煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思考

孫甲偉

摘要：做好思想政治工作，是我國煤炭企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是調(diào)動(dòng)廣大員工積極性的重要法寶。如何做好廣大員工的思想政治工作，從而提高他們的覺悟性，是值得每個(gè)企業(yè)政工人員深思的。在新時(shí)期，要抓好思想政治工作，有必要詳細(xì)把握員工思想變化規(guī)律，堅(jiān)持以人為本，不斷創(chuàng)新思想政治工作新途徑和方法。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè) 思想政治工作創(chuàng)新

引言：

在時(shí)代不斷發(fā)展的大背景下，對(duì)于每一個(gè)企業(yè)來說，既是機(jī)遇也有著極大的挑戰(zhàn)。因?yàn)樵谛滦蝿?shì)下，職工的思想往往表現(xiàn)出活躍性比較強(qiáng)的特點(diǎn)，對(duì)此這對(duì)于企業(yè)的思政工作提出了更高的要求。做好這一工作能夠有效促進(jìn)企業(yè)的長效發(fā)展。

一、新形勢(shì)下煤礦企業(yè)的政治工作特點(diǎn)

1.工作任務(wù)繁重。煤礦企業(yè)本身就是一項(xiàng)人員流動(dòng)量大、且基層工作人員的整體知識(shí)水平不甚高的一種企業(yè)。在進(jìn)行政治思想工作時(shí)，經(jīng)常會(huì)由于受輔導(dǎo)人員的知識(shí)水平不高等原因，會(huì)導(dǎo)致整治工作人員的工作變得十分繁重，再加上各種自私主義、享樂主義和放任主義的苗頭不斷興起，會(huì)嚴(yán)重影響煤炭企業(yè)思想政治工作的展開。

2.問題隱蔽性強(qiáng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和壯大，再加上信息化設(shè)備發(fā)展和普及的速度在不斷提升，員工的視野更加廣闊，就會(huì)使員工在接受新鮮事物的同時(shí)不分優(yōu)劣地不斷接受信息，這種情況就會(huì)使企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生許多以往不會(huì)出現(xiàn)的新問題，這些問題的隱蔽性強(qiáng)且無法順利地被傳統(tǒng)的解決方式處理掉，因此，會(huì)對(duì)企業(yè)的核心思想造成切實(shí)而緩慢地?fù)p害。

3.工作內(nèi)容具體。在新形勢(shì)的引導(dǎo)下，企業(yè)的發(fā)展逐漸由激烈趨于平緩，這就使得企業(yè)會(huì)在同一個(gè)發(fā)展階段停留很長一段時(shí)間，使以往迅速被替換和淘汰掉的問題漸漸顯現(xiàn)。為了保證企業(yè)的順利穩(wěn)定發(fā)展，就不得不將工作的內(nèi)容設(shè)置得更加具體，因此會(huì)給企業(yè)帶來更加精細(xì)的管理方式和更為沉重的工作負(fù)擔(dān)，若是沒有將兩者之間的平衡處理好，則會(huì)為企業(yè)造成不小的危害。

二、面臨的新情況和新問題

2.1 煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的新情況。首先，新媒體的出現(xiàn)給企業(yè)的思想政治工作帶來了新局面。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)雖然為企業(yè)員工的工作和生活都提供了便利，但也帶來了極大的負(fù)面影響。其次，新技術(shù)、新思想給企業(yè)的思想政治工作帶來了新局面。近年來煤礦企業(yè)通過不斷創(chuàng)新設(shè)備、技術(shù)、理念，如開發(fā)高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)、更新管理體制、培養(yǎng)安全理念等手段來謀求企業(yè)的快速發(fā)展，這就要求思想政治工作者重視員工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)其安全意識(shí)。最后，企業(yè)改革給思想政治工作帶來新局面。企業(yè)不斷更新優(yōu)化的管理制度、組織機(jī)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是思想政治工作者必須重視的問題，怎樣調(diào)整企業(yè)內(nèi)部同各區(qū)域的組織關(guān)系和合作關(guān)系，也是思想政治工作者需要應(yīng)對(duì)的全新挑戰(zhàn)。

2.2 煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的新問題。首先，隨著煤礦企業(yè)改革進(jìn)程的不斷加快，員工的價(jià)值觀和思想觀念都發(fā)生了一些潛移默化的變化。職工們的工作思想更加活躍、工作觀念不斷更新，對(duì)于精神文化的需求越來越強(qiáng)烈。這也就加大了統(tǒng)一員工思想的工作難度。其次，企業(yè)的不斷深化改革加快了體制更換的速度，全新的體制將之前長期積累的矛盾和問題全部展現(xiàn)出來，給員工造成一些不可避免的思想負(fù)擔(dān)和心理影響。最后，與其他學(xué)科相比，思想政治工作的發(fā)展還相對(duì)滯后，使企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了“一手軟、一手硬”的情況，長此以往，企業(yè)思想政治工作會(huì)嚴(yán)重落后于生產(chǎn)發(fā)展。

三、煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

3.1 加強(qiáng)思想政治工作理論創(chuàng)新。首先，用科學(xué)創(chuàng)新的理論來武裝企業(yè)內(nèi)部的員工隊(duì)伍，正確處理理論與實(shí)踐之間的關(guān)系，善于從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題，吸取經(jīng)驗(yàn)來完善思想政治工作理論，使員工掙脫傳統(tǒng)觀念的束縛。其次，增強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的辯證關(guān)系，對(duì)思想政治工作怎樣滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求、思想政治工作怎樣合理利用現(xiàn)代科學(xué)理論等問題進(jìn)行深入研究。最后，積極引進(jìn)并學(xué)習(xí)對(duì)煤礦企業(yè)發(fā)展有重要意義的技術(shù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真把握各項(xiàng)規(guī)章制度。做到學(xué)、用、知、行的有效結(jié)合，從科學(xué)理論知識(shí)和工作的實(shí)際問題出發(fā)，重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)的新技術(shù)、新發(fā)展。

3.2 加強(qiáng)思想道德體系創(chuàng)新。首先，要完成煤礦企業(yè)在思想道德領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)新，引導(dǎo)在職員工形成正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。其次，要引導(dǎo)員工摒棄個(gè)人主義、拜金主義等不良作風(fēng)，提升他們愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)美德。最后，要引導(dǎo)員工加深勤儉持家，尊老愛幼的傳統(tǒng)觀念，使其理解家庭的和諧與穩(wěn)定是影響社會(huì)穩(wěn)定與繁榮的直接因素，也是確保工作單位能夠順利生產(chǎn)、穩(wěn)定發(fā)展的重要原因。

3.3 加強(qiáng)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新。首先，進(jìn)一步地提升了煤礦化工企業(yè)各級(jí)黨委對(duì)于企業(yè)的思想和政治工作的認(rèn)識(shí)和重視的程度，實(shí)現(xiàn)了黨組織對(duì)于企業(yè)和思想共產(chǎn)黨的政治組織和工作的正確領(lǐng)導(dǎo)和作用。其次，要提高思想政治工作團(tuán)隊(duì)的工作能力，采用多種方法對(duì)煤礦工人進(jìn)行思想政治工作方面的培訓(xùn)，并及時(shí)交流、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。最后，要采用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，選拔出工作能力和政治素養(yǎng)都較強(qiáng)的工作人員加入到政治工作的隊(duì)伍中來，為煤礦企業(yè)助力，為實(shí)現(xiàn)其持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.4 加強(qiáng)思想政治工作方法創(chuàng)新。針對(duì)煤礦企業(yè)工人日益豐富的思想觀念，相關(guān)政治工作者的工作方式也要隨之改變。為滿足員工的文化和精神需求，政治工作者可以采用全新的方式和人們喜愛的方式將工作內(nèi)容與實(shí)際生活相結(jié)合。建立合理、高效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，使思想政治工作能夠更加有效的進(jìn)行，進(jìn)而提升員工的政治素養(yǎng)。

四、結(jié)語

在煤礦企業(yè)思想政治工作的開展過程中，應(yīng)符合當(dāng)前企業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行工作內(nèi)容的制定，通過有效的方式激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情和工作潛力，以一種創(chuàng)新的觀念進(jìn)行工作的開展，在日常的工作中，管理人員應(yīng)為員工營造一種和諧的工作環(huán)境，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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