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    我驕傲 我在運行一線當“工匠”
    ——記天富發(fā)電產業(yè)運行值長李朦

    2021-06-24 01:55:28馬榮
    兵團工運 2021年2期
    關鍵詞:天富青工工匠

    文/圖 馬榮

    作為一名“資深”的生產運行人員,他在值長崗位上攢足了七年的“功力”,有著豐富的一線操作和指揮經驗,是企業(yè)安全生產有力的“執(zhí)行者”和“守護者”。

    翻開李朦的簡歷,運行巡檢員、值班員、班長、值長,前進的腳步足夠踏實,在天富發(fā)電產業(yè)運行分場,提起李朦,大家都會不約而同地說:“他是最愛學習和最善于學習的人。”

    堅持 練就“工匠氣質”

    2008年李朦從學校畢業(yè)來到天富發(fā)電產業(yè)售電公司,電氣專業(yè)畢業(yè)的他為了彌補熱動專業(yè)背景知識上的不足,利用一切可以利用的時間,精讀熱動基礎理論課本,背誦運行規(guī)程至爛熟于心;和剛上手的青工一樣,初出茅廬的他面對鍋爐專業(yè)的技術工作,時常也是百思不得其法,但沒有像其他人一樣在尋求無果后不了了之,他開始觀察水位調整精準的師傅如何做,經過一段時間的琢磨,他發(fā)現(xiàn)師傅們時常關注機組負荷以及爐膛負壓變化,待到需要調整時便有了提前預判的時間,而這正是秘訣所在!遵循前者腳步,李朦也在學習和模仿中不斷摸索調整訣竅,形成了自己的“套路”。所謂“秘笈”,便是比別人多的那一份堅持和認真。

    2019年,他積極響應公司“走出去”的號召,去到貴州元豪350兆瓦發(fā)電機組,為了快速以最佳的狀態(tài)投入工作,坐擁10年運行經驗的他仍把自己當作一名“初學者”,用全部的事件跟精力去適應新崗位,連續(xù)三個月扎根施工現(xiàn)場,摸索研究各個專業(yè)的工藝流程、機組配置以及設備特點,憑借著這股愛學習、不服輸?shù)摹拜S勁兒”,他在很短的時間內便積累了深厚的多領域專業(yè)技術知識。

    擔當 塑造“金牌機組”

    “一定要認真仔細對待設備,這樣設備才會回報自己!”對于安全生產,李朦是敬畏的,在分管保運項目運行二值后,面對一個個初出茅廬、毫無經驗的年輕畢業(yè)生,倍感壓力的他,深知自己肩上的重任;他不單重視班員的人身安全,更是對他們背后的家庭負責,遇重大操作便借班前會提前對重點“鳴笛敲鐘”,班后會讓“當事人”回顧操作過程的優(yōu)點與不足;大型操作注重細節(jié)提醒,把好最后一道關;定期開展每輪班操作點評,為人員思想意識再上“安全鎖”。一年下來,班組多名成員“安全操作無差錯”達上千次,人員長期自律和嚴謹態(tài)度蔚然成風。

    “突發(fā)事件面前,比事故處理更重要的是穩(wěn)住場面。”一次機組突發(fā)故障,李朦首先讓自己冷靜下來,一邊指揮機組人員安全停機,一邊安排故障隔離、通知相關人員立即搶修,將機組停運時間降到最低,盡可能減少電量損失;機組磨煤機頻繁堵煤、嚴重到只有一臺磨運行的時候,他立即指揮人員投油穩(wěn)燃、降負荷、調水位、穩(wěn)壓力……坐鎮(zhèn)值長臺前,全力掌控大局,李朦是班組的“掌舵者”,更是大家的“定海神針”。

    耕耘 愿做“培新楷?!?/h2>

    入值的年輕人對于運行崗位一開始并不適應,在技能學習上難免抵觸,李朦看在眼里,經常同青工分享自己的運行生涯作為勉勵。長期的鼓勵和支持讓多數(shù)90后逐漸對自己有了進一步學習規(guī)劃,在你追我趕中不斷成長,順利地完成從一名學生到技術工人的轉變。

    “光有個人的進步還遠遠不夠,機組的安全穩(wěn)定運行需要大量的技術人才,只有在整個團隊都形成學習進取、自主創(chuàng)新的氛圍,才能更好地開展工作?!睘榱俗岉椖狂v地的年輕人能夠快速成長,他從提高值內員工素質入手,在抓好專業(yè)技術的同時,推出“一崗精,二崗通,三崗會,全部專業(yè)都了解”的工作要求,開展全能值班技術全員培訓,采取有效的激勵措施。針對員工的不同特點和薄弱環(huán)節(jié),采用多種多樣的培訓方式。在值內建立師徒關系,不定期抽查師帶徒情況。值內采取輪崗培訓,提供合理的學習環(huán)境,確保培訓效果,使全值學技術的積極性有了明顯提高。

    團結 化身“陽光磁場”

    “不言而信,不比而周”,作為一個班值的領頭人,李朦沒有用嚴厲教條的制度約束人,而是用實際行動影響人。每個操作嚴格按票執(zhí)行、值長記錄嚴謹詳實、各項責任落實到人、獎罰分明考核有力……樣樣走在先、處處行在前,在他的帶動下,值內成員愈發(fā)注重日常操作,注重從細節(jié)著手、從小事做起,不僅連續(xù)實現(xiàn)了“零非?!薄傲銣缁稹钡哪繕?,在績效、煤耗、環(huán)保等各項經濟指標月度考核中持續(xù)位列榜首,打響了“安全有保障”的金招牌。

    “以人為本,以‘班'為家”。李朦將這句話視為打造和諧班組的根本遵循。運行工作性質特殊,他便想方設法調節(jié)全員精神面貌和身體狀態(tài),在緊張疲憊的工作之余主動邀請班組成員家屬參與值內組織開展的讀書采風、運動健身等各類活動;青工精力充沛,李朦便積極動員他們利用業(yè)余時間寫作,由班值承辦的部門活動,他都交給青工主要策劃、組織……短短一年時間,值內年輕人綜合能力得到了顯著提升,團隊精神面貌迸發(fā)出了新的活力,但李朦最欣慰的,是班值濃濃人情味和團體凝聚力在一天天的努力中不斷強大。

    今年已經是他參加保運工作的第三年,無論在任何崗位,他總是干得起勁、干得像樣,似乎他人生的字典里沒有完美一說,只有更好、更高、更強;他在平凡的崗位上努力實現(xiàn)著人生的價值,做一個對社會有用的青年,做一個承受時代使命的80后,做一個勇于擔當、敢于創(chuàng)新的天富電力人。

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