新時期醫(yī)院青年職工思想政治工作的思考

陶良軍

[摘 要] 思想政治工作對于黨的工作而言是基礎(chǔ)的、重要的組成部分，是黨發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的重要載體。在我國社會主義市場經(jīng)濟體制日益完善、科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的新時期，青年職工已經(jīng)是推動醫(yī)院發(fā)展的主體，醫(yī)院應(yīng)根據(jù)青年職工的思想特點和思想政治工作新情況，著重從更新工作理念、堅持多維整合、運用技術(shù)手段、完善工作機制等方面，有效落實思想政治工作，切實提高青年職工的思想政治水平，保證黨在醫(yī)院改革和發(fā)展中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。

[關(guān)鍵詞] 醫(yī)院；思想政治工作；青年職工

中圖分類號：R197.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-1722（2021）08-0015-03

隨著人們的生活品質(zhì)的越高，對于健康的需求也不斷增長。醫(yī)院的青年職工代表著醫(yī)療事業(yè)的未來，肩負(fù)著重要的醫(yī)療和管理工作。青年職工是醫(yī)院十分活躍的群體，他們有強烈的工作熱情、遠(yuǎn)大的職業(yè)理想，更關(guān)注醫(yī)院的發(fā)展，也容易受到外部因素的影響，醫(yī)院需要通過思想政治工作對其加以引導(dǎo)。新時期做好醫(yī)院青年職工思想政治工作至關(guān)重要。

一、醫(yī)院青年職工主要思想特點

青年職工通常是指年齡未滿45周歲的職工，他們在工作上有足夠的熱情、激情，對于新鮮事物比較敏感且容易接受，喜歡做有挑戰(zhàn)的工作，青年職工為醫(yī)院發(fā)展注入活力[1]。鑒于此，新時期醫(yī)院青年職工在思想上表現(xiàn)出一定的特點，主要體現(xiàn)為：

（一）擁有強烈的自我意識

青年職工有強烈的主體意識，重視個人的發(fā)展和提升，這樣的思想特點有助于個人充實專業(yè)知識、提升專業(yè)技能，從而提高青年職工的醫(yī)療業(yè)務(wù)能力，把所學(xué)醫(yī)療技術(shù)充分應(yīng)用于病人，為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。然而強烈的自我意識也會造成青年職工缺乏團(tuán)隊精神，集體主義觀念相對較弱；青年職工在醫(yī)務(wù)工作中喜歡占據(jù)主導(dǎo)地位，這對講究團(tuán)隊合作的醫(yī)療服務(wù)工作而言有其弊端，會在一定程度上阻礙青年職工發(fā)揮業(yè)務(wù)水平，進(jìn)而影響醫(yī)院整體醫(yī)療工作的開展。

（二）擁有突出的競爭意識

競爭意識是醫(yī)院青年職工從自我意識之中延伸而來的一種意識。合理運用競爭意識能夠讓青年職工努力進(jìn)取、奮發(fā)向上，推動個人職業(yè)和醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。在這個講求效率、公平競爭的時期，青年職工往往有自己的成長目標(biāo)、成長計劃，并為目標(biāo)和計劃的達(dá)成付出努力[2]。但青年職工擁有突出的競爭意識也容易急功近利，出現(xiàn)過度競爭等問題，導(dǎo)致他人利益、集體利益受到損害，最終損害個人利益。

（三）擁有顯著的創(chuàng)新意識

競爭意識可以催生創(chuàng)新意識。新時期醫(yī)院青年職工擁有顯著的創(chuàng)新意識，主要表現(xiàn)在兩個方面：第一，對新鮮事物、新興概念和技術(shù)的接受意愿較強、接受程度較高；第二，容易把接觸的新東西轉(zhuǎn)化為個人的知識和技能，同時結(jié)合實際的醫(yī)療業(yè)務(wù)流程有創(chuàng)造性地開展各項工作。青年職工既在醫(yī)療業(yè)務(wù)方面持續(xù)探索和創(chuàng)新，又在科研方面不斷創(chuàng)造成績。青年職工基于顯著的創(chuàng)新意識取得個人進(jìn)步，推動整個醫(yī)院乃至醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。

二、新時期醫(yī)院青年職工思想政治工作的新情況

以上思想特點對于醫(yī)院青年職工而言是客觀存在的，這不僅和職工本身、現(xiàn)實環(huán)境等因素有關(guān)，還和醫(yī)院的思想政治工作有關(guān)。新時期，醫(yī)院青年職工思想政治工作出現(xiàn)一些新情況。

（一）功利思想對青年職工思想政治工作產(chǎn)生負(fù)面影響

市場經(jīng)濟遵循物質(zhì)利益及追求最大化利潤的原則，金錢至上觀念帶來的負(fù)面影響阻礙青年職工形成正確的價值觀、人生觀、世界觀，導(dǎo)致他們?nèi)菀妆粋€人主義、拜金主義、享樂主義等消極腐朽思想侵害。這樣的思想與新時期為民服務(wù)、無私奉獻(xiàn)等先進(jìn)思想碰撞，對青年職工的思想觀念與行為方式產(chǎn)生不可忽視的沖擊。正是因為現(xiàn)實需求與社會理想之間的明顯落差，造成青年職工很難在工作與生活中明確自身定位，出現(xiàn)思想迷茫、行為抵觸或偏激等問題，增加了醫(yī)院思想政治工作難度[3]。

（二）思想政治工作者年齡偏大、理念與手段相對落后，無法適應(yīng)新形勢

青年職工在醫(yī)院里屬于知識水平較高的一個群體，思維活躍而敏銳，很容易接受新的觀點和知識。但醫(yī)院的思想政治工作者年齡相對偏大，思想觀念顯得保守，他們習(xí)慣在日?，嵤轮谢ㄙM較多精力，而且對于先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和手段沒有引起足夠的重視，不善于將其運用于青年職工的思想政治工作中，不了解青年職工的思想動態(tài)和行為習(xí)慣等。這就導(dǎo)致醫(yī)院思想政治工作對于青年職工而言缺少吸引力、說服力，無法達(dá)到理想的狀態(tài)。

（三）網(wǎng)絡(luò)信息時代下的醫(yī)院思想政治工作面臨新挑戰(zhàn)

在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)廣泛應(yīng)用的時代，互聯(lián)網(wǎng)、信息化技術(shù)等對人們的生活產(chǎn)生巨大的影響，醫(yī)院青年職工可以通過網(wǎng)絡(luò)及時更新知識，在獲取大量信息的基礎(chǔ)上開闊視野、提升自己。但網(wǎng)絡(luò)作為一種工具、一種媒介，不可避免地對青年職工產(chǎn)生消極影響。在網(wǎng)絡(luò)中，不良文化入侵青年職工的思想，使得他們在思想與心理方面產(chǎn)生不穩(wěn)定的、矛盾的因素；一些青年職工表現(xiàn)出思想目標(biāo)現(xiàn)實化、道德觀念自我化、價值理念實惠化，存在不良思想傾向，為醫(yī)院思想政治工作者帶來新的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

三、新時期醫(yī)院青年職工思想政治工作的改善措施

醫(yī)院里受過高等教育、精力充沛的青年職工是開展醫(yī)療工作的中流砥柱，為了及時正確指導(dǎo)青年職工的成長和發(fā)展，醫(yī)院必須根據(jù)上述情況探索行之有效的思想政治工作措施，改善青年職工的思想和發(fā)展，使其端正工作態(tài)度，熱愛醫(yī)療工作。

（一）更新工作理念，適應(yīng)思想政治工作形勢

思想政治工作是黨的重要工作，它從建黨之初就不斷發(fā)展完善，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。在新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中，醫(yī)院急需打造一支思想政治素質(zhì)較強、業(yè)務(wù)水平達(dá)標(biāo)的隊伍。青年職工的思想政治工作要適應(yīng)新形勢，重點在于思想政治工作者要有更新工作理念的意識，主動擺脫教條主義和思想束縛[4]。只要可以突出黨的政治優(yōu)越性、對醫(yī)療事業(yè)發(fā)展有利、對改革和創(chuàng)新有促進(jìn)作用的內(nèi)容，思想政治工作者都要充分利用起來，在青年職工的思想政治工作中融入新的理念。

思想政治工作陳舊理念的弊端主要在于難以擺脫思想禁錮，尤其是在工作中青年職工將布置任務(wù)和等待指導(dǎo)變成思維定式，難以從根本上有所創(chuàng)新。新時期的創(chuàng)造性思維和理念要求擺脫思想政治工作傳統(tǒng)的經(jīng)驗教育，思想政治工作者要根據(jù)醫(yī)院各個科室和部門的實際情況，結(jié)合青年職工思想獨立的特點，更新規(guī)章制度，在繼承思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上適應(yīng)時代變化。

（二）堅持多維整合，豐富思想政治工作內(nèi)涵

醫(yī)院青年職工在工作、學(xué)習(xí)與生活中會關(guān)注很多熱點問題，也會遇到一些實際難題，思想政治工作者應(yīng)進(jìn)行多維內(nèi)容整合，將思想性、知識性、趣味性融為一體，全面深入地開展思想政治工作，讓青年職工增強歸屬感、獲得感。

首先，與針對性、實效性內(nèi)容整合。在青年職工思想政治工作中思想政治工作者要遵循因人制宜、因時制宜的原則，把握工作規(guī)律，按照青年職工的素質(zhì)層次、利益需求開展針對性的工作，盡可能避免低效甚至無效的工作。例如針對當(dāng)前醫(yī)生工作壓力大、職業(yè)風(fēng)險高等情況，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)作為思想政治工作的一部分，爭取青年職工的認(rèn)同。

其次，與醫(yī)院文化建設(shè)整合。每一個醫(yī)院都在發(fā)展過程中建構(gòu)自己的文化體系，思想政治工作者在新時期開展思想政治工作要將醫(yī)院文化作為新的載體，核心就在于長期構(gòu)建的醫(yī)院精神，例如醫(yī)院的宗旨、院訓(xùn)、愿景等，這對醫(yī)院的發(fā)展、前途有決定性影響。因此，思想政治工作者整合青年職工的思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)，積極宣傳醫(yī)院精神，讓青年職工對醫(yī)院精神入腦入心，引導(dǎo)他們把個人人生價值和醫(yī)院發(fā)展同步，建立以病人為中心的理念，持續(xù)提升個人能力與素質(zhì)，改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的提高。

再次，與心理疏導(dǎo)整合。我國醫(yī)院在新時期的發(fā)展較快，醫(yī)患關(guān)系相對緊張，導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員的心理壓力較大，青年職工也不例外；長此以往可能導(dǎo)致青年職工意志消沉，如果不能及時疏解，就有引發(fā)心理障礙、心理疾病的風(fēng)險。所以思想政治工作者要密切關(guān)注青年職工的思想狀態(tài)、精神狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)其有不良情緒，例如焦慮、恐慌、偏執(zhí)等，務(wù)必要及時與之交流，傾聽他們的心聲，為他們答疑解惑，使青年職工保持健康的思想和心理。

（三）運用技術(shù)手段，提高思想政治工作效率

醫(yī)院思想政治工作者在針對青年職工的思想政治工作中，除了結(jié)合青年職工的特點，整合各項內(nèi)容，還要考慮他們?nèi)菀捉佑|、接受的交流平臺，促進(jìn)工作效率的提高。如今醫(yī)院的青年職工顯然不容易接受學(xué)習(xí)文件、召開會議等傳統(tǒng)思想政治工作形式，更樂于在網(wǎng)站、微博、QQ和微信等新媒體社交平臺上獲取信息，思想政治工作者應(yīng)利用這些平臺打破時間與空間對思想政治工作的限制，提升思想政治工作的靈活性[5]。運用新媒體技術(shù)手段能夠讓青年職工思想政治工作內(nèi)容更活潑、更生動，如把思想政治教育內(nèi)容制作成文章、圖片、音頻和視頻等素材，提升思想政治工作的趣味性；發(fā)揮新媒體平臺的互動功能，打破以往思想政治工作說教模式的局限，讓青年職工通過留言、評論、跟帖等方式直接和思想政治工作者交流，及時得到反饋，以便改進(jìn)思想政治工作，形成良性循環(huán)。

另外，思想政治工作者可以根據(jù)醫(yī)院的特征和實際情況構(gòu)建覆蓋全院的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中分層設(shè)計，劃分平行信息板塊。根據(jù)青年職工的不同工作崗位進(jìn)行有針對性的思想政治工作宣傳教育，要每周或每個月及時更新，以構(gòu)建青年職工意見平臺，方便青年職工反映不同的問題。對于思想政治工作者而言，還要注意加強提升自身網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)使用能力?，F(xiàn)在青年職工普遍習(xí)慣使用微信公眾平臺，思想政治工作者要借助微信公眾平臺等網(wǎng)絡(luò)平臺向青年職工宣傳思想政治教育的內(nèi)涵，或者利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)加強對先進(jìn)知識與技術(shù)的學(xué)習(xí)，通過結(jié)合現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息，使醫(yī)院的青年職工思想政治工作更具時效性。

（四）完善工作機制，提供思想政治工作保障

青年職工的思想政治工作是一項需要長期堅持的系統(tǒng)性工作，離不開完善的工作機制保障。為此，醫(yī)院要專門構(gòu)建思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機制，保證全面有序地開展青年職工思想政治教育工作。針對黨政工團(tuán)的分層，醫(yī)院要建立與青年職工需求相符的思想政治工作體系，并隨時調(diào)整、創(chuàng)新，基于分級組織管理提升思想政治工作的科學(xué)性，形成更明確的責(zé)任機制，進(jìn)一步細(xì)化分工，促使青年職工自覺協(xié)作，共同創(chuàng)新。同時，醫(yī)院要建立有序的、規(guī)范的管理體系，尤其是完善符合醫(yī)院實際的青年職工思想政治管理機制，保證醫(yī)療工作的正常開展，方便隨時更新。通過細(xì)節(jié)處理充分適應(yīng)青年職工富于變化的思想特點，融合醫(yī)院經(jīng)營管理和青年職工的思想政治教育，避免工作單一化，而且在管理思想政治工作時應(yīng)時刻謹(jǐn)記統(tǒng)一、規(guī)范、靈活、創(chuàng)新，跟隨形勢的變化補充或者制定更詳細(xì)的規(guī)則，防止墨守成規(guī)。

為了將青年職工的思想政治工作做細(xì)致、做全面，醫(yī)院還必須根據(jù)實際情況構(gòu)建合理的、有效的考核評價機制。傳統(tǒng)的思想政治教育評價手段比較單一，無法很好地與青年職工不斷進(jìn)步的思想相適應(yīng)。因此，醫(yī)院要積極改變陳舊的、落后的思想政治教育考評手段，進(jìn)行分類別、分層次的測評。例如，將思想政治工作者工作量和經(jīng)濟效益作為開展青年職工思想政治工作效果的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，對青年職工的思想政治工作情況進(jìn)行科學(xué)的、綜合的考核。唯有如此，醫(yī)院才能明確地、清晰地了解青年職工的思想情況，體現(xiàn)思想政治工作對青年職工產(chǎn)生的積極影響以及對醫(yī)院的促進(jìn)作用。

總而言之，青年職工是醫(yī)院職工群體的中堅力量，為了幫助青年職工提高思想政治覺悟，有必要基于青年職工的思想特點，結(jié)合新時期的新情況有效開展思想政治工作，借助先進(jìn)的理念和手段不斷充實思想政治工作內(nèi)涵，同時完善思想政治工作的長效保障機制，最大限度地發(fā)揮思想政治工作的作用和價值，為醫(yī)院的現(xiàn)代化、科技化發(fā)展提供人才支撐。同時醫(yī)院要繼續(xù)加強對青年職工思想政治工作的思考和分析，持續(xù)優(yōu)化思想政治工作，為青年職工的成長和發(fā)展提供助力，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

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