• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)管理體系構(gòu)建

    2021-05-26 04:53:35劉明璽

    劉明璽

    【摘要】財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是財(cái)務(wù)管理中的重要組成部分,利用預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平,提高企業(yè)財(cái)務(wù)資源利用效率與效益,具有重要意義。文章重點(diǎn)說(shuō)明了財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的內(nèi)涵與實(shí)質(zhì),探討了財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的構(gòu)架建設(shè),分析了財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)現(xiàn)狀及預(yù)測(cè)中存在的缺陷,并針對(duì)其缺陷,總結(jié)提出了完善企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的有效對(duì)策。文章核心研究的是財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)構(gòu)架與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)的有效運(yùn)用。

    【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)預(yù)測(cè);構(gòu)架建設(shè);流程規(guī)劃;缺陷控制

    【中圖分類(lèi)號(hào)】F275

    企業(yè)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)生存發(fā)展重要的、基礎(chǔ)性的管理方法。企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,有效的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能夠及時(shí)判斷企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)問(wèn)題,財(cái)務(wù)資源運(yùn)用中的風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)資源管控中的缺陷與問(wèn)題,對(duì)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)約財(cái)務(wù)成本等具有重要意義。認(rèn)識(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)內(nèi)涵,構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)體系,是目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要目標(biāo)之一,是企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐活動(dòng)需要重視的問(wèn)題。

    一、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)管理理論內(nèi)涵和意義

    (一)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的內(nèi)涵

    財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),是指企業(yè)根據(jù)發(fā)展目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,以現(xiàn)有的財(cái)務(wù)資源為依據(jù),運(yùn)用相關(guān)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)方法及流程,計(jì)量財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù),優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置,并將數(shù)據(jù)用于企業(yè)財(cái)務(wù)決策及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程。

    企業(yè)財(cái)務(wù)資源預(yù)測(cè)是企業(yè)財(cái)務(wù)控制的重要措施,也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略得以實(shí)現(xiàn)的重要手段。財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能夠預(yù)判企業(yè)未來(lái)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的發(fā)展方向,能夠計(jì)量影響未來(lái)財(cái)務(wù)資源合理利用的相關(guān)數(shù)據(jù),為企業(yè)提供可行的管理對(duì)策,能夠促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)資源優(yōu)化配置,讓企業(yè)能夠把握市場(chǎng)的重要信息和發(fā)展趨勢(shì),從而節(jié)約資源,提升資源利用效率。財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是企業(yè)預(yù)測(cè)期中通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況相關(guān)數(shù)據(jù)信息的整合,結(jié)合內(nèi)外部市場(chǎng)和企業(yè)自身情況來(lái)進(jìn)行科學(xué)合理的模型構(gòu)建和預(yù)測(cè)。

    理想的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)管理可以促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)營(yíng),規(guī)避相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

    (二)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的意義

    第一,財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能夠有效規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)資源的獲得與運(yùn)用,均存在一定風(fēng)險(xiǎn)。特別是財(cái)務(wù)資源運(yùn)用中的支付風(fēng)險(xiǎn)是重要風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源之一,在進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)中,需要兼顧未來(lái)到期債權(quán)以及現(xiàn)金流量之間的關(guān)系,制定科學(xué)合理的預(yù)測(cè)計(jì)劃,有效規(guī)避企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    第二,財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能夠保證企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展效益。財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)在企業(yè)戰(zhàn)略管理中占據(jù)重要地位,如果沒(méi)有相關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略作為基礎(chǔ),只有短期的發(fā)展計(jì)劃,這對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)是非常不利的。

    第三,財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是企業(yè)和市場(chǎng)連接的橋梁。因?yàn)槭袌?chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)屬于企業(yè)決策的重要組成部分,也是前提和基礎(chǔ)部分,因此企業(yè)借助有效的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)成果,可以更好地指導(dǎo)他們做好企業(yè)的資源分配,提升資源利用效率,提升生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)和市場(chǎng)發(fā)展的有效對(duì)接。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)構(gòu)架建設(shè)研究

    (一)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)構(gòu)架的內(nèi)容梳理

    1.企業(yè)財(cái)務(wù)資源保有量預(yù)測(cè)

    企業(yè)財(cái)務(wù)資源保有量預(yù)測(cè),主要是指企業(yè)財(cái)務(wù)資源獲得渠道與資源保有量的預(yù)測(cè),應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)以下方面計(jì)量:一是資本市場(chǎng)股權(quán)融資獲取資金量的預(yù)測(cè):包括本期發(fā)行股本、增發(fā)股份、債轉(zhuǎn)股等方面融資,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)期融資能力進(jìn)行預(yù)測(cè)。二是通過(guò)金融機(jī)構(gòu)借款及發(fā)行債券獲取資金量的預(yù)測(cè):包括銀行借款、內(nèi)部職工融資、發(fā)行債券等。三是企業(yè)商業(yè)信譽(yù)性獲取資金的預(yù)測(cè):包括應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付票據(jù)、其他應(yīng)付款等信譽(yù)性融資。四是其他融資渠道預(yù)測(cè):包括具有可行性的BT、BOT、PPP合同融資等。

    2.企業(yè)財(cái)務(wù)資源運(yùn)行預(yù)測(cè)

    一是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)財(cái)務(wù)資源運(yùn)行預(yù)測(cè):針對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施大規(guī)模預(yù)測(cè),具體來(lái)說(shuō),在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)預(yù)測(cè)中,要將主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收入預(yù)測(cè)、業(yè)務(wù)成本預(yù)測(cè)、應(yīng)收賬款預(yù)測(cè)、應(yīng)付賬款預(yù)測(cè)等涵蓋在內(nèi)。而企業(yè)的投資預(yù)測(cè)則是對(duì)企業(yè)以及相關(guān)經(jīng)營(yíng)性子公司投資活動(dòng)進(jìn)行編制,其中也包含收益預(yù)測(cè)和投資成本預(yù)測(cè),針對(duì)主要風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè),了解長(zhǎng)期投資和短期投資預(yù)測(cè),還有對(duì)內(nèi)投資預(yù)測(cè)以及對(duì)外投資預(yù)測(cè)。此外,還包含對(duì)于企業(yè)融資過(guò)程中相關(guān)費(fèi)用的預(yù)測(cè)。

    二是企業(yè)拓展與創(chuàng)新業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)資源運(yùn)行預(yù)測(cè):企業(yè)拓展與創(chuàng)新業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)資源運(yùn)行預(yù)測(cè)是針對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的需要,在改變傳統(tǒng)的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)基礎(chǔ)上,拓展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所需要的財(cái)務(wù)資源及運(yùn)行狀況的預(yù)測(cè)。通常包括企業(yè)對(duì)外投資、企業(yè)合并、股權(quán)置換、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、債務(wù)重組、非貨幣性交換、金融工具投資、無(wú)形資產(chǎn)投資、研究與開(kāi)發(fā)支出等。企業(yè)拓展與創(chuàng)新業(yè)務(wù),可能形成或耗費(fèi)財(cái)務(wù)資源,應(yīng)當(dāng)納入財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)內(nèi)容中。

    3.企業(yè)財(cái)務(wù)資源運(yùn)行效果預(yù)測(cè)

    一方面是企業(yè)財(cái)務(wù)狀況預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)狀況效果預(yù)測(cè):企業(yè)財(cái)務(wù)狀況預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)狀況預(yù)測(cè)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)編制資產(chǎn)負(fù)債表以及利潤(rùn)表的重要依據(jù),能夠?yàn)槠髽I(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債的期末余額以及經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)費(fèi)用預(yù)測(cè)提供依據(jù)。在進(jìn)行編制的過(guò)程中,無(wú)論是數(shù)據(jù)應(yīng)用,還是編制工作開(kāi)展,都應(yīng)該同步進(jìn)行。

    另一方面是現(xiàn)金流運(yùn)行效果預(yù)測(cè):這一財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)工作主要是針對(duì)相關(guān)活動(dòng)的現(xiàn)金流入量,現(xiàn)金流出量和現(xiàn)金凈流量等進(jìn)行預(yù)測(cè),真能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供可靠的資金保障。一般情況下,企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)中,現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)是關(guān)鍵,因?yàn)楝F(xiàn)金流對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展意義重大,此外,現(xiàn)金流是企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)的重要基礎(chǔ),是企業(yè)業(yè)務(wù)空間拓展的重要依據(jù)。

    (二)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)構(gòu)架體系建設(shè)

    財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,這個(gè)組成部分也應(yīng)當(dāng)形成完整的體系。財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)體系的主要內(nèi)容包括:財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)內(nèi)涵、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)指標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)方法、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)結(jié)果評(píng)價(jià)等。

    財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)目標(biāo)決定其原則與達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),是財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的前提與基礎(chǔ)。

    財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)規(guī)劃是對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃,是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)目標(biāo)的保證。

    財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)內(nèi)涵與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)指標(biāo)是財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)得以實(shí)施的重要標(biāo)準(zhǔn)尺度,是財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)運(yùn)行效果好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

    財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)方法是財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的計(jì)量依據(jù)。

    財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)結(jié)果評(píng)價(jià)是財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)質(zhì)量保障的評(píng)價(jià)。

    (三)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)流程建設(shè)

    企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是一個(gè)系統(tǒng)性工作,應(yīng)當(dāng)規(guī)范其流程。科學(xué)合理的流程可以提高財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)效果,保證財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)運(yùn)行的效率和質(zhì)量。其流程規(guī)劃見(jiàn)圖1。

    (四)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)構(gòu)架建設(shè)的評(píng)價(jià)

    財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)結(jié)果的評(píng)價(jià),應(yīng)當(dāng)成立評(píng)價(jià)隊(duì)伍,指定相關(guān)人員負(fù)責(zé),確定評(píng)價(jià)指標(biāo)、方法、措施及標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)評(píng)價(jià),提升企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)質(zhì)量。

    三、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)工作容易產(chǎn)生的問(wèn)題及缺陷

    (一)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)缺乏創(chuàng)新,預(yù)測(cè)結(jié)果流于形式

    部分企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)注重歷史經(jīng)驗(yàn),按照傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)方式進(jìn)行預(yù)測(cè),使財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)不全面,預(yù)測(cè)的內(nèi)容缺乏創(chuàng)新,預(yù)測(cè)方法不能針對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的變化。很多企業(yè)自身的管理水平有限,他們?cè)谪?cái)務(wù)預(yù)測(cè)工作中,主要目的是獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定,相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)指標(biāo)比較嚴(yán)格,方法上基于傳統(tǒng)計(jì)量方法,相關(guān)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)管理制度不能完善和改進(jìn)。對(duì)于財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性、有效性和應(yīng)用性關(guān)注不足,財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)流于形式。

    (二)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不配套,缺乏發(fā)展觀念

    部分企業(yè)在財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)中,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念,不能與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略配套,年復(fù)一年的以上年為基數(shù)進(jìn)行微調(diào),跟不上社會(huì)與市場(chǎng)的發(fā)展,跟不上時(shí)間的變化,使財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)脫離實(shí)踐,不能促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐的持續(xù)發(fā)展。

    (三)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)方法單一,財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)信息溝通缺乏有效性

    企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,相關(guān)財(cái)務(wù)人員對(duì)于財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)中應(yīng)該如何有效應(yīng)用相關(guān)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)方法,科學(xué)合理計(jì)量財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)等方面存在一定的問(wèn)題,需要完善財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)方法,并將財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)有效溝通,提高財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)效果。

    (四)重財(cái)務(wù)支出側(cè)預(yù)測(cè),輕財(cái)務(wù)資源供給側(cè)預(yù)測(cè)

    不少企業(yè)在財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)中,重財(cái)務(wù)支出側(cè)預(yù)測(cè),輕財(cái)務(wù)資源供給側(cè)預(yù)測(cè)。所謂財(cái)務(wù)支出側(cè)預(yù)測(cè),主要是基于企業(yè)未來(lái)財(cái)務(wù)資源的運(yùn)用層面的預(yù)測(cè),具有重要的經(jīng)濟(jì)意義。所謂財(cái)務(wù)資源供給側(cè)預(yù)測(cè),是基于企業(yè)財(cái)務(wù)資源的形成層面的預(yù)測(cè),是財(cái)務(wù)支出的保障,如果財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)無(wú)法得到保障,往往形成無(wú)根之木,無(wú)源之水,其財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)不能全面運(yùn)用。

    (五)不注重財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)流程規(guī)范

    財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是嚴(yán)肅的管理工作,需要嚴(yán)格規(guī)范。部分企業(yè)在財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)中,往往基于傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn),缺乏科學(xué)組織,缺乏流程管控,使財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)不嚴(yán)謹(jǐn),依據(jù)不充分,相關(guān)數(shù)據(jù)的運(yùn)用效果達(dá)不到目標(biāo)要求。

    (六)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)缺乏制度管控

    部分企業(yè)在財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)中,缺乏制度管控,或者制度內(nèi)容陳舊跟不上企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展變化。在財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)管理中,制度的規(guī)范與引導(dǎo)作用非常明顯,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)制度建設(shè),并按照社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)目標(biāo)的調(diào)整,及時(shí)修訂相關(guān)制度。

    四、完善財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)工作及提高財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)效果的對(duì)策

    (一)創(chuàng)新財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)體系

    現(xiàn)代社會(huì)日新月異,財(cái)務(wù)管理工作不能一成不變,也需要不斷創(chuàng)新。其中,財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)體系也應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新。財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)體系包括財(cái)務(wù)目標(biāo)的制定,財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)效果規(guī)劃,確定財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)內(nèi)涵的梳理與調(diào)整,財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)方法選擇與完善,財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)的運(yùn)行及運(yùn)行效果評(píng)價(jià)等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理構(gòu)建財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)體系,并正確引導(dǎo)其財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)體系的全面運(yùn)用與實(shí)施。

    (二)以多角度引導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)目標(biāo)建設(shè),協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)目標(biāo)

    企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)目標(biāo)的建設(shè),需要進(jìn)行全方面、多角度的思考。全方面是指從財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)能力、發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求的方面;多角度是指從財(cái)務(wù)資源保障預(yù)算,財(cái)務(wù)支出預(yù)算等角度,立足企業(yè)發(fā)展,全面運(yùn)用企業(yè)財(cái)務(wù)資源,并將財(cái)務(wù)資源效果最大化。完善企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐的持續(xù)發(fā)展。

    (三)完善財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)方法,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)運(yùn)用與信息溝通

    企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)是否能夠全面發(fā)揮其效果,應(yīng)當(dāng)完善財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)方法,并加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)運(yùn)用與信息溝通。

    從財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)方法方面講,企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)方法,注重調(diào)查研究,全面運(yùn)用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)方法,并適度的引入案例分析方法、財(cái)務(wù)假設(shè)及數(shù)學(xué)模型分析方法、精算與精算調(diào)整方法等。財(cái)務(wù)預(yù)算數(shù)據(jù)信息計(jì)算出來(lái)以后,應(yīng)當(dāng)在對(duì)應(yīng)的管理層次溝通,進(jìn)行全面預(yù)算,并落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)數(shù)據(jù)運(yùn)用管理。

    (四)合理梳理財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)內(nèi)涵與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)指標(biāo)體系

    企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)工作時(shí),必須全面認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的相關(guān)內(nèi)涵,從財(cái)務(wù)活動(dòng)的邏輯關(guān)系、企業(yè)財(cái)務(wù)資源運(yùn)行規(guī)律出發(fā),梳理財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的內(nèi)涵,并將其轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系,規(guī)范財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)內(nèi)容。

    (五)規(guī)范財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)流程,科學(xué)組織財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)工作

    財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是嚴(yán)肅的管理工作,應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)工作前,設(shè)計(jì)并規(guī)范財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)流程。提高流程管控,使財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)工作嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行,有目標(biāo)、有內(nèi)涵、有方法、有結(jié)果的評(píng)價(jià),提升財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)工作水平。

    五、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)管理體系的構(gòu)建

    (一)構(gòu)建外部的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)信息披露和監(jiān)管體系

    對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理而言,在財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)中,必須要以市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀為基礎(chǔ),尤其是對(duì)于一些證券公司來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)更加重要,他們要對(duì)上市企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)信息進(jìn)行把握。目的是要借助企業(yè)提供的盈利預(yù)測(cè)和未來(lái)財(cái)務(wù)信息來(lái)降低企業(yè)管理者和一般投資者之間的信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題,促進(jìn)投資者正確決策,實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。

    (二)構(gòu)建獨(dú)立的專(zhuān)業(yè)預(yù)測(cè)體系

    這一預(yù)測(cè)體系是相對(duì)于企業(yè)和投資者來(lái)說(shuō)的,財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)專(zhuān)家需要結(jié)合相關(guān)的財(cái)務(wù)資料預(yù)測(cè),形成相應(yīng)的預(yù)測(cè)成果。相應(yīng)的財(cái)務(wù)專(zhuān)家具有獨(dú)立的財(cái)務(wù)分析能力,他們專(zhuān)門(mén)從事相關(guān)研究和市場(chǎng)調(diào)研工作,能夠結(jié)合宏觀和微觀因素來(lái)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性。因?yàn)槊嫦虻氖鞘袌?chǎng),高質(zhì)量的預(yù)測(cè)信息也是其主要生存和發(fā)展之道,且借助市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),還能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)信息質(zhì)量不斷提升。加上客觀因素影響,企業(yè)管理中要強(qiáng)化信息監(jiān)督和應(yīng)用,需要具備足夠的信息供應(yīng),為投資決策提供依據(jù)。相關(guān)研究表明,財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的誤差上,專(zhuān)家在預(yù)測(cè)中的誤差更低,可見(jiàn)他們?cè)谪?cái)務(wù)預(yù)測(cè)中能發(fā)揮積極作用。

    針對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)體系構(gòu)建中,專(zhuān)家咨詢(xún)模式應(yīng)用是比較關(guān)鍵的部分,對(duì)于指標(biāo)確定具有重要影響。在專(zhuān)家咨詢(xún)中,針對(duì)相應(yīng)指標(biāo),邀請(qǐng)專(zhuān)家實(shí)施小組討論,對(duì)于每一個(gè)初步選擇的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行分析,這是確定績(jī)效指標(biāo)的第二個(gè)重要步驟,也是進(jìn)一步確保評(píng)價(jià)結(jié)果科學(xué)性和準(zhǔn)確性的關(guān)鍵。此次研究中主要是對(duì)于財(cái)務(wù)的負(fù)債和資產(chǎn)、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行業(yè)管理等重壓領(lǐng)域?qū)嵤?zhuān)家咨詢(xún),相關(guān)專(zhuān)家在財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)中有一定專(zhuān)業(yè)性,他們?cè)谙嚓P(guān)研究中也有一定的威望,所以他們給出的咨詢(xún)結(jié)果具有一定的可信度,能夠保證財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)咨詢(xún)的有效性和可信度。

    (三)構(gòu)建企業(yè)全面預(yù)測(cè)管理體系

    在企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)中,以預(yù)測(cè)管理為核心,不斷促進(jìn)財(cái)務(wù)管理組織體系的優(yōu)化,能夠在預(yù)測(cè)管理中設(shè)立相關(guān)的部門(mén),專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)相關(guān)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。相應(yīng)的財(cái)務(wù)決策部門(mén)設(shè)計(jì)后,能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益的分析和研究,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策制定提供依據(jù)。相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算中心要負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)核算和相關(guān)工作,促進(jìn)資產(chǎn)管理水平提升,真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的高效配置。還需要設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門(mén),專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)部門(mén)的工作,發(fā)揮監(jiān)督作用。

    此外,企業(yè)還需要構(gòu)建分層預(yù)測(cè)管理體系。設(shè)立預(yù)測(cè)發(fā)展部門(mén),按照發(fā)展戰(zhàn)略要求,執(zhí)行相關(guān)企業(yè)預(yù)測(cè)方案,做好預(yù)測(cè)編制和執(zhí)行工作,真正落實(shí)相關(guān)的分層預(yù)測(cè)考核機(jī)制,保證預(yù)測(cè)全面開(kāi)展。

    (四)構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)培訓(xùn)體系

    在實(shí)際的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)管理中,要構(gòu)建有效的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)培訓(xùn)體系,不斷提升相關(guān)財(cái)務(wù)工作人員的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能力。對(duì)此,企業(yè)可以組織相關(guān)財(cái)務(wù)人員圍繞具體的項(xiàng)目開(kāi)展財(cái)務(wù)指標(biāo)測(cè)算。從為什么要測(cè)算、測(cè)算對(duì)應(yīng)的主題范圍、測(cè)算整體布局、分項(xiàng)測(cè)算以及執(zhí)行財(cái)務(wù)測(cè)算建議等方面展開(kāi)講述,并以重點(diǎn)項(xiàng)目和典型項(xiàng)目給大家具體講解財(cái)務(wù)測(cè)算的過(guò)程。同時(shí)強(qiáng)調(diào),要做好企業(yè)財(cái)務(wù)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算,要注意以下幾點(diǎn):關(guān)注項(xiàng)目實(shí)施方案,理解招標(biāo)方投融資基本思路,但要以招標(biāo)文件內(nèi)容為準(zhǔn);做好與商務(wù)投標(biāo)報(bào)價(jià)部門(mén)的溝通工作;充分掌握Excel軟件操作技巧。從會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督及費(fèi)用單據(jù)審核入手,結(jié)合財(cái)務(wù)規(guī)章制度、差旅費(fèi)、招待費(fèi)、發(fā)票、固定資產(chǎn)管理等預(yù)測(cè)內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)培訓(xùn)和講解,使大家明確財(cái)務(wù)操作規(guī)范和報(bào)銷(xiāo)流程。

    通過(guò)相關(guān)財(cái)務(wù)培訓(xùn)體系構(gòu)建,讓相關(guān)財(cái)務(wù)人員結(jié)合自己在實(shí)際操作中碰到的問(wèn)題,就投資項(xiàng)目的選擇、融資渠道的拓展等開(kāi)展熱烈的討論。統(tǒng)一思想,明確工作任務(wù)和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)管理工作的順利開(kāi)展,切實(shí)提升財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)管理水平。

    六、總結(jié)

    實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)管理體系的有效構(gòu)建,才能夠更好地適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需求,對(duì)于促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、成本管理、收支預(yù)測(cè)等都具有重要意義,企業(yè)針對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)工作要引起重視。就目前企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)管理體系構(gòu)建來(lái)看,其中還存在一定的問(wèn)題,企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)管理體系的認(rèn)識(shí)不清楚,對(duì)于財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)管理缺乏方法和制度,財(cái)務(wù)人才的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能力有限等,嚴(yán)重限制了財(cái)務(wù)管理成效的提升,對(duì)此,相關(guān)企業(yè)需要進(jìn)一步做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作,強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)管理,促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)管理價(jià)值的最大化發(fā)揮,提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

    主要參考文獻(xiàn):

    [1]王海峰.試論企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)及處理——基于優(yōu)化的BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法[J].中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,2018(09):103-106.

    [2]盧洪霞.我國(guó)外貿(mào)服裝上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)研究[J].國(guó)際商務(wù)財(cái)會(huì),2017,09:92-96.

    [3]吳芃,仲偉俊.調(diào)整財(cái)務(wù)指標(biāo)能否提升財(cái)務(wù)預(yù)警模型的預(yù)測(cè)能力——基于盈余管理視角的研究[J].東南大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2011,13(05):70-76+127.

    [4]王敬勇,王源昌.盈余管理能否增加財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警的預(yù)測(cè)能力——來(lái)自中國(guó)ST上市公司的證據(jù)[J].云南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2010,42(02):133-141.

    亚洲真实伦在线观看| av.在线天堂| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久网色| 免费少妇av软件| 久久国产精品大桥未久av | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久精品久久久久久久性| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av.在线天堂| 亚洲国产精品专区欧美| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久99热6这里只有精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲av日韩在线播放| 久久精品国产自在天天线| 夫妻午夜视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲性久久影院| 亚洲国产日韩一区二区| 中文资源天堂在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品乱久久久久久| 一本一本综合久久| 日本91视频免费播放| 在线播放无遮挡| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产亚洲欧美精品永久| 春色校园在线视频观看| 国产高清三级在线| 制服丝袜香蕉在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 99久久精品热视频| 97超视频在线观看视频| 桃花免费在线播放| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲中文av在线| 97在线人人人人妻| 亚洲图色成人| 超碰97精品在线观看| 久久精品久久久久久久性| 少妇熟女欧美另类| 亚洲成人一二三区av| 91精品国产九色| 免费黄网站久久成人精品| 久久精品国产a三级三级三级| videos熟女内射| 日本欧美视频一区| 黄色配什么色好看| 中文天堂在线官网| 26uuu在线亚洲综合色| 国产成人免费观看mmmm| 9色porny在线观看| 国产69精品久久久久777片| 97超碰精品成人国产| 男人舔奶头视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一本久久精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品无大码| 在线观看国产h片| 99热全是精品| 久久久久久久久久成人| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 久久久久久久久久成人| 精品国产一区二区久久| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩人妻高清精品专区| 视频中文字幕在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 亚洲va在线va天堂va国产| 久久久久久人妻| 伦理电影大哥的女人| 爱豆传媒免费全集在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日本黄色日本黄色录像| 国产一区二区三区av在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 18禁动态无遮挡网站| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 日日啪夜夜撸| 哪个播放器可以免费观看大片| av福利片在线| 日韩制服骚丝袜av| 日韩三级伦理在线观看| 日韩强制内射视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 午夜福利影视在线免费观看| 水蜜桃什么品种好| 欧美成人精品欧美一级黄| 少妇精品久久久久久久| 人妻一区二区av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日本与韩国留学比较| 亚洲国产精品专区欧美| 国产视频首页在线观看| 高清欧美精品videossex| 欧美3d第一页| 秋霞伦理黄片| 伊人久久精品亚洲午夜| 免费观看在线日韩| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美丝袜亚洲另类| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| av有码第一页| 欧美精品国产亚洲| 免费看日本二区| 伦理电影大哥的女人| 色吧在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 国产淫语在线视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩视频在线欧美| 国产熟女午夜一区二区三区 | 亚洲图色成人| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲精品中文字幕在线视频 | 视频中文字幕在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本与韩国留学比较| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产色爽女视频免费观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 丰满乱子伦码专区| 国产爽快片一区二区三区| 99视频精品全部免费 在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品一区二区三区视频在线| 赤兔流量卡办理| 国产真实伦视频高清在线观看| 热re99久久国产66热| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 黄色毛片三级朝国网站 | 激情五月婷婷亚洲| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品欧美亚洲77777| 天堂俺去俺来也www色官网| 岛国毛片在线播放| 国产精品三级大全| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 高清午夜精品一区二区三区| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品亚洲成a人片在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲精品国产av蜜桃| 九九在线视频观看精品| 9色porny在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| a级毛片在线看网站| 免费观看性生交大片5| 91成人精品电影| 91久久精品电影网| 热re99久久国产66热| 日韩电影二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 午夜福利影视在线免费观看| 伦精品一区二区三区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99久久精品国产国产毛片| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 看十八女毛片水多多多| 男女边吃奶边做爰视频| 晚上一个人看的免费电影| 女性生殖器流出的白浆| 伦理电影免费视频| 亚洲不卡免费看| 欧美三级亚洲精品| 观看美女的网站| 免费黄频网站在线观看国产| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲国产日韩一区二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久人人爽人人片av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 有码 亚洲区| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 校园人妻丝袜中文字幕| 成人综合一区亚洲| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 51国产日韩欧美| 黄色配什么色好看| av天堂久久9| av黄色大香蕉| 亚洲美女黄色视频免费看| 性色avwww在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲综合色惰| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品久久久久久久电影| 观看美女的网站| 日本欧美视频一区| www.色视频.com| 日韩 亚洲 欧美在线| 五月开心婷婷网| 一边亲一边摸免费视频| 老女人水多毛片| 亚洲真实伦在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 一区二区av电影网| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日本91视频免费播放| av播播在线观看一区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久这里有精品视频免费| 国内揄拍国产精品人妻在线| 秋霞在线观看毛片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 大片免费播放器 马上看| 人妻 亚洲 视频| 日本wwww免费看| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费av不卡在线播放| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费看av在线观看网站| 男女边摸边吃奶| 亚洲国产最新在线播放| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 九色成人免费人妻av| 国产91av在线免费观看| 在线观看免费日韩欧美大片 | 精品一区二区三卡| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 婷婷色综合www| 国产成人一区二区在线| 免费av中文字幕在线| 亚洲精品一区蜜桃| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲精品第二区| 精品国产露脸久久av麻豆| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产免费又黄又爽又色| 日本vs欧美在线观看视频 | www.色视频.com| 国产69精品久久久久777片| 三级国产精品欧美在线观看| 精品久久久精品久久久| 伦理电影大哥的女人| 久久久久人妻精品一区果冻| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产成人精品婷婷| 精品亚洲成国产av| 亚洲国产av新网站| 亚洲av不卡在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日韩免费高清中文字幕av| 国产成人一区二区在线| 久久久久人妻精品一区果冻| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产色爽女视频免费观看| 欧美三级亚洲精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 亚洲高清免费不卡视频| 成人综合一区亚洲| 欧美日本中文国产一区发布| 国产欧美亚洲国产| 少妇人妻久久综合中文| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美一级a爱片免费观看看| a级毛片在线看网站| 久久97久久精品| 国产乱人偷精品视频| 精品熟女少妇av免费看| 一级毛片电影观看| 亚洲精品456在线播放app| 波野结衣二区三区在线| 一级,二级,三级黄色视频| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久久久国产电影| 亚洲av二区三区四区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| a级毛色黄片| 亚洲电影在线观看av| 一级片'在线观看视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美人与善性xxx| 国产一区二区在线观看av| 男人爽女人下面视频在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 一区二区三区精品91| av在线播放精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲av中文av极速乱| 日日爽夜夜爽网站| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久ye,这里只有精品| 内地一区二区视频在线| 天天操日日干夜夜撸| 成人漫画全彩无遮挡| 丝瓜视频免费看黄片| 制服丝袜香蕉在线| 男女国产视频网站| 国产精品蜜桃在线观看| 日本免费在线观看一区| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲美女搞黄在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩一区二区视频免费看| 日本色播在线视频| 欧美精品亚洲一区二区| 高清午夜精品一区二区三区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久毛片免费看一区二区三区| 一级毛片 在线播放| a 毛片基地| 欧美最新免费一区二区三区| 热re99久久国产66热| 岛国毛片在线播放| 国产成人a∨麻豆精品| 国产欧美亚洲国产| 国产成人a∨麻豆精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 最黄视频免费看| 韩国av在线不卡| 国产免费福利视频在线观看| 久久6这里有精品| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 精品一品国产午夜福利视频| 色哟哟·www| 青春草视频在线免费观看| 七月丁香在线播放| 在线观看一区二区三区激情| av又黄又爽大尺度在线免费看| 丝袜喷水一区| 777米奇影视久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 一级毛片 在线播放| av黄色大香蕉| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲美女搞黄在线观看| 日日撸夜夜添| 亚洲av成人精品一区久久| 各种免费的搞黄视频| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲av男天堂| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩中文字幕视频在线看片| 在线观看人妻少妇| xxx大片免费视频| 亚洲精品一区蜜桃| 各种免费的搞黄视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 97超视频在线观看视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 日韩一本色道免费dvd| av播播在线观看一区| 久久精品夜色国产| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | av天堂久久9| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产亚洲最大av| 赤兔流量卡办理| 久久ye,这里只有精品| 在线播放无遮挡| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 91久久精品国产一区二区成人| 免费看光身美女| 91在线精品国自产拍蜜月| 黄色配什么色好看| 成人无遮挡网站| 全区人妻精品视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品一区二区性色av| 曰老女人黄片| 男人舔奶头视频| 青春草国产在线视频| 日本av免费视频播放| 嘟嘟电影网在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩制服骚丝袜av| 免费少妇av软件| 一级a做视频免费观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜福利,免费看| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人精品福利久久| 插阴视频在线观看视频| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲人与动物交配视频| 日韩强制内射视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲欧美日韩东京热| 毛片一级片免费看久久久久| 插逼视频在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产精品久久久久久精品古装| 精品久久久久久久久亚洲| 午夜精品国产一区二区电影| 少妇人妻久久综合中文| 美女中出高潮动态图| av一本久久久久| 中文资源天堂在线| 一二三四中文在线观看免费高清| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品一二三区在线看| 观看av在线不卡| 国产在线一区二区三区精| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产又色又爽无遮挡免| 久久6这里有精品| 色网站视频免费| 亚洲四区av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| a级毛色黄片| av福利片在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品一区二区三卡| freevideosex欧美| 久久久久精品性色| 制服丝袜香蕉在线| 一级毛片我不卡| 久久鲁丝午夜福利片| 久久精品久久精品一区二区三区| 久热这里只有精品99| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲av日韩在线播放| 久久久国产精品麻豆| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品蜜桃在线观看| 国产黄色免费在线视频| 一本一本综合久久| 女人久久www免费人成看片| 9色porny在线观看| 人妻 亚洲 视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 最近的中文字幕免费完整| 免费观看av网站的网址| 午夜老司机福利剧场| 国产乱人偷精品视频| 五月伊人婷婷丁香| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 少妇高潮的动态图| 日本爱情动作片www.在线观看| 午夜影院在线不卡| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 中文欧美无线码| 婷婷色av中文字幕| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品一区www在线观看| 在线看a的网站| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 99热6这里只有精品| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产黄片美女视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美人与善性xxx| 一区二区三区四区激情视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲综合精品二区| 两个人的视频大全免费| 丰满少妇做爰视频| 免费观看在线日韩| 日韩亚洲欧美综合| 全区人妻精品视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩电影二区| 午夜激情久久久久久久| 欧美97在线视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产成人免费观看mmmm| 精品亚洲成国产av| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久久a久久爽久久v久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 中文欧美无线码| 欧美丝袜亚洲另类| 男人舔奶头视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| av不卡在线播放| 三级国产精品欧美在线观看| 99热6这里只有精品| 欧美精品一区二区免费开放| 国产一级毛片在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| videos熟女内射| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品一区二区三卡| 97在线视频观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人漫画全彩无遮挡| 国产成人freesex在线| 美女福利国产在线| 美女中出高潮动态图| 中文天堂在线官网| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 日本av手机在线免费观看| 女人久久www免费人成看片| 好男人视频免费观看在线| 久久久久久久久久久免费av| 成人黄色视频免费在线看| 欧美丝袜亚洲另类| 国产黄色免费在线视频| 在线 av 中文字幕| 男女免费视频国产| 最近2019中文字幕mv第一页| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品人妻熟女av久视频| 制服丝袜香蕉在线| 国内精品宾馆在线| 黄色日韩在线| 曰老女人黄片| 欧美日韩在线观看h| 久久久久久久久久久丰满| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品欧美亚洲77777| 日韩成人伦理影院| 天美传媒精品一区二区| h日本视频在线播放| 国内精品宾馆在线| 2022亚洲国产成人精品| 美女视频免费永久观看网站| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品一区蜜桃| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久欧美国产精品| 亚洲情色 制服丝袜| 三级经典国产精品| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品一区二区免费观看| 久久狼人影院| 欧美另类一区| 黄色配什么色好看| 亚洲精品国产av成人精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久久网色| 日韩av不卡免费在线播放| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲av男天堂| 国产av一区二区精品久久| 久久久久久久精品精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 水蜜桃什么品种好| 精华霜和精华液先用哪个| 中文在线观看免费www的网站| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品不卡视频一区二区| 精品少妇内射三级| 两个人的视频大全免费| 色视频www国产| 极品人妻少妇av视频| 免费人成在线观看视频色| 久久午夜综合久久蜜桃| h日本视频在线播放| 一本一本综合久久| 国产极品天堂在线| 超碰97精品在线观看| 美女国产视频在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久久国产网址| 热99国产精品久久久久久7| 国产极品天堂在线| 三上悠亚av全集在线观看 | 一级毛片久久久久久久久女| www.av在线官网国产| 午夜福利影视在线免费观看| a级毛片在线看网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲,一卡二卡三卡| 天堂中文最新版在线下载| 国产精品国产三级国产专区5o| av福利片在线|