修掉我的皺紋，那是我好不容易長出來的。小姑娘在擔(dān)心變老的時候，我已經(jīng)和我的皺紋和解了?！泵恳粋€年齡段都有與眾不同的美，或許，我們內(nèi)心應(yīng)當(dāng)有對于“自我美”的獨(dú)特定義，而非一味迎合消費(fèi)社會上的“女性美”。

女性的年齡焦慮還表現(xiàn)在對于婚姻和生育的焦慮

俗話說“男大當(dāng)婚，女大當(dāng)嫁”。心理學(xué)家埃里克森提出人格發(fā)展的八階段理論，其中18至25歲是尋求親密關(guān)系的階段，如果沒有在規(guī)定的年齡段內(nèi)完成相應(yīng)的人生任務(wù)，我們就會感到焦慮等一系列心理問題。心理學(xué)中還有一個概念為“社會時鐘”，是由社會文化所形成的一種節(jié)奏，文化場中的個體都會有意無意地遵從這種節(jié)奏。在中國文化的背景下，20至30歲就是立業(yè)和成家的階段，沒能遵從這種人生節(jié)奏的個體就可能會承受相應(yīng)的壓力。

盡管婚姻和生育是男女都會面臨的問題，但相較于男性，年長女性還未結(jié)婚成家受到的議論更多。年長未婚的男性可能是“鉆石王老五”，而相應(yīng)的女性則是“剩女”。實際上，在婚姻問題上，女性考慮的問題相對于男性要多。什么時候結(jié)婚在一定程度上和什么時候生孩子掛鉤，由于女性自身生理的限制，隨著年齡的增長，她們不得不因何時結(jié)婚而焦慮。以往研究也確實發(fā)現(xiàn)，女性生育的時間會受其所生活的社會、經(jīng)濟(jì)和文化的影響。

此外，中國文化中強(qiáng)調(diào)“好女不離婚”“好女不再嫁”，雖然當(dāng)今社會中，大部分女性已經(jīng)可以自由選擇離婚與否，但還是有相當(dāng)多的女性群體骨子里遵從這樣的文化要求，她們一方面焦慮年齡到了該結(jié)婚成家了，另一方面又擔(dān)心嫁錯了人或婚后生活不如意更害怕離婚。如此的矛盾掙扎無形中加劇了女性群體對于婚姻的年齡焦慮。

女性的年齡焦慮也體現(xiàn)在社會工作或社會角色方面

雖然當(dāng)今社會強(qiáng)調(diào)男女平等，贊同女性從業(yè)，但部分行業(yè)在招聘員工時還是會給女性劃出一條年齡線，三四十歲的女性找工作可能會經(jīng)歷更多的挫折。即使是已經(jīng)從業(yè)的女性，也擔(dān)心會不會因為年齡增長而被更年輕的姑娘替換掉。這種潛在的年齡標(biāo)尺，無疑增加了女性群體的?“年齡焦慮”。

這種因為社會工作而引發(fā)的年齡焦慮，可能是因為傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化對于女性社會角色的期待之間存在沖突。傳統(tǒng)的社會文化期待女性是“賢妻良母”，她們奮斗的戰(zhàn)場是家庭，不論是農(nóng)耕時代的“男耕女織”，還是后期的“相夫教子”，都體現(xiàn)出“男主外女主內(nèi)”的家庭勞動分工。而現(xiàn)代社會強(qiáng)調(diào)女性應(yīng)當(dāng)自我獨(dú)立、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，優(yōu)秀的女性應(yīng)當(dāng)叱咤職場，擁有自己的事業(yè)。如此，根深蒂固的傳統(tǒng)思想與想要與時俱進(jìn)的當(dāng)代女性思想相互碰撞，從而加劇了女性對于職業(yè)的年齡焦慮。更可怕的是，我們的社會文化更加強(qiáng)調(diào)男性在外（如職場）的成就，卻會同時強(qiáng)調(diào)女性的家庭內(nèi)部角色和社會工作角色。因此，隨著年齡的增長，女性群體不得不思考工作和家庭的關(guān)系并作出選擇，何其難，怎能不焦慮？

女性群體如何應(yīng)對年齡焦慮？這不僅是女性群體本身需要思考的問題，更應(yīng)當(dāng)是整個社會需要努力的問題。

A從社會文化來說，應(yīng)當(dāng)塑造新型、健康和多元的文化價值觀及審美觀，為女性賦能而非苛求，避免讓年齡成為女性人生發(fā)展中的焦慮源之一。

B從女性本身來說，要意識到年齡增長是不可阻擋和更改的自然規(guī)律，不同的年齡段意味著不一樣的人生體驗，20歲時青春活潑，30歲時獨(dú)立成熟，40歲優(yōu)雅從容，50歲則穩(wěn)定自然。

不論身處哪個年齡段，都不必追求全能，不用社會比較，時時覺察自我，做好自我定位，探索內(nèi)心需求，作出階段性的選擇并為之努力、用心經(jīng)營?？偠灾?，社會文化應(yīng)當(dāng)與女性合力，讓成長的喜悅戰(zhàn)勝年齡的焦慮。