• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價模型與方法

    2021-07-02 07:45:04劉世丹陳橋平李一泉劉琨王育學江鏈濤梁遠升李海鋒
    廣東電力 2021年6期
    關(guān)鍵詞:廠站運維變電站

    劉世丹,陳橋平,李一泉,劉琨,王育學,江鏈濤,梁遠升,李海鋒

    (1.廣東電網(wǎng)有限責任公司RTDS繼電保護仿真重點實驗室(廣東電網(wǎng)有限責任公司電力調(diào)度控制中心),廣東 廣州 510600;2.華南理工大學,廣東 廣州 510641)

    繼電保護是電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的第一道防線,運維檢修是確保繼電保護裝置及回路正確性、可靠性的必要手段[1-3]。當前,運維工作主要依靠人工進站開展,受執(zhí)行人技能水平、工作效率影響很大,運維質(zhì)量無法保障。此外,在電網(wǎng)規(guī)模不斷擴大與智能電網(wǎng)的轉(zhuǎn)型升級的背景下,繼電保護運維人員和專業(yè)管理人員工作量激增[4-5]。

    在保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的同時,對于風險較低、運行狀態(tài)良好或具備在線狀態(tài)監(jiān)測手段的部分變電站或部分間隔逐步試點、推行實施差異化運維策略,是改善繼保運維質(zhì)量與現(xiàn)狀的有效措施[6]。廣東電網(wǎng)由于受臺風氣候災(zāi)害頻發(fā)等客觀因素的制約,全面升級智能變電站的難度大、周期長;目前正處于智能變電站與常規(guī)變電站并存的階段,同時還有部分存量常規(guī)變電站的繼保設(shè)備老舊;各變電站的智能化程度水平參差不齊,能夠?qū)嵤┑倪\維策略也有所差異。因此,需要構(gòu)建一個變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價體系,作為實施差異化運維策略的前提和依據(jù)。

    目前,國內(nèi)外關(guān)于變電站的評價主要集中在繼保設(shè)備狀態(tài)評價[7-8]、運行風險評估[9-10]與變電站的智能化程度[11-12]等單個因素評價領(lǐng)域。文獻[13]將設(shè)備運行維護作為一個重要的指標維度,從而構(gòu)建了智能變電站成熟度評價體系。文獻[14] 從生產(chǎn)運行管理指標和設(shè)備狀態(tài)統(tǒng)計管理指標兩方面分析智能站的基本運行管理模式。而對于變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價,需要綜合考慮變電站智能化水平、繼保設(shè)備狀態(tài)、廠站風險等多個因素,且基于專家決策的定性指標較多,以上研究所建立的評價體系與方法無法適用。隨著科學理論不斷地創(chuàng)新和實踐的深入,綜合評價方法越來越多地在電力領(lǐng)域得到運用,主要包括層次分析法(analytic hierarchy process,AHP)、熵權(quán)法、模糊綜合評價法[15]、灰色關(guān)聯(lián)分析法[16]等。其中,AHP[17-18]由于將人們的實踐經(jīng)驗和直覺等轉(zhuǎn)化為對各因素的定量分析,從而將復雜的決策問題轉(zhuǎn)化為簡單的數(shù)學問題,具有簡單易行、可進行一致性檢驗等優(yōu)點,從而得到更為廣泛的應(yīng)用。但AHP具有主觀性強的缺點,通過熵權(quán)法對AHP得到的權(quán)重進行修正,可消除主觀性的影響,從而避免單一權(quán)重賦值的弊端[19]。

    為此,從運維設(shè)備技術(shù)、需求、效益、繼保設(shè)備風險狀態(tài)、廠站風險狀態(tài)和人員6個維度構(gòu)建變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價指標體系與數(shù)學模型,采取AHP和熵權(quán)法確定指標權(quán)重,提出一種變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價方法?;谠撛u價模型與方法對多個典型變電站進行能力評價,通過對評價結(jié)果進行分析,發(fā)現(xiàn)各變電站的薄弱環(huán)節(jié),為差異化智能運維策略的應(yīng)用提供理論依據(jù)和指導工具。

    1 變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價指標體系

    構(gòu)建變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價指標體系是綜合評價的基礎(chǔ),應(yīng)能客觀、全面、科學地反映變電站實行繼保設(shè)備智能運維策略的能力。對于繼電保護運維策略來說,滿足廠站需求、性能完備、經(jīng)濟高效的運維設(shè)備技術(shù),數(shù)量充足、經(jīng)驗豐富的運維人員,以及狀態(tài)健康良好、事故風險損失小的繼保設(shè)備均是推動能力達標的重要因素。綜合考慮運維作業(yè)、設(shè)備和運維人員3個方面的廠站基礎(chǔ)條件,經(jīng)過咨詢電力專家及變電站運行、管理、設(shè)計人員,通過對比、分析、篩選,建立變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價體系,見表1。

    表1 變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價體系Tab.1 Evaluation system of intelligent operation and maintenance ability of relay protection equipment in substation

    該評價體系從變電站的運維設(shè)備技術(shù)、需求、效益、繼保設(shè)備風險狀態(tài)、廠站風險狀態(tài)和人員共6個維度、17個具體指標綜合分析變電站繼保設(shè)備的智能運檢能力。

    1.1 運維作業(yè)因素

    運維作業(yè)因素包括運維設(shè)備技術(shù)、廠站運維需求以及運維策略優(yōu)化可能帶來的效益提升3個指標維度。

    1.1.1 運維設(shè)備技術(shù)維度

    變電站是否具備數(shù)量充足、狀態(tài)可靠、功能完備的智能運維設(shè)備技術(shù),決定變電站所能實施的運維策略智能化水平的上限。為了衡量廠站運維設(shè)備技術(shù)的智能化水平,需獲取包括運維設(shè)備性質(zhì)、運維設(shè)備技術(shù)覆蓋率、運維設(shè)備功能配置、運維設(shè)備狀態(tài)、通信通道狀態(tài)等指標數(shù)據(jù)。

    a)運維設(shè)備性質(zhì)指標K:主要反映變電站運維設(shè)備技術(shù)的智能化程度。運維設(shè)備性質(zhì)直接影響運維策略的制訂,且運維設(shè)備技術(shù)指標維度中其余具體指標都是在運維設(shè)備性質(zhì)的基礎(chǔ)上進行評分,因此將K作為不同的運維設(shè)備性質(zhì)等級的分級系數(shù)。針對智能站與常規(guī)站共存的現(xiàn)狀,將運維設(shè)備性質(zhì)劃分為3個等級:①二級,具備智能錄波器和智能運維主站,滿足當前遠方設(shè)備運檢能力的最高技術(shù)要求,K=1.0;②一級,具備滿足在線監(jiān)測要求的103規(guī)約主站與站端檢測設(shè)備,滿足當前遠方設(shè)備運檢的基本技術(shù)要求,K=0.6~0.9;③零級,不具備上述設(shè)備,不滿足遠方設(shè)備運檢的基本要求,K=0~0.5。

    b)運維設(shè)備技術(shù)覆蓋率指標U11:主要反映可以通過具備的運維設(shè)備技術(shù)實現(xiàn)相關(guān)運維功能的繼保設(shè)備比例。

    c)運維設(shè)備功能配置指標U12:反映變電站運維設(shè)備是否配備完備的二次設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測、二次系統(tǒng)可視化、智能定檢和不停電傳動等功能。

    d)運維設(shè)備狀態(tài)指標U13:主要反映運維設(shè)備的軟、硬件的健康狀態(tài),可通過軟、硬件設(shè)備故障率來評價。

    e)通信通道狀態(tài)指標U14:主要反映變電站的信息開放程度和信息共享程度,可通過通信通行率和主子站通信中斷時間等定量指標進行評價。

    1.1.2 需求維度

    隨著電網(wǎng)規(guī)模的不斷擴大,面對數(shù)量與日俱增的二次設(shè)備、繁瑣復雜的工作流程和費時費力的進站路程,缺員嚴重的繼電保護運維班組承擔著更重的工作壓力。

    a)進站運維難度指標U21:主要反映進站往返路程耗時和交通路況等情況。

    b)人員勞動強度指標U22:可通過人均維護設(shè)備數(shù)量的定量指標來評價。

    1.1.3 效益維度

    調(diào)整設(shè)備運檢策略帶來的效益主要體現(xiàn)在:

    a)減少停電損失指標U31:主要針對優(yōu)化運維策略實施可能造成的設(shè)備計劃檢修、故障消缺停電時間降低與經(jīng)濟損失減少等方面進行評價。

    b)節(jié)約人力成本指標U32:主要針對優(yōu)化運維策略實施可能帶來的人員工作效率提升、工作量降低、人員需求量減少等方面進行評價。

    1.2 設(shè)備因素

    設(shè)備因素包括繼保設(shè)備風險狀態(tài)和廠站風險狀態(tài)2個指標維度。設(shè)備狀態(tài)是風險評估的基礎(chǔ),間接反映著廠站事故發(fā)生的風險概率,結(jié)合廠站風險事故可能造成的損失程度,可以客觀反映變電站的風險管控難度。風險管控難度越大,評價得分應(yīng)越低,新的運維策略的制訂需更加保守。

    1.2.1 繼保設(shè)備風險狀態(tài)維度

    為了綜合評價繼保設(shè)備的風險狀態(tài),需獲取包括間隔全檢情況和繼保設(shè)備狀態(tài)在內(nèi)的具體指標數(shù)據(jù)。

    a)間隔全檢情況指標U41:主要反映上一評價周期內(nèi)變電站的間隔全檢開展情況。

    b)繼保設(shè)備狀態(tài)指標U42:旨在反映繼保設(shè)備的運行狀態(tài)及其發(fā)生故障的概率,該指標主要對處于非正常運行狀態(tài)的繼保設(shè)備數(shù)量進行評價。

    1.2.2 廠站風險狀態(tài)維度

    為了科學衡量因繼保設(shè)備的不正確動作而造成的廠站風險事件影響,需獲取反映風險事件損失程度的指標數(shù)據(jù),包括廠站電壓等級、電力安全事件等級、一次設(shè)備狀態(tài)。

    a)廠站電壓等級指標U51:廠站主保護的電壓等級越高,除繼電保護設(shè)備自身的價值損失之外,故障可能造成一次設(shè)備價值損失更加嚴重,因而風險等級更高。

    b)電力安全事件等級指標U52:電力安全事件等級主要對變電站因為繼保設(shè)備不正確動作所引起最高的電力安全事件等級進行評價。

    c)一次設(shè)備狀態(tài)指標U53:主要對上一個評估周期內(nèi)變電站一次設(shè)備發(fā)生的故障次數(shù)進行評價。

    1.3 運維人員因素

    為了衡量人員素質(zhì)水平,需要獲取包括智能運維經(jīng)驗水平和學習創(chuàng)新能力的具體指標數(shù)據(jù);考慮到部分變電站根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃以及對新技術(shù)的掌握應(yīng)用,還應(yīng)包含智能運維人才儲備情況。

    a)智能運維經(jīng)驗水平指標U61:通過變電站具備智能運維經(jīng)驗的人員比例進行評價。

    b)學習創(chuàng)新能力指標U62:可通過本科及以上文化程度的人員比例這一定量指標來評價。

    c)智能運維人才儲備情況指標U63:反映變電站的人員培訓與儲備機制的建設(shè)與實施情況。

    2 變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價方法

    2.1 變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價模型

    在評價體系中,運維設(shè)備性質(zhì)指標K作為運維設(shè)備技術(shù)指標維度總分的分級系數(shù),取值在0~1.0之間,根據(jù)運維設(shè)備性質(zhì)等級選取。除了運維設(shè)備性質(zhì)外,其余每項具體指標的評分區(qū)間為0~10分,0表示最差,10表示最優(yōu)。對于定量指標進行量化評分,對于定性指標,采用評議分級打分的評分方法。根據(jù)變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價體系,構(gòu)建設(shè)備智能運檢能力評價的數(shù)學模型

    式中:Wi為指標維度Ui的權(quán)重;mi為指標維度Ui中的具體指標數(shù)量;wij為具體指標Uij的權(quán)重;Pij為具體指標Uij的評分;S為變電站繼保設(shè)備智能運檢能力的評價結(jié)果。

    2.2 指標權(quán)重計算

    通過對變電站繼保設(shè)備運維人員、電力專家以及科研工作者進行問卷調(diào)查,基于AHP對各指標進行重要性比較,從而建立判斷矩陣,將人的主觀判斷以定量形式表示和處理,并檢驗判斷矩陣的一致性,一致性校驗通過后計算得到指標權(quán)重。然后通過熵權(quán)法對AHP法得到的權(quán)重進行修正[19],從而得到綜合指標權(quán)重,見表2。

    表2 各指標的權(quán)重Tab.2 The weight of each index

    2.3 變電站繼保設(shè)備差異化運維策略集合

    設(shè)備智能運檢能力評價除能輸出評價總分外,還應(yīng)能支持決策廠站差異化的設(shè)備運檢策略,需預先制訂與變電站運檢能力相匹配的運維策略集合。在運維設(shè)備性質(zhì)分級基礎(chǔ)上,制訂差異化運維策略集合:

    a)對于滿足運維設(shè)備技術(shù)覆蓋率高、運維設(shè)備狀態(tài)良好、功能配置完備、廠站風險等級低、人員素質(zhì)高等要求的變電站,實施站端設(shè)備在線運檢策略。

    b)對于運維設(shè)備技術(shù)不夠完備,但廠站風險較低、繼保設(shè)備狀態(tài)良好的變電站,可以適當延長定檢周期,簡化定檢內(nèi)容,如實施“免三年部檢”策略。

    c)對于配置條件較差的變電站,不改變原有的“巡視+定檢”傳統(tǒng)運檢策略。

    不同等級的運維策略對應(yīng)的分數(shù)區(qū)間不同,需要劃分分數(shù)線。根據(jù)各個運維策略的不同要求,將要實施運維策略必須滿足的硬性指標要求視為必備條件指標,包括二次設(shè)備在線監(jiān)測功能、通道在線率、繼保設(shè)備狀態(tài)等。必備條件對應(yīng)的指標按其滿分計算,其余非必備條件按其指標的期望分數(shù)值計算,然后可以得到各個運維策略的評估總分期望值?!霸诰€運檢”策略的非必備條件指標評分期望值取8~10分,“免三年部檢”取6~8分,“傳統(tǒng)運檢”取0~6分,代入式(1),可得不同等級運維設(shè)備各個具體策略的期望值,然后以各期望值為參考,選定分值區(qū)間,見表3。

    表3 差異化運維策略集合Tab.3 Set of differentiated operation and maintenance strategies

    最后,根據(jù)變電站的運維設(shè)備技術(shù)等級以及變電站繼保設(shè)備智能運檢能力的評價總分,確定變電站的運維策略。另外,通過雷達圖的方式展現(xiàn)各指標維度的評價值,以便發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),指導智能運檢能力的提升。

    3 算例分析

    以某5個具有代表性的變電站為例進行算例分析。其中,A站和B站為智能變電站,配備智能錄波器和智能運維主站;C站和D站為常規(guī)變電站,配備滿足在線監(jiān)測要求的103規(guī)約主站與站端檢測設(shè)備;E站為不具備相關(guān)運維設(shè)備技術(shù)的常規(guī)變電站。針對這些變電站建立繼保設(shè)備智能運檢能力評價指標體系,根據(jù)各站的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),由相關(guān)運維人員組成專家組評估得出各個具體指標的得分,并根據(jù)式(1)求得各站繼保設(shè)備智能運檢能力評估值,并輸出運維策略,見表4,各指標維度雷達圖如圖1所示。

    表4 變電站各指標的分值Tab.4 The score of each index of substations

    圖1 變電站繼保設(shè)備智能運檢能力綜合評價雷達圖Fig.1 Radar chart of comprehensive evaluation of intelligent operation and maintenance ability of relay protection equipment in substations

    由圖1可知,5個變電站在需求和效益這2個指標維度的得分都較高,由此可見它們對于實施優(yōu)化運維策略的迫切程度以及所能帶來的預期效益提升較為顯著。

    A站在各個維度的得分均衡,且達到較高水平,可實施最高等級的運維策略。B站雖然也同為智能站,但其運維設(shè)備功能配備不完備,且通信通道的狀態(tài)較差,使得運維設(shè)備技術(shù)維度的得分較低,總分明顯低于A站,只能實施較低一級的運維策略。該變電站需加強運維設(shè)備技術(shù)這一薄弱環(huán)節(jié)。

    C站和D站雖然具備在線監(jiān)測要求的103規(guī)約主站與站端檢測設(shè)備,但是由于運維設(shè)備狀態(tài)較差、覆蓋率不高,以及功能配置不完備等,運維設(shè)備技術(shù)維度的得分較低,且人員素質(zhì)較低,無法支持在線運檢策略??傮w而言,C站較D站的運維設(shè)備更完善,總分明顯高于D站,可實施“免三年部檢”的策略。另外D站的繼保設(shè)備狀態(tài)較差,存在較大安全隱患,必須實施傳統(tǒng)定檢策略,確保設(shè)備穩(wěn)定運行,規(guī)避故障隱患問題的發(fā)生。這2個變電站需加快對運維設(shè)備技術(shù)的升級改進,加強人員培訓、提高人員素質(zhì),從而提高智能運檢能力。

    E站雖然不具備滿足要求的運維設(shè)備,但其繼保設(shè)備狀態(tài)良好,且事故發(fā)生導致的可能損失較低,因此可以適當簡化定檢內(nèi)容,并延長定檢周期,實施“免三年部檢”的運維策略。

    4 結(jié)束語

    構(gòu)建變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價指標體系與數(shù)學模型,結(jié)合AHP與熵權(quán)法確定指標權(quán)重,提出一種變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價方法。通過算例分析驗證方法的有效性,所構(gòu)建的評價模型與方法不僅能夠反映變電站繼保設(shè)備智能運檢能力的整體情況,為變電站實施差異化運維策略提供選擇依據(jù),還能夠反映變電站各屬性的發(fā)展情況,找出運檢能力的薄弱環(huán)節(jié),為差異化智能運維策略的應(yīng)用提供理論依據(jù)和指導工具。

    猜你喜歡
    廠站運維變電站
    基于供區(qū)的輸電網(wǎng)接線圖廠站網(wǎng)格布局算法
    中國電力(2022年10期)2022-11-05 06:16:06
    BIM技術(shù)在燃氣廠站的應(yīng)用
    運維技術(shù)研發(fā)決策中ITSS運維成熟度模型應(yīng)用初探
    風電運維困局
    能源(2018年8期)2018-09-21 07:57:24
    關(guān)于變電站五防閉鎖裝置的探討
    電子制作(2018年8期)2018-06-26 06:43:34
    雜亂無章的光伏運維 百億市場如何成長
    能源(2017年11期)2017-12-13 08:12:25
    超高壓變電站運行管理模式探討
    電子制作(2017年8期)2017-06-05 09:36:15
    基于ITIL的運維管理創(chuàng)新實踐淺析
    220kV戶外變電站接地網(wǎng)的實用設(shè)計
    變電站,城市中“無害”的鄰居
    河南電力(2015年5期)2015-06-08 06:01:45
    成人黄色视频免费在线看| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲成人av在线免费| 交换朋友夫妻互换小说| 久久这里只有精品19| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产麻豆69| www.精华液| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲四区av| 国产乱来视频区| 晚上一个人看的免费电影| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜福利一区二区在线看| 伦理电影大哥的女人| 国产高清不卡午夜福利| 成人黄色视频免费在线看| 少妇的丰满在线观看| 国产高清国产精品国产三级| netflix在线观看网站| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产野战对白在线观看| 国产在线视频一区二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 美女主播在线视频| 久久ye,这里只有精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 在线观看国产h片| 人妻人人澡人人爽人人| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看 | 精品人妻在线不人妻| 久久久久精品人妻al黑| 电影成人av| 五月开心婷婷网| 国产成人精品无人区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产97色在线日韩免费| 久久久久久久精品精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲成人免费av在线播放| 1024香蕉在线观看| 男女之事视频高清在线观看 | 男女之事视频高清在线观看 | 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品国产三级专区第一集| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲av电影在线进入| 波多野结衣一区麻豆| 男人操女人黄网站| 欧美日韩综合久久久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产麻豆69| 青春草亚洲视频在线观看| 丝袜美足系列| 毛片一级片免费看久久久久| 成年人午夜在线观看视频| 在线观看www视频免费| 国产一级毛片在线| tube8黄色片| 久久天堂一区二区三区四区| 成人免费观看视频高清| 免费观看人在逋| 国产黄色免费在线视频| 日本午夜av视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 综合色丁香网| 老司机深夜福利视频在线观看 | 操出白浆在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看 | 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久ye,这里只有精品| 在线观看三级黄色| 天堂中文最新版在线下载| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产又爽黄色视频| 在线精品无人区一区二区三| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲美女视频黄频| 男女高潮啪啪啪动态图| 日日爽夜夜爽网站| 另类精品久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久性视频一级片| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品久久久av美女十八| 日韩av不卡免费在线播放| 搡老乐熟女国产| 亚洲熟女毛片儿| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲伊人久久精品综合| 下体分泌物呈黄色| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 男男h啪啪无遮挡| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 中文字幕人妻丝袜制服| 青春草亚洲视频在线观看| 国产成人欧美| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲av男天堂| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲,欧美,日韩| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜福利影视在线免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 男女边摸边吃奶| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 色94色欧美一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲四区av| 国产精品久久久人人做人人爽| 在线观看免费日韩欧美大片| 午夜福利视频精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 91aial.com中文字幕在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 天堂俺去俺来也www色官网| 黄色视频不卡| 午夜激情久久久久久久| 老汉色∧v一级毛片| 国产高清不卡午夜福利| 国产人伦9x9x在线观看| 男女午夜视频在线观看| 亚洲人成电影观看| netflix在线观看网站| 国产爽快片一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| xxx大片免费视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产麻豆69| av女优亚洲男人天堂| 午夜福利,免费看| 日本一区二区免费在线视频| 女性被躁到高潮视频| 国产精品国产av在线观看| 午夜av观看不卡| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲三区欧美一区| 日韩一区二区三区影片| 一二三四在线观看免费中文在| 中文字幕亚洲精品专区| 国产一卡二卡三卡精品 | 国产熟女午夜一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 91精品国产国语对白视频| 国产乱来视频区| 久久久精品免费免费高清| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品一区二区免费观看| 亚洲色图综合在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲精品一二三| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品人妻久久久影院| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲第一av免费看| bbb黄色大片| 人妻人人澡人人爽人人| 91精品三级在线观看| 最新在线观看一区二区三区 | 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品 国内视频| 久久97久久精品| 亚洲第一av免费看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 在线观看免费高清a一片| 一级爰片在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 男男h啪啪无遮挡| 成年动漫av网址| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 大片免费播放器 马上看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产黄频视频在线观看| 无限看片的www在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 一本色道久久久久久精品综合| 97精品久久久久久久久久精品| 国产成人精品福利久久| 高清av免费在线| 中文字幕亚洲精品专区| 伊人亚洲综合成人网| 国产男女内射视频| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 成人漫画全彩无遮挡| 国产在线一区二区三区精| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美乱码精品一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲国产中文字幕在线视频| 天美传媒精品一区二区| 秋霞伦理黄片| 少妇的丰满在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美在线一区亚洲| 国产在视频线精品| 久久久久久久久久久免费av| 久久久久人妻精品一区果冻| av在线老鸭窝| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美日韩精品网址| 久久人妻熟女aⅴ| 日韩成人av中文字幕在线观看| 一个人免费看片子| 在线观看免费午夜福利视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产熟女欧美一区二区| 天堂8中文在线网| 一个人免费看片子| 精品国产一区二区久久| 老司机靠b影院| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品一区二区三区av网在线观看 | 久久久亚洲精品成人影院| av一本久久久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 各种免费的搞黄视频| 9191精品国产免费久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲国产看品久久| 1024香蕉在线观看| av网站免费在线观看视频| 色吧在线观看| 9191精品国产免费久久| 丰满少妇做爰视频| 在现免费观看毛片| 国产精品一二三区在线看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 青草久久国产| 欧美国产精品一级二级三级| 色播在线永久视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 久久影院123| 韩国av在线不卡| 嫩草影视91久久| a级片在线免费高清观看视频| 国产成人精品在线电影| 亚洲国产av影院在线观看| 两个人看的免费小视频| 国产精品熟女久久久久浪| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 赤兔流量卡办理| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久午夜综合久久蜜桃| 成年人午夜在线观看视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产在线免费精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 色吧在线观看| www日本在线高清视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美人与善性xxx| 交换朋友夫妻互换小说| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲精品av麻豆狂野| 免费黄色在线免费观看| 日韩电影二区| 免费观看av网站的网址| bbb黄色大片| 嫩草影院入口| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产成人精品福利久久| 亚洲av成人精品一二三区| 国产99久久九九免费精品| av在线app专区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产有黄有色有爽视频| 夫妻午夜视频| 妹子高潮喷水视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品久久蜜臀av无| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美日本中文国产一区发布| av片东京热男人的天堂| 老司机影院成人| 国产成人一区二区在线| 国产亚洲欧美精品永久| 国产成人系列免费观看| 亚洲人成电影观看| 久久热在线av| 国产成人免费观看mmmm| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 哪个播放器可以免费观看大片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| av有码第一页| av网站在线播放免费| 国产亚洲av高清不卡| 大香蕉久久网| 大片电影免费在线观看免费| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲专区中文字幕在线 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 老司机在亚洲福利影院| 不卡视频在线观看欧美| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲专区中文字幕在线 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 十分钟在线观看高清视频www| 中文字幕制服av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产日韩欧美视频二区| 视频在线观看一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 91国产中文字幕| 一二三四在线观看免费中文在| 永久免费av网站大全| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久久久久久久久免费av| 国产免费一区二区三区四区乱码| 天天添夜夜摸| 国产免费一区二区三区四区乱码| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲欧美一区二区三区久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久精品国产综合久久久| 国产精品一区二区在线观看99| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 熟女av电影| 男女国产视频网站| 另类亚洲欧美激情| 久久久久精品国产欧美久久久 | 欧美另类一区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| av网站在线播放免费| 免费少妇av软件| 久久久久国产一级毛片高清牌| av在线app专区| 少妇被粗大猛烈的视频| www.自偷自拍.com| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 在线观看一区二区三区激情| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 成人三级做爰电影| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 一二三四在线观看免费中文在| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久久精品性色| 老鸭窝网址在线观看| 午夜激情av网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 少妇 在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 国产黄色视频一区二区在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品亚洲成国产av| 成人三级做爰电影| 国产精品国产av在线观看| 国产片内射在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 青青草视频在线视频观看| 在线精品无人区一区二区三| 卡戴珊不雅视频在线播放| videosex国产| 午夜日韩欧美国产| 天堂中文最新版在线下载| www日本在线高清视频| 欧美在线一区亚洲| 国产日韩欧美视频二区| av免费观看日本| 国产成人欧美| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av在线app专区| 各种免费的搞黄视频| 美女午夜性视频免费| av网站在线播放免费| 一区二区日韩欧美中文字幕| 两个人看的免费小视频| 岛国毛片在线播放| av电影中文网址| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 中文欧美无线码| 免费看av在线观看网站| 精品国产一区二区久久| 在线观看一区二区三区激情| 一级毛片电影观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| av卡一久久| 国产男女超爽视频在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 18禁动态无遮挡网站| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲伊人色综图| 一级毛片 在线播放| 欧美在线黄色| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产成人精品福利久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩av不卡免费在线播放| 天堂俺去俺来也www色官网| av免费观看日本| 国产精品久久久久久久久免| 操美女的视频在线观看| 日韩电影二区| 天堂8中文在线网| 亚洲中文av在线| 精品国产国语对白av| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品免费视频内射| 69精品国产乱码久久久| 亚洲成人免费av在线播放| 国产男女内射视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 天美传媒精品一区二区| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 不卡av一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久久人妻精品一区果冻| av有码第一页| 女性被躁到高潮视频| 人成视频在线观看免费观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品久久久av美女十八| 久久影院123| 国产成人精品福利久久| 亚洲四区av| 又大又爽又粗| 中文字幕亚洲精品专区| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 精品久久久久久电影网| 亚洲第一av免费看| 亚洲情色 制服丝袜| 色94色欧美一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 两性夫妻黄色片| 免费黄网站久久成人精品| 精品久久蜜臀av无| 午夜福利,免费看| 丝袜美足系列| 伊人亚洲综合成人网| 婷婷成人精品国产| 99热网站在线观看| 另类亚洲欧美激情| 男男h啪啪无遮挡| 99国产综合亚洲精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 19禁男女啪啪无遮挡网站| av国产精品久久久久影院| 亚洲男人天堂网一区| av一本久久久久| 一个人免费看片子| 免费在线观看黄色视频的| 久久人人爽人人片av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 在线看a的网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品一区二区在线不卡| kizo精华| 国产精品 欧美亚洲| 美女中出高潮动态图| 精品午夜福利在线看| 搡老岳熟女国产| 国产男人的电影天堂91| 在线观看人妻少妇| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 在线观看免费高清a一片| 国产在线免费精品| 国产免费视频播放在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 另类亚洲欧美激情| 黑人猛操日本美女一级片| 考比视频在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日本欧美国产在线视频| 欧美日韩视频精品一区| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产精品av久久久久免费| 99热全是精品| 桃花免费在线播放| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久精品国产综合久久久| 亚洲av中文av极速乱| 国产爽快片一区二区三区| 国产男女内射视频| 成人免费观看视频高清| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 午夜91福利影院| 国产精品国产三级专区第一集| 97在线人人人人妻| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 欧美日韩一级在线毛片| 欧美在线黄色| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品福利永久在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品一区二区在线观看99| 久久久久国产精品人妻一区二区| bbb黄色大片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 大片电影免费在线观看免费| 美女高潮到喷水免费观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日本色播在线视频| 青春草视频在线免费观看| 丁香六月欧美| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲国产成人一精品久久久| 多毛熟女@视频| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲欧美激情在线| 日日撸夜夜添| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产片特级美女逼逼视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 成年美女黄网站色视频大全免费| 在线观看www视频免费| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲中文av在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 黑丝袜美女国产一区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 中文字幕色久视频| 不卡视频在线观看欧美| 欧美日韩精品网址| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜福利,免费看| 老司机影院成人| 亚洲欧洲国产日韩| 另类亚洲欧美激情| 一本大道久久a久久精品| 中文欧美无线码| 精品视频人人做人人爽| 亚洲国产欧美网| 国产黄频视频在线观看| 精品一区二区三卡| 午夜日韩欧美国产| 街头女战士在线观看网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 午夜福利视频精品| 亚洲精品,欧美精品| 精品一区二区三卡| 色播在线永久视频| 香蕉国产在线看| 日韩一区二区视频免费看| 欧美乱码精品一区二区三区| 波多野结衣一区麻豆| 成人午夜精彩视频在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 成人午夜精彩视频在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 免费观看a级毛片全部| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 一区在线观看完整版| 国产精品久久久人人做人人爽| 中文字幕精品免费在线观看视频| 99热国产这里只有精品6| 久久毛片免费看一区二区三区| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品国产一区二区久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产|