• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    鄉(xiāng)村振興背景下人才振興路徑研究

    2021-07-15 02:44魯倩馬婷婷
    安徽農(nóng)學通報 2021年11期
    關鍵詞:鄉(xiāng)村振興

    魯倩 馬婷婷

    摘 要:在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施過程中,人才振興對于推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)興旺、促進鄉(xiāng)村文明發(fā)展、推動鄉(xiāng)村有效治理發(fā)揮了關鍵作用。該文介紹了鄉(xiāng)村振興背景下鄉(xiāng)村人才隊伍建設的重要性,分析了鄉(xiāng)村人才振興的現(xiàn)實困境,并提出了鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)村人才隊伍的建設路徑,以供參考。

    關鍵詞:鄉(xiāng)村振興;人才振興;路徑

    中圖分類號 F323文獻標識碼 A文章編號 1007-7731(2021)11-0001-04

    黨中央提出的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是為更好地解決“三農(nóng)”問題和破解城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不平衡問題,是對建設社會主義新農(nóng)村和實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化最全面、最科學、最深刻的把握。習近平總書記指出:“辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在人,關鍵在人才”,毫無疑問,作為生產(chǎn)力主體的人,特別是有能力、有資源、有知識的人才,在整個社會發(fā)展歷程中起到無可替代的關鍵作用。所謂鄉(xiāng)村振興就是要堅持產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興5個方面的振興,其中,人才振興是鄉(xiāng)村振興的重要一環(huán)。農(nóng)村人才隊伍的培養(yǎng)和建設是支撐鄉(xiāng)村振興的根本所在,也是推動農(nóng)村發(fā)展、實現(xiàn)農(nóng)村振興的重要推動力。在人才振興中,農(nóng)村實用人才和農(nóng)村科技人才起著最基本的作用,農(nóng)村實用人才為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,農(nóng)村經(jīng)濟建設,農(nóng)村的醫(yī)療、衛(wèi)生、教育等各項事業(yè)提供服務。農(nóng)業(yè)科技人才通過其自身掌握的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識和技能為農(nóng)業(yè)科研、教育和推廣服務作出重要貢獻。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施過程中,理清鄉(xiāng)村人才振興存在的現(xiàn)實問題,不斷挖掘農(nóng)村人才資源潛力,充分發(fā)揮其在“三農(nóng)”全面振興中的關鍵性作用,不斷推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)鄉(xiāng)村文化繁榮,提高農(nóng)村地區(qū)人們的生活水平。

    1 鄉(xiāng)村振興背景下鄉(xiāng)村人才隊伍建設的重要性

    人才是推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面鋪展的關鍵所在,農(nóng)村實用人才和農(nóng)村科技人才深入農(nóng)村、服務農(nóng)村,對于推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺、促進鄉(xiāng)村文明發(fā)展、推動鄉(xiāng)村有效治理具有重要的現(xiàn)實意義。

    1.1 推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺 產(chǎn)業(yè)振興既是鄉(xiāng)村振興的根本保障,也是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設的物質基礎。鄉(xiāng)村振興就是要從變革農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構入手,采取多種措施和方法延長產(chǎn)業(yè)鏈條,增加農(nóng)業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品的附加值,從而提高農(nóng)民的收入水平。推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興,需要具備一定能力和掌握一定專業(yè)技術的人才和人力資源作為支撐,農(nóng)村實用人才和農(nóng)業(yè)科技人才作為農(nóng)村最具有能力、最具有創(chuàng)造性的群體,是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)振興的重要的動力源泉,也是農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)業(yè)轉型升級的重要的推動力。農(nóng)村科技人才具備一定的知識和技能,且具有一定的創(chuàng)造性,他們的認知能力、創(chuàng)造能力明顯高于一般農(nóng)民,在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中能夠將其掌握的知識和專業(yè)技能運用到實際生產(chǎn)生活中,不僅提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的效率和質量,還推動了農(nóng)業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。農(nóng)村實用人才具有一定的示范引領作用。農(nóng)村實用人才通常被稱為“土專家”“田秀才”,在區(qū)域性較強的農(nóng)村地區(qū),他們很容易憑借其過硬的專業(yè)技能或出眾的經(jīng)營能力獲得村民的認可,為其他村民的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供一定的借鑒和技術支撐,起到“一人影響一家、一戶帶動一村、一村示范一鄉(xiāng)”的推動作用,更容易帶動區(qū)域內的其他農(nóng)民進行生產(chǎn)經(jīng)營,直接或間接地促進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展,提高農(nóng)業(yè)的發(fā)展質量。

    1.2 促進鄉(xiāng)村文明發(fā)展 習近平總書記指出,“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要物質文明和精神文明一起抓,特別要注重提升農(nóng)民精神風貌[1]?!编l(xiāng)村文明是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要的組成部分,也是新時期引領農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。鄉(xiāng)村文化對于豐富村民精神世界具有重要作用,只有農(nóng)民的精神世界充實起來,農(nóng)村社會才能更好得以善治,農(nóng)村的關系才會更加穩(wěn)固,社會主義社會才會更加和諧。農(nóng)村人才以其威望和地位,在區(qū)域性突出的農(nóng)村地區(qū)對引領該地區(qū)的社會風尚具有不可忽視和無可替代的作用,他們具有普查、整理鄉(xiāng)村文化資源的意識,是鄉(xiāng)村優(yōu)秀文化保護和開發(fā)的重要力量。與此同時,他們以優(yōu)秀鄉(xiāng)村文化的豐富內涵為依托,進行文化教育形式和內容的改革創(chuàng)新,不斷培育文明鄉(xiāng)風、良好家風和淳樸民風;以其高于常人的辨識能力,更容易嗅到民間藝術、手工技藝的商機和可取之處,以此發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),使文化資源轉變?yōu)榻?jīng)濟資源,在優(yōu)化鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)結構的同時增加農(nóng)民的其他收入。因此,要重視農(nóng)村人才在鄉(xiāng)風文明過程中的重要作用,不斷推進新農(nóng)村文明化進程。

    1.3 推動鄉(xiāng)村有效治理 近年來,在我國城鄉(xiāng)格局不斷調整,農(nóng)村社會格局深刻變動、農(nóng)民思想觀念不斷變化的大背景下,農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的活力迸發(fā),但與此同時,農(nóng)村的一些突出矛盾和問題也逐漸突顯出來。這些矛盾和問題對于加強和創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理提出了新的、更高的要求。農(nóng)村基層組織是連接政府與村民的橋梁和紐帶,是村民自治的重要基礎和組織形式。當前,“創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理體系,走鄉(xiāng)村善治之路”是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,促進鄉(xiāng)村振興的基本遵循之一[2]。在鄉(xiāng)村治理實踐過程中,鄉(xiāng)村人才特別是鄉(xiāng)村實用人才發(fā)揮著無可替代的重要作用。受教育水平普遍偏低,在這樣的環(huán)境下,農(nóng)村實用人才素質的高低在一定程度上決定了鄉(xiāng)村治理水平的高低。農(nóng)村實用人才具有“敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新”的特質,是創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理體系和提升鄉(xiāng)村治理能力的帶動者和引領者,他們常常能夠通過基層自治組織,不斷推進鄉(xiāng)村自治、德治、法治化進程,有效地調動了村民的積極性、主動性和參與性,進而增強鄉(xiāng)村凝聚力,增強鄉(xiāng)村的自治能力。

    2 鄉(xiāng)村人才振興的現(xiàn)實困境

    干事興業(yè)要靠人,特別是人才,人才是推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的核心要素。全面實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,需要一大批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的人才隊伍。近年來,國家和地方政府出臺了一系列相關措施,在一定程度上緩解了鄉(xiāng)村振興人才緊缺的問題。但由于農(nóng)村生活條件差、基礎設施不完善等各方面因素的影響,鄉(xiāng)村人才隊伍建設仍然面臨且長期面臨著人才斷層與流失嚴重、人才資源素質整體偏低、人才培育體系不完善等問題,嚴重制約了農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展建設。

    2.1 人才流失、斷層嚴重 農(nóng)村人才隊伍是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的重要的人力資源,是鄉(xiāng)村建設的內生動力和主力軍。在傳統(tǒng)城鄉(xiāng)二元結構的影響下,利益差距的“自增強機制”并未使鄉(xiāng)村得到發(fā)展,城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距逐漸加大。受到城市“虹吸效應”的影響,農(nóng)村本土人才大量外流,以青壯年為主體務工大潮致使農(nóng)村地區(qū)逐漸呈現(xiàn)出老齡化、女性化的特征,留守的老人、婦女、兒童成為了農(nóng)村人力資源的主體,但是他們的知識儲備有限,綜合素質不高,不能滿足農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展的現(xiàn)實需求,也難以承擔鄉(xiāng)村振興的大任。鄉(xiāng)村青壯年勞動力缺失,鄉(xiāng)村人才隊伍普遍出現(xiàn)人才斷層現(xiàn)象。1978—2018年,農(nóng)村人口由原來占總人口的82.08%下降到40.42%,其中多為20~50歲的青壯年勞動力,農(nóng)村人才建設人員不足、隊伍不穩(wěn)的問題日益突出。與此同時,支持人才返鄉(xiāng)的政策力度不夠,加之農(nóng)村地區(qū)的區(qū)域性弊端,“招人難”“用人難”“留人難”的問題普遍存在,農(nóng)村地區(qū)缺乏吸引人才的平臺和手段,招人、用人、留人的辦法少、政策不實、平臺不夠,人才難以下沉,嚴重阻礙了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。

    2.2 人才資源素質整體偏低 農(nóng)村人力資源作為銜接宏觀鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與微觀村落發(fā)展的基層管理主體,其整體素質普遍偏低。從學歷結構來看,全國第3次農(nóng)業(yè)人口普查數(shù)據(jù)顯示,截至2016年,初中及以下學歷的人口數(shù)量占農(nóng)業(yè)總人口的91.7%,高中及以上學歷的人口數(shù)量占農(nóng)業(yè)總人口的8.35%[3],農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人員受教育程度普遍偏低,而受過高等教育的農(nóng)村人才絕大多數(shù)選擇留在城市工作生活,很少愿意回到農(nóng)村。從年齡結構來看,農(nóng)村人力資源年齡偏高,以40~50歲的人群為主,受到各種因素的影響,這些人才絕大多數(shù)未能接受高等教育,其專業(yè)技術多從實踐活動或其他培訓活動中獲得,有些經(jīng)驗或技術已經(jīng)難以滿足現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展對從業(yè)者技術技能和綜合素質的要求。同時,很多農(nóng)村實用人才不僅缺乏與時俱進的思想,也缺乏學習專業(yè)技術的欲望,面對政府組織的專業(yè)培訓興趣不高,使得農(nóng)村人才資源的整體素質難以大范圍提高。

    2.3 人才培育體系不完善 當前,我國農(nóng)村人才培育剛剛起步,具有良好的發(fā)展態(tài)勢,但仍存在諸多問題。人才隊伍建設是一個復雜且長期的工程,不是一蹴而就的,也不是一個單位、一個組織能夠獨自完成的,它是一項涉及組織、人事、教育、農(nóng)林、衛(wèi)生、勞動等多個職能部門共同完成的工作,需要政府、社會和村民多方面共同努力。目前,我國人才培育體系面臨著培育內容沒有聯(lián)系實際、培育方式不夠靈活等問題。鄉(xiāng)村振興首先要重點解決“三農(nóng)”問題,所以在人才培養(yǎng)內容上要側重培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民進而解決“農(nóng)民荒”的問題,但是目前很多人才培育課程的內容未能與農(nóng)村實際發(fā)展進行有效的銜接,農(nóng)村專業(yè)培訓往往缺少優(yōu)秀的鄉(xiāng)村技能培訓的師資力量的引導,即使學到了理論知識,但在實際生活中也難以運用。另外,培育方式也不夠靈活,農(nóng)村人才培育往往采用集中培訓的方式,但是農(nóng)村人口農(nóng)事繁忙,農(nóng)村專業(yè)培訓難以找到合適的時間、地點來進行,培訓工作實施難度較高。

    3 鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)村人才隊伍的建設路徑

    3.1 提高鄉(xiāng)村自身的吸引力 建設農(nóng)村,最重要的是要留住人。因此,當?shù)卣枰貜母纳妻r(nóng)民生活、引導返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)、鼓勵社會人才投身鄉(xiāng)村建設等方面提高農(nóng)村自身吸引力。就改善農(nóng)民生活而言,建設社會主義新農(nóng)村首先要為農(nóng)村人口創(chuàng)造更好的生活環(huán)境,通過舊房拆遷和社區(qū)規(guī)劃解決農(nóng)村冬冷夏熱的問題,增強農(nóng)村居住的幸福感。不斷完善基礎設施,通過廁所革命和垃圾分類使農(nóng)村生活環(huán)境更加宜人。其次,提高農(nóng)村人口的收入。農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展起來,農(nóng)民可支配收入增長才能更好留住人。要堅持因地制宜的原則,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)營的統(tǒng)一管理和批量生產(chǎn),不斷提高農(nóng)村生產(chǎn)力,延長產(chǎn)業(yè)鏈,提升農(nóng)產(chǎn)品的附加值。通過專業(yè)培訓提高農(nóng)民的農(nóng)業(yè)經(jīng)營種植效率,進而提高農(nóng)民的收入水平。再次,提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生水平。新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的建立和實施一定程度上緩解了看病難、看病貴的問題,不斷提高了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生水平,推動醫(yī)療衛(wèi)生工作下移、醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉,推動城鄉(xiāng)基本公共服務均等化,真正減輕了農(nóng)民群眾看病負擔。最后,提高農(nóng)村地區(qū)教育水平。近年來,“寒門再難出貴子”的思想深刻地影響著很多農(nóng)村家長,為了孩子接受良好的教育不惜舉家搬遷到城市居住。農(nóng)村地區(qū)要留住人才,就必須不斷完善教育基礎設施,提高現(xiàn)有鄉(xiāng)村教師的水平。鼓勵優(yōu)秀的年輕教師深入基層任教,給予一定政策支持和工資補貼,不斷改善教學環(huán)境,建好配套設施,縮小與城市教育水平差距。

    3.2 科學制定人才培養(yǎng)計劃 人才隊伍建設要堅持可持續(xù)發(fā)展理念,制定完善科學的人才培養(yǎng)方案??梢砸劳杏嬎銠C技術,建立網(wǎng)上人才數(shù)據(jù)庫,將農(nóng)村實用人才的數(shù)量、分布性情況、掌握技能等基礎信息錄入平臺,從而依據(jù)本地區(qū)未來發(fā)展規(guī)劃,合理預測本地發(fā)展所需人才缺口,并針對缺口開展人才引進和培養(yǎng)工作,增強人才培養(yǎng)的目的性和針對性。制定科學的人才培養(yǎng)計劃,政府應從以下2個方面入手:(1)重視高校教育,培養(yǎng)農(nóng)村后備人才通過學校教育,加強對青年學生思想方面的引導,讓他們秉承以“天地立心,為生民立命”的初心奮發(fā)圖強,不斷鼓勵青年學生深入基層鍛煉,堅持學以致用;時刻鼓勵廣大青年到基層和人民中去建功立業(yè),讓青春之花綻放在祖國最需要的地方,在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中書寫別樣精彩的人生[5-6],以實現(xiàn)廣大青年不怕基層、愿下基層、敢下基層、能下基層的理想狀態(tài),一定程度上減少人才外流。(2)開展專業(yè)技能培訓,提高農(nóng)村人才的整體素質。“三農(nóng)”專業(yè)人才在鄉(xiāng)村振興過程中起到了無可替代的重要作用。在專業(yè)技能培訓過程中要始終堅持實事求是的原則,實行分類遞進培訓,實行產(chǎn)業(yè)和人才需求對接,加大對鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)力度,通過網(wǎng)絡授課和開辦農(nóng)業(yè)職業(yè)教育等方式提高農(nóng)村專業(yè)人才隊伍的專業(yè)水平,為鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展提供技術支撐。

    3.3 制定完善的人才培育體系 對于農(nóng)村人才隊伍建設而言,人才培育體系不完善是一個關鍵且致命的問題,這將直接影響鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。要制定完善的人才培育體系。首先,重視政府對鄉(xiāng)村人才建設的導向作用,以黨和政府對于人才隊伍建設的理論、政策為指導思想,不斷健全人才成長平臺,逐步完善人才成長制度。其次,重視市場對人才的配置作用。在市場資源配置下,城鄉(xiāng)二元結構被打破,農(nóng)村人才單向流入城鎮(zhèn)的格局改變,各類農(nóng)村人才不斷流動,農(nóng)村逐漸成為人才培育的重要陣地,在這樣的大環(huán)境下,要健全市場機制、不斷完善人才市場信息,將市場配置與政府引導充分結合起來,創(chuàng)造更加便利的人才流動渠道和人才流動環(huán)境。再次,全方位、多層次構建人才培育系統(tǒng)。農(nóng)村人才隊伍建設必須要全盤謀劃,堅持“引、育、用、留”的原則。人才引進,要以實際需求為導向,實現(xiàn)針對性引進。人才培育,要實現(xiàn)精準培育,在統(tǒng)籌謀劃地區(qū)發(fā)展的前提下,精準定位緊缺型人才,不斷完善人才培育機制,采用多種培育方式,逐步增添培育內容,造就一批“愛農(nóng)村、懂農(nóng)民、懂農(nóng)業(yè)”的農(nóng)村內生性人才。人才利用要實現(xiàn)最大化,減少偏見,將引用與培養(yǎng)置于平等位置,避免“重引輕用”現(xiàn)象,在農(nóng)村發(fā)展過程中堅持與時俱進培養(yǎng)人才,不斷提高人才在建設社會主義現(xiàn)代化農(nóng)村的利用率。留住人才,要從平臺和環(huán)境2個方面入手,為人才發(fā)展提供有利的平臺,逐步健全人才激勵管理制度,不斷完善基礎設施,改善農(nóng)村生活環(huán)境,從各方面提高人才工作積極性,使人才自愿自覺扎根農(nóng)村。最后,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,政府與社會多方位加強人才引導,采取多種措施落實人才工作,樹立人才典型事例,營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。與此同時,不斷改善醫(yī)療、衛(wèi)生、教育等方面的基礎設施,充實物質環(huán)境,為人才的發(fā)展提供良好的生活環(huán)境,促進農(nóng)村人才的多樣化發(fā)展。

    3.4 引導返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 返鄉(xiāng)人員不僅是農(nóng)村人才隊伍中的重要部分,也是推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,進行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主力軍。引導他們入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),當?shù)卣枰峡蒲袡C構、高校、企業(yè)人才資源,加強多元主體協(xié)作,推動政策、技術、信息、資本、管理等現(xiàn)代生產(chǎn)要素向農(nóng)村集聚[4],為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策扶持,鼓勵他們就近就地創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

    3.5 鼓勵社會人才投身鄉(xiāng)村建設 社會人才具有鄉(xiāng)村建設所需要的人力、財富等相關資源,鼓勵以新鄉(xiāng)賢為代表的社會人才投身農(nóng)村建設,不斷擴充農(nóng)村人才隊伍建設。當?shù)匾贫顧C制,通過鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁吸引各類社會人才為鄉(xiāng)村建設貢獻力量、添磚加瓦。

    4 結語

    綜上所述,人才振興是鄉(xiāng)村振興的應有之義,但也是當前阻礙鄉(xiāng)村振興全面實施的短板所在,在全面脫貧攻堅目標完成的大背景下,鄉(xiāng)村振興已成為中國農(nóng)村當下面對的重點課題。在此過程中,人才振興作為破解鄉(xiāng)村振興的難題和關鍵點,是當前迫切需要突破的瓶頸。在黨中央的政策的引領和指導下,各地區(qū)人才振興工作雖已取得了一定的進展,但仍需要圍繞鄉(xiāng)村振興的宏觀戰(zhàn)略制定符合各類人才發(fā)展的微觀政策。因此,在鄉(xiāng)村振興中需要積極探索人才振興的有效模式和機制,從而發(fā)揮好人才對于鄉(xiāng)村振興的助推作用,確保鄉(xiāng)村發(fā)展的高質量。

    參考文獻

    [1]習近平.在江蘇徐州市考察時的講話[N].人民日報,2017-12-14.

    [2]中共中央文獻研究室.十八大以來重要文獻選編(上)[G].北京:中央文獻出版社,2014:279.

    [3]國家統(tǒng)計局農(nóng)業(yè)普查公報[EB/OL].[2017-12-16].http://www.stats.gov.cn/tjsj/tjgb/nypcgb/qgnypcgb/201712/t20171215_1563599.html.

    [4]茍文峰.鄉(xiāng)村振興的理論、政策與實踐研究[M].北京:中國經(jīng)濟出版社,2019:15.

    [5]習近平.從小積極培育和踐行社會主義核心價值觀[N].人民日報,2014-5-31.

    [6]習近平.給河北保定學院西部支教畢業(yè)生群體代表的回信[N].人民日報,2014-5-4.

    (責編:張宏民)

    猜你喜歡
    鄉(xiāng)村振興
    鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下的安徽省農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展探析
    美麗鄉(xiāng)村建設的探索與實踐
    鄉(xiāng)村振興:從衰落走向復興的戰(zhàn)略選擇
    鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的宏觀思維
    基層黨校實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作思考
    實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的幾個抓手
    激發(fā)“鄉(xiāng)村振興”內生動力破題尋路
    民建貴州省委攜手中天金融集團推進“鄉(xiāng)村振興”貴州赫章縣結構鄉(xiāng)“扶志扶心扶智”項目開工
    中文字幕av在线有码专区| 色哟哟·www| 偷拍熟女少妇极品色| 精品一区二区三区视频在线| 国产精品野战在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久精品国产自在天天线| 床上黄色一级片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 中文字幕亚洲精品专区| 伦理电影大哥的女人| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| av女优亚洲男人天堂| 午夜a级毛片| 乱人视频在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 看片在线看免费视频| 日本黄色视频三级网站网址| 国产成人免费观看mmmm| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产在视频线在精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| av免费观看日本| 天堂中文最新版在线下载 | 看片在线看免费视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产男人的电影天堂91| 久久这里只有精品中国| 久久精品国产自在天天线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 一边亲一边摸免费视频| 男女边吃奶边做爰视频| 美女黄网站色视频| 亚洲18禁久久av| 99在线人妻在线中文字幕| 成人特级av手机在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 日本欧美国产在线视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产精品电影一区二区三区| 91久久精品电影网| 女人久久www免费人成看片 | 国产大屁股一区二区在线视频| 久久久久久久国产电影| 99热精品在线国产| 一边摸一边抽搐一进一小说| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 中文字幕制服av| 91av网一区二区| 国产精品电影一区二区三区| 精品久久久久久成人av| 性色avwww在线观看| 99热全是精品| 18禁动态无遮挡网站| 国产一区有黄有色的免费视频 | av在线播放精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 成人av在线播放网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产高清三级在线| 男女边吃奶边做爰视频| 青春草视频在线免费观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 永久免费av网站大全| 亚洲精品色激情综合| av国产免费在线观看| 成人二区视频| 国产高潮美女av| www日本黄色视频网| 又爽又黄a免费视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 波多野结衣高清无吗| 午夜精品一区二区三区免费看| 色综合站精品国产| 看免费成人av毛片| 男女视频在线观看网站免费| 在线观看66精品国产| 欧美丝袜亚洲另类| eeuss影院久久| 99热精品在线国产| 国产精品一及| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 免费在线观看成人毛片| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费av毛片视频| a级一级毛片免费在线观看| 一级毛片我不卡| 色吧在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 色网站视频免费| 午夜精品国产一区二区电影 | 91精品一卡2卡3卡4卡| 99九九线精品视频在线观看视频| 日本黄色视频三级网站网址| 干丝袜人妻中文字幕| 成人特级av手机在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 婷婷色综合大香蕉| 免费搜索国产男女视频| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美精品一区二区大全| 超碰av人人做人人爽久久| 又爽又黄无遮挡网站| 搞女人的毛片| 亚洲av.av天堂| 国产亚洲av嫩草精品影院| 99热这里只有是精品50| 久久久午夜欧美精品| 一级二级三级毛片免费看| 免费看av在线观看网站| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲自偷自拍三级| 色视频www国产| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美bdsm另类| 精品欧美国产一区二区三| 精品久久久噜噜| 91久久精品电影网| 国产黄片视频在线免费观看| 真实男女啪啪啪动态图| 只有这里有精品99| 性色avwww在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日本黄色视频三级网站网址| 18禁在线播放成人免费| 国产综合懂色| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 联通29元200g的流量卡| 91av网一区二区| 国产精品久久久久久av不卡| 99热精品在线国产| 黄片wwwwww| 毛片一级片免费看久久久久| 免费人成在线观看视频色| 婷婷色麻豆天堂久久 | av天堂中文字幕网| 国产视频首页在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 我的老师免费观看完整版| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 九九在线视频观看精品| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品久久电影中文字幕| 成人毛片a级毛片在线播放| 青春草亚洲视频在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 国产黄片美女视频| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品456在线播放app| 欧美最新免费一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 在线播放国产精品三级| 国产极品天堂在线| 性色avwww在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲真实伦在线观看| 两个人视频免费观看高清| 午夜久久久久精精品| 1000部很黄的大片| 久久6这里有精品| 中文在线观看免费www的网站| 日韩人妻高清精品专区| 男女视频在线观看网站免费| 免费av观看视频| 日韩中字成人| 水蜜桃什么品种好| 亚洲经典国产精华液单| 淫秽高清视频在线观看| 国产高清三级在线| 欧美bdsm另类| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国内精品一区二区在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 婷婷色av中文字幕| 麻豆久久精品国产亚洲av| 嫩草影院精品99| 亚洲av电影不卡..在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| av视频在线观看入口| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 六月丁香七月| 欧美+日韩+精品| 99久久精品热视频| 日本黄色片子视频| 一区二区三区高清视频在线| 色播亚洲综合网| 午夜精品一区二区三区免费看| av播播在线观看一区| 性色avwww在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 精品国产三级普通话版| 99热全是精品| 国产极品精品免费视频能看的| 九九热线精品视视频播放| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产午夜福利久久久久久| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲不卡免费看| 国产精品综合久久久久久久免费| 丰满少妇做爰视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 97在线视频观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 午夜福利高清视频| 能在线免费看毛片的网站| 97超碰精品成人国产| 国产精品av视频在线免费观看| 国产片特级美女逼逼视频| 免费看光身美女| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品精品国产色婷婷| 乱码一卡2卡4卡精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 人妻少妇偷人精品九色| 欧美最新免费一区二区三区| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 美女国产视频在线观看| 韩国av在线不卡| 精品不卡国产一区二区三区| 国产高清有码在线观看视频| 在线播放无遮挡| 免费av毛片视频| a级毛色黄片| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美性感艳星| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 国产 一区精品| 亚洲欧美日韩高清专用| 免费av不卡在线播放| 丰满乱子伦码专区| 联通29元200g的流量卡| 日韩欧美三级三区| 亚洲不卡免费看| 国产av在哪里看| 免费观看的影片在线观看| 亚洲最大成人中文| 激情 狠狠 欧美| 中文在线观看免费www的网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 人妻系列 视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久精品欧美日韩精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 人妻夜夜爽99麻豆av| 舔av片在线| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲最大成人中文| 色综合亚洲欧美另类图片| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲人成网站在线观看播放| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲国产欧美在线一区| 能在线免费观看的黄片| 免费av观看视频| 日韩精品有码人妻一区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 热99re8久久精品国产| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 少妇丰满av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲av日韩在线播放| 精品久久久久久久末码| 欧美不卡视频在线免费观看| 一个人免费在线观看电影| 国产在线男女| 国产成人福利小说| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲伊人久久精品综合 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 最近手机中文字幕大全| 国产熟女欧美一区二区| 丰满少妇做爰视频| 亚洲成人av在线免费| 一夜夜www| 日韩欧美在线乱码| 男女边吃奶边做爰视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 麻豆国产97在线/欧美| 国产 一区 欧美 日韩| 久久亚洲精品不卡| 午夜福利成人在线免费观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日韩 亚洲 欧美在线| av.在线天堂| 毛片一级片免费看久久久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美性感艳星| 高清视频免费观看一区二区 | 国产乱来视频区| 国产爱豆传媒在线观看| av女优亚洲男人天堂| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩欧美精品免费久久| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲内射少妇av| 老司机福利观看| 亚洲四区av| 能在线免费看毛片的网站| 日韩欧美在线乱码| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产成人91sexporn| 午夜免费激情av| 免费人成在线观看视频色| 我的老师免费观看完整版| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲人成网站在线播| 日本黄色视频三级网站网址| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精华一区二区三区| 国产激情偷乱视频一区二区| 黄片无遮挡物在线观看| 一区二区三区免费毛片| kizo精华| 日本wwww免费看| 精品人妻熟女av久视频| 日韩av不卡免费在线播放| 国产淫片久久久久久久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 精品一区二区免费观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 最新中文字幕久久久久| 欧美zozozo另类| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲国产精品成人综合色| 国产午夜精品论理片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 桃色一区二区三区在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 日韩人妻高清精品专区| 国产高清国产精品国产三级 | 日本一本二区三区精品| 日本五十路高清| 色播亚洲综合网| 国产成人a区在线观看| 九九在线视频观看精品| 高清av免费在线| 99热这里只有是精品在线观看| 91久久精品电影网| 国产高清有码在线观看视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品一区二区性色av| 日本免费a在线| 赤兔流量卡办理| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久久久久伊人网av| 国产一级毛片在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 婷婷六月久久综合丁香| 成人亚洲精品av一区二区| 2022亚洲国产成人精品| 久久精品综合一区二区三区| 精品久久久久久久久av| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品.久久久| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩av不卡免费在线播放| 一区二区三区免费毛片| 亚洲成av人片在线播放无| 美女黄网站色视频| 嘟嘟电影网在线观看| 22中文网久久字幕| 成人无遮挡网站| 中文资源天堂在线| 男女视频在线观看网站免费| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲av男天堂| 欧美成人精品欧美一级黄| 日本免费一区二区三区高清不卡| 最后的刺客免费高清国语| 成人亚洲欧美一区二区av| 美女内射精品一级片tv| av.在线天堂| 欧美色视频一区免费| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 两个人视频免费观看高清| 女人久久www免费人成看片 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 综合色丁香网| 99久久九九国产精品国产免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 伦理电影大哥的女人| 男女视频在线观看网站免费| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久99精品国语久久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 我的女老师完整版在线观看| 精品久久久噜噜| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 校园人妻丝袜中文字幕| 在线观看66精品国产| 免费观看的影片在线观看| 日韩欧美 国产精品| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产三级在线视频| 九九爱精品视频在线观看| 99热网站在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久久久久久成人| 99久久无色码亚洲精品果冻| 永久网站在线| 国产精品国产三级国产专区5o | 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品无大码| 国产美女午夜福利| 欧美三级亚洲精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久99热这里只频精品6学生 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 看免费成人av毛片| 欧美激情在线99| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产黄a三级三级三级人| www日本黄色视频网| 免费看日本二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 一级二级三级毛片免费看| 看免费成人av毛片| 免费观看的影片在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲一区高清亚洲精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 真实男女啪啪啪动态图| 久久久久久大精品| 国内精品一区二区在线观看| 毛片女人毛片| 免费看a级黄色片| 亚洲人成网站在线播| 久久久久久久久久黄片| 看黄色毛片网站| 亚洲av一区综合| 三级经典国产精品| 麻豆成人午夜福利视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产亚洲91精品色在线| 欧美人与善性xxx| 99久久无色码亚洲精品果冻| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产视频内射| 久久久成人免费电影| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产精品精品国产色婷婷| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 免费观看的影片在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 中文字幕制服av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | av女优亚洲男人天堂| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产av一区在线观看免费| 色哟哟·www| 国产免费男女视频| 国产精华一区二区三区| 久久99精品国语久久久| 国产乱人偷精品视频| 天堂√8在线中文| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 最近手机中文字幕大全| 亚洲真实伦在线观看| av线在线观看网站| 久久久久久久午夜电影| 久久久久久久久久久免费av| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精品成人久久久久久| 国产高清三级在线| 免费看美女性在线毛片视频| 国产高清不卡午夜福利| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国内揄拍国产精品人妻在线| 可以在线观看毛片的网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲国产高清在线一区二区三| 免费在线观看成人毛片| 国产精品久久久久久精品电影| 联通29元200g的流量卡| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美三级亚洲精品| 久久久国产成人精品二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 少妇人妻精品综合一区二区| 热99在线观看视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 丝袜美腿在线中文| 22中文网久久字幕| 高清毛片免费看| 99在线人妻在线中文字幕| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 99热这里只有是精品50| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 最新中文字幕久久久久| 成人欧美大片| 国产成人a∨麻豆精品| 在线观看av片永久免费下载| 一级av片app| 草草在线视频免费看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 99热网站在线观看| 青春草视频在线免费观看| 久久久久久大精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| av视频在线观看入口| .国产精品久久| 春色校园在线视频观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产片特级美女逼逼视频| 国产乱人视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 2021天堂中文幕一二区在线观| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产精品久久久久久精品电影| 丝袜喷水一区| 国产亚洲91精品色在线| a级一级毛片免费在线观看| 乱人视频在线观看| 国产成人freesex在线| 日韩av在线大香蕉| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产精品日韩av在线免费观看| 成人二区视频| 久久精品影院6| 久久久久久久久久久免费av| 秋霞在线观看毛片| 我的女老师完整版在线观看| 内射极品少妇av片p| 亚洲av免费高清在线观看| 日韩中字成人| 国产在线男女| 久久久久九九精品影院| 少妇人妻一区二区三区视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| av卡一久久| 国产三级中文精品| av黄色大香蕉| 日本av手机在线免费观看| 少妇熟女欧美另类| 国产精品一及| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产美女午夜福利| 亚洲av.av天堂| 久久精品国产亚洲av涩爱| 在线免费十八禁| 久久99热这里只有精品18| 色5月婷婷丁香| 一本一本综合久久| 热99在线观看视频| 亚洲无线观看免费| 一本一本综合久久| 亚洲美女视频黄频| 欧美日韩国产亚洲二区| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久欧美国产精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品人妻视频免费看| av黄色大香蕉| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 免费大片18禁| 插逼视频在线观看| 免费在线观看成人毛片| 91av网一区二区| 99久久成人亚洲精品观看| 高清日韩中文字幕在线| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品久久久久久av不卡| 男的添女的下面高潮视频| 久久草成人影院| 丰满人妻一区二区三区视频av| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品精品国产色婷婷| 久久精品91蜜桃| 欧美高清性xxxxhd video|