煤礦企業(yè)黨員干部教育管理工作分析

摘要：新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)發(fā)展步伐日益加快，黨員干部作為煤礦企業(yè)的助力者和引領(lǐng)者，對(duì)煤礦企業(yè)發(fā)展是至關(guān)重要的，而黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)則直接關(guān)系到煤礦企業(yè)的健康穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。如何保持黨員隊(duì)伍的活力與生機(jī)，如何改革創(chuàng)新黨員教育管理機(jī)制，是煤礦企業(yè)當(dāng)下必須深度思考、高度重視的課題。

關(guān)鍵詞：煤礦;黨員干部;教育管理;創(chuàng)新

對(duì)于煤礦企業(yè)的黨員干部來(lái)說(shuō)，其擔(dān)負(fù)著無(wú)比沉重的社會(huì)責(zé)任、政治責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。因而，不管遭遇到怎樣的變革，黨員干部都要始終堅(jiān)持“黨的作用無(wú)可替代”的原則，并保持初心，絕不動(dòng)搖。這就要求煤礦企業(yè)“從教育入手、從源頭抓起”，增強(qiáng)黨員干部廉明清正的思想意識(shí)，將“從嚴(yán)要求”落到實(shí)處;全面強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極調(diào)動(dòng)黨員先鋒模范帶頭作用，不斷提高黨員組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力。

1創(chuàng)新教育內(nèi)容、長(zhǎng)期落實(shí)教育工作

任何工作都需要長(zhǎng)時(shí)間的堅(jiān)持，普通工作如此，黨員教育工作亦是如此。煤礦企業(yè)在堅(jiān)持黨員教育培訓(xùn)工作的同時(shí)，還要注重教育內(nèi)容和教育方式的改革創(chuàng)新，努力打破傳統(tǒng)教育內(nèi)容和教育方式的束縛，結(jié)合國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整改變教育內(nèi)容和教育方式，以此確保黨員教育工作的高效性和先進(jìn)性，進(jìn)而提高黨員學(xué)習(xí)的積極性，并保證他們的學(xué)習(xí)效率。第一，煤礦企業(yè)要重視對(duì)黨員政治素質(zhì)的提高，并將提高黨員政治素質(zhì)作為重點(diǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容。一方面，加強(qiáng)黨政教育和發(fā)展形勢(shì)方面的根本教育內(nèi)容，在基本知識(shí)普及教育的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)黨員隊(duì)伍全新認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)、有效落實(shí)黨建方針，進(jìn)而帶動(dòng)煤礦企業(yè)步入正確的發(fā)展軌跡。另一方面，重視黨章學(xué)習(xí)。黨章是共產(chǎn)黨發(fā)展的重要綱領(lǐng)，煤礦企業(yè)應(yīng)重視黨員隊(duì)伍對(duì)黨章的學(xué)習(xí)，以此更加規(guī)范黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，有效抑制不良作風(fēng)的萌芽，給煤礦企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造積極向上的工作氛圍，給黨的建設(shè)提供孵化的溫床。第二，煤礦企業(yè)要重視對(duì)黨員隊(duì)伍的思想教育和廉政教育，而這也正是國(guó)家廉政建設(shè)的基本要求。注重提升黨員隊(duì)伍的廉政意識(shí)和思想道德修養(yǎng)，并有效融入企業(yè)的實(shí)際工作中，以模范帶頭人的身份感染其他員工，確保煤礦企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第三，煤礦企業(yè)要重視提高黨員干部的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)認(rèn)知能力和實(shí)際操作能力。一方面，煤礦企業(yè)可通過經(jīng)濟(jì)管理和業(yè)務(wù)管理等方面對(duì)黨員干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，全面提高黨員隊(duì)伍的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。另一方面，煤礦企業(yè)要隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動(dòng)向，跟上時(shí)間發(fā)展的步伐，重視理論與實(shí)踐的有效結(jié)合，緊密貼合當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，推動(dòng)煤礦企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和快速發(fā)展。此外，作為煤礦企業(yè)的重要成員，黨員干部要嚴(yán)格自律，借助教育培訓(xùn)不斷提升自身的業(yè)務(wù)技能，工作能力和實(shí)際操作能力。第四，煤礦企業(yè)對(duì)黨員隊(duì)伍的教育要做到“因材施教、分類教學(xué)”。黨員教育內(nèi)容要緊密結(jié)合組織形式和企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)他們的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，開展有針對(duì)性的、特色化的教育工作。比如將黨員隊(duì)伍按管理層和工作底層劃分，根據(jù)他們實(shí)際情況進(jìn)行分類教學(xué)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容要銜接他們的實(shí)際工作，在提升他們業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，也提高他們?nèi)粘９ぷ鞯男省?/p>

2提高教育效果

眾所周知，教育模式和培訓(xùn)方式會(huì)直接影響到教育效果，好的教育模式和培訓(xùn)方式必定是被黨員隊(duì)伍接受和認(rèn)可的，這也是確保黨員教育工作能夠長(zhǎng)期順利開展下去的保障，更是提高黨員工作效率和推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)的前提條件。第一，借助黨校教育優(yōu)勢(shì)，激發(fā)黨員模范帶頭作用。黨校作為黨員隊(duì)伍的重要學(xué)習(xí)場(chǎng)所，必須加大投資力度，改善物質(zhì)基礎(chǔ)、教學(xué)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷改革創(chuàng)新教育模式和教育方式，有效結(jié)合理論知識(shí)和實(shí)際操作來(lái)提升教育教學(xué)效果。第二，健全完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制會(huì)激發(fā)黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、創(chuàng)先進(jìn)的積極性。煤礦企業(yè)要多開展一些評(píng)優(yōu)活動(dòng)，將工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)、修養(yǎng)素質(zhì)和對(duì)黨對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度作為重要的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并建立健全考核標(biāo)準(zhǔn)和制度，評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人典型，增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感，讓他們起到帶頭示范的作用，以此激勵(lì)其他黨員的進(jìn)步。

3實(shí)現(xiàn)教育資源的整合

齊全的教育資源是煤礦企業(yè)黨員教育培訓(xùn)工作順利開展的前提條件，強(qiáng)大的師資隊(duì)伍則是提高黨員整體水平的核心力量，而這也正是煤礦企業(yè)目前最應(yīng)該重視的地方。第一，煤礦企業(yè)要支持黨員教育培訓(xùn)工作，對(duì)待黨員教育工作始終秉持高度重視和堅(jiān)定認(rèn)可的態(tài)度，推動(dòng)企業(yè)與企業(yè)間的良好工作循環(huán)方式，堅(jiān)決杜絕教育資源閑置現(xiàn)象的發(fā)生。第二，煤礦企業(yè)在黨員培訓(xùn)活動(dòng)中要注意多引入一些先進(jìn)的教育設(shè)備，隨時(shí)關(guān)注新技術(shù)和新設(shè)備的發(fā)展動(dòng)向，進(jìn)而采用更加先進(jìn)的教育教學(xué)方式提高黨員教育培訓(xùn)的效果。第三，伴隨現(xiàn)代信息技術(shù)的日益普及，煤礦企業(yè)要隨時(shí)注意關(guān)注現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展動(dòng)向，將現(xiàn)代信息技術(shù)有效融入到黨員教育培訓(xùn)活動(dòng)中，利用現(xiàn)代信息技術(shù)的先進(jìn)化、便利化、科學(xué)化推動(dòng)煤礦企業(yè)黨員隊(duì)伍教育教學(xué)的發(fā)展。

4結(jié)論

綜上所述，共產(chǎn)黨員作為共產(chǎn)黨的細(xì)胞分子，作為煤礦企業(yè)的重要構(gòu)成部分，黨員作用的發(fā)揮程度跟煤礦企業(yè)的發(fā)展是緊密結(jié)合的。所以，煤礦企業(yè)要將黨員隊(duì)伍培養(yǎng)成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，努力提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，高度重視黨員隊(duì)伍的教育管理工作。

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作者簡(jiǎn)介：

趙園（1983.01-），女，漢族，山東滕州人，大學(xué)，政工師，研究方向：黨員培訓(xùn)

（兗州煤業(yè)股份有限公司東灘煤礦安監(jiān)處培訓(xùn)中心（黨校） ?山東 ?鄒城 ?273512）