• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價模型與方法

    2021-07-02 07:45:04劉世丹陳橋平李一泉劉琨王育學江鏈濤梁遠升李海鋒
    廣東電力 2021年6期
    關(guān)鍵詞:廠站運維變電站

    劉世丹,陳橋平,李一泉,劉琨,王育學,江鏈濤,梁遠升,李海鋒

    (1.廣東電網(wǎng)有限責任公司RTDS繼電保護仿真重點實驗室(廣東電網(wǎng)有限責任公司電力調(diào)度控制中心),廣東 廣州 510600;2.華南理工大學,廣東 廣州 510641)

    繼電保護是電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的第一道防線,運維檢修是確保繼電保護裝置及回路正確性、可靠性的必要手段[1-3]。當前,運維工作主要依靠人工進站開展,受執(zhí)行人技能水平、工作效率影響很大,運維質(zhì)量無法保障。此外,在電網(wǎng)規(guī)模不斷擴大與智能電網(wǎng)的轉(zhuǎn)型升級的背景下,繼電保護運維人員和專業(yè)管理人員工作量激增[4-5]。

    在保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的同時,對于風險較低、運行狀態(tài)良好或具備在線狀態(tài)監(jiān)測手段的部分變電站或部分間隔逐步試點、推行實施差異化運維策略,是改善繼保運維質(zhì)量與現(xiàn)狀的有效措施[6]。廣東電網(wǎng)由于受臺風氣候災(zāi)害頻發(fā)等客觀因素的制約,全面升級智能變電站的難度大、周期長;目前正處于智能變電站與常規(guī)變電站并存的階段,同時還有部分存量常規(guī)變電站的繼保設(shè)備老舊;各變電站的智能化程度水平參差不齊,能夠?qū)嵤┑倪\維策略也有所差異。因此,需要構(gòu)建一個變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價體系,作為實施差異化運維策略的前提和依據(jù)。

    目前,國內(nèi)外關(guān)于變電站的評價主要集中在繼保設(shè)備狀態(tài)評價[7-8]、運行風險評估[9-10]與變電站的智能化程度[11-12]等單個因素評價領(lǐng)域。文獻[13]將設(shè)備運行維護作為一個重要的指標維度,從而構(gòu)建了智能變電站成熟度評價體系。文獻[14] 從生產(chǎn)運行管理指標和設(shè)備狀態(tài)統(tǒng)計管理指標兩方面分析智能站的基本運行管理模式。而對于變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價,需要綜合考慮變電站智能化水平、繼保設(shè)備狀態(tài)、廠站風險等多個因素,且基于專家決策的定性指標較多,以上研究所建立的評價體系與方法無法適用。隨著科學理論不斷地創(chuàng)新和實踐的深入,綜合評價方法越來越多地在電力領(lǐng)域得到運用,主要包括層次分析法(analytic hierarchy process,AHP)、熵權(quán)法、模糊綜合評價法[15]、灰色關(guān)聯(lián)分析法[16]等。其中,AHP[17-18]由于將人們的實踐經(jīng)驗和直覺等轉(zhuǎn)化為對各因素的定量分析,從而將復雜的決策問題轉(zhuǎn)化為簡單的數(shù)學問題,具有簡單易行、可進行一致性檢驗等優(yōu)點,從而得到更為廣泛的應(yīng)用。但AHP具有主觀性強的缺點,通過熵權(quán)法對AHP得到的權(quán)重進行修正,可消除主觀性的影響,從而避免單一權(quán)重賦值的弊端[19]。

    為此,從運維設(shè)備技術(shù)、需求、效益、繼保設(shè)備風險狀態(tài)、廠站風險狀態(tài)和人員6個維度構(gòu)建變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價指標體系與數(shù)學模型,采取AHP和熵權(quán)法確定指標權(quán)重,提出一種變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價方法?;谠撛u價模型與方法對多個典型變電站進行能力評價,通過對評價結(jié)果進行分析,發(fā)現(xiàn)各變電站的薄弱環(huán)節(jié),為差異化智能運維策略的應(yīng)用提供理論依據(jù)和指導工具。

    1 變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價指標體系

    構(gòu)建變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價指標體系是綜合評價的基礎(chǔ),應(yīng)能客觀、全面、科學地反映變電站實行繼保設(shè)備智能運維策略的能力。對于繼電保護運維策略來說,滿足廠站需求、性能完備、經(jīng)濟高效的運維設(shè)備技術(shù),數(shù)量充足、經(jīng)驗豐富的運維人員,以及狀態(tài)健康良好、事故風險損失小的繼保設(shè)備均是推動能力達標的重要因素。綜合考慮運維作業(yè)、設(shè)備和運維人員3個方面的廠站基礎(chǔ)條件,經(jīng)過咨詢電力專家及變電站運行、管理、設(shè)計人員,通過對比、分析、篩選,建立變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價體系,見表1。

    表1 變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價體系Tab.1 Evaluation system of intelligent operation and maintenance ability of relay protection equipment in substation

    該評價體系從變電站的運維設(shè)備技術(shù)、需求、效益、繼保設(shè)備風險狀態(tài)、廠站風險狀態(tài)和人員共6個維度、17個具體指標綜合分析變電站繼保設(shè)備的智能運檢能力。

    1.1 運維作業(yè)因素

    運維作業(yè)因素包括運維設(shè)備技術(shù)、廠站運維需求以及運維策略優(yōu)化可能帶來的效益提升3個指標維度。

    1.1.1 運維設(shè)備技術(shù)維度

    變電站是否具備數(shù)量充足、狀態(tài)可靠、功能完備的智能運維設(shè)備技術(shù),決定變電站所能實施的運維策略智能化水平的上限。為了衡量廠站運維設(shè)備技術(shù)的智能化水平,需獲取包括運維設(shè)備性質(zhì)、運維設(shè)備技術(shù)覆蓋率、運維設(shè)備功能配置、運維設(shè)備狀態(tài)、通信通道狀態(tài)等指標數(shù)據(jù)。

    a)運維設(shè)備性質(zhì)指標K:主要反映變電站運維設(shè)備技術(shù)的智能化程度。運維設(shè)備性質(zhì)直接影響運維策略的制訂,且運維設(shè)備技術(shù)指標維度中其余具體指標都是在運維設(shè)備性質(zhì)的基礎(chǔ)上進行評分,因此將K作為不同的運維設(shè)備性質(zhì)等級的分級系數(shù)。針對智能站與常規(guī)站共存的現(xiàn)狀,將運維設(shè)備性質(zhì)劃分為3個等級:①二級,具備智能錄波器和智能運維主站,滿足當前遠方設(shè)備運檢能力的最高技術(shù)要求,K=1.0;②一級,具備滿足在線監(jiān)測要求的103規(guī)約主站與站端檢測設(shè)備,滿足當前遠方設(shè)備運檢的基本技術(shù)要求,K=0.6~0.9;③零級,不具備上述設(shè)備,不滿足遠方設(shè)備運檢的基本要求,K=0~0.5。

    b)運維設(shè)備技術(shù)覆蓋率指標U11:主要反映可以通過具備的運維設(shè)備技術(shù)實現(xiàn)相關(guān)運維功能的繼保設(shè)備比例。

    c)運維設(shè)備功能配置指標U12:反映變電站運維設(shè)備是否配備完備的二次設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測、二次系統(tǒng)可視化、智能定檢和不停電傳動等功能。

    d)運維設(shè)備狀態(tài)指標U13:主要反映運維設(shè)備的軟、硬件的健康狀態(tài),可通過軟、硬件設(shè)備故障率來評價。

    e)通信通道狀態(tài)指標U14:主要反映變電站的信息開放程度和信息共享程度,可通過通信通行率和主子站通信中斷時間等定量指標進行評價。

    1.1.2 需求維度

    隨著電網(wǎng)規(guī)模的不斷擴大,面對數(shù)量與日俱增的二次設(shè)備、繁瑣復雜的工作流程和費時費力的進站路程,缺員嚴重的繼電保護運維班組承擔著更重的工作壓力。

    a)進站運維難度指標U21:主要反映進站往返路程耗時和交通路況等情況。

    b)人員勞動強度指標U22:可通過人均維護設(shè)備數(shù)量的定量指標來評價。

    1.1.3 效益維度

    調(diào)整設(shè)備運檢策略帶來的效益主要體現(xiàn)在:

    a)減少停電損失指標U31:主要針對優(yōu)化運維策略實施可能造成的設(shè)備計劃檢修、故障消缺停電時間降低與經(jīng)濟損失減少等方面進行評價。

    b)節(jié)約人力成本指標U32:主要針對優(yōu)化運維策略實施可能帶來的人員工作效率提升、工作量降低、人員需求量減少等方面進行評價。

    1.2 設(shè)備因素

    設(shè)備因素包括繼保設(shè)備風險狀態(tài)和廠站風險狀態(tài)2個指標維度。設(shè)備狀態(tài)是風險評估的基礎(chǔ),間接反映著廠站事故發(fā)生的風險概率,結(jié)合廠站風險事故可能造成的損失程度,可以客觀反映變電站的風險管控難度。風險管控難度越大,評價得分應(yīng)越低,新的運維策略的制訂需更加保守。

    1.2.1 繼保設(shè)備風險狀態(tài)維度

    為了綜合評價繼保設(shè)備的風險狀態(tài),需獲取包括間隔全檢情況和繼保設(shè)備狀態(tài)在內(nèi)的具體指標數(shù)據(jù)。

    a)間隔全檢情況指標U41:主要反映上一評價周期內(nèi)變電站的間隔全檢開展情況。

    b)繼保設(shè)備狀態(tài)指標U42:旨在反映繼保設(shè)備的運行狀態(tài)及其發(fā)生故障的概率,該指標主要對處于非正常運行狀態(tài)的繼保設(shè)備數(shù)量進行評價。

    1.2.2 廠站風險狀態(tài)維度

    為了科學衡量因繼保設(shè)備的不正確動作而造成的廠站風險事件影響,需獲取反映風險事件損失程度的指標數(shù)據(jù),包括廠站電壓等級、電力安全事件等級、一次設(shè)備狀態(tài)。

    a)廠站電壓等級指標U51:廠站主保護的電壓等級越高,除繼電保護設(shè)備自身的價值損失之外,故障可能造成一次設(shè)備價值損失更加嚴重,因而風險等級更高。

    b)電力安全事件等級指標U52:電力安全事件等級主要對變電站因為繼保設(shè)備不正確動作所引起最高的電力安全事件等級進行評價。

    c)一次設(shè)備狀態(tài)指標U53:主要對上一個評估周期內(nèi)變電站一次設(shè)備發(fā)生的故障次數(shù)進行評價。

    1.3 運維人員因素

    為了衡量人員素質(zhì)水平,需要獲取包括智能運維經(jīng)驗水平和學習創(chuàng)新能力的具體指標數(shù)據(jù);考慮到部分變電站根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃以及對新技術(shù)的掌握應(yīng)用,還應(yīng)包含智能運維人才儲備情況。

    a)智能運維經(jīng)驗水平指標U61:通過變電站具備智能運維經(jīng)驗的人員比例進行評價。

    b)學習創(chuàng)新能力指標U62:可通過本科及以上文化程度的人員比例這一定量指標來評價。

    c)智能運維人才儲備情況指標U63:反映變電站的人員培訓與儲備機制的建設(shè)與實施情況。

    2 變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價方法

    2.1 變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價模型

    在評價體系中,運維設(shè)備性質(zhì)指標K作為運維設(shè)備技術(shù)指標維度總分的分級系數(shù),取值在0~1.0之間,根據(jù)運維設(shè)備性質(zhì)等級選取。除了運維設(shè)備性質(zhì)外,其余每項具體指標的評分區(qū)間為0~10分,0表示最差,10表示最優(yōu)。對于定量指標進行量化評分,對于定性指標,采用評議分級打分的評分方法。根據(jù)變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價體系,構(gòu)建設(shè)備智能運檢能力評價的數(shù)學模型

    式中:Wi為指標維度Ui的權(quán)重;mi為指標維度Ui中的具體指標數(shù)量;wij為具體指標Uij的權(quán)重;Pij為具體指標Uij的評分;S為變電站繼保設(shè)備智能運檢能力的評價結(jié)果。

    2.2 指標權(quán)重計算

    通過對變電站繼保設(shè)備運維人員、電力專家以及科研工作者進行問卷調(diào)查,基于AHP對各指標進行重要性比較,從而建立判斷矩陣,將人的主觀判斷以定量形式表示和處理,并檢驗判斷矩陣的一致性,一致性校驗通過后計算得到指標權(quán)重。然后通過熵權(quán)法對AHP法得到的權(quán)重進行修正[19],從而得到綜合指標權(quán)重,見表2。

    表2 各指標的權(quán)重Tab.2 The weight of each index

    2.3 變電站繼保設(shè)備差異化運維策略集合

    設(shè)備智能運檢能力評價除能輸出評價總分外,還應(yīng)能支持決策廠站差異化的設(shè)備運檢策略,需預先制訂與變電站運檢能力相匹配的運維策略集合。在運維設(shè)備性質(zhì)分級基礎(chǔ)上,制訂差異化運維策略集合:

    a)對于滿足運維設(shè)備技術(shù)覆蓋率高、運維設(shè)備狀態(tài)良好、功能配置完備、廠站風險等級低、人員素質(zhì)高等要求的變電站,實施站端設(shè)備在線運檢策略。

    b)對于運維設(shè)備技術(shù)不夠完備,但廠站風險較低、繼保設(shè)備狀態(tài)良好的變電站,可以適當延長定檢周期,簡化定檢內(nèi)容,如實施“免三年部檢”策略。

    c)對于配置條件較差的變電站,不改變原有的“巡視+定檢”傳統(tǒng)運檢策略。

    不同等級的運維策略對應(yīng)的分數(shù)區(qū)間不同,需要劃分分數(shù)線。根據(jù)各個運維策略的不同要求,將要實施運維策略必須滿足的硬性指標要求視為必備條件指標,包括二次設(shè)備在線監(jiān)測功能、通道在線率、繼保設(shè)備狀態(tài)等。必備條件對應(yīng)的指標按其滿分計算,其余非必備條件按其指標的期望分數(shù)值計算,然后可以得到各個運維策略的評估總分期望值?!霸诰€運檢”策略的非必備條件指標評分期望值取8~10分,“免三年部檢”取6~8分,“傳統(tǒng)運檢”取0~6分,代入式(1),可得不同等級運維設(shè)備各個具體策略的期望值,然后以各期望值為參考,選定分值區(qū)間,見表3。

    表3 差異化運維策略集合Tab.3 Set of differentiated operation and maintenance strategies

    最后,根據(jù)變電站的運維設(shè)備技術(shù)等級以及變電站繼保設(shè)備智能運檢能力的評價總分,確定變電站的運維策略。另外,通過雷達圖的方式展現(xiàn)各指標維度的評價值,以便發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),指導智能運檢能力的提升。

    3 算例分析

    以某5個具有代表性的變電站為例進行算例分析。其中,A站和B站為智能變電站,配備智能錄波器和智能運維主站;C站和D站為常規(guī)變電站,配備滿足在線監(jiān)測要求的103規(guī)約主站與站端檢測設(shè)備;E站為不具備相關(guān)運維設(shè)備技術(shù)的常規(guī)變電站。針對這些變電站建立繼保設(shè)備智能運檢能力評價指標體系,根據(jù)各站的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),由相關(guān)運維人員組成專家組評估得出各個具體指標的得分,并根據(jù)式(1)求得各站繼保設(shè)備智能運檢能力評估值,并輸出運維策略,見表4,各指標維度雷達圖如圖1所示。

    表4 變電站各指標的分值Tab.4 The score of each index of substations

    圖1 變電站繼保設(shè)備智能運檢能力綜合評價雷達圖Fig.1 Radar chart of comprehensive evaluation of intelligent operation and maintenance ability of relay protection equipment in substations

    由圖1可知,5個變電站在需求和效益這2個指標維度的得分都較高,由此可見它們對于實施優(yōu)化運維策略的迫切程度以及所能帶來的預期效益提升較為顯著。

    A站在各個維度的得分均衡,且達到較高水平,可實施最高等級的運維策略。B站雖然也同為智能站,但其運維設(shè)備功能配備不完備,且通信通道的狀態(tài)較差,使得運維設(shè)備技術(shù)維度的得分較低,總分明顯低于A站,只能實施較低一級的運維策略。該變電站需加強運維設(shè)備技術(shù)這一薄弱環(huán)節(jié)。

    C站和D站雖然具備在線監(jiān)測要求的103規(guī)約主站與站端檢測設(shè)備,但是由于運維設(shè)備狀態(tài)較差、覆蓋率不高,以及功能配置不完備等,運維設(shè)備技術(shù)維度的得分較低,且人員素質(zhì)較低,無法支持在線運檢策略??傮w而言,C站較D站的運維設(shè)備更完善,總分明顯高于D站,可實施“免三年部檢”的策略。另外D站的繼保設(shè)備狀態(tài)較差,存在較大安全隱患,必須實施傳統(tǒng)定檢策略,確保設(shè)備穩(wěn)定運行,規(guī)避故障隱患問題的發(fā)生。這2個變電站需加快對運維設(shè)備技術(shù)的升級改進,加強人員培訓、提高人員素質(zhì),從而提高智能運檢能力。

    E站雖然不具備滿足要求的運維設(shè)備,但其繼保設(shè)備狀態(tài)良好,且事故發(fā)生導致的可能損失較低,因此可以適當簡化定檢內(nèi)容,并延長定檢周期,實施“免三年部檢”的運維策略。

    4 結(jié)束語

    構(gòu)建變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價指標體系與數(shù)學模型,結(jié)合AHP與熵權(quán)法確定指標權(quán)重,提出一種變電站繼保設(shè)備智能運檢能力評價方法。通過算例分析驗證方法的有效性,所構(gòu)建的評價模型與方法不僅能夠反映變電站繼保設(shè)備智能運檢能力的整體情況,為變電站實施差異化運維策略提供選擇依據(jù),還能夠反映變電站各屬性的發(fā)展情況,找出運檢能力的薄弱環(huán)節(jié),為差異化智能運維策略的應(yīng)用提供理論依據(jù)和指導工具。

    猜你喜歡
    廠站運維變電站
    基于供區(qū)的輸電網(wǎng)接線圖廠站網(wǎng)格布局算法
    中國電力(2022年10期)2022-11-05 06:16:06
    BIM技術(shù)在燃氣廠站的應(yīng)用
    運維技術(shù)研發(fā)決策中ITSS運維成熟度模型應(yīng)用初探
    風電運維困局
    能源(2018年8期)2018-09-21 07:57:24
    關(guān)于變電站五防閉鎖裝置的探討
    電子制作(2018年8期)2018-06-26 06:43:34
    雜亂無章的光伏運維 百億市場如何成長
    能源(2017年11期)2017-12-13 08:12:25
    超高壓變電站運行管理模式探討
    電子制作(2017年8期)2017-06-05 09:36:15
    基于ITIL的運維管理創(chuàng)新實踐淺析
    220kV戶外變電站接地網(wǎng)的實用設(shè)計
    變電站,城市中“無害”的鄰居
    河南電力(2015年5期)2015-06-08 06:01:45
    免费在线观看完整版高清| 免费观看无遮挡的男女| 97精品久久久久久久久久精品| 伊人久久国产一区二区| 99国产精品免费福利视频| 男女下面插进去视频免费观看 | 亚洲五月色婷婷综合| 精品亚洲成a人片在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 观看av在线不卡| 夫妻午夜视频| 九色亚洲精品在线播放| 久久这里有精品视频免费| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 极品人妻少妇av视频| 免费观看性生交大片5| 国产亚洲一区二区精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日本av免费视频播放| 国产精品欧美亚洲77777| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产av一区二区精品久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产激情久久老熟女| 日韩免费高清中文字幕av| 青春草国产在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲av中文av极速乱| 2018国产大陆天天弄谢| 黄色视频在线播放观看不卡| 蜜桃在线观看..| 欧美精品一区二区大全| 多毛熟女@视频| a级毛片黄视频| 午夜影院在线不卡| av网站免费在线观看视频| 国产精品人妻久久久影院| videossex国产| 自线自在国产av| 国产欧美亚洲国产| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲色图综合在线观看| av黄色大香蕉| 欧美最新免费一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频| 美女福利国产在线| videos熟女内射| 国产精品一区二区在线观看99| 日韩中字成人| 精品国产国语对白av| av线在线观看网站| 欧美xxⅹ黑人| 九色成人免费人妻av| 在线 av 中文字幕| 久久久欧美国产精品| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲av福利一区| 婷婷色综合www| videos熟女内射| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲av福利一区| 精品一区二区三区视频在线| 蜜桃在线观看..| 超色免费av| 久久久久人妻精品一区果冻| 中文字幕制服av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 日韩欧美精品免费久久| 精品视频人人做人人爽| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国国产精品蜜臀av免费| 999精品在线视频| 免费看光身美女| 一区在线观看完整版| 久久热在线av| 如何舔出高潮| 久久久国产精品麻豆| 亚洲av成人精品一二三区| 久久午夜福利片| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产av精品麻豆| 精品国产一区二区久久| av不卡在线播放| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产免费福利视频在线观看| 伦理电影免费视频| 男人舔女人的私密视频| 黑丝袜美女国产一区| 成人国产av品久久久| 国产精品免费大片| 黄色 视频免费看| 国产探花极品一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美97在线视频| 伊人亚洲综合成人网| 97在线视频观看| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 香蕉国产在线看| 国精品久久久久久国模美| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 欧美日韩av久久| 另类亚洲欧美激情| 26uuu在线亚洲综合色| 大片免费播放器 马上看| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲国产色片| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲av成人精品一二三区| 人妻人人澡人人爽人人| 久久久欧美国产精品| 国产精品一国产av| 日韩免费高清中文字幕av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲熟女精品中文字幕| 性色avwww在线观看| 成人综合一区亚洲| 69精品国产乱码久久久| 亚洲av免费高清在线观看| 国产av一区二区精品久久| 中文欧美无线码| 国产成人a∨麻豆精品| 老女人水多毛片| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 十八禁网站网址无遮挡| 成人国产麻豆网| av电影中文网址| 精品国产一区二区三区四区第35| 午夜av观看不卡| 国产成人a∨麻豆精品| 91成人精品电影| 亚洲av日韩在线播放| av天堂久久9| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美xxⅹ黑人| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产乱人偷精品视频| 免费观看在线日韩| 精品一区在线观看国产| 丝瓜视频免费看黄片| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 美女国产视频在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产欧美亚洲国产| 一级a做视频免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费看光身美女| 桃花免费在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲精品一二三| 精品国产乱码久久久久久小说| 婷婷色综合www| 久久久精品免费免费高清| 日本色播在线视频| 人妻少妇偷人精品九色| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲国产色片| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 成人国语在线视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 九九在线视频观看精品| 97在线视频观看| 中文字幕亚洲精品专区| 男女下面插进去视频免费观看 | 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 色网站视频免费| 激情五月婷婷亚洲| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品成人在线| 男人爽女人下面视频在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 最新中文字幕久久久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 黑丝袜美女国产一区| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久影院123| 伊人久久国产一区二区| 久久免费观看电影| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品欧美亚洲77777| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 男女免费视频国产| 亚洲成人手机| 日韩成人伦理影院| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 青春草国产在线视频| 最近中文字幕2019免费版| 夫妻午夜视频| 涩涩av久久男人的天堂| 美女主播在线视频| 一级黄片播放器| 久久国产精品大桥未久av| 国产亚洲最大av| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品一国产av| 欧美xxxx性猛交bbbb| 九草在线视频观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| av免费观看日本| av不卡在线播放| 十八禁网站网址无遮挡| 丰满乱子伦码专区| 亚洲第一av免费看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一级黄片播放器| 最近中文字幕2019免费版| 久久影院123| 老女人水多毛片| 香蕉国产在线看| 免费日韩欧美在线观看| 看免费成人av毛片| av天堂久久9| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产黄色免费在线视频| 亚洲国产色片| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲精品一二三| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 热re99久久精品国产66热6| 免费观看在线日韩| 好男人视频免费观看在线| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99久久综合免费| 久久亚洲国产成人精品v| 各种免费的搞黄视频| 热re99久久精品国产66热6| 国产免费福利视频在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 人妻一区二区av| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 美女内射精品一级片tv| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 久久人人爽人人爽人人片va| 成年av动漫网址| 国产极品天堂在线| 亚洲精品日本国产第一区| 久久久国产精品麻豆| 久久影院123| 成人综合一区亚洲| 国产成人91sexporn| 国产一级毛片在线| 国产极品天堂在线| 51国产日韩欧美| 欧美日韩综合久久久久久| 视频中文字幕在线观看| 考比视频在线观看| 777米奇影视久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品成人在线| 欧美成人午夜精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人精品无人区| 精品卡一卡二卡四卡免费| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲av福利一区| 韩国精品一区二区三区 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产一级毛片在线| 国产一区二区三区av在线| 亚洲国产色片| 日本免费在线观看一区| 好男人视频免费观看在线| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一级毛片电影观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 看免费av毛片| 亚洲国产精品999| 国产精品免费大片| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲av.av天堂| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费观看a级毛片全部| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产高清不卡午夜福利| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久久久久久成人| 亚洲国产精品一区三区| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久久人妻精品一区果冻| 免费人成在线观看视频色| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品无大码| 欧美精品亚洲一区二区| 美女大奶头黄色视频| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品.久久久| 黄色怎么调成土黄色| 宅男免费午夜| 久久午夜综合久久蜜桃| 尾随美女入室| 黑人欧美特级aaaaaa片| 少妇的逼水好多| xxx大片免费视频| 99久久人妻综合| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲天堂av无毛| 国产精品一二三区在线看| 一级,二级,三级黄色视频| 女性被躁到高潮视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品一区二区在线观看99| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久久久久久久久成人| 日本av手机在线免费观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 一级毛片电影观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 在线观看国产h片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩中文字幕视频在线看片| 老女人水多毛片| av片东京热男人的天堂| 新久久久久国产一级毛片| 国产麻豆69| 欧美 日韩 精品 国产| 中文欧美无线码| 国产精品国产三级国产专区5o| 男女啪啪激烈高潮av片| 一二三四在线观看免费中文在 | 亚洲精品国产av成人精品| 国产高清不卡午夜福利| 最近手机中文字幕大全| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 在现免费观看毛片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 男人爽女人下面视频在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 大香蕉97超碰在线| 制服丝袜香蕉在线| a 毛片基地| 国产免费一级a男人的天堂| 免费日韩欧美在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲精品第二区| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲精品第二区| 男女啪啪激烈高潮av片| 国内精品宾馆在线| 黄色配什么色好看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美+日韩+精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 九九爱精品视频在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 高清毛片免费看| 亚洲国产av影院在线观看| 成年av动漫网址| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日本wwww免费看| 国产乱人偷精品视频| 日日撸夜夜添| 精品国产一区二区三区四区第35| 免费av中文字幕在线| av视频免费观看在线观看| 欧美精品av麻豆av| 国产探花极品一区二区| 热re99久久国产66热| 老司机影院毛片| 性色avwww在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日本欧美国产在线视频| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品国产三级专区第一集| 韩国高清视频一区二区三区| 日韩中字成人| 精品亚洲成a人片在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产成人精品一,二区| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品久久午夜乱码| videosex国产| 大香蕉97超碰在线| 一级,二级,三级黄色视频| 99热全是精品| 日韩中字成人| videos熟女内射| 国产精品人妻久久久影院| 日韩电影二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久国产网址| 性色avwww在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美日韩av久久| 亚洲精品自拍成人| 国产成人欧美| 亚洲综合色惰| 成年女人在线观看亚洲视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 看十八女毛片水多多多| 亚洲av免费高清在线观看| 22中文网久久字幕| 久久99热6这里只有精品| 免费观看a级毛片全部| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 在线观看三级黄色| av视频免费观看在线观看| 中国国产av一级| 捣出白浆h1v1| 精品久久久精品久久久| 22中文网久久字幕| 婷婷成人精品国产| 久久久久久伊人网av| 夜夜爽夜夜爽视频| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲久久久国产精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 国产69精品久久久久777片| 看非洲黑人一级黄片| 国产日韩欧美亚洲二区| 夫妻午夜视频| 免费看光身美女| 久久午夜福利片| 在线看a的网站| 亚洲五月色婷婷综合| 日本午夜av视频| 十八禁高潮呻吟视频| 大片电影免费在线观看免费| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日韩 亚洲 欧美在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 成年av动漫网址| 少妇的丰满在线观看| 国产av一区二区精品久久| 国产成人av激情在线播放| 777米奇影视久久| 国产av一区二区精品久久| 国产成人av激情在线播放| 90打野战视频偷拍视频| 免费日韩欧美在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 高清毛片免费看| 国产男人的电影天堂91| 国产毛片在线视频| 亚洲国产最新在线播放| 国产精品 国内视频| 久久这里有精品视频免费| 多毛熟女@视频| 国产淫语在线视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产精品.久久久| 久久国内精品自在自线图片| 精品熟女少妇av免费看| 韩国av在线不卡| 熟女人妻精品中文字幕| 最新的欧美精品一区二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲综合色惰| 午夜福利乱码中文字幕| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲成色77777| 亚洲国产色片| 日本色播在线视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产视频首页在线观看| 色94色欧美一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 男人操女人黄网站| 乱码一卡2卡4卡精品| 男女国产视频网站| 亚洲成色77777| 9热在线视频观看99| 国产熟女午夜一区二区三区| 天天影视国产精品| 午夜免费鲁丝| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 黑丝袜美女国产一区| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩精品有码人妻一区| 国产色婷婷99| 免费观看性生交大片5| 日本-黄色视频高清免费观看| 韩国高清视频一区二区三区| 一级毛片 在线播放| 亚洲欧美成人精品一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 高清av免费在线| 亚洲精品美女久久av网站| av国产久精品久网站免费入址| 日韩人妻精品一区2区三区| 飞空精品影院首页| 一级片'在线观看视频| 国产在线视频一区二区| 在线 av 中文字幕| 看非洲黑人一级黄片| 久久狼人影院| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产成人精品无人区| 久热久热在线精品观看| 国产亚洲欧美精品永久| 岛国毛片在线播放| a 毛片基地| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩不卡一区二区三区视频在线| av视频免费观看在线观看| av卡一久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久精品国产亚洲av天美| 丰满乱子伦码专区| 大陆偷拍与自拍| 人妻系列 视频| 色吧在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩免费高清中文字幕av| 国产黄频视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 久久精品久久精品一区二区三区| 边亲边吃奶的免费视频| 韩国精品一区二区三区 | 欧美最新免费一区二区三区| 99热全是精品| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲久久久国产精品| www日本在线高清视频| 国产一区二区在线观看日韩| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 久久精品国产亚洲av涩爱| www日本在线高清视频| 国产一区二区在线观看日韩| 丁香六月天网| 精品一区二区免费观看| 天天影视国产精品| 伦理电影免费视频| 黄色一级大片看看| 曰老女人黄片| 国产一区二区在线观看av| 熟女av电影| 日本欧美国产在线视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 考比视频在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 两性夫妻黄色片 | 久久久久久伊人网av| 亚洲性久久影院| 最后的刺客免费高清国语| 香蕉国产在线看| 精品视频人人做人人爽| 精品卡一卡二卡四卡免费| 大香蕉久久成人网| 亚洲欧美色中文字幕在线| 中国国产av一级| 国产欧美亚洲国产| 亚洲欧美清纯卡通| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品女同一区二区软件| 永久免费av网站大全| 久久精品国产a三级三级三级| 久久影院123| 国产福利在线免费观看视频| 老熟女久久久| 黄片播放在线免费| 欧美精品一区二区大全| 国产乱人偷精品视频| 久久久久久久精品精品| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜福利视频在线观看免费| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品亚洲成a人片在线观看| 看免费av毛片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品久久久av美女十八| 在线观看免费高清a一片| 大香蕉久久成人网| 成年动漫av网址| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久99精品国语久久久| 青春草视频在线免费观看| 久久午夜福利片| 男人操女人黄网站| 国产av一区二区精品久久| 欧美人与性动交α欧美软件 | 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲国产最新在线播放|