提升國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的有效性探究

代梅玲

摘要：在改革開(kāi)放步伐深入推進(jìn)的背景下，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了迅猛的發(fā)展，但是當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境愈加復(fù)雜化，國(guó)有企業(yè)面臨各種機(jī)遇的同時(shí)也存在諸多的風(fēng)險(xiǎn)，因此國(guó)家對(duì)國(guó)企的宏觀調(diào)控也有了相應(yīng)的改變。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，成為企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，而國(guó)有企業(yè)的黨組織建設(shè)不嚴(yán)謹(jǐn)、黨建工作邊緣化等等問(wèn)題，都在影響著國(guó)有企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。這種情況下，國(guó)有企業(yè)不僅要加強(qiáng)深化改革，還應(yīng)注重提升企業(yè)黨建工作的有效性，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

關(guān)鍵詞：提升國(guó)有企業(yè);基層黨建工作;有效性探究

自新中國(guó)成立以來(lái)，在改革開(kāi)放的推動(dòng)下，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)一直都有著其存在的重要意義，是我黨執(zhí)政昌國(guó)的重要支柱，在有中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)成為推進(jìn)特色社會(huì)主義的物質(zhì)和政治基礎(chǔ)，其為我國(guó)的社會(huì)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。然而，由于在錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)影響下，國(guó)有企業(yè)的黨建工作面臨著一系列的問(wèn)題，因此，開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)建設(shè)的新局面，提高國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，成為對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在管理方面提出的新要求、新目標(biāo)。

一、我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題

黨建工作為企業(yè)沿著正確的方向有序發(fā)展提供思想上的指引，因此國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作對(duì)于企業(yè)而言有著深遠(yuǎn)而重要的意義?；鶎狱h建工作不是一朝一夕的工作，其有著長(zhǎng)遠(yuǎn)性和目的性，現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)在各自企業(yè)的基層黨建工作中的重點(diǎn)并不相同，在其部署企業(yè)基層黨建工作時(shí)的形式是多樣性的，但各國(guó)企在黨建工作的中心思想上是保持一致的。在部分的國(guó)企管理工作中，企業(yè)沒(méi)有制定對(duì)基層黨建工作有效監(jiān)督的管理機(jī)制，相關(guān)管理措施落實(shí)不到位，造成基層黨建工作流于形式，雖然企業(yè)在日常工作中已經(jīng)加強(qiáng)了對(duì)基層黨建工作的投入力度，卻得不到理想的成效，導(dǎo)致企業(yè)基層黨建工作的投入和成效不成正比，給企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)造成不利影響，阻礙企業(yè)的基層黨建工作的有效提升。

提高基層黨建工作，需要企業(yè)所有人員對(duì)黨建的目的和作用有足夠的認(rèn)識(shí)和了解，基層黨建的工作性質(zhì)有其特殊性，這就需要從事基層黨建工作的人員應(yīng)有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，和商業(yè)模式的轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致部分企業(yè)的基層黨建工作人員對(duì)國(guó)企黨建的理解不深刻，影響基層黨建工作的有效提升。因此，在人員的投入力度和監(jiān)督機(jī)制的不完善的情況下，都會(huì)對(duì)基層黨建工作的提升造成影響。就性質(zhì)而言，國(guó)有企業(yè)和社會(huì)私營(yíng)企業(yè)存在根本性的不同，但國(guó)企并不能完全脫離社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，國(guó)企仍然需要通過(guò)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及相關(guān)管理的提升來(lái)提高自身企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這就需要各國(guó)企需要根據(jù)自身企業(yè)的實(shí)際情況，合理的開(kāi)展企業(yè)基層黨建工作，使黨建工作能夠順利的提升。

二、我國(guó)國(guó)有企業(yè)提高基層黨建工作的實(shí)施策略

隨著國(guó)有企業(yè)基層黨建工作問(wèn)題的突出，國(guó)企基層黨建的如何提升越來(lái)越受關(guān)注，黨中央為此先后出臺(tái)實(shí)施了加強(qiáng)基層黨建工作的相關(guān)指導(dǎo)文件，并組織召開(kāi)了有關(guān)基層黨建工作提升的重要會(huì)議，會(huì)議對(duì)如何開(kāi)展基層黨建工作提出了明確的方向和要求。由此，企業(yè)為實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的提升，需尋求有利的突破點(diǎn)，來(lái)促進(jìn)黨建工作的實(shí)施和提升。在這一過(guò)程中，基層工作人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)對(duì)基層黨建工作的開(kāi)展和提升的意義及目的有足夠的了解，在工作中堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于基層黨建工作的指導(dǎo)思想，依據(jù)相關(guān)的指導(dǎo)精神，制定企業(yè)的基層黨建理論基礎(chǔ)，并在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展相應(yīng)的思想文化建設(shè)工作，企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人和基層員工都應(yīng)堅(jiān)持務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，在日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的工作開(kāi)展中，加強(qiáng)普及和宣傳有關(guān)基層黨建工作的學(xué)習(xí)內(nèi)容，為企業(yè)員工營(yíng)造出積極、和諧的工作環(huán)境，為黨建工作的開(kāi)展提供有利支持。黨建工作的提升需要黨建工作在運(yùn)行中有一定的實(shí)效性，企業(yè)要制定落實(shí)責(zé)任制原則，對(duì)各項(xiàng)企業(yè)工作進(jìn)行牽制監(jiān)督，保障企業(yè)的健康長(zhǎng)效發(fā)展，于此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要不斷深化、完善企業(yè)內(nèi)部的工作制度，堅(jiān)持定期對(duì)基層和各部門(mén)的工作進(jìn)行復(fù)核、審查，切實(shí)提升企業(yè)工作人員的職能執(zhí)行力，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人的戰(zhàn)略思維，擴(kuò)大企業(yè)的發(fā)展方向，以強(qiáng)大的企業(yè)基層黨建建設(shè)促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。

在國(guó)有企業(yè)的基層黨建中，怎樣發(fā)揮企業(yè)黨建建設(shè)的先進(jìn)作用，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的加大，是國(guó)企基層黨建工作需要解決的重要問(wèn)題。面對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況，應(yīng)建立健全企業(yè)的管理機(jī)制，制定規(guī)范的工作制度，將促發(fā)展定為企業(yè)基層黨建工作的核心內(nèi)容，并制定相互制約的工作機(jī)制。組織專(zhuān)業(yè)化的基層黨建工作團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)基層黨建工作崗特殊性發(fā)揮其重點(diǎn)作用，在當(dāng)前的企業(yè)黨建中，部分工作人員對(duì)建設(shè)黨建工作的要求和定義缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致日常工作的效率大大的降低，影響黨建建設(shè)的有序開(kāi)展。所以，企業(yè)必須開(kāi)展對(duì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和考核，對(duì)中央發(fā)布的關(guān)于基層黨建的文件內(nèi)容和指導(dǎo)思想進(jìn)行定期的學(xué)習(xí)，促進(jìn)基層工作人員對(duì)黨建工作的深入理解和規(guī)范實(shí)施，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，樹(shù)立先進(jìn)模范，激發(fā)企業(yè)基層建設(shè)人員的黨建工作積極性，提升其對(duì)于國(guó)有企業(yè)開(kāi)展提升基層黨建的政治覺(jué)悟，促使企業(yè)各項(xiàng)基層黨建的機(jī)制設(shè)施落實(shí)到實(shí)處，發(fā)揮其黨建工作的實(shí)效性。

結(jié)語(yǔ)

伴隨我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷變化，國(guó)有企業(yè)的基層黨建也隨之發(fā)生了變化，新的市場(chǎng)環(huán)境對(duì)企業(yè)基層黨建提出了更高的、更具體的要求。因此，在基層黨建的提升過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)完善企業(yè)機(jī)制的不足之處，為企業(yè)的有序發(fā)展創(chuàng)造良好、積極的運(yùn)營(yíng)氛圍，努力提升企業(yè)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。且領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)結(jié)合當(dāng)前環(huán)境，積極開(kāi)拓新思維模式，在保障企業(yè)有序發(fā)展的同時(shí)，努力提升企業(yè)基層黨建的建設(shè)效應(yīng)。促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，繼續(xù)為我國(guó)的社會(huì)主義發(fā)展提供強(qiáng)有力的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。

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