淺析新時(shí)代國有企業(yè)黨的組織建設(shè)

國有企業(yè)是新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)和政治基礎(chǔ)，是完成新時(shí)代歷史使命的支柱力量，也是完成新時(shí)代目標(biāo)的依靠力量。要充分發(fā)揮這一力量的作用，只有通過加強(qiáng)黨的組織建設(shè)來提高黨的建設(shè)質(zhì)量，來鞏固黨對(duì)國企的全面領(lǐng)導(dǎo)，從而不斷完善國企的現(xiàn)代企業(yè)制度，以增強(qiáng)其抗風(fēng)險(xiǎn)力，以培育其創(chuàng)新力，以拓展其影響力，最終增強(qiáng)其在國內(nèi)國際兩種市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

在新時(shí)代背景下，國有企業(yè)發(fā)展遇到諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)是將機(jī)遇和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展的有利條件的必然選擇，這一選擇是以有效進(jìn)行黨的組織建設(shè)為前提。因此，在中國特色社會(huì)主義建設(shè)新時(shí)代，加強(qiáng)國有企業(yè)黨的組織建設(shè)就顯得尤為重要。

新時(shí)代國有企業(yè)黨的組織建設(shè)工作的重要性

黨的十九大報(bào)告中提出我國進(jìn)入中國特色社會(huì)主義新時(shí)代，這是中華民族實(shí)現(xiàn)強(qiáng)起來偉大歷史飛躍的時(shí)代，是實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)，將我國建成富強(qiáng)、民主、文明、和諧、美麗社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的時(shí)代，是中國在21世紀(jì)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展中大放異彩的時(shí)代，也必將是中國道路、制度、理論等成為世界其他國家尤其是發(fā)展中國家他山之石的時(shí)代。新的時(shí)代、新的征程、新的環(huán)境、新的條件、新的矛盾、新的任務(wù)……必將給我們帶來新的課題、新的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱國企）是新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)和政治基礎(chǔ)，[1]是完成新時(shí)代歷史使命的支柱力量，也是完成新時(shí)代目標(biāo)的依靠力量。要充分發(fā)揮這一力量的作用，只有通過加強(qiáng)黨的組織建設(shè)來提高黨的建設(shè)質(zhì)量，來鞏固黨對(duì)國企的全面領(lǐng)導(dǎo)，從而不斷完善國企的現(xiàn)代企業(yè)制度，以增強(qiáng)其抗風(fēng)險(xiǎn)力，以培育其創(chuàng)新力，以拓展其影響力最終增強(qiáng)其在國內(nèi)國際兩種市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)有十分重要的意義。[2]

（一）保證國企社會(huì)主義改革方向

通過黨的組織建設(shè)，可以形成黨委-黨總支-黨支部的組織體系，這是當(dāng)前我國國企規(guī)模最大、組織最嚴(yán)密、執(zhí)行最高效的組織系統(tǒng)，這就確保了組織上國企黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位。根據(jù)黨的建設(shè)文件相關(guān)精神和國企發(fā)展的相關(guān)規(guī)定，通過國企黨的組織建設(shè)，黨委或黨總支的力量極大加強(qiáng)，能力極大提高，因此在國企重大問題決策中，尤其是事關(guān)國企發(fā)展方向和大局的決策，黨委或黨總支有討論和決定權(quán)，這就確保了國企黨組織在制度和機(jī)制上的領(lǐng)導(dǎo)地位，這就保證了黨對(duì)國企的全面領(lǐng)導(dǎo)，保證了國企改革的社會(huì)主義方向。

在現(xiàn)代化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系建立完善過程中，國企正在不斷完善企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善是其必然的選擇。在20世紀(jì)末，我國國有企業(yè)基本完成現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)制，基本建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，通過二十多年的實(shí)踐，現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善，但現(xiàn)代企業(yè)制度水平亟待提高，與其他國家的差距急需進(jìn)一步縮小，因此完善現(xiàn)代企業(yè)制度是我國所有國有企業(yè)面臨的共同問題，現(xiàn)代企業(yè)制度是通過公司制模式來管理企業(yè)的事務(wù)，既要按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求搞活搞好企業(yè)，又要保證企業(yè)的正確政治方向是國企必須要解決的難題，這就要求處理好公司制管理與黨的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，處理好公司管理組織與黨組織之間的關(guān)系。而且國企要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和世界大市場(chǎng)這兩個(gè)汪洋大海中航行，必須要有正確和準(zhǔn)確的航行方向，否則就會(huì)偏離航線遭受輕者毀損重者一去不復(fù)返的后果，而僅僅靠現(xiàn)代企業(yè)制度的公司管理，由于多種原因，很難保證企業(yè)改革過程中、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和世界大市場(chǎng)的博弈過程中方向的正確性。而通過黨的組織，把黨的組織滲透進(jìn)公司治理的各個(gè)環(huán)節(jié)，把黨的組織嵌入進(jìn)公司治理的結(jié)構(gòu)中，通過黨的建設(shè)相關(guān)文件政策精神，把黨的建設(shè)寫進(jìn)公司章程，在章程中明確黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作機(jī)制、職責(zé)權(quán)限、基礎(chǔ)保障等事關(guān)黨組織建設(shè)的重要事項(xiàng)，這既明確了黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，又保證黨組織在現(xiàn)代企業(yè)制度中領(lǐng)導(dǎo)地位的落實(shí)，既堅(jiān)持黨對(duì)國企的領(lǐng)導(dǎo)，又保證了國企在市場(chǎng)環(huán)境中發(fā)展的正確方向。

（二）促進(jìn)黨的組織橋頭堡作用的發(fā)揮

國企在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)經(jīng)營過程中難免會(huì)遇到困難和問題，通過黨組織的建設(shè)，使黨員能快速組織和動(dòng)員起來，帶領(lǐng)廣大職工沖鋒在前，開展各種斗爭(zhēng)，迎接各種挑戰(zhàn)，為國企排憂解難，打通國際國內(nèi)市場(chǎng)通道，攻克改革開放過程中企業(yè)發(fā)展的難題，做好國企做大作強(qiáng)的排頭兵。在進(jìn)行改革的實(shí)踐過程中，在完成新的任務(wù)過程中，黨的組織以組織為先導(dǎo)，以黨員為先鋒，以改革開放的銳氣和開拓創(chuàng)新的精神帶領(lǐng)國企員工探索新的領(lǐng)域和新的事物，為國企發(fā)展開拓更高的平臺(tái)和空間，做國企改革的急先鋒，從而充分發(fā)揮國企黨組織“進(jìn)可攻，退可守”的橋頭堡作用。[3]

（三）發(fā)揮黨組織神經(jīng)末梢的作用

加強(qiáng)黨的組織建設(shè)可以使國有企業(yè)黨的各級(jí)組織有機(jī)成為整體，這個(gè)整體是系統(tǒng)的、高效的。黨的上級(jí)組織下達(dá)的任務(wù)、實(shí)施的政策、發(fā)起的指令能夠快速而有效地通過各種渠道下達(dá)至各基層組織，從而使各基層組織進(jìn)行有效執(zhí)行。黨的基層組織作為這個(gè)有機(jī)體的一個(gè)細(xì)胞，能夠?qū)⒒鶎忧闆r、基層存在的具體問題集中在一起進(jìn)行匯總甄別，快速地反映給上級(jí)黨組織，使上級(jí)黨組織能夠有針對(duì)性地分類進(jìn)行解決，從而反哺黨的組織建設(shè)工作，使黨的組織能更充分地發(fā)揮神經(jīng)末梢的作用。[4]

（四）增強(qiáng)黨組織凝聚力的作用

國企在國際國內(nèi)激烈復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)中，要想開辟廣闊天地，必須要有強(qiáng)大的凝聚力。而通過國企黨組織建設(shè)，使黨委和黨總支能領(lǐng)導(dǎo)正確、決策高效，時(shí)時(shí)以人民利益至上，就能得到廣大職工的認(rèn)同和信任。黨的組織會(huì)提升組織和黨員的能力及政治素質(zhì)，黨支部和黨員在困難時(shí)刻關(guān)鍵時(shí)刻總是以身作則，吃苦在前、受累在前，困難和危險(xiǎn)面前不計(jì)得失沖鋒在前，使廣大國企員工深受感動(dòng)，極大地提高了黨的威信和領(lǐng)導(dǎo)作用。黨的組織使黨的組織決策和黨員職責(zé)更加明確，圍繞企業(yè)的發(fā)展，圍繞人民群眾關(guān)心的問題，服務(wù)于、服從于國企生產(chǎn)經(jīng)營大計(jì)的工作，積極參與基層治理，為國企發(fā)展貢獻(xiàn)力量。廣大國企員工看到了黨組織和黨員干部不計(jì)得失為企業(yè)的付出，愿意圍繞在他們周圍，從而將職工團(tuán)結(jié)起來，形成國企無比強(qiáng)大的凝聚力，推動(dòng)國企發(fā)展緊跟時(shí)代發(fā)展腳步，形成國企發(fā)展的助推器。

新時(shí)代國有企業(yè)黨的組織建設(shè)工作的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

在新時(shí)代，國際國內(nèi)的大環(huán)境在變化、條件在變化、任務(wù)在變化，這些變化必然給國有企業(yè)黨的組織建設(shè)工作帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

（一）新時(shí)代國有企業(yè)黨的組織建設(shè)工作的機(jī)遇

在新時(shí)代，國有企業(yè)黨的組織建設(shè)工作機(jī)遇主要在以下幾個(gè)方面：

第一，建設(shè)環(huán)境更優(yōu)，支持力度更大。在新時(shí)代，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)黨的基層組織是黨執(zhí)政的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，基層組織越牢固，黨的執(zhí)政就越穩(wěn)固和持久，否則地基松則大廈傾。所以他指出：“欲筑室者，先治其基?！盵5]因此黨的歷次組織工作會(huì)議上都將黨的基層組織建設(shè)作為一個(gè)重要的專門議題，并發(fā)布了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等多個(gè)有關(guān)國有企業(yè)黨的組織建設(shè)文件，并在國企改革過程中通過公司法等法律、制度來強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)必須加強(qiáng)黨的建設(shè)、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善黨對(duì)國有企業(yè)的治理，以充分發(fā)揮黨組織的頭雁作用。并在國有企業(yè)改革和發(fā)展過程中不斷落實(shí)基層黨組織建設(shè)的舉措，這既不斷完善了宏觀環(huán)境，也在人力、財(cái)政方面給予了基礎(chǔ)保證，同時(shí)在制度、政策等方面為國有企業(yè)黨組織建設(shè)提供了強(qiáng)有力的制度保障。

第二，建設(shè)手段方式更現(xiàn)代。在新時(shí)代傳統(tǒng)的信息交流方式發(fā)生變化，微信、微博、釘釘?shù)榷喾N多樣更方便更快捷更個(gè)性化的新媒體和自媒體方式進(jìn)入人們的工作和生活。在黨的組織建設(shè)過程中，合理使用這些信息時(shí)代的新媒體信息化工具，為黨的組織建設(shè)提供信息渠道，讓更多的企業(yè)員工了解并參與黨的組織建設(shè)，使國有企業(yè)黨員能獲得實(shí)時(shí)教育的機(jī)會(huì)，節(jié)約了成本、溝通更暢達(dá)，有效提升了黨員的政治素養(yǎng)，增強(qiáng)了黨的基層組織的凝聚力。

第三，基層黨組織的作用更顯性化。在黨中央高度重視下，加強(qiáng)了黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，黨的基層組織在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中堡壘作用更突出，使國有企業(yè)在改革過程中方向更明確，黨在國有企業(yè)中核心地位更鞏固。通過黨的組織力量，使企業(yè)凝聚力更強(qiáng)，企業(yè)員工更能自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，使企業(yè)能基于發(fā)展目標(biāo)形成合力，更好地搞活國有企業(yè)。

（二）新時(shí)代國有企業(yè)黨的組織建設(shè)工作的挑戰(zhàn)

國有企業(yè)黨的組織建設(shè)遇到的挑戰(zhàn)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一、重視程度不夠。國有企業(yè)擔(dān)負(fù)著國有資產(chǎn)保值增值的任務(wù)，在這個(gè)過程中既面臨內(nèi)部困境的化解，也面臨國內(nèi)外同行的殘酷競(jìng)爭(zhēng)，因此不少國有企業(yè)將主要精力放在了生產(chǎn)和經(jīng)營方面，對(duì)黨的組織建設(shè)有所忽視，致使其出現(xiàn)形式主義、空頭支票現(xiàn)象。

第二、建設(shè)方式單一。在黨的組織建設(shè)過程中，部分國企采用了按單位或人數(shù)建黨支部這種單一建設(shè)方式，這種建設(shè)方式有方便、省事等優(yōu)點(diǎn)，但也有吸引力下降和效率低下等局限，這會(huì)限制黨組織的發(fā)展，進(jìn)而對(duì)國企政治核心建設(shè)造成影響。

第三，中梗阻問題嚴(yán)重。習(xí)近平總書記在2018年黨的組織工作會(huì)議上的講話指出國有企業(yè)黨組織建設(shè)中“中梗阻”的問題較為嚴(yán)重，[6]主要表現(xiàn)在：黨的組織建設(shè)在總部搞的比較好，通過黨組織的工作使黨的領(lǐng)導(dǎo)很好地融入了公司治理過程中，但在分公司和中層及基層生產(chǎn)和經(jīng)營單位，則存在向下延伸層層遞減的問題。至于社會(huì)組織特別是各種學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)的黨建工作，大多沒有真正破題。對(duì)這些問題，各級(jí)黨委和組織部門要進(jìn)行系統(tǒng)梳理，理順體制，完善機(jī)制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)到位，把黨的建設(shè)落到實(shí)處。

第四，建設(shè)投入不足。國有企業(yè)黨組織建設(shè)需要財(cái)力、物力、人力和時(shí)間投入，但就目前來看，存在投入不足問題，條件較差，無法支撐黨組織建設(shè)工作，長此以往會(huì)使國有企業(yè)黨的組織渙散，致使其無法發(fā)揮指導(dǎo)作用，這很容易使國有企業(yè)在面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)的時(shí)候陷入發(fā)展困境。

第五，人才隊(duì)伍亟待建設(shè)。在國有企業(yè)黨的組織建設(shè)過程中，應(yīng)以提高人才綜合素質(zhì)、建立高水平的人才隊(duì)伍為基礎(chǔ)，才能為國有企業(yè)發(fā)展過程中深入分析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化，不斷創(chuàng)新和發(fā)展黨的組織建設(shè)提供智力支持，引導(dǎo)國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營朝著正確的方向發(fā)展，有助于提高國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能力。但是在人才隊(duì)伍建設(shè)過程中，由于部分國有企業(yè)缺乏對(duì)黨的組織建設(shè)的重視，導(dǎo)致多數(shù)黨建人員綜合素質(zhì)較低，并且出現(xiàn)黨建人員一身多職的情況，工作出現(xiàn)多重交叉，不僅會(huì)使黨的組織建設(shè)質(zhì)量不斷降低，還會(huì)影響其他工作正常進(jìn)行。此外部分國有企業(yè)存在從事黨的組織建設(shè)工作的人員年齡較大，在思想上和行動(dòng)上缺乏主動(dòng)探究的意識(shí)，缺乏對(duì)黨的組織建設(shè)理論深入的研究，使黨的組織建設(shè)的理論始終處于較低的水平，長此以往會(huì)使黨的組織建設(shè)工作發(fā)生混亂。由于人才隊(duì)伍建設(shè)不滿足要求，并且缺乏相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)方式，使國有企業(yè)黨的組織建設(shè)工作，一直未能深入到基層群眾中，無法及時(shí)有效地解決基層群眾遇到的問題，這會(huì)動(dòng)搖國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的根基，最終影響國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

新時(shí)代強(qiáng)化黨的組織建設(shè)工作的對(duì)策

中國共產(chǎn)黨從來都是敢于面對(duì)挑戰(zhàn)的黨，也是敢于在嚴(yán)峻形勢(shì)下開拓創(chuàng)新，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)的黨，因此新時(shí)代國有企業(yè)黨的組織建設(shè)雖然存在諸多問題和困難，但是只要繼續(xù)創(chuàng)新，不斷開拓，一定會(huì)把這一工作搞得有聲有色。

（一）樹立正確觀念，為黨的組織建設(shè)提供思想保證

在新時(shí)代背景下，重視國有企業(yè)黨的組織建設(shè)，首先要進(jìn)行思想理念創(chuàng)新，摒棄掉國有企業(yè)屬性上是生產(chǎn)經(jīng)營類型，因此抓生產(chǎn)經(jīng)營是主，抓黨的建設(shè)是輔，抓市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是實(shí)，抓黨政工作是虛等有失偏頗的思想觀念，要充分認(rèn)識(shí)黨的組織建設(shè)的堡壘作用，充分肯定黨組織的神經(jīng)末梢作用。理論和實(shí)踐都證明，只要是想不到的事情，是不會(huì)去做的，只要是想不深的問題，是做不好的，只要是不重視的事情，絕不可能做的出色。所以，要搞好國有企業(yè)黨的組織建設(shè)工作，首先思想上必須要高度重視。

（二）開拓創(chuàng)新，為黨的組織建設(shè)提供多種方式

將創(chuàng)新元素融入到國有企業(yè)黨的組織建設(shè)工作中，需要各級(jí)組織形成創(chuàng)新工作理念、運(yùn)用創(chuàng)新工作方式以及建立創(chuàng)新工作機(jī)制，并做好創(chuàng)新機(jī)制管理工作，持續(xù)提升工作機(jī)制的公平性、公正性。一是要?jiǎng)?chuàng)新支部建立工作。對(duì)于部分國有企業(yè)采用“按單位或人數(shù)建黨支部”這種單一建設(shè)方式要予以更正，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》的要求，國有企業(yè)要按黨員的實(shí)際人數(shù)結(jié)合單位實(shí)際情況設(shè)置黨組織，因工作需要，如總部駐外臨時(shí)機(jī)構(gòu)不需要設(shè)置支部的，可以不設(shè)置，需要設(shè)置而黨員不足規(guī)定數(shù)量的，要及時(shí)按規(guī)定配足黨員，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后成立支部，這樣可以加強(qiáng)黨的組織建設(shè)的靈活度和創(chuàng)新力，從而可以加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作用及政治核心力。二是創(chuàng)新黨員劃分工作。根據(jù)工作需要，不滿足支部設(shè)立條件的國有企業(yè)或是不需要設(shè)立支部的，黨員可以劃歸公司總部黨支部管理，如果是駐外機(jī)構(gòu)不滿足設(shè)立支部的，黨員可以就近劃歸上級(jí)黨委所屬黨支部管理，這樣可以保障黨員與黨組織不脫節(jié)，黨員學(xué)習(xí)教育不減少。

（三）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，為黨的組織建設(shè)中梗阻問題解決提供助力

國有企業(yè)黨組織建設(shè)中梗阻問題會(huì)破壞黨的建設(shè)的整體性，會(huì)使黨組織肌體不全，從而影響黨的領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中一以貫之。解決這一問題的根本是認(rèn)真落實(shí)2019年頒布的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，在公司總部國企黨員100人以上必須設(shè)黨委，黨員不足100人的，因工作需要報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)后也可設(shè)黨委。黨員在50-100人的設(shè)黨總支。不足50人確因工作需要的，報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)后也可設(shè)黨總支。國有企業(yè)黨委必須按規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)，以保障黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。在中層生產(chǎn)經(jīng)營部門或者分公司設(shè)黨總支，黨總支也要按規(guī)定討論和決定該單位的重大事項(xiàng)。基層黨員3-6人的設(shè)立黨支部，黨員7人以上設(shè)黨支部和支部委員會(huì)。[7]黨支部或支部委員會(huì)要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心舉行黨的活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（四）保證投入，為黨的組織建設(shè)提供基礎(chǔ)保障

黨的組織建設(shè)需要各種投入，否則巧婦難為無米之炊。因此黨的上級(jí)組織要出臺(tái)相關(guān)的政策，劃出投入最低紅線，為國有企業(yè)黨組織建設(shè)提供投入依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，否則會(huì)使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營投入擠占黨的組織建設(shè)投入，同時(shí)在出臺(tái)政策后要上級(jí)黨組織必須持續(xù)跟蹤和檢查，保證投入落地，使黨的組織建設(shè)能有財(cái)力支撐、物力支持、人力保障、時(shí)間保證，這一工作才能真正落到實(shí)處。

（五）很抓隊(duì)伍建設(shè)，為黨的組織建設(shè)提供動(dòng)力

在黨的組織建設(shè)過程中，需要大量?jī)?yōu)秀的人才，國有企業(yè)應(yīng)采用多種方式，一方面拓寬用人渠道，另一方面加強(qiáng)人員組織建設(shè)理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并且建立黨的組織建設(shè)工作激勵(lì)機(jī)制，讓每名參與黨的組織建設(shè)的人員，既能獲取豐富的黨的組織建設(shè)理論知識(shí)，武裝人員的思想，還能使每名人員明確工作目標(biāo)，在高質(zhì)量高效率地完成工作目標(biāo)時(shí)，按照機(jī)制給予員工更多的獎(jiǎng)勵(lì)。員工在獲得獎(jiǎng)勵(lì)后，會(huì)深入學(xué)習(xí)黨的組織建設(shè)理論，執(zhí)行黨的組織建設(shè)工作管理制度，從而形成良性循環(huán)環(huán)境，加快人員綜合素養(yǎng)的發(fā)展。

新時(shí)代黨的組織路線是理論的也是實(shí)踐的，[8]在新時(shí)代背景下，國有企業(yè)黨的組織建設(shè)，應(yīng)與國有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需要相聯(lián)系，基于黨的組織建設(shè)實(shí)際情況，通過轉(zhuǎn)變建設(shè)方式、更新理念以及加大人才培養(yǎng)等，全面提升黨的組織建設(shè)水平。

注釋

[1]習(xí)近平.習(xí)近平談治國理政（第2卷）[M].北京：外文出版社，2017：175.

[2]中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議文件匯編[M].人民出版社，2020：38.

[3][4][5][6]習(xí)近平在全國組織工作會(huì)議上的講話[M].人民出版社，2018：13.

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作者簡(jiǎn)介

胡建國 西南科技大學(xué)在讀碩士研究生，研究方向?yàn)閲衅髽I(yè)黨組織建設(shè)