探究國企職工思想政治工作的創(chuàng)新路徑

米超 山東兗礦輕合金有限公司

國企滲透正確的思想政治理念，可以引導企業(yè)精神文明體系的建設，具備重大的現實作用。國企在當今的思想政治工作中，管理人員由于忽視思想政治工作，在企業(yè)經營管理中投入大量精力，因此難以體現思想政治工作的價值。鑒于此，當今國企職工思想政治工作依舊難以實現理想的效果。鑒于此，探究國企職工思想政治工作的創(chuàng)新路徑顯得十分迫切和有意義。

一、國企職工思想政治工作應創(chuàng)新企業(yè)文化建設

國企職工思想政治工作與企業(yè)文化建設存在密切的聯系，因此應創(chuàng)新企業(yè)文化建設。具體來講，一是把握國企思想政治工作與文化創(chuàng)新的主導。國企思想政治工作與文化創(chuàng)新需要服從黨的領導，不可違反黨的宗旨。國企有關領導人員也應高度認知思想政治工作與文化創(chuàng)新的關系，把握兩者聯系的關鍵點，在職工思想政治工作中滲透文化宣傳，真正關注國企政治導向，為國企創(chuàng)設一種優(yōu)良的文化氣氛，激勵職工在文化創(chuàng)新中主動參與，引導職工增強主體觀念。二是有效統(tǒng)一國企思想政治工作與文化創(chuàng)新內容。國企文化建設的目的在于讓所有職工保持統(tǒng)一的企業(yè)發(fā)展目標，確保他們都樹立正確的價值觀，基于正確價值觀的影響下再有效地開展思想政治工作，從而密切聯系職工工作實際、文化創(chuàng)新、思想政治工作，以使自身特點的國企文化形成。國企的領導和職工需緊緊抓住社會發(fā)展的方向，以馬克思列寧主義和毛澤東思想為基本指導，在實際工作中滲透文化創(chuàng)新?？傊?，有效地統(tǒng)一國企文化創(chuàng)新、思想政治工作即是結合國企、職工、國家的具體表現，這樣在保障國家利益的同時使所有職工受益，最終實現三者的共贏。

二、國企職工思想政治工作應創(chuàng)新思維模式

創(chuàng)新是一個國家和民族不斷進步的強大動力，國企的可持續(xù)發(fā)展也需要創(chuàng)新?；谖覈岣唛_放性水平，人們的見識愈加豐富，思維也愈加活躍。當今國企持續(xù)提高改革水平，需要思想政治工作人員引導國企職工形成正確的思想追求和職業(yè)價值觀，以確保國企順著正確的道路發(fā)展。國企思想政治工作旨在服務和教育職工，在工作實踐中務必基于職工最為關注的話題，從而實現思想政治工作影響力的提升。一是在國企思想政治工作中激勵員工主動參與，以凸顯個性。國企思想政治工作人員需善于發(fā)現職工的長處，對先進生產事例提出褒獎，激發(fā)職工的工作熱情，激勵職工敢于創(chuàng)新和大膽實踐。并且在國企設置相應程度的試錯空間，以使職工的創(chuàng)新成本減小。二是國企思想政治工作應以情感人。國企思想政治工作人員需注重跟職工的互動交流，且具備構建情感聯系的技能，應設法跟職工拉近距離，在工作中將職務關系拋開，注重平等溝通和交流，積極聽取各工作崗職工的建議和意見，把握他們的思想情況，結合理性和感性的教育指引職工形成積極的思想或態(tài)度，從而使職工間的向心力和凝聚力強化。三是提高思想政治工作的針對性和目的性。針對國企的領導干部，思想政治工作應重視其公仆觀念、廉潔勤政意識的培養(yǎng)；針對黨員干部，思想政治工作應重視先進思維和理想信念的教育；針對職工群眾，思想政治工作應注重心理健康、職業(yè)道德教育，引導職工群眾舒緩壓力?？傊?，各層級職工的特點和實際需求存在差異性，國企思想政治工作人員需具體情況具體對待，不可搞“一刀切”，應有目的性和針對性地提升國企職工的思想政治素質。

三、國企職工思想政治工作應遵循科學發(fā)展觀和以人為核心的原則

一是遵循科學發(fā)展觀。國企的發(fā)展目標之一是實現最大化的利益，因此基于經濟科技的發(fā)展影響下，國企應密切聯系社會發(fā)展的要求，優(yōu)化以往的發(fā)展方式，持續(xù)完善自身建設，在搞好主營業(yè)務工作的基礎上不斷創(chuàng)新，注重精益管理，例如輕合金公司以園區(qū)化、集群化、基地化為戰(zhàn)略發(fā)展方向，實現國企發(fā)展理念和運作模式的創(chuàng)新，不可為了短期利益僅僅注重高質高速發(fā)展，應關注內部管理工作，即在國企思想政治工作創(chuàng)新的進程中遵循黨的領導和號召，樹立科學發(fā)展觀。二是遵循以人為核心的原則。國企職工思想政治工作的持續(xù)應表現在企業(yè)員工的改進方面，針對現有的培訓和管理方式提高員工管理的科學化和人性化，加強思想道德教育采取開放式的管理模式，鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展建言獻策。了解員工的基本家庭情況，對思想動態(tài)進行調研，對于員工提出的合理要求應該盡量滿足，為其提供一個良好的工作環(huán)境，促進工作效率的提高。

四、結語

綜上所述，當今我國積極提倡社會主義和諧社會的建設，而思想政治工作是國企發(fā)展和改革的有效抓手，具備非常關鍵的作用。思想政治工作推動了國企經營管理、文化建設的發(fā)展，提高了國企發(fā)展的活性和經濟實力。想要實現可持續(xù)發(fā)展，國企還應進一步夯實國企職工思想政治工作，國企職工思想政治工作應創(chuàng)新企業(yè)文化建設和思維模式，以及遵循科學發(fā)展觀和以人為核心的原則。只有如此，國企才能穩(wěn)定其在市場中的地位。