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    基于精益生產(chǎn)的H企業(yè)工位流程優(yōu)化研究

    2021-06-30 07:15:44劉亮張原
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2021年14期
    關(guān)鍵詞:工業(yè)工程流程優(yōu)化

    劉亮 張原

    摘 要:[目的]探究精益生產(chǎn)在H企業(yè)工位流程中的應用,以提高突發(fā)情況時工位流程的效率。[方法]對H企業(yè)的工位流程進行平衡優(yōu)化,利用ECRS 原則和流程圖優(yōu)化對健康篩查的工位進行改善,提出“精益流程+高效篩查”的優(yōu)化方案。[結(jié)果]對H企業(yè)的工位流程進行分部改善,減少了瓶頸工時和工作人員數(shù)量,提高了工作效率。[結(jié)論]為H企業(yè)的工位流程的改善提供方法,又為同類型企業(yè)進行工位流程改善提供借鑒。

    關(guān)鍵詞:突發(fā)情況;工業(yè)工程;ECRS原則;流程優(yōu)化

    中圖分類號:TB 文獻標識碼:Adoi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.14.084

    0 引言

    近幾年全球出現(xiàn)了大量突發(fā)情況,尤其是大型的傳染病,一旦出現(xiàn)病毒感染者,需要以最快的速度對其接觸者進行健康篩查,這就對篩查能力提出了更高的要求,篩查流程效率是審核篩查速度的重要指標,因此在健康篩查過程中,必須進行精益化改善。重視服務(wù)流程的動態(tài)改進。醫(yī)療流程中無效與浪費的環(huán)節(jié)增加了患者在醫(yī)院中的逗留時間,導致了患者滿意度降低。去掉傳統(tǒng)篩查方式存在的無效步驟,幫助檢驗中心向少而精,多而快的篩查流程轉(zhuǎn)變。

    1 問題的提出

    1.1 H企業(yè)的現(xiàn)狀

    H企業(yè)是一家專業(yè)從事醫(yī)學檢驗、醫(yī)學病理及科研服務(wù)等以第三方健康檢驗為主的科技服務(wù)型國家級高新技術(shù)企業(yè)。服務(wù)多樣、項目齊全,H企業(yè)共設(shè)12個實驗室,涵蓋1000余項篩查服務(wù)。常規(guī)檢驗項目齊全,包括臨床體液、血液、臨床免疫、血清學等多項篩查?,F(xiàn)有人員260余人,臨床和檢驗等醫(yī)學專業(yè)本科以上學歷占80%以上,具有成熟的篩查技術(shù)和豐富的分析經(jīng)驗。

    1.2 篩查能力現(xiàn)狀分析

    H企業(yè)的健康篩查流程有9道工序,包含預約、篩查、通知全部篩查過程,為了準確把握篩查流程中每個作業(yè)單元的標準時間,采用秒表測試法對各個工位的時間進行統(tǒng)計,篩查工作人員業(yè)務(wù)熟練度較好。由于健康篩查的工作只有10%是有機器來輔助完成,剩余90%都靠人來完成,考慮到疲勞程度,寬放率采用15%。

    其中標準工時計算公式如下:

    節(jié)拍計算如下:

    其中,PT表示日生產(chǎn)加工時間;PI表示日需求計劃量。

    由工時統(tǒng)計表可以看出瓶頸工序有四個,組織排隊、檢查證件14.11秒、填表收費13.98秒、分批進入篩查點10.58秒、發(fā)放條形碼和篩查試劑12.35秒這四個工序均大于節(jié)拍10.29秒,因此這里采用瓶頸工時14.11秒作為節(jié)拍進行計算。篩查點規(guī)定每條篩查線平均每天可采取樣本3500個,可計算出單日最大篩查量如下:

    目前日篩查量僅能達到計劃產(chǎn)能的72.8%,存在很大提升空間。生產(chǎn)線平衡率計算如下:

    產(chǎn)線平衡損失率(IP)計算如下:

    IP=1-P=35.5%(5)

    經(jīng)過計算,目前生產(chǎn)線平衡率為64.5%,平衡損失率達到35.5%,生產(chǎn)線平衡率標的為差,說明目前成品車間生產(chǎn)線各工位平衡損失率較大,存在很大改善空間。

    2 問題分析及優(yōu)化

    通過了解篩查點的現(xiàn)狀,進行數(shù)據(jù)分析,得知篩查點篩查效率較低,為日計劃產(chǎn)能的72.9%,存在很大提升空間,針對篩查效率低的問題進行問題分析,找出影響篩查效率的關(guān)鍵原因,并給出具體的優(yōu)化措施為。主要從以下三個方面進行:

    (1)篩查工位問題分析及優(yōu)化;(2)篩查內(nèi)容問題分析及優(yōu)化;(3)篩查人員問題分析及優(yōu)化。

    2.1 篩查工位問題分析

    H企業(yè)的健康篩查工位共有9個,經(jīng)過現(xiàn)狀調(diào)查及工時統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)瓶頸工位為工位六,工序時間最長,無增值作用,可以剔除的工位為工位九,可以合并的工位為2和4、5和6、7和9三組工位??梢灾嘏诺墓の粸?和3。通過建立ECRS分析表,對包裝段工位進行分析。通過對瓶頸的篩查流程內(nèi)容進行分解壓縮,來進行篩查流程的改善,主要從以下幾個方面入手:

    (1)針對瓶頸流程:優(yōu)化篩查流程,通過轉(zhuǎn)移分解的方式平衡給其他工序。

    (2)合并可以同時開展篩查工作的流程,減少人力資源的投入,提高工作效率。

    (3)工作內(nèi)容多的流程通過分批進行,控制人流的同時減少交叉感染,減輕工作人的工作壓力,人員激增時可以增加臨時篩查點,以應對突發(fā)情況。

    (4)剔除合并后重新排列簡化各工位工序。

    2.2 篩查內(nèi)容問題分析及優(yōu)化

    篩查內(nèi)容及優(yōu)化步驟如下:

    (1)發(fā)布篩查預約名額。

    (2)到篩查點分批測量體溫,將原有工序2和3調(diào)換,體溫正常方可安排篩查,若體溫異常則由發(fā)熱部門接收患者。

    (3)組織排隊、檢查證件、填表收費,將原有工位2和4合并,統(tǒng)籌安排,排隊時可安排工作人員引導待篩查者進行線上信息填報并進行繳費,充分利用排隊等待時間。

    (4)分批進入篩查點等待、發(fā)放條形碼和篩查試劑,將原有工位5和6合并。

    (5)組織篩查、有序離開,將原有工位7和9合并。

    (6)分批送檢。

    2.3 篩查人員分析及優(yōu)化

    根據(jù)ECRS原則對原工位進行初步調(diào)整后,工站數(shù)由原來的9個減少到6個,工作人員由11人減少到6人,改善前后人員配比表及工序改善表如表1所示。

    2.4 改善效果分析

    通過運用簡單的精益生產(chǎn)的思想對H企業(yè)的健康篩查流程進行優(yōu)化,優(yōu)化后的工時統(tǒng)計如表2所示。

    從表2可看出通過一系列改善后生產(chǎn)平衡率有了較大改變。工作站由于合并減少了4個,作業(yè)人員減少了5人,瓶頸時間也從14.11s減少到12.58s,訂單計劃節(jié)拍時間為10.29s,目前改善結(jié)果還未達到生產(chǎn)率節(jié)拍要求,后期需要改進的地方還很多。

    建立改善前后作業(yè)時間及工位平衡率表如表3所示。

    通過生產(chǎn)線平衡后,現(xiàn)篩查時間減少了36.34s,生產(chǎn)節(jié)拍減少1.53s,單條篩查線日篩查量提高310個,生產(chǎn)率同比提高7.9%,同時各工位的平衡率較高。

    3 結(jié)論

    本文基于精益生產(chǎn)的角度思考問題,綜合運用流程圖、ECRS原則、生產(chǎn)線平衡等方法,對瓶頸工序進行分解調(diào)整,提高生產(chǎn)線的平衡率,對改善后的篩查線平衡率進行統(tǒng)計,并分析影響篩查效率的主要因素,為未來的改善思路提供方向。本次流程優(yōu)化研究可以很好的為同類醫(yī)療篩查中心的篩查流程問題提供理論指導。

    參考文獻

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    [3]朱豐根,林才,藺勝照.論醫(yī)院服務(wù)流程瓶頸的管理[J].中國醫(yī)院管理,2007,(06):6-7.

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