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    “四為”基石在養(yǎng)正

    2021-06-17 20:00:09張華強(qiáng)
    人力資源 2021年6期
    關(guān)鍵詞:立命養(yǎng)正張載

    張華強(qiáng)

    在華為“天才少年”項目的實施中,頂尖學(xué)子未畢業(yè)就能被召喚,薪酬起點超百萬,可謂大手筆。然而一位入職華為的美女博士竟頗為無奈:“年薪156萬,放在房價10萬一平方米的深圳市來說,感覺也很難做些什么?!边@表明,要想讓頂尖人才感到滿足而奮發(fā),僅僅有宏大敘事還是不行的,關(guān)鍵還要看所處的企業(yè)文化能否潤物無聲。從“關(guān)學(xué)”創(chuàng)始人張載的“四為”思想那里,我們不難受到這樣的啟發(fā)。

    張載“四為說”的啟示

    北宋思想家、教育家、理學(xué)創(chuàng)始人之一張載,堪稱一代大儒,其“為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學(xué),為萬世開太平”的“四為”之說膾炙人口,激勵著一代代志士仁人前仆后繼、各展宏圖。然而,如果以為這僅僅是在宏大敘事,那不免失之空疏。其實張載極其重視傳統(tǒng)文化潤物無聲的作用,辭官回到故里關(guān)中潛心講學(xué),晚年推出了他最重要的著作《正蒙》,寓意從蒙童抓起,力圖用養(yǎng)正來奠定“四為”的基石。

    “蒙”是《周易》的一個卦名,該卦中有“蒙以養(yǎng)正”的彖辭。張載以“正蒙”作為書名,顯然意在養(yǎng)正,以“養(yǎng)其蒙使正者”作為自己的使命。顯然,要想對別人起到開蒙、啟蒙的作用,自己首先應(yīng)當(dāng)是一個“正者”。從這個意義上講,“四為”是對正者的要求,而不是一開始就要求別人能成為高大上的典范。而且,正者可以通過對“四為”的身體力行產(chǎn)生足夠的感召力,使得感召對象最終能夠成為“四為”的踐行者。

    企業(yè)文化建設(shè)也是一樣,健康的企業(yè)文化就是要切實發(fā)揮“蒙以養(yǎng)正”的作用。拿到156萬的年薪猶感難解生活成本壓力,這在房價高企的現(xiàn)實中并不奇怪。即使說這樣的人才過于關(guān)注自己得到的回報,也可以通過華為的“奮斗者文化”使其境界得以提升,用奉獻(xiàn)來證明自己的價值。

    正蒙,對兒童來說需要啟蒙,而在職場當(dāng)中,所針對的則是成年人世界的“啟蒙”。世界是多元化的,但這并不意味著職場人可以隨意被左右,輕易放棄自己的這“一元”,喪失自己主流價值觀的話語權(quán)。張載的“四為”,就是要弘揚(yáng)主流價值觀,形成新形勢下的話語體系,即他所說的“造道”。“四為”體現(xiàn)的就是“造道”的自覺與自信,同時對于養(yǎng)正的水到渠成也胸有成竹。在中國企業(yè)面對的市場環(huán)境中,作為一個正者,保持對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的自信依然十分重要。當(dāng)然,這并非簡單地以“四為”自居而妄自尊大,而是需要在潛移默化中發(fā)揮文化的滋養(yǎng)作用。

    養(yǎng)正貴在“養(yǎng)”,潤物無聲重在“潤”。也就是說,養(yǎng)正不可能一蹴而就,只能循序漸進(jìn),久久為功,乃至功成不必在我。王安石變法時,同朝為官的張載雖然很支持,但卻勸他不可操之過急。他指出,各個領(lǐng)域都有自己的規(guī)律,不能一刀切。企業(yè)文化也是一樣,傳承文化不能靠打雞血。拼業(yè)績雖然必不可少,但不能圖一時之快而忽視了可持續(xù)發(fā)展。

    高薪招聘的人才馬上就能創(chuàng)造效益當(dāng)然是好事,但也需要相當(dāng)?shù)募夹g(shù)儲備才能確保在市場風(fēng)云突變時從容應(yīng)對。只不過,企業(yè)要拴心留人,僅僅有高薪還是不夠的,文化理念層面的認(rèn)同必不可少。事實上,為了可持續(xù)發(fā)展而養(yǎng)正,既是在養(yǎng)賢,也需要去養(yǎng)閑——華為鼓勵科技人員喝咖啡,去汲取“宇宙的能量”,可見適當(dāng)?shù)姆潘梢彩潜匾摹?h3>通過誠實創(chuàng)新體現(xiàn)價值

    作為對儒家思想的傳承與弘揚(yáng),張載的養(yǎng)正強(qiáng)調(diào)人的道德修養(yǎng),是為了讓世人更好地“躬行禮教”。然而,與一般理學(xué)學(xué)派不同,張載的“心統(tǒng)性情”更注重客觀效果。也就是說,“四為”理念需要向微觀、個體聚焦,從而達(dá)到養(yǎng)正的效果。這涉及對養(yǎng)正之“正”的理解:它不僅是指“仁”“孝”之正,同時涉及對自然、社會、經(jīng)濟(jì)規(guī)律的認(rèn)知,以及個體潛能的正確發(fā)揮。

    “為天地立心”需要人為的努力,離不開人對客觀規(guī)律的認(rèn)識。在古人那里,“天地”一詞并不專指自然界,而是泛指“天地之間”,包括人類社會;其“心”可以視之為各種規(guī)律意志的表達(dá)。盡管自然力客觀存在,然而天地?zé)o言;能夠替天地代言的,就是出于人們對自然的認(rèn)識,即所謂“立心”。

    在農(nóng)業(yè)時代,為天地代言的權(quán)力可以被封建統(tǒng)治者壟斷。但是,隨著實踐的發(fā)展,人們對客觀規(guī)律的認(rèn)識不斷推陳出新。為了獲得新的“代言”優(yōu)勢,掌握“為天地立心”的話語權(quán),就需要通過養(yǎng)正不斷地超越,不斷地創(chuàng)新。

    在智能時代,企業(yè)家對市場變化方向感的把握往往力不從心。但這并不妨礙他們通過養(yǎng)正,由團(tuán)隊成員尋找或者醞釀新的突破口,從而形成和占領(lǐng)新的“為天地立心”的優(yōu)勢。

    “為生民立命”是對創(chuàng)新精神的進(jìn)一步認(rèn)可,客觀上就是鼓勵人們走好自己的路。張載雖然“喜論命”,但他主張通過自己的努力,在精神價值方面掌握自己的命運(yùn)并賦予生命以意義。用現(xiàn)在的話來說,就是要進(jìn)行自我設(shè)計,通過創(chuàng)新,打破社會層級藩籬。管理者的任務(wù)不是越俎代庖,而是為創(chuàng)新者提供便利條件,即所謂的“養(yǎng)正”。

    創(chuàng)新是一個不斷嘗試的過程,張載主張通過“誠明兩進(jìn)”的途徑來彰顯人內(nèi)在的價值,避免誤入歧途。他指出:“天人異用,不足以言誠;天人異知,不足以盡明?!边@表明,“立命”還有一個誠實創(chuàng)新的課題,所以他在《正蒙》一書中專門撰寫了《誠明》一章。這在我們今天看來,仍然具有十分重要的借鑒意義。

    創(chuàng)新需要“明”,即掌握核心技術(shù),而不是被別人牽著鼻子走。同時,還需要“誠”,即誠實創(chuàng)新。千萬不要以為創(chuàng)新是天然誠實的,在科技迭代加快的情況下,很多偽科學(xué)、泡沫亂象都在打著創(chuàng)新的旗號四處招搖,稍不留神就會被忽悠。也正是因為如此,養(yǎng)正對于創(chuàng)新絕不是可有可無的,否則趕風(fēng)口也會偏離方向。

    選尖子更需要優(yōu)化環(huán)境

    養(yǎng)正,不僅需要養(yǎng)正者具有“四為”情懷,而且不能停留在空洞的口號上面,需要通過一定范圍和領(lǐng)域開拓創(chuàng)新的猛士輻輳、干將云集、人才濟(jì)濟(jì)體現(xiàn)出來。這種理想情況的出現(xiàn),需要有人甘當(dāng)人梯,潛心做好“孺子?!保瑵櫸锛?xì)無聲地打造良好環(huán)境,尊重人才的成長規(guī)律。

    “蒙不知東西”,幼稚的兒童的確需要予以啟蒙,但童心童真同樣可貴,其對事物所具有的本能的好奇心值得珍惜。如果一味灌輸,反倒容易使他們純真的天性變得遲鈍呆板。比如出身小城,埋頭苦讀,擅長應(yīng)試的“小鎮(zhèn)做題家”,他們靠著拼命刷題擠進(jìn)了一流學(xué)府,一味強(qiáng)灌的后果就是,他們到了大學(xué)才發(fā)現(xiàn)自己泯然眾人,與來自大都市的精英同學(xué)相比有著懸殊的差距,畢業(yè)找工作時完全沒有優(yōu)勢,只能淪為“985廢物”。

    類似的事例啟迪我們,養(yǎng)正需要順應(yīng)自然,不能揠苗助長。按照宏大敘事的標(biāo)準(zhǔn)雖然能夠打造出拿滿分的尖子,但未必能夠成就棟梁之材。

    養(yǎng)正需要有所選擇,這主要指的是尊重人的能力差別,主張發(fā)揮各自的優(yōu)勢并公平對待。按照“四為”的胸懷,“為生民立命”中所指的“生民”,應(yīng)當(dāng)是沒有社會層級之分的,而且更應(yīng)當(dāng)重視廣大偏遠(yuǎn)地區(qū)、社會底層的青少年?!傲⒚苯^非階層固化,而是要改變相當(dāng)一部分得不到重視的人的命運(yùn)。

    天地本無心——天地?zé)o私不偏,化育萬物,唯其如此才談得上“為天地立心”??萍脊倘挥懈叨伺c平凡之別,但在市場勝出中,“有意栽花花不開,無心插柳柳成蔭”的事例屢見不鮮?!邦嵏残约夹g(shù)”理念的首創(chuàng)者克萊頓·克里斯坦森的一個重要洞見是,并不是比巨頭更好的技術(shù)顛覆了巨頭,而是比巨頭更差的技術(shù)打敗了它。這也提醒廣大企業(yè),切不可忽視一時被邊緣化的普通創(chuàng)意。

    可以將“為往圣繼絕學(xué),為萬世開太平”理解為優(yōu)秀文化的傳承與可持續(xù)發(fā)展,將養(yǎng)正視為環(huán)境友好的事業(yè)?!靶℃?zhèn)做題家”淪為“985廢物”的心酸,就是源于小鎮(zhèn)的環(huán)境建設(shè)中基礎(chǔ)設(shè)施難與大都市匹敵。由此可以看出環(huán)境建設(shè)的重要性。如果環(huán)境建設(shè)跟上去了,自然就有了“潤物細(xì)無聲”的從容。

    《黃帝內(nèi)經(jīng)》有言:“知標(biāo)本者,萬舉萬當(dāng);不知標(biāo)本者,是謂妄行?!睂τ陴B(yǎng)正來說,還有一個在環(huán)境變化中與時俱進(jìn)、自立自強(qiáng)的使命。不僅在整體上要保持自身的適應(yīng)能力,而且應(yīng)當(dāng)保證組織的機(jī)體更加健康,避免喪失“球籍”。

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