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      人人都有小崗位 人人爭(zhēng)當(dāng)班干部

      2021-07-11 11:06:56施愛華
      新班主任 2021年5期
      關(guān)鍵詞:競(jìng)選班干部崗位

      施愛華

      首先,我們一起來讀一讀學(xué)生的作文片段:那天的天氣很好,也許是為了迎接我們的新學(xué)期,或是為了迎接我們班競(jìng)選班干部這件大事吧。當(dāng)時(shí),我對(duì)每個(gè)崗位都不感興趣,對(duì)做好班干部也沒什么信心,因此并不打算參選。沒想到,在競(jìng)選之前,施老師找到我,親切地問我想競(jìng)選哪個(gè)崗位。我一時(shí)拿不定主意,只好回答說:“如果有生活委員這個(gè)崗位,我一定參加。”誰(shuí)知施老師很爽快地說:“好,那我們就增加這個(gè)崗位,你準(zhǔn)備一下競(jìng)選稿,好嗎?老師相信你一定能做到的。”……之后,我成了一名生活委員,并且一干就是兩年,這是我迄今為止最有成就感的一次經(jīng)歷……

      那次班干部競(jìng)選,這個(gè)女孩子原本因?yàn)闆]有心儀的崗位,打算放棄,但是由于筆者臨時(shí)增加了她想要當(dāng)?shù)纳钗瘑T這一崗位,她才如愿以償?shù)啬転榘嗉?jí)同學(xué)服務(wù)。這件事讓筆者想到,要激發(fā)每個(gè)孩子的自信心和為班級(jí)服務(wù)的熱情,培養(yǎng)他們的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和主人翁意識(shí),就要改革班干部競(jìng)聘制度,于是,有了為每個(gè)孩子量身訂制的“人人都有小崗位”班干部自主競(jìng)聘機(jī)制,讓學(xué)生在競(jìng)聘中得到培養(yǎng)。

      《教室里的正面管教》一書中說過,幫助孩子在學(xué)校和人生中成功的三個(gè)信念是:第一,我能行;第二,我的貢獻(xiàn)有價(jià)值,大家確實(shí)需要我;第三,我能夠以自己的力量做出選擇,對(duì)發(fā)生在我自己身上和我的群體中的事產(chǎn)生積極影響。筆者在長(zhǎng)期的班主任工作中發(fā)現(xiàn),為班級(jí)服務(wù)是最能體現(xiàn)學(xué)生自我價(jià)值,最能激發(fā)學(xué)生自信心、進(jìn)取心、成功感,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感的好方法。

      班主任可以從一年級(jí)開始就努力把學(xué)生的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到“班級(jí)是我家,我是小主人”上來,滲透“樂于為同學(xué)服務(wù),為集體服務(wù)”的思想,培養(yǎng)學(xué)生熱愛集體的意識(shí),鼓勵(lì)人人參加競(jìng)選,人人爭(zhēng)當(dāng)班干部,人人為班級(jí)做事,人人為集體服務(wù),不求人人成功,但求人人參與。班主任盡可能多設(shè)一些服務(wù)崗位,讓每個(gè)學(xué)生都參與班級(jí)管理,開創(chuàng)“事事有人管,人人有事干”的局面,做到“我為大家,大家為我”。具體操作是這樣的:

      頭腦風(fēng)暴,設(shè)立崗位

      頭腦風(fēng)暴是美國(guó)心理學(xué)家、教育學(xué)家簡(jiǎn)·尼爾森《正面管教》這本書里“正面管教的工具”。書中說,社會(huì)責(zé)任感是一個(gè)人關(guān)心同伴,并且真誠(chéng)地想為社會(huì)做貢獻(xiàn)。培養(yǎng)孩子的社會(huì)責(zé)任感是極其重要的。孩子如果不能成為對(duì)社會(huì)有用的人,那學(xué)習(xí)知識(shí)又有什么用?而班集體就是孩子們的小小社會(huì)。美國(guó)著名心理學(xué)家魯?shù)婪颉さ吕赘袼拐f過,不要替孩子做任何他自己能做的事,如果我們替孩子做得太多,就剝奪了他們通過自己的體驗(yàn)來發(fā)展信念的機(jī)會(huì),他們會(huì)理所應(yīng)當(dāng)?shù)叵硎軇e人的服侍。所以,培養(yǎng)孩子社會(huì)責(zé)任感的第一步是教他們依靠自己,幫助他們認(rèn)識(shí)到自己特別能干。

      首先引導(dǎo)孩子進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,讓他們自己動(dòng)腦筋,在班級(jí)里尋找適合自己或同學(xué)的崗位。于是,孩子們興致勃勃,熱情參與,通過頭腦風(fēng)暴創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)很多崗位,自主設(shè)立管理崗位,并設(shè)計(jì)富有童趣的崗位名稱。例如,某學(xué)期筆者班級(jí)有51名學(xué)生,我們共設(shè)立了76個(gè)崗位,其中同學(xué)們自主設(shè)立的特色崗位有28個(gè)。具體崗位如下表:

      簡(jiǎn)單地說,這一步可以概括為:自主動(dòng)腦—尋找崗位—智取名字—設(shè)立崗位。

      民主選舉,競(jìng)聘上崗

      我們要放手,讓孩子多一點(diǎn)角色體驗(yàn),多一點(diǎn)被欣賞,在體驗(yàn)中成長(zhǎng),在贊賞中獲得自信。

      崗位設(shè)立后,我在班級(jí)里公示,給學(xué)生一周時(shí)間考慮和準(zhǔn)備競(jìng)選演講稿,一周后進(jìn)行民主選舉。孩子們不論成績(jī),關(guān)鍵要有一顆愿意為集體服務(wù)的心。競(jìng)選學(xué)生演講后,其余學(xué)生舉手表決,當(dāng)場(chǎng)宣布票數(shù)和結(jié)果。如有空缺崗位,班主任可以讓競(jìng)聘失敗的同學(xué)選擇剩下的崗位,或者由老師或同學(xué)根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)舉薦,至少一人一崗、能者一人多崗。

      這樣,整個(gè)選舉過程大概持續(xù)了一個(gè)月,一般在開學(xué)的第一個(gè)月:準(zhǔn)備周—競(jìng)選周(演講—舉手投票—統(tǒng)計(jì)票數(shù))—調(diào)劑周—宣布周。

      履行職責(zé),定期評(píng)崗

      一個(gè)人只有肩負(fù)責(zé)任時(shí)才能更好地發(fā)展自覺、自律、自制的品質(zhì),只有在辦事的過程中才能提高解決問題的能力。

      (一)明確職責(zé)

      每個(gè)上崗的同學(xué)務(wù)必要明確自己的職責(zé)。低年級(jí)時(shí),班主任對(duì)當(dāng)選的班干部進(jìn)行一次上崗培訓(xùn),讓孩子明確自己的職責(zé),知道要做的事情。比如課桌船長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)檢查和督促同學(xué)們整理好課桌,保持桌面整潔,并做好記錄;雨傘守護(hù)者要在下雨天整理同學(xué)們的雨傘……高年級(jí)的孩子可以自主制訂崗位職責(zé),有不明白的地方再向老干部或者班主任請(qǐng)教。這樣,人人都給自己制訂崗位職責(zé),有的一人一崗,有的一人多崗。

      (二)定期評(píng)崗

      對(duì)于上崗的學(xué)生,應(yīng)每月考評(píng)一次,以此培養(yǎng)他們的責(zé)任心和進(jìn)取心??荚u(píng)時(shí)先由每個(gè)孩子陳述本月的崗位職責(zé),給自己打分,再由老師和其他同學(xué)一起綜合評(píng)分,根據(jù)得分進(jìn)行評(píng)定,分?jǐn)?shù)高的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

      考評(píng)的形式也可以是多樣的。除了老師的單向評(píng)價(jià),還可以學(xué)生自評(píng)和互評(píng)。比如,在班會(huì)課上,學(xué)生口頭評(píng)價(jià)自己或他人,這個(gè)月誰(shuí)管理得最好,誰(shuí)的管理存在問題,需要改進(jìn)等;或進(jìn)行無記名打分。

      通過考評(píng),對(duì)做得好的班干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),能者繼續(xù)上崗;如被批評(píng)記錄3次以上,則要“下崗”,情況嚴(yán)重的立即“下崗”,空崗可由新的同學(xué)填補(bǔ),也可等原人員改進(jìn),征得其他同學(xué)同意后再次上崗。

      孩子們?cè)谔幚硎聞?wù)中明白了什么崗位適合自己,自己能為班級(jí)做些什么。幾年下來,班級(jí)的孩子已經(jīng)養(yǎng)成了“不在乎職務(wù)大小,樂意為同學(xué)服務(wù),為班集體出力”的意識(shí),不怕臟、不怕累、不怕苦,只要能為班級(jí)做事就很開心。哪怕學(xué)習(xí)成績(jī)暫時(shí)落后的孩子,也不會(huì)因成績(jī)而缺乏自信,他們?cè)跒榘嗉?jí)服務(wù)的過程中找到了自我,找到了成功感。

      實(shí)踐證明,在班級(jí)管理中創(chuàng)造性地實(shí)行“人人都有小崗位”的班干部自主競(jìng)聘機(jī)制,人人有事做,事事有人管,能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生全員參與班級(jí)管理,他們?cè)谧灾髟O(shè)崗、選崗、競(jìng)崗、任崗、評(píng)崗的過程中,為班級(jí)出力,為同學(xué)服務(wù)。孩子們不僅提升了管理技巧和能力,還變得進(jìn)取、自信、有責(zé)任心、積極向上、陽(yáng)光樂觀、熱愛集體,同時(shí)增強(qiáng)了班集體的向心力、凝聚力,形成了一股無形的正能量。

      我們要善于捕捉每個(gè)孩子的閃光點(diǎn),發(fā)揮他們的長(zhǎng)處,在班干部的培養(yǎng)過程中,把愛灑向每個(gè)孩子,讓愛澆灌每一顆心靈,用真情和智慧去培育他們——因?yàn)槊總€(gè)孩子都是一顆希望的種子,都需要我們賦予力量。

      (作者單位:浙江省湖州市愛山小學(xué)教育集團(tuán)青陽(yáng)校區(qū))

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