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      國(guó)有企業(yè)基層黨建工作如何有效開展

      2021-07-16 22:21:26李旭峰
      錦繡·上旬刊 2021年8期
      關(guān)鍵詞:開展基層黨建國(guó)有企業(yè)

      李旭峰

      摘要:國(guó)有企業(yè)基層黨建工作關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的方向,如何做好此項(xiàng)工作是本文需要研究的問題。

      關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);基層黨建;開展

      隨著當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)黨建工作水平也開始有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,尤其是近年來,國(guó)有企業(yè)黨建也作為一項(xiàng)重要的黨建工作內(nèi)容,開始得到了越來越多的關(guān)注。在這樣的實(shí)際情況下,國(guó)有企業(yè)黨建工作需要在當(dāng)前的基礎(chǔ)之上,不斷提升工作的水平,不斷探索工作的實(shí)際途徑和辦法,才能更好地提升工作的有效性。從目前來看,國(guó)有企業(yè)黨建工作要建立起問題導(dǎo)向,從當(dāng)前工作中存的實(shí)際問題出發(fā),切實(shí)提出解決問題的辦法和步驟,才能在當(dāng)前工作中進(jìn)一步提升工作效能,確保相關(guān)工作能夠有效開展起來。

      一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問題

      國(guó)有企業(yè)黨建工作不等同于其他機(jī)關(guān)部門的黨建,企業(yè)作為生產(chǎn)主體而言,有著相應(yīng)的工作業(yè)務(wù),在黨建工作和實(shí)際業(yè)務(wù)工作上有著一定的權(quán)衡,一心一意搞黨建但是不注重生產(chǎn),就不能確保企業(yè)能夠長(zhǎng)久平穩(wěn)的發(fā)展,但是一味抓生產(chǎn)而不談黨建,長(zhǎng)期以來黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)開展就得不到保障,企業(yè)發(fā)展的方向也會(huì)有所偏離,在現(xiàn)階段,國(guó)有企業(yè)黨建所面臨的問題主要有以下幾個(gè)方面。

      (一)國(guó)有企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展的整體排布上缺乏優(yōu)勢(shì)

      國(guó)有企業(yè)的黨建工作是一項(xiàng)非常重要的工作,但是相對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)而言,黨建工作又起不到非常直觀的作用,在一些經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定和考核上,在企業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃上,黨建工作就不能很好地同企業(yè)共同發(fā)展。在這樣的實(shí)際情況下,企業(yè)對(duì)于黨建工作的關(guān)注度并不會(huì)保持在一個(gè)較高的水平,對(duì)于新時(shí)代下黨建工作的新要求也表現(xiàn)得較為遲緩,以至于在設(shè)備配置、工作人員配備等方面都出現(xiàn)較大的差距,在實(shí)際工作中影響效果的短板也越來越多,一些已經(jīng)顯現(xiàn)出來的問題已經(jīng)逐漸暴露出現(xiàn),但是并不能得到有效的解決,在思想上的進(jìn)步非常重要。

      (二)國(guó)有企業(yè)黨建工作在實(shí)際開展過程中缺乏新意

      黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言,應(yīng)當(dāng)是具有特點(diǎn)的,尤其是在肩負(fù)不同工作使命的部門之間,這種特點(diǎn)應(yīng)當(dāng)尤其明顯,這樣才能發(fā)揮出黨建工作的作用,才能有針對(duì)性地提升黨建工作的實(shí)際水平。但是在目前企業(yè)之中,為了促進(jìn)黨建工作的整體提升,作為公司黨委而言,從最高層面就將工作的設(shè)計(jì)進(jìn)行得非常細(xì)致,各項(xiàng)工作的要求也非常明確,雖然在一定程度上確保了當(dāng)前工作的實(shí)際效果,但是對(duì)于基層黨組織而言,大量工作時(shí)間和精力都投入到了規(guī)定動(dòng)作的完成上,黨建工作對(duì)于自身是否有效,能否同行政工作形成同頻共振,這都沒有考慮到位,久而久之基層黨支部對(duì)于工作的實(shí)際效果產(chǎn)生懷疑,在進(jìn)一步貫徹落實(shí)工作的積極性上會(huì)出現(xiàn)不同程度的折扣,進(jìn)而影響當(dāng)前工作的實(shí)際效果。

      (三)國(guó)有企業(yè)黨建工作在實(shí)際工作中的人員配置上還有待提升

      人員配置對(duì)黨建工作而言非常重要,尤其是目前黨建工作效果要求在不斷提高,工作細(xì)節(jié)在不斷完善的時(shí)候,大量的工作需要一個(gè)強(qiáng)有力的隊(duì)伍來貫徹執(zhí)行。但是在實(shí)際工作中,黨建工作由于在企業(yè)的受重視程度并不靠前,對(duì)于身處于此項(xiàng)工作的個(gè)人而言,并不能普遍得到一個(gè)較為滿意的發(fā)展前景,同時(shí)由于當(dāng)前企業(yè)逐步走向現(xiàn)代化,精細(xì)化的發(fā)展道路,大部分人員的工作都面臨著精簡(jiǎn)高效的原則,在這個(gè)原則之下,黨群部門雖然能夠按照人員要求做到精簡(jiǎn),但是在人員素質(zhì)的要求上并不明確,并不能像企業(yè)其他業(yè)務(wù)部門一樣,有明確的用人導(dǎo)向,這也給企業(yè)的黨建工作帶來了不利的影響,隊(duì)伍建設(shè)也成為了當(dāng)前工作的一項(xiàng)難題。

      二、現(xiàn)階段如何切實(shí)提升國(guó)有企業(yè)黨建工作效果

      通過上文分析,國(guó)有企業(yè)黨建工作雖然得到了一定程度的提升,但是在工作效果上還是并不能讓人滿意的,在接下來的工作中,需要不斷找準(zhǔn)工作的制約之處,提升工作的實(shí)際效果。為了實(shí)現(xiàn)此項(xiàng)工作目的,主要從以下三個(gè)方面開始做起。

      (一)通過提升認(rèn)識(shí),切實(shí)確保黨建工作在企業(yè)中的地位

      要想真正促進(jìn)黨建工作的效果提升,提升思想認(rèn)識(shí),正視此項(xiàng)工作是最先應(yīng)當(dāng)開展的工作。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),一是要切實(shí)提升黨建工作的效果轉(zhuǎn)化,要將黨建工作按照業(yè)務(wù)進(jìn)行分類,通過每一階段完成某種任務(wù)來做起,切實(shí)將日?;㈤L(zhǎng)期化的工作進(jìn)行數(shù)字統(tǒng)計(jì),將工作業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化,切實(shí)以工作方法和結(jié)果上突出黨建工作的實(shí)際效果,切實(shí)提升黨建工作在人們中的直觀意識(shí)。二是要加強(qiáng)宣傳力度,在宣傳企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)經(jīng)營(yíng)的同時(shí),也要切實(shí)提升對(duì)黨建工作效果的宣傳,要以當(dāng)前正在開展的,知名度較高的活動(dòng)為中心,圍繞此項(xiàng)活動(dòng)所開展的系列工作為內(nèi)容,切實(shí)將黨建工作日?;瘞У絾T工周圍,確保各項(xiàng)工作落地有聲。

      (二)通過提升隊(duì)伍建設(shè)水平,切實(shí)加強(qiáng)黨建工作的相關(guān)力量

      工作開展,隊(duì)伍為先,黨建工作之所以能夠切實(shí)提升相關(guān)的水平,建立強(qiáng)有力的工作隊(duì)伍是必然選擇。一是要切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)有工作隊(duì)伍的培訓(xùn)工作,尤其是針對(duì)在之前工作中出現(xiàn)問題較為集中,工作內(nèi)容較為復(fù)雜的業(yè)務(wù),進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn),通過內(nèi)部交流研討來提升對(duì)各自工作的認(rèn)識(shí),通過聘請(qǐng)外部專家,打開思想通道,為創(chuàng)新高效提供相應(yīng)的思路。二是要切實(shí)強(qiáng)化工作隊(duì)伍的優(yōu)質(zhì)化配備,尤其是對(duì)當(dāng)前人員的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和工作能力等進(jìn)行全面掌握分析,在此基礎(chǔ)上針對(duì)工作業(yè)務(wù)的特點(diǎn),來指派相應(yīng)的人員從事此項(xiàng)工作,切實(shí)將團(tuán)隊(duì)的力量進(jìn)一步展現(xiàn),讓個(gè)體的能力能夠得到充分彰顯。三是要在合理配備的基礎(chǔ)上,切實(shí)引進(jìn)黨建工作的專業(yè)人才,尤其是要對(duì)當(dāng)前工作較為薄弱的崗位,按照崗位要求進(jìn)行人員的寫實(shí)設(shè)計(jì),再通過招聘等手段來進(jìn)行人員的選用,不斷提升工作的針對(duì)性,確保新人到崗之后,能夠盡快進(jìn)入角色,發(fā)揮作用,切實(shí)提升黨建工作的真實(shí)水平。

      (三)通過激發(fā)基層創(chuàng)造力,發(fā)現(xiàn)黨建工作的新效果

      作為企業(yè)黨委而言,整齊劃一的黨建工作效果是一種程度上的追求,但是長(zhǎng)期設(shè)定工作內(nèi)容,會(huì)給基層黨建工作帶來一定程度上的限制,為了充分激發(fā)基層黨建工作活力,就應(yīng)當(dāng)放棄逐層要求,工作從上到下一桿子到底的做派,為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),一是要在工作設(shè)計(jì)層面,更多的要停留在提要求層面上,并不要將工作的步驟和內(nèi)容進(jìn)行過度細(xì)分,確保工作目的達(dá)到的同時(shí),也給基層黨組織留下充分發(fā)揮的余地,確保工作多樣性的產(chǎn)生,也會(huì)對(duì)黨建工作帶來更為積極的影響。二是要對(duì)基層黨建工作較為出色,富有特點(diǎn),很有效果的,要給與及時(shí)有效的獎(jiǎng)勵(lì),將獎(jiǎng)勵(lì)工作落到實(shí)處,并通過官方途徑進(jìn)行宣傳,從黨委層面突出黨建創(chuàng)新的重要性,形成今后的工作慣性,確保今后的工作能夠更加主動(dòng),更為有效。

      (山西宏廈第一建設(shè)有限責(zé)任公司 山西 陽(yáng)泉 045008)

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