他們?yōu)楹卧谪澑犸L中誤入迷途

林森 周美宏

離開校園走上工作崗位后，年輕人對社會的第一印象往往來自所處的工作環(huán)境，日后的言行也會深受影響。現(xiàn)實中，大多數(shù)年輕干部都能堅守底線，但也有少數(shù)人迷失自我、隨波逐流。面對不良環(huán)境的侵染，年輕干部應該如何自處？本文講述了兩個年輕干部違紀違法的心路歷程，以期更多年輕人從中吸取教訓，把握正確的人生方向。

起初無奈? ?后續(xù)跟風? ?步步沉淪

——浙江省溫州市洞頭區(qū)產品質量監(jiān)督檢驗所原副所長、區(qū)食品藥品檢驗檢測中心原副主任黃華國

2018年4月27日，黃華國被洞頭區(qū)監(jiān)委帶走調查，后因貪污公款鋃鐺入獄。時至今日，很多人仍想不明白：看起來這么老實、優(yōu)秀的一個年輕人，怎么會干出違法犯罪的事？

2013年4月，黃華國作為食品化驗的學科帶頭人，被引進到浙江省溫州市洞頭縣（現(xiàn)洞頭區(qū)）產品質量監(jiān)督檢驗所工作。

當時，洞頭縣質檢所人手不多，員工年齡結構老化，專業(yè)技術人員更是緊缺。黃華國很快憑借自己的踏實肯干和之前積累的工作經驗，成長為業(yè)務骨干。

“你交代他什么事，他都做得挺好，執(zhí)行能力挺強的?！睍r任所長吳某某毫不掩飾對黃華國的欣賞，并以培養(yǎng)、鍛煉的名義，事事把他帶在身邊。

2015年之前，洞頭縣質檢所屬于差額撥款事業(yè)單位，需要有業(yè)務創(chuàng)收來彌補所里的收入，以支付人員工資和其他費用，其中一塊比較大的業(yè)務就來自全省各地的液化氣抽樣和檢測。吳某某看黃華國脾氣好、能吃苦，就經常帶著他去全省各地出差。

“我們出差很辛苦，伙食補貼自己拿回去就好了，吃飯喝酒的錢就自己虛造點再報唄?！钡谝淮纬霾罨貋恚旤S華國請示自己墊付的餐費應該怎么報賬時，吳某某輕描淡寫的一句話，讓黃華國的內心翻騰起來。

“我第一次知道，這事還能這么干。”盡管黃華國心里并不認可，但猶豫再三后，拒絕的話終究沒有說出口，“既然領導說可以，那就可以吧?！?/p>

有一就有二。漸漸地，黃華國對這樣的違紀行為習以為常，底線意識逐漸模糊。

辦案人員后來查明，2014年至2017年上半年，黃華國在“前輩”的“指引”下，多次通過虛增出差次數(shù)，虛開、虛報發(fā)票等方式套取單位資金，用于沖抵吃喝費用及接待費超支部分，共計7300余元。

在單位領導委以重任下，黃華國不僅擔任產品質量檢驗負責人，而且也參與單位儀器設備采購。

眼看黃華國手握產品質量檢驗檢測和儀器設備采購的話語權，一些別有用心的管理服務對象和供應商很快圍了上來。

2016年底，在為溫州某食品公司檢測蝦皮原料樣品過程中，該公司老板葉某某為了盡快獲得樣品檢測結果，送給黃華國若干水產品。此時的黃華國心想“這也不是特別貴重的東西，應當不礙事的”，稍微推脫一下就收下了。

“他屬于比較典型的技術型干部，書生氣比較重，涉世不深，對社會的陰暗面也了解不多，不知道收了人家的東西以后，其實就被利益捆綁了，對自己身處容易被‘圍獵的位置沒有足夠的警惕?！鞭k案人員分析。

短短3年多時間，黃華國便升任洞頭質檢所副所長。

2017年7月，洞頭質檢所為通過省里的食品資源整合驗收，需要采購一批儀器設備，由黃華國全權負責詢價、參數(shù)設置、標書方案制作等事宜。這是所里第一次大金額的采購——財政總預算398萬元左右。

“政府招投標肯定是要貨比三家的，但我當時沒有嚴格的招投標概念，從一開始就向各家公司透露了這個采購項目的財政預算?！秉S華國說，在對比了幾家儀器設備代理商后，他對溫州某器材有限公司的報價方案較為滿意，遂約該公司銷售經理林某某面談。這個林某某過去一年經常到洞頭質檢所推銷產品，黃華國跟他已相熟。

一個周日上午，林某某如約來到黃華國辦公室。會面中，黃華國發(fā)現(xiàn)該公司的方案總報價大概是370萬元左右?！坝袥]有更好的設備？”黃華國問。林某某搖搖頭：“設備沒有更好的了，不過價格還可以調整……”林某某不再說話，只是拿起筆在原來的報價單上添加了幾筆金額，所上調的價格一共是28萬元，與預算差價剛好一樣。黃華國立馬明白了，林某某是在暗示自己可以采取虛增設備儀器報價的方式將差額公款套出來。

這一次，黃華國依然選擇自我催眠來為自己辯解：“我在單位工作那么賣力、那么負責，既然他可以虛報價格，那這錢我就心安理得地拿過來了?！彪S后，作為業(yè)主專家代表，黃華國參與招標現(xiàn)場評分，為林某某公司順利中標提供幫助。林某某也兌現(xiàn)承諾，于2017年12月和2018年2月，分兩次將28萬元交給了他。

“人們常把‘老實本分連在一起說，其實‘老實和‘本分并不完全等同，有些人感覺很老實，那是因為沒有經歷過誘惑，有些人知道有誘惑、有風險卻能堅守紀律，才是真的本分。黃華國的案例提醒我們，一旦失去監(jiān)督和約束，老實人也會干壞事?！鞭k案人員說。

從隨波逐流到放任自我

——四川省廣安鑫鴻文化旅游投資開發(fā)有限公司原總經理宋小林

1982年出生的宋小林，2011年通過事業(yè)單位公招考試后，來到四川省廣安市廣安區(qū)村鎮(zhèn)建設服務中心工作。

2013年，廣安市成立前鋒區(qū)，內心充滿干事創(chuàng)業(yè)激情的宋小林感到，自己豐富的工程建設經驗將有施展之處，便主動申請加入新區(qū)建設隊伍。經過統(tǒng)一調配，宋小林順利成為前鋒區(qū)住建局城建股的一名干事。

剛到前鋒區(qū)住建局沒多久，單位負責的一個項目即將完工，宋小林和其他同事來到施工現(xiàn)場準備驗收。臨結束時，施工方老板悄悄遞給宋小林一個紅包，他打開一看，里面裝著500元現(xiàn)金。正準備拒絕時，宋小林發(fā)現(xiàn)，同來的驗收人員都非常自然地收下了紅包。

“正是這500元的甜頭，在我的思想防線上撬開了第一道縫隙，成為我思想變質、一步步走向腐敗的開始。”宋小林說。

此后幾年間，宋小林懷著“大家都收，我也跟著收”的念頭，凡是參與工程驗收，對老板主動送上的禮金都來者不拒，從幾百元到幾千元，前后有十余次之多。

雖然貪戀小財，但宋小林在工作上還是認真的，確保自己驗收的每一個工程質量過關。宋小林豐富的施工管理經驗和出色的工作能力獲得了領導和同事的一致好評，并因此被提拔為前鋒區(qū)園林管理所所長，掛任前鋒區(qū)屬國企相關負責人，先后擔任四川海特爾建筑工程有限公司副總經理和廣安鑫鴻文化旅游投資開發(fā)有限公司總經理，主持前鋒區(qū)部分園林綠化工程項目的經營管理工作。

不過，在一筆筆“紅包”的侵染中，宋小林的心態(tài)已經悄然發(fā)生了變化。

除了驗收時的紅包，宋小林開始期待通過工程項目從老板那里獲得更多好處。他會在給自己送紅包的老板之間進行比較，對于出手大方的人，他會主動提醒他們關注網(wǎng)上的招標信息，背后的想法是：如果對方中標，可能會給予自己感謝費。

不出所料，2015年，某建筑公司負責人周某接到宋小林的通知后，如愿中標，在次年春節(jié)送給宋小林7萬元。這7萬元感謝費讓宋小林看到了與老板積極聯(lián)絡的“益處”，也進一步放大了他對金錢的欲望。

天下沒有免費的午餐。實際上，這是周某看中宋小林的能力和前途，為了未來能承攬更多項目而進行的感情投資。特別是升任國企“一把手”后，宋小林在工程項目上有了更大的決策權，他不僅積極幫助包括周某在內的熟人老板承攬綠化工程項目，而且多次利用手中的權力取消一些項目的公開掛網(wǎng)招標，在未經詢價的情況下，只私下邀請幾家和他有利益往來的公司參與競標采購，個別時候甚至直接指定公司向自己所在的鑫鴻文旅供給苗木物資，或以內定價格提供勞務等。

就這樣，在擔任國有企業(yè)管理人員的3年多時間里，宋小林通過在項目工程承建、綠化物資采購、勞務項目承接等方面為他人謀取利益，累計收受現(xiàn)金23.6萬元。

2020年9月，因涉嫌受賄犯罪，38歲的宋小林被開除黨籍、開除公職，并受到法律的嚴懲。

（摘自七一網(wǎng) 七一客戶端/《中國紀檢監(jiān)察》）