國(guó)有企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合對(duì)策

摘 要：伴隨著經(jīng)濟(jì)改革的逐漸深入，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要的支撐力量，正在發(fā)揮出關(guān)鍵作用。總體而言，國(guó)有企業(yè)正在由粗放型發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，在此期間，如何將國(guó)有企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效融合屬于重中之重?；诖?，本研究從說(shuō)明兩者融合的必要性出發(fā)，討論現(xiàn)階段融合過(guò)程中需要解決的問(wèn)題，并探討國(guó)有企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合對(duì)策。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);融合對(duì)策

前言

在新時(shí)期發(fā)展過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)黨建工作受到了廣泛關(guān)注，為了確保企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r能夠適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)需求，國(guó)有企業(yè)黨建工作也需要進(jìn)行合理性的調(diào)整，確保其能夠與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合[1]。在此期間，需要關(guān)注國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新，明確黨建工作在國(guó)有企業(yè)中的地位與作用，正確把握黨的建設(shè)總體要求，改善工作理念，并持續(xù)促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合，真正展現(xiàn)出兩者融合的有效價(jià)值。

一、國(guó)有企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合必要性

（一）黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)擁有相同目標(biāo)

雖然從表面上觀察，國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作歸屬于不同的領(lǐng)域，但是兩者卻存在著緊密聯(lián)系。通過(guò)兩者相互融合，能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與壯大，在保持相同目標(biāo)的條件下，有效提升國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。從黨建工作的性質(zhì)出發(fā)，它旨在服務(wù)于國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，有效提升企業(yè)的效益，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值和增值奠定基礎(chǔ)，從這一角度來(lái)說(shuō)，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩者的目標(biāo)相一致。

（二）黨建工作可以為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供動(dòng)力

黨建能夠彰顯出國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)有企業(yè)才會(huì)朝著正確的方向去發(fā)展。在實(shí)際應(yīng)用期間，如果能夠?qū)Ⅻh的建設(shè)充分融入到國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面，就可以為企業(yè)發(fā)展注入動(dòng)力，進(jìn)一步提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)有企業(yè)在改革進(jìn)程中，也必然需要黨建工作做出正確的指引，此外，領(lǐng)導(dǎo)層在選人期間，也應(yīng)當(dāng)注意將黨員干部和普通員工團(tuán)結(jié)起來(lái)，盡量將黨建工作的觸角拓展至各個(gè)層面，讓國(guó)有企業(yè)的各個(gè)層級(jí)和領(lǐng)域均能夠發(fā)揮出獨(dú)特的作用，展現(xiàn)出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘與模范先鋒作用[2]。在這種背景下，才能夠促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的全面發(fā)展，為企業(yè)向上發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

二、國(guó)有企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合期間出現(xiàn)的問(wèn)題

按照全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議所提出的要求，國(guó)有企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展中承擔(dān)起關(guān)鍵作用，涉及到重大決策的定向、全面深化改革的落實(shí)等過(guò)程。不過(guò)，從實(shí)際情況觀察，發(fā)現(xiàn)在實(shí)踐階段依然存在國(guó)有企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)法順利融合的問(wèn)題。

（一）存在重視經(jīng)營(yíng)而輕視黨建的現(xiàn)象

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國(guó)有企業(yè)依然存在重經(jīng)營(yíng)且輕黨建的情況，在這種思想影響下，表現(xiàn)出兩者完全脫離，甚至是“兩張皮”的狀態(tài)[3]。部分國(guó)有企業(yè)雖然重視黨組織，但是并沒(méi)有將其與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合起來(lái)。在極端思想干擾時(shí)，會(huì)產(chǎn)生黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)毫不相干的心理，簡(jiǎn)單地認(rèn)為黨建工作就屬于“花樣文章”，最終將黨建徹底邊緣化處理。

（二）存在重視形式而輕視內(nèi)容的現(xiàn)象

在黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合期間，如果難以找準(zhǔn)其中的切入點(diǎn)，就無(wú)法發(fā)揮出應(yīng)有的效果。按照傳統(tǒng)工作模式，部分國(guó)有企業(yè)確實(shí)存在重形式而輕內(nèi)容的狀況，加上企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)部門(mén)人員數(shù)量較少，不具備良好的執(zhí)行力，甚至是黨建人員在從事工作期間，沒(méi)有得到專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或者屬于兼職身份，這些都會(huì)影響到黨建工作水平。

（三）存在重視部署而輕視實(shí)效的現(xiàn)象

結(jié)合當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作狀況，對(duì)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理展開(kāi)研究，觀察到通常在部署層面上相對(duì)合理，但是存在輕視實(shí)效的情況。具體表現(xiàn)為工作過(guò)程中制定了任務(wù)目標(biāo)，但是沒(méi)有足夠的動(dòng)力去執(zhí)行和落實(shí)，造成實(shí)效性較差的局面。此外，有些企業(yè)的黨建在與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合期間，整個(gè)工作機(jī)制不具備完善性，無(wú)法探尋到正確的途徑，也未曾建立起科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。

三、國(guó)有企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合對(duì)策

（一）積極參與決策并完善黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

在工作期間，應(yīng)當(dāng)充分展現(xiàn)出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力，把握大方向，遵守新制度。首先，將黨的領(lǐng)導(dǎo)充分融入到企業(yè)治理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，使其內(nèi)部結(jié)構(gòu)對(duì)應(yīng)起來(lái)，保證實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋，滿(mǎn)足兩者同時(shí)部署、同時(shí)檢查與相互促進(jìn)的要求。其次，在黨建工作中，應(yīng)當(dāng)保證黨組織成員配備合理，全面落實(shí)“黨政一肩挑”理念，保證黨務(wù)力量充足。再者，針對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)問(wèn)題，需要建立起黨組織共同研討機(jī)制，要求按照議事規(guī)則，對(duì)權(quán)責(zé)予以明確，真正落實(shí)民主集中制。

（二）強(qiáng)化思想政治工作并促進(jìn)兩者融合

基于黨建工作特點(diǎn)，在開(kāi)展期間要應(yīng)用好“思想政治工作”的優(yōu)勢(shì)，將其完全融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中，有效提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。首先，要堅(jiān)持黨的組織生活制度，強(qiáng)化日常管理，并正確引導(dǎo)黨員提升自身的思想覺(jué)悟。其次，設(shè)定黨員責(zé)任區(qū)，按照職責(zé)定位、先鋒引導(dǎo)等模式，有效督促黨員完成好分配的工作任務(wù)。再者，重視企業(yè)思想政治工作，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工存在不良思想的影響，就應(yīng)當(dāng)通過(guò)勸導(dǎo)談話(huà)等方式加以提醒，并督促其盡快改正。最后，深入貫徹“黨建+”工作理念，將黨建和日常工作對(duì)應(yīng)起來(lái)，積極打造出良好的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)同步發(fā)展的目標(biāo)[4]。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督并積極營(yíng)造出良好的工作環(huán)境

在實(shí)踐階段，要借助監(jiān)督職能促進(jìn)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合，并為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造出良好環(huán)境。首先，按照黨和國(guó)家的相關(guān)政策方針，重點(diǎn)體現(xiàn)出監(jiān)督職能，保證企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遵守法律法規(guī)。其次，從內(nèi)部出發(fā)嚴(yán)格遵循全方位監(jiān)督體系，依托責(zé)任制明確工作職責(zé)，并借助專(zhuān)項(xiàng)檢查等方法對(duì)工作效能予以監(jiān)測(cè)，充分保證企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。同時(shí)，要建立起完善的黨建工作責(zé)任考核體系，依據(jù)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合狀況確立考核指標(biāo)，為干部評(píng)選、評(píng)優(yōu)選優(yōu)等提供支持。

四、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)期發(fā)展背景下，國(guó)有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合尤為重要，在實(shí)踐過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)黨組織應(yīng)該正確認(rèn)知存在的不足，并積極轉(zhuǎn)變思維，有效促進(jìn)兩者的深度融合。本研究通過(guò)分析融合期間暴露出來(lái)的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)存在重視經(jīng)營(yíng)而輕視黨建、重視形式而輕視內(nèi)容、重視部署而輕視實(shí)效等問(wèn)題，并通過(guò)采用積極參與決策并完善黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、強(qiáng)化思想政治工作并促進(jìn)兩者融合、強(qiáng)化監(jiān)督并積極營(yíng)造出良好工作環(huán)境等策略，有效解決上述問(wèn)題，最終使國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 陳梅. 新形勢(shì)下國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深入融合的思考和踐行[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（13）：29-30.

[2] 李利. 國(guó)有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合的有效對(duì)策探討[J]. 魅力中國(guó)，2021（42）：359-360.

[3] 朱志梅. 國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合探究[J]. 科學(xué)與財(cái)富，2021，13（34）：68-69.

[4] 何毅. 國(guó)有企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合的思考[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化，2021（15）：53-54.

作者簡(jiǎn)介

姓名：王濼然，性別：男，籍貫：榆林： 陜西省榆林市，民族：漢，出生年月：1984年6月，學(xué)歷：本科，職稱(chēng)：政工師中級(jí)職稱(chēng)，研究方向：思政方向。