文|黃文通 楊德輝 雷云
“七色彩虹·和美江中”服務(wù)品牌集中體現(xiàn)了江中人全力構(gòu)建和諧交通,竭誠(chéng)為社會(huì)提供安全、暢通、便捷服務(wù),用實(shí)干助力交通強(qiáng)國(guó)建設(shè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
廣東中山,偉人故里,伶仃洋邊的文化名城,經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展讓這里充滿了生機(jī)與活力。江門,五邑僑鄉(xiāng),西江水畔的活力之城,豐富的產(chǎn)業(yè)資源為這里帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在這兩座城市之間,有一條流光溢彩的快速通道連通了粵東、粵西與珠三角,承擔(dān)著促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),服務(wù)百姓平安出行的重要使命——它就是中江高速。
2009年,為做優(yōu)窗口服務(wù),廣東江中高速公路有限公司(以下簡(jiǎn)稱“江中公司”)以廣東省交通集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“廣東交通集團(tuán)”)“陽光之路、陽光服務(wù)”品牌為延伸,著手打造“七色彩虹”服務(wù)品牌;2013年,江中公司又創(chuàng)新提出“和美江中”新理念,與“七色彩虹”進(jìn)行有機(jī)融合,“七色彩虹·和美江中”服務(wù)品牌應(yīng)運(yùn)而生?!捌呱屎纭ず兔澜小奔认笳鲗?duì)外服務(wù)司乘,打造人民滿意交通的美好愿景,又崇尚對(duì)內(nèi)服務(wù)員工,與員工共享發(fā)展成果。江中公司將品牌理念充分融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,融入出行服務(wù),在傾力將中江高速打造成為一條“安、暢、舒、美、和”之路的同時(shí),也致力于讓員工樂享“和美生活”。
企業(yè)發(fā)展,安全為先。2013年是江中公司“七
鏈接:
江中公司
江中公司是廣東交通集團(tuán)的下屬三級(jí)單位,主要負(fù)責(zé)投資建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理中江高速、江鶴高速二期及其配套項(xiàng)目;同時(shí),受江門市江鶴高速公路有限公司委托,管理江鶴高速一期項(xiàng)目的收費(fèi)、路政業(yè)務(wù)。
鏈接:
“七色彩虹·和美江中”服務(wù)品牌釋義
彩虹,是無數(shù)小水滴折射陽光的色彩。江中公司每一位員工都是一顆圓潤(rùn)的水滴,折射出廣東交通集團(tuán)“陽光服務(wù)”的絢麗色彩;江中人優(yōu)質(zhì)的服務(wù),一如彩虹般絢麗而溫馨。彩虹是一座橋,是一座溝通江中人與司乘的七色之橋,更是員工間團(tuán)結(jié)互愛的紐帶;中江高速是一條建設(shè)在水鄉(xiāng)上的路,是一條在沼澤上飛舞的彩虹,也是連通珠三角與粵西區(qū)域的彩虹橋。
彩虹有七種顏色:赤、橙、黃、綠、青、藍(lán)、紫。赤色,代表熱情、奔放,寓意為司乘提供熱情服務(wù);橙色,是紅色向黃色的過渡,寓意和諧;黃色,是警示,彰顯安全,代表企業(yè)安全生產(chǎn)文化建設(shè);綠色,象征生命,也象征暢通;青色,青出于藍(lán)而勝于藍(lán),代表創(chuàng)新,是江中人不懈的追求;藍(lán)色,是天空和大海的顏色,是靜謐、無限、包容、團(tuán)結(jié),也是江中公司每位員工從容而安靜的心態(tài);紫色,寓意繁榮富貴和高效益。
“七色彩虹·和美江中”服務(wù)品牌精神
七色彩虹,是憧憬,是希望。有彩虹,就有陽光,就有雨露,就有生命的蓬勃。
“365·和美班組”
一年365天,每天24小時(shí),在“七色彩虹·和美江中”服務(wù)品牌下,做好和諧收費(fèi)服務(wù),服務(wù)周邊地區(qū),服務(wù)司乘人員。
3大目標(biāo)——保安全、保暢通、保營(yíng)收。
6項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)——針對(duì)收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)管理,收費(fèi)服務(wù)質(zhì)量管理,收費(fèi)卡、票、現(xiàn)金管理,收費(fèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析管理,收費(fèi)稽查管理,收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)與異常事件應(yīng)急管理的標(biāo)準(zhǔn)化要求。
5大基礎(chǔ)——收費(fèi)班組安全管理工作(嚴(yán)格執(zhí)行“三三班組安全管理法”)、收費(fèi)人員業(yè)務(wù)能力(快捷收費(fèi)能力、服務(wù)質(zhì)量管理能力)、收費(fèi)管理信息化(對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行集成,提高管理效能)、機(jī)電系統(tǒng)維護(hù)(增加培訓(xùn)投入,提高機(jī)電人員服務(wù)水平)、稽查人員業(yè)務(wù)能力(對(duì)內(nèi)稽查,對(duì)外打逃,做到通行費(fèi)收入“顆粒歸倉”)。
“七位一體”模式
聯(lián)合屬地交警、交通執(zhí)法等部門開展聯(lián)合治超工作
路政、交警、收費(fèi)、養(yǎng)護(hù)、服務(wù)區(qū)、救援、機(jī)電維護(hù)單位的一體運(yùn)作。色彩虹·和美江中”服務(wù)品牌吹響集結(jié)號(hào)的第一年。公司結(jié)合“零事故班組”創(chuàng)建活動(dòng),總結(jié)提煉出“江中三三班組安全管理法”,覆蓋收費(fèi)管理班前預(yù)防、班中監(jiān)管、班后總結(jié)提高的全過程,同時(shí)遵循PDCA管理理念,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理良性發(fā)展。2014年11月27日,該管理方法獲得“廣東省第二十四屆企業(yè)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)”。
2016年,江中公司結(jié)合“平安公路”示范路建設(shè)活動(dòng),整合不同層面的安全管理工作,建立了“平安樹”模型。該模型以“平安班組”建設(shè)為根部;以安全管理體系建設(shè)為樹干;以結(jié)構(gòu)物及安全設(shè)施管理、運(yùn)營(yíng)交通安全及保暢管理、路產(chǎn)路權(quán)安全管理等為枝葉;以安全文化建設(shè)為生長(zhǎng)環(huán)境,形成了較為完善的理論體系。
在“七色彩虹·和美江中”服務(wù)品牌的引領(lǐng)下,江中公司不斷總結(jié)提煉安全生產(chǎn)理念,完善安全管理體系,孕育出濃郁的安全文化氛圍,以“中江高速通車以來無一起重大責(zé)任事故”的突出成績(jī),獲評(píng)“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位”“全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”“全國(guó)交通運(yùn)輸安全文化建設(shè)優(yōu)秀單位”“廣東省安全文化建設(shè)示范企業(yè)”、廣東省“平安公路”示范路等多項(xiàng)殊榮,讓安全之花在江中高速處處綻放。
江中公司以建設(shè)人民滿意交通為總體目標(biāo),深入開展“服務(wù)質(zhì)量提升年”“特色班組”創(chuàng)建活動(dòng),不斷推進(jìn)6S管理,全面提升服務(wù)質(zhì)量,提升班組建設(shè)和窗口形象。
江中公司圍繞“七色彩虹·和美江中”服務(wù)品牌創(chuàng)建,針對(duì)收費(fèi)管理打造“365·和美班組”。通過開展“黨員先鋒班”“青年突擊班”“業(yè)務(wù)銳進(jìn)班”“家文化班”等特色班組建設(shè),實(shí)現(xiàn)了公司收費(fèi)管理的3大目標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行了廣東交通集團(tuán)收費(fèi)管理的6項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真做好了5大基礎(chǔ)工作。目前,公司服務(wù)投訴率小于0.00014‰,收費(fèi)差錯(cuò)率小于0.041‰,實(shí)現(xiàn)了收費(fèi)速度與通行速度的雙提升,有效提高了窗口服務(wù)質(zhì)量。
自2016年起,為有效提高運(yùn)營(yíng)管理效能,江中公司升華“七色彩虹·和美江中”服務(wù)品牌內(nèi)涵,對(duì)相關(guān)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行有機(jī)整合,自主研發(fā)“中江綜合調(diào)度系統(tǒng)”,通過建立統(tǒng)一訪問入口,將路政、機(jī)電、養(yǎng)護(hù)、收費(fèi)、應(yīng)急等相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一整合,規(guī)范管理,確保了信息登記規(guī)范、齊全,信息上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析全面。在有效提高公司信息化管理水平的同時(shí),持續(xù)推進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范化,提高移動(dòng)辦公效率,促進(jìn)資源優(yōu)化利用與共享,切實(shí)增強(qiáng)了管理效能。
多年來,江中公司一直致力于將中江高速沿線打造成一條景觀帶。2019年,公司引入城市廣場(chǎng)美化理念,對(duì)東升服務(wù)區(qū)進(jìn)行升級(jí)改造,通過采用花崗巖路緣石、設(shè)置燈箱式廣場(chǎng)指示牌、優(yōu)化廣場(chǎng)布局、加大綠植覆蓋率、美化廣場(chǎng)環(huán)境等一系列措施,實(shí)現(xiàn)服務(wù)區(qū)的美化、亮化。改造效果最突出的小車停車場(chǎng)創(chuàng)新采用“魚刺形”布局,將停車位由原來的146個(gè)增至272個(gè),大大提升了車流高峰時(shí)段的服務(wù)保障能力。
開展職工健康跑活動(dòng)
在東升服務(wù)區(qū)開展春運(yùn)志愿服務(wù)工作
在日常養(yǎng)護(hù)管理中,江中公司通過全面清除邊坡雜樹、莽草、藤蔓、垃圾、雜物,規(guī)范修剪邊坡自然植被,采用高壓水槍清洗混凝土護(hù)欄和波形鋼護(hù)欄等舉措,大幅提高路面美化、亮化效果,全面提升粵港澳大灣區(qū)高速公路的服務(wù)水平和形象。
“七色彩虹·和美江中”服務(wù)品牌落地以來,江中公司路政管理模式也實(shí)現(xiàn)了從“四位一體”到“七位一體”的探索。江中公司聯(lián)合中山、江門兩地交警、交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法局以及廣東通驛公司,開展“共建文明示范路”活動(dòng),整合各方資源,建立聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)機(jī)制,提升管理效能。通過信息互報(bào)、聯(lián)動(dòng)處置、分段巡查、補(bǔ)位巡查、駐點(diǎn)值守等方式,實(shí)現(xiàn)了事故的快速發(fā)現(xiàn)、快速處理及事故現(xiàn)場(chǎng)的快速清理。目前,公司所轄路段全面實(shí)現(xiàn)“事故發(fā)生后平均15分鐘內(nèi)見警”。
江中公司以“建設(shè)綠色宜居生活環(huán)境”為契機(jī),不斷完善員工生活、學(xué)習(xí)等設(shè)施,通過舉辦“集體婚禮”“文化晚會(huì)”“江中達(dá)人秀”“健康跑”“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”“親子活動(dòng)”等特色文體活動(dòng),營(yíng)造“歡樂在江中,成長(zhǎng)在江中”的和諧氛圍。
江中公司從貼心服務(wù)員工的角度出發(fā),打造了“彩虹服務(wù)在您身邊”后勤服務(wù),將“七色彩虹·和美江中”服務(wù)品牌理念延伸到廚房、車隊(duì)、保安等綜合后勤管理工作中,提供優(yōu)質(zhì)的家園環(huán)境與后勤服務(wù),讓員工在順心生活的同時(shí),不斷增強(qiáng)歸屬感。
在江中公司,不但有如家的生活環(huán)境,更有暢通的成長(zhǎng)平臺(tái)。公司通過對(duì)副經(jīng)理、中心站站長(zhǎng)、路政中隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)等管理崗位開展競(jìng)聘上崗、推優(yōu)上崗等機(jī)制,拓寬員工晉升平臺(tái)。同時(shí),通過提升綜合素養(yǎng),助推員工成長(zhǎng)成才。2014年至今,江中公司共有287名員工參加“圓夢(mèng)計(jì)劃”,報(bào)讀專科和本科課程,近200人獲得了學(xué)歷文憑。
正如員工包志軍所說:“我2006年來到江中公司,通過競(jìng)聘上崗,從收費(fèi)員、監(jiān)控員、收費(fèi)管理員一路成長(zhǎng),現(xiàn)在成為一名中心站站長(zhǎng),獲得了展現(xiàn)自我的平臺(tái)。不但如此,我還在這里找到了人生的另一半,組建了幸福的家庭。江中公司給了我安居樂業(yè)、幸福和美的生活,我也愿為公司的發(fā)展拼盡全力?!?/p>
如今,中江高速“四改八”項(xiàng)目各項(xiàng)工作正穩(wěn)步推進(jìn),計(jì)劃于2024年建成通車。建成后,她必將持續(xù)推動(dòng)中山、江門的經(jīng)濟(jì)聯(lián)動(dòng),并對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)廣東省東西兩翼、珠三角東西地區(qū)的經(jīng)濟(jì)聯(lián)動(dòng),促進(jìn)廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮更加重要的作用。不斷進(jìn)取的江中人,也必將充分發(fā)揮“江中智慧”,以“江中情懷”不斷擦亮“七色彩虹·和美江中”服務(wù)品牌,讓她持續(xù)散發(fā)動(dòng)人的光彩。