國(guó)企思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)的融合路徑

張大學(xué)

國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分，對(duì)于我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展也有著非常重要的作用。近年來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的不斷加深，國(guó)有企業(yè)在自身發(fā)展過程中也面臨著巨大的內(nèi)外部挑戰(zhàn)，要想滿足自身的持續(xù)發(fā)展需求，需要國(guó)有企業(yè)能夠?qū)ΜF(xiàn)有的內(nèi)部管理體系進(jìn)行不斷優(yōu)化與完善，在良好思想政治教育體系引領(lǐng)下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，在此基礎(chǔ)上不斷強(qiáng)化國(guó)企員工的思想認(rèn)知與企業(yè)文化認(rèn)同感，對(duì)于國(guó)有企業(yè)自身管理水平的提升也有著重要意義。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性

1.適應(yīng)時(shí)代發(fā)展。國(guó)有企業(yè)一般規(guī)模都比較大，國(guó)有企業(yè)員工還具備有分散跟流動(dòng)的特點(diǎn)，其所處的部門不同，生活習(xí)慣、文化背景以及心理健康水平等方面也存在有較大的差異性，這也就導(dǎo)致了思想政治教育工作必須要融入到國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)階段中，這樣才能夠讓思想政治教育的作用得以充分發(fā)揮。為了實(shí)現(xiàn)這一企業(yè)管理目標(biāo)，就需要推動(dòng)國(guó)企思想政治工作跟企業(yè)文化建設(shè)兩者的有機(jī)結(jié)合，讓企業(yè)文化潛移默化的作用得以充分發(fā)揮，這樣才能夠?qū)?guó)有企業(yè)的思想政治教育工作提供新的內(nèi)涵，對(duì)于員工們工作潛力的發(fā)掘也有著積極意義。此外，思想政治教育工作的開展，也能夠顯著減少負(fù)面情緒對(duì)于員工工作態(tài)度所造成的影響，對(duì)于員工心理承受能力跟抗壓能力的提升也有著積極意義，從而讓員工在工作中首先提升自身的職業(yè)價(jià)值。

2.鞏固國(guó)有企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。在國(guó)有企業(yè)自身發(fā)展過程中，只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)跟思想政治教育的有機(jī)融合，才能夠?qū)?guó)有企業(yè)自身的發(fā)展基礎(chǔ)起到良好的鞏固效果，對(duì)于企業(yè)各項(xiàng)工作的有序開展也有著一定的積極意義。就國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，企業(yè)內(nèi)部的氛圍以及工作環(huán)境在一定程度上還會(huì)直接影響到員工自身的工作情緒以及思想政治素養(yǎng)，也就需要國(guó)有企業(yè)做好自身的文化建設(shè)工作以及思想政治教育工作，在以人為本文化理念基礎(chǔ)上，對(duì)員工在工作中的不良情緒起到良好的緩解效果，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量以及工作穩(wěn)定性得到進(jìn)一步的提升。因此，國(guó)有企業(yè)還需要就融合的角度來(lái)開展企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作，在此基礎(chǔ)上不斷增強(qiáng)員工們對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，這樣還可以進(jìn)一步激發(fā)員工們參與到工作中的積極性，對(duì)于國(guó)企轉(zhuǎn)型也有著重要意義。

二、國(guó)企思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)聯(lián)性

1.思想政治教育為企業(yè)文化建設(shè)指明方向。為了對(duì)國(guó)企思想政治教育跟企業(yè)文化建設(shè)兩者的融合發(fā)展，首先要求國(guó)有企業(yè)能夠明確思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)工作兩者之間的關(guān)聯(lián)性，這樣才能夠?yàn)閮身?xiàng)工作的有序開展奠定良好的基礎(chǔ)。首先通過思想政治教育工作的開展，能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)工作奠定良好的政治基礎(chǔ)，而且思想政治工作的有序落實(shí)，也可以確保國(guó)有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下能夠開展各項(xiàng)工作的積極部署，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)工作的有序開展也可以奠定良好的基礎(chǔ)。因此，思想政治教育工作在國(guó)有企業(yè)自身內(nèi)部管理體系中有著非常重要的意義，而在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作中，還要求國(guó)有企業(yè)能夠遵循思想政治教育工作的相關(guān)需求，來(lái)進(jìn)行文化建設(shè)內(nèi)容跟重心的不斷調(diào)整與優(yōu)化，只有這樣才能夠滿足思想政治教育工作的開展需求，對(duì)于國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)作用的發(fā)揮也有著非常重要的作用。

2.企業(yè)文化建設(shè)對(duì)思想政治工作奠定重要基礎(chǔ)。在國(guó)有企業(yè)自身發(fā)展過程中，還要促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化兩者建設(shè)的有效融合，主要在于企業(yè)文化的建設(shè)能夠?yàn)槠髽I(yè)思想政治教育工作的有序開展奠定良好的基礎(chǔ)，對(duì)于思想政治教育工作的開展也有著一定的帶動(dòng)效果?？梢哉f企業(yè)文化作為企業(yè)軟實(shí)力的重要表現(xiàn)內(nèi)容，在企業(yè)文化建設(shè)過程中還會(huì)涉及到企業(yè)道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則以及企業(yè)價(jià)值觀念等多個(gè)方面的內(nèi)容，通過強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的方式，可以直接在當(dāng)?shù)貥?gòu)成具有特色的文化環(huán)境，幫助企業(yè)員工們樹立起正確的價(jià)值觀念以及工作理念，這樣才能夠確保國(guó)有企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)工作的有序開展。此外通過積極向上企業(yè)文化的構(gòu)建，也能夠?yàn)樗枷胝谓逃ぷ鞯拈_展奠定良好的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀念跟社會(huì)主義核心價(jià)值觀兩者的有效融合。因此，國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)，也能夠?yàn)樗枷胝谓逃ぷ鞯挠行蜷_展可以奠定良好的基礎(chǔ)，也就需要國(guó)有企業(yè)能夠加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的重要性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化跟思想政治教育工作的有機(jī)融合，對(duì)于國(guó)有企業(yè)自身內(nèi)部管理水平以及核心競(jìng)爭(zhēng)能力的提升也有著重要意義。

三、國(guó)企思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的融合途徑

1.構(gòu)建國(guó)企思想政治教育跟文化建設(shè)的一體化管理。國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作跟企業(yè)文化建設(shè)兩者的有機(jī)融合與發(fā)展，還需要企業(yè)內(nèi)部能夠構(gòu)建國(guó)有企業(yè)思想政治教育與文化建設(shè)一體的管理體制，通過對(duì)現(xiàn)有的管理體制進(jìn)行創(chuàng)新與優(yōu)化的方式，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)工作兩者的統(tǒng)一跟系統(tǒng)性，確保兩項(xiàng)工作的開展效果。首先，要求國(guó)有企業(yè)對(duì)自身的思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)體系進(jìn)行強(qiáng)化跟完善，對(duì)黨組織內(nèi)的核心領(lǐng)導(dǎo)地位進(jìn)行明確。其次，在結(jié)合了國(guó)有企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況以及企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)基礎(chǔ)上，進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的整體部署跟規(guī)劃工作，這樣才能夠確保思想政治教育工作能夠得到嚴(yán)格落實(shí)，也能夠?qū)⑵髽I(yè)自身的文化理念融入到思想政治教育工作中，將黨的先進(jìn)性跟領(lǐng)導(dǎo)性融入到國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)工作中。再其次，國(guó)有企業(yè)還需要不斷實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治教育工作以及文化建設(shè)工作兩者的創(chuàng)新跟管理力度，需要對(duì)兩者之間的平衡點(diǎn)、共同點(diǎn)進(jìn)行明確，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行國(guó)企思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。例如在思想政治教育工作中還將依法治國(guó)理念作為重要的教育內(nèi)容，因此在企業(yè)自身文化建設(shè)過程中，也可以實(shí)現(xiàn)依法治國(guó)跟依法治企兩者的有機(jī)結(jié)合，在企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度以及管理制度的制定過程中，也必須在遵紀(jì)守法基礎(chǔ)上來(lái)進(jìn)行。這樣，才能夠讓員工們?cè)谄髽I(yè)制度的遵循過程中，能夠進(jìn)一步深化自身對(duì)于法治理念的理解程度。最后，只有實(shí)現(xiàn)了國(guó)企思想政治教育與文化建設(shè)兩者的一體化管理，才能夠?qū)烧叩娜诤系於己玫幕A(chǔ)。

2.發(fā)揮基層職工群眾的主體作用。為了實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)思想政治教育跟企業(yè)文化建設(shè)兩者的融合力度，除了做好企業(yè)管理層的思想教育工作之外，還需要國(guó)有企業(yè)能夠進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層職工群體的重視力度，并且將基層職工群眾們的主體作用得以充分發(fā)揮。就目前國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的開展流程進(jìn)行分析，部分國(guó)有企業(yè)還存在有實(shí)踐主體不夠明確的問題，在思想政治教育工作以及企業(yè)文化建設(shè)過程中，主要將重點(diǎn)放在了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)跟教育工作中，但是并沒有強(qiáng)化對(duì)基層群眾的教育力度，也就在一定程度上影響到了工作效果。因此，要想實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)思想政治教育跟企業(yè)文化建設(shè)兩者的融合工作，還需要在堅(jiān)持以人為本的管理理念下，深化對(duì)企業(yè)基層群眾們的思想政治教育工作，在企業(yè)文化建設(shè)過程中還需要進(jìn)行建設(shè)內(nèi)容的下移，對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)文化建設(shè)跟表現(xiàn)模式進(jìn)行優(yōu)化與完善。只有這樣才能夠滿足基層職工們的實(shí)際需求，引導(dǎo)基層職工們積極參與到這兩項(xiàng)工作之中。國(guó)有企業(yè)還需要構(gòu)建群眾聯(lián)系機(jī)制，在進(jìn)行職工群眾溝通交流過程中實(shí)現(xiàn)思想引領(lǐng)，促進(jìn)全體員工們的思想政治覺悟得到進(jìn)一步提高，讓精神文明的建設(shè)效果得到充分發(fā)揮。

3.進(jìn)行思想政治教育與文化教育體系的創(chuàng)新完善。在以往國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作跟企業(yè)文化建設(shè)過程中還存在有比較多的問題，對(duì)于兩者之間的融合也產(chǎn)生了一定的阻礙。針對(duì)這一情況也就需要各國(guó)有企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)自身管理思路以及方法的不斷創(chuàng)新跟完善，積極轉(zhuǎn)變?cè)鹃_會(huì)、宣講為主的工作思路。通過先進(jìn)的信息技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行國(guó)有企業(yè)思想政治教育平臺(tái)的構(gòu)建，隨后采用多種信息資源引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)全體職工們參與到思想政治教育工作中，這樣也能夠讓思想政治教育工作的效率以及開展質(zhì)量得到進(jìn)一步的提升。為了充分發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)自身的思想政治與企業(yè)文化建設(shè)的號(hào)召力，還要進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)職工群眾們的認(rèn)同感，因此國(guó)有企業(yè)在日常工作中，還可以積極借助于新媒體平臺(tái)來(lái)開展多種宣傳活動(dòng)，為員工們樹立起良好的榜樣，隨后通過帶頭作用，來(lái)調(diào)動(dòng)企業(yè)員工們的工作積極性。

四、結(jié)束語(yǔ)

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)自身在發(fā)展過程中所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也變得越來(lái)越激烈，在這一形勢(shì)下也就需要國(guó)有企業(yè)對(duì)自身的內(nèi)部管理模式進(jìn)行不斷地創(chuàng)新優(yōu)化，明確思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)兩者的關(guān)系，在社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)下實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)工作兩者的有機(jī)結(jié)合，只有這樣才能夠讓思想政治教育以及企業(yè)文化建設(shè)的作用充分發(fā)揮，提升國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部管理水平以及核心競(jìng)爭(zhēng)能力，為國(guó)有企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（作者單位：中國(guó)鐵建國(guó)際集團(tuán)）