• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以設(shè)計前端引領(lǐng)為主導(dǎo)的工程物資采辦模式

    2021-05-21 04:54:36惠寧胡偉宋文路張偉劉明軍左勇勝海洋石油工程股份有限公司天津300451
    化工管理 2021年13期
    關(guān)鍵詞:總包報價投標(biāo)

    惠寧,胡偉,宋文路,張偉,劉明軍,左勇勝(海洋石油工程股份有限公司,天津 300451)

    0 引言

    在大型工程總包項目中,如何在有限的工期內(nèi)“好、快、省”地完成物資采辦工作,是項目成功與否的關(guān)鍵所在。項目需要什么,需要多少,設(shè)計最清楚;如何優(yōu)化方案,優(yōu)化配置,設(shè)計最專業(yè)。在大型EPCI 總包工程項目中,發(fā)揮好設(shè)計的前端引領(lǐng)作用,使其以“龍頭”的角色為工程物資采辦注入技術(shù)力量,對EPCI 總包項目的成敗至關(guān)重要。項目管理者應(yīng)采取策略以充分發(fā)揮設(shè)計和采辦的專業(yè)優(yōu)勢,提升設(shè)計與采辦的相互支持力度,提升采辦效率,降低采辦成本,縮短溝通流程,實現(xiàn)1+1>2的深度融合效果。

    1 工作指導(dǎo)原則

    設(shè)計前端引領(lǐng)工程物資采辦工作,其開展需基于以下工作準(zhǔn)則:(1)廉潔,此為設(shè)計人員參與采辦工作中的首要準(zhǔn)則和最低要求,所有的采辦工作需基于國家法律規(guī)定,做到“公平、公正、公開”;(2)把控關(guān)鍵,發(fā)揮設(shè)計在采辦關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵物資中的技術(shù)優(yōu)勢,并非全盤介入,過多或過分的投入效益可能不升反降;(3)質(zhì)量和效益雙管齊下,通過設(shè)計引領(lǐng)提升工程物資采辦質(zhì)量,提高采辦利潤;(4)縮短項目管理鏈條,統(tǒng)一采辦需求與合同執(zhí)行,加強前端需求管理。

    2 工作措施

    2.1 組織結(jié)構(gòu)建立

    合理的組織結(jié)構(gòu)是工程項目高效運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),為了實現(xiàn)工程、設(shè)計及采辦三方之間的直接高效對接,體現(xiàn)“技術(shù)引領(lǐng)、高效溝通”,組織結(jié)構(gòu)應(yīng)扁平化。扁平化的組織有利于縮短上下級距離,密切上下級關(guān)系,信息縱向流通快,管理費用低。建議分為三個層級,由高到低分別如下:(1)工程項目管理人員全面負(fù)責(zé)工程物資采辦工作,協(xié)調(diào)解決設(shè)計、采辦、招標(biāo)單位之間存在的問題及沖突,確定采辦策略、執(zhí)行策略等;(2)執(zhí)行層管理人員,通常由工程總包團隊、設(shè)計團隊、采辦團隊人員共同組成,可與三方人員直接對接,快速解決相關(guān)問題;(3)設(shè)計采辦負(fù)責(zé)人,由設(shè)計項目各專業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任,執(zhí)行項目策略和要求,為組織的主體,位于采辦鏈條的最前端,從設(shè)計前端把控采辦,用技術(shù)引領(lǐng)采辦。

    2.2 細(xì)化投標(biāo)和詢價

    對于大型EPCI 總包工程的投標(biāo)方,其工程物資的報價大多來自于以往項目經(jīng)驗數(shù)據(jù)積累和向潛在供應(yīng)商詢價。若投標(biāo)料單、詢價料單精細(xì)度不夠,會導(dǎo)致在選取經(jīng)驗數(shù)據(jù)、供應(yīng)商報價時存在失真。如何提高料單精細(xì)度,體現(xiàn)影響工期及成本的關(guān)鍵信息,對確保工程物資采辦的整體利潤率至關(guān)重要。基于此,設(shè)計可從以下措施出發(fā)細(xì)化對投標(biāo)料單和詢價料單進行細(xì)化:(1)體現(xiàn)物資及主要零部件品牌要求,如:電機、泵體、儀表等品牌;(2)體現(xiàn)物資取證要求,如:整體及零部件的第三方證書、型式認(rèn)可證書等;(3)特顯特殊涂層要求,如:乙烯基玻璃鱗片、柔性陶瓷等特涂;(4)體現(xiàn)防爆及防護等級要求;(5)體現(xiàn)特殊配置要求,如主要零部件配置數(shù)量等;(6)體現(xiàn)主要設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),如采用國標(biāo)還是國外標(biāo)準(zhǔn)等;(7)體現(xiàn)主要參數(shù)要求等,如木材的橫紋抗壓強度等。

    總之,凡是對報價存在影響、報價時易疏漏的信息,均應(yīng)在投標(biāo)料單中詳細(xì)體現(xiàn)。

    2.3 投標(biāo)報價集中審查

    精細(xì)的料單僅是投標(biāo)報價工作的開始,合理的報價才是工作的有效落地。為此,需組織相關(guān)專家對報價進行集中審查,基于項目經(jīng)驗、歷史數(shù)據(jù)、總包合同要求等,對即將提交的報價合理性進行細(xì)致評判。通過集中審查,可發(fā)現(xiàn)報價漏項從而可以在正式遞交投標(biāo)書前進行修正。

    2.4 開展技術(shù)方案征詢

    招標(biāo)前,需依托設(shè)計團隊對關(guān)鍵工程物資的法定公開招標(biāo)、采辦資源、金額、易流標(biāo)等情況進行充分的市場資源和技術(shù)摸底。通過摸排,可以獲得以下成果:

    (1)如:采辦資源、供應(yīng)商技術(shù)方案、行業(yè)應(yīng)用業(yè)績、供貨周期、供應(yīng)商投標(biāo)意向等大量信息,從而可以在前期對招標(biāo)過程有了整體把控,減少后續(xù)采辦異常概率;(2)使?jié)撛诠?yīng)商提前了解了主要技術(shù)要求,使廠家有充足的時間制作標(biāo)書,也充分利用廠家的技術(shù)方案指導(dǎo)了前期設(shè)計;(3)開發(fā)了新資源,部分物資潛在資源受限情況得到改善,保證了充分的競爭性;(4)為制定采辦策略、采辦計劃、商務(wù)及技術(shù)條款的設(shè)置提供了充實的依據(jù)。

    2.5 制定邀請招標(biāo)短名單

    在采辦前期,應(yīng)以設(shè)計為主體制定項目短名單,適用于該總包項目的合格供應(yīng)商名單。短名單確定的原則應(yīng)基于甲方需求、預(yù)算、以往項目良好應(yīng)用證明等,從而可以在源頭把好采辦及產(chǎn)品質(zhì)量的第一道關(guān),為工程項目的采辦質(zhì)量和物資質(zhì)量提升貢獻設(shè)計力量。同時,確定合適的供應(yīng)商名單,可在滿足甲方需求的基礎(chǔ)上有效降低采購成本。

    2.6 協(xié)議適用性梳理

    年度協(xié)議采辦作為降本增效的采辦手段近年來備受推崇,國內(nèi)大型工程項目總包方均在大力推行。因此,如果能夠保證項目物資最大范圍的覆蓋,可有效降低工程物資采購成本。為此在采辦前期,設(shè)計可完成以下工作:(1)根據(jù)年度協(xié)議合同,梳理覆蓋范圍及相關(guān)技術(shù)要求,掌握設(shè)計方案與年度協(xié)議合同的不一致項;(2)對無法覆蓋項,修改設(shè)計方案主動滿足,以在最大范圍上適用年度協(xié)議;(3)對甲方不同意使用的協(xié)議,應(yīng)主動與甲方溝通,從根本上解決其重點關(guān)注的問題,直至年度協(xié)議獲得甲方認(rèn)可。

    2.7 參與工程物資需求管理

    需求管理是工程物資采辦的重要組成部分,指為滿足工程項目的需要,對所需的各種資源進行梳理和分析,制定采辦策略、采購預(yù)算、采購需求計劃、采辦申請的具體業(yè)務(wù)。設(shè)計作為EPCI 總包項目的前期工作,在此階段全面介入需求管理可為工程物資的實際及預(yù)測性采辦提供可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),從而有效避免貨期對工程進度的直接影響。

    2.8 采辦包的合理劃分和競爭性提升

    在充分調(diào)研市場的基礎(chǔ)上,可合理擴大采辦包,從而可以吸引優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商參與競爭。經(jīng)分析歷史數(shù)據(jù),隨著標(biāo)的金額的不斷上升,參與投標(biāo)的供應(yīng)商梳理逐步減少,供應(yīng)商整體質(zhì)量逐步提高,其在投標(biāo)時考慮的利潤率逐步降低。因此,合理擴大采辦包可獲得較為豐厚的經(jīng)濟效益以及質(zhì)量效益。過大的采辦包可能會招致過多的招評標(biāo)質(zhì)疑及投訴,需在采辦前期慎重考慮。

    2.9 掌握價格影響項,提升招標(biāo)公平性

    為了提升采辦質(zhì)量以及采辦公平性,設(shè)計可對工程物資的關(guān)鍵零部件品牌、產(chǎn)地及品質(zhì)等級等進行市場征詢。同時,認(rèn)真傾聽各廠家對標(biāo)書的意見和訴求,對標(biāo)書中的不清晰和不合理的供貨范圍、工作界面等進行修改,使標(biāo)書更合理、公平。

    除此之外,掌握了物資關(guān)鍵零部件、關(guān)鍵試驗、證書等對價格影響及費用占比,使設(shè)計人員能夠更充分、更清晰地了解設(shè)計和費用的關(guān)系。

    2.10 工程、設(shè)計和采辦開工融合

    在一般工程企業(yè),工程項目組、設(shè)計項目組和采辦項目組通常分別與供應(yīng)商召開開工會,各方的問題時常存在矛盾、以及信息不對稱等情況。為了從根本上徹底解決此問題,設(shè)計可牽頭對三個開工會進行統(tǒng)一,從根本上解決矛盾問題,如圖1所示。

    圖1 工程、設(shè)計和采辦聯(lián)合開工

    2.11 采辦數(shù)據(jù)的歸納總結(jié)

    采辦合同執(zhí)行結(jié)束后,為檢驗設(shè)計引領(lǐng)采辦工作的有效性及合理性,應(yīng)對所有的采辦數(shù)據(jù)進行后續(xù)的歸納和總結(jié),把采購的實際成果與原始采購管理計劃中的預(yù)期成果進行比較。形成的經(jīng)驗教訓(xùn)應(yīng)該歸檔到經(jīng)驗教訓(xùn)知識庫中,以改善未來項目的采辦工作。在經(jīng)驗教訓(xùn)中,應(yīng)明確說明項目目標(biāo)是否已經(jīng)達成,若未達成,則說明原因。

    除了自身工作的評價之外,也需要基于組織過程資產(chǎn)中的供應(yīng)商評價體系,對所有相關(guān)供應(yīng)商進行客觀公正的評價。對于供貨質(zhì)量差、服務(wù)品質(zhì)差、響應(yīng)不及時等供應(yīng)商,采取相應(yīng)的處罰措施。

    3 結(jié)語

    以設(shè)計前端引領(lǐng)為主導(dǎo)的工程物資采辦工作,通過技術(shù)引領(lǐng)可獲得豐厚的經(jīng)濟效益和質(zhì)量效益,可為工程項目的運行、工程物資的采辦等注入設(shè)計強心劑。因此,歸納總結(jié)如下:(1)設(shè)計對采辦的參與關(guān)鍵在前期,合理的投標(biāo)、全面的資源把控是降本提質(zhì)增效的最佳發(fā)力點;(2)工程項目組、設(shè)計項目組和采辦項目組之間的溝通渠道應(yīng)實現(xiàn)最優(yōu)化,提升各方之間的溝通效率;(3)所有工作的開展應(yīng)基于法律、法規(guī)及相應(yīng)規(guī)范,合法合規(guī)辦事,確保采辦工作的“公平、公正、公開”;(4)技術(shù)是一切項目的根本,把控好技術(shù),并與物資采辦有效融合,可充分體現(xiàn)設(shè)計在工程物資采辦工作中的引領(lǐng)作用,從而實現(xiàn)質(zhì)量和效益的雙提升。

    猜你喜歡
    總包報價投標(biāo)
    提升項目總包管理措施探討
    造價信息管理在海外投標(biāo)中的應(yīng)用探討
    國務(wù)院明確取消投標(biāo)報名
    淺析投標(biāo)預(yù)算風(fēng)險的防范
    EPC總包模式下建設(shè)企業(yè)會計核算
    軍工企業(yè)招標(biāo)投標(biāo)管理實踐及探討
    城市軌道交通設(shè)計總包管理工作新思路
    海工公司與其某國際總包項目HSE管理體系對比分析
    報價
    巨乳人妻的诱惑在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产成人精品无人区| 给我免费播放毛片高清在线观看| tocl精华| 亚洲欧美日韩高清专用| 一本久久中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲成人精品中文字幕电影| 他把我摸到了高潮在线观看| 波多野结衣高清作品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美日韩乱码在线| 制服丝袜大香蕉在线| 天天躁日日操中文字幕| 精品欧美国产一区二区三| 午夜激情福利司机影院| 在线免费观看不下载黄p国产 | 中文字幕久久专区| 天堂网av新在线| 真人做人爱边吃奶动态| 国产午夜精品论理片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 不卡一级毛片| 亚洲18禁久久av| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美日韩精品网址| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲av熟女| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99久久成人亚洲精品观看| 国产激情欧美一区二区| 香蕉av资源在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 少妇人妻一区二区三区视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久人人精品亚洲av| 久久久久久久午夜电影| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲中文日韩欧美视频| 波多野结衣高清无吗| 久久香蕉国产精品| 国产麻豆成人av免费视频| 国产激情欧美一区二区| 国产三级中文精品| 欧美性猛交黑人性爽| 女警被强在线播放| 一区二区三区国产精品乱码| 国产三级中文精品| 亚洲九九香蕉| 免费看日本二区| 亚洲无线观看免费| 成人三级黄色视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 色av中文字幕| 老司机在亚洲福利影院| 美女免费视频网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲成av人片在线播放无| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 麻豆成人午夜福利视频| 美女高潮的动态| 亚洲av片天天在线观看| 欧美三级亚洲精品| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 嫩草影院精品99| 精品欧美国产一区二区三| 国产成人欧美在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲最大成人中文| 午夜免费成人在线视频| 久久精品人妻少妇| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲国产欧美人成| 久久久久九九精品影院| 精品久久蜜臀av无| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲一区二区三区色噜噜| 午夜免费成人在线视频| 日韩欧美三级三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品电影一区二区三区| 免费无遮挡裸体视频| 国产爱豆传媒在线观看| 午夜免费观看网址| 黄频高清免费视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 可以在线观看毛片的网站| 在线a可以看的网站| 丁香欧美五月| 亚洲中文av在线| 国产真实乱freesex| 国内精品久久久久精免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 天堂网av新在线| 真人做人爱边吃奶动态| h日本视频在线播放| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲国产精品999在线| 午夜免费观看网址| 日韩欧美免费精品| 精品欧美国产一区二区三| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 最新美女视频免费是黄的| 最好的美女福利视频网| 在线免费观看的www视频| 久久久久九九精品影院| 国产激情久久老熟女| 激情在线观看视频在线高清| 午夜福利高清视频| 哪里可以看免费的av片| 性色avwww在线观看| 国产激情久久老熟女| 日韩国内少妇激情av| 神马国产精品三级电影在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99热6这里只有精品| 成人精品一区二区免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久精品影院6| 免费观看的影片在线观看| 级片在线观看| h日本视频在线播放| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 淫秽高清视频在线观看| 黄片大片在线免费观看| 国产高清videossex| 国产精品1区2区在线观看.| 婷婷六月久久综合丁香| 在线免费观看的www视频| a级毛片在线看网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 成人av一区二区三区在线看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 美女大奶头视频| 淫秽高清视频在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 国产av一区在线观看免费| 国产精品99久久久久久久久| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美午夜高清在线| 两个人视频免费观看高清| 欧美中文日本在线观看视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 99re在线观看精品视频| 香蕉国产在线看| 日韩欧美在线乱码| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 后天国语完整版免费观看| 久久精品国产综合久久久| 国产一区二区在线观看日韩 | 男女视频在线观看网站免费| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲精品一区av在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久久精品国产欧美久久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| av在线天堂中文字幕| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美三级亚洲精品| 黄频高清免费视频| 国内精品久久久久精免费| 久久人人精品亚洲av| 免费看十八禁软件| 91九色精品人成在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 女警被强在线播放| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲熟妇熟女久久| 成人三级做爰电影| 两个人的视频大全免费| 69av精品久久久久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩高清综合在线| 一本综合久久免费| 97超视频在线观看视频| 女人被狂操c到高潮| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产成人啪精品午夜网站| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品久久视频播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产欧美日韩一区二区三| 国产成人aa在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 国产单亲对白刺激| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲七黄色美女视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 免费看a级黄色片| 久久久久国内视频| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美午夜高清在线| www国产在线视频色| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久中文字幕一级| 中文字幕久久专区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日韩有码中文字幕| 熟女电影av网| 亚洲av熟女| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产欧美日韩一区二区三| aaaaa片日本免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 成人特级av手机在线观看| 久久伊人香网站| 久久精品人妻少妇| www.www免费av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久久久人人人人人| 性色avwww在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 特大巨黑吊av在线直播| 日本五十路高清| a在线观看视频网站| 中文资源天堂在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产高清videossex| 日本与韩国留学比较| 两性夫妻黄色片| 不卡av一区二区三区| 国产av不卡久久| 亚洲男人的天堂狠狠| 日韩人妻高清精品专区| 男人的好看免费观看在线视频| 特级一级黄色大片| 久久久国产精品麻豆| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩成人在线观看一区二区三区| 操出白浆在线播放| 亚洲国产高清在线一区二区三| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 日韩欧美国产在线观看| 国产不卡一卡二| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美zozozo另类| 中文字幕av在线有码专区| 宅男免费午夜| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人aa在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 人人妻人人看人人澡| 91麻豆精品激情在线观看国产| 桃色一区二区三区在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 一本久久中文字幕| 黄色成人免费大全| 69av精品久久久久久| netflix在线观看网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 制服人妻中文乱码| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲成a人片在线一区二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久精品91无色码中文字幕| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产三级黄色录像| 中文字幕久久专区| 国产成年人精品一区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产三级中文精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产成人系列免费观看| av片东京热男人的天堂| 男人舔女人的私密视频| а√天堂www在线а√下载| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品免费一区二区三区在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲自拍偷在线| 国产真实乱freesex| 熟女电影av网| 日韩高清综合在线| 精品不卡国产一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日本三级黄在线观看| 午夜视频精品福利| 村上凉子中文字幕在线| 一进一出好大好爽视频| 精品欧美国产一区二区三| 无限看片的www在线观看| 一进一出好大好爽视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 人妻久久中文字幕网| 老汉色∧v一级毛片| 精品免费久久久久久久清纯| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 99视频精品全部免费 在线 | 很黄的视频免费| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲av美国av| 久久这里只有精品19| 日韩精品中文字幕看吧| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | av中文乱码字幕在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 免费看a级黄色片| 丝袜人妻中文字幕| 人人妻人人看人人澡| 亚洲美女视频黄频| 精品熟女少妇八av免费久了| 色老头精品视频在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲精品456在线播放app | 深夜精品福利| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美又色又爽又黄视频| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲18禁久久av| 两个人看的免费小视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产成人福利小说| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲中文av在线| 国产av麻豆久久久久久久| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜精品一区二区三区免费看| 1024香蕉在线观看| 制服人妻中文乱码| 深夜精品福利| 日日夜夜操网爽| 天堂动漫精品| 日韩大尺度精品在线看网址| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 脱女人内裤的视频| 久久久国产精品麻豆| 麻豆一二三区av精品| 亚洲中文av在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一级毛片高清免费大全| 天天添夜夜摸| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 精品不卡国产一区二区三区| 国产黄色小视频在线观看| 麻豆一二三区av精品| 国产av在哪里看| 久久久国产欧美日韩av| 欧美zozozo另类| 丁香六月欧美| 欧美午夜高清在线| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲电影在线观看av| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产视频一区二区在线看| 亚洲无线在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 嫩草影院入口| 国产亚洲精品一区二区www| 精品国产美女av久久久久小说| 一进一出抽搐动态| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲九九香蕉| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩有码中文字幕| 午夜两性在线视频| 成人午夜高清在线视频| 亚洲成av人片在线播放无| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 草草在线视频免费看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美三级亚洲精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 中文资源天堂在线| 长腿黑丝高跟| 国产综合懂色| avwww免费| 欧美黄色淫秽网站| 国产乱人视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 香蕉久久夜色| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡| 这个男人来自地球电影免费观看| 悠悠久久av| 女警被强在线播放| 亚洲国产精品999在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品一及| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一本综合久久免费| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产真实乱freesex| 波多野结衣高清无吗| 女人被狂操c到高潮| 一a级毛片在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 两个人视频免费观看高清| 白带黄色成豆腐渣| 久久久久九九精品影院| 国产乱人视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 九色国产91popny在线| 变态另类丝袜制服| 成人永久免费在线观看视频| 91av网站免费观看| 网址你懂的国产日韩在线| 黄片大片在线免费观看| 亚洲 国产 在线| 又爽又黄无遮挡网站| 婷婷六月久久综合丁香| 看免费av毛片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 免费观看人在逋| 又黄又爽又免费观看的视频| 免费观看的影片在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产亚洲欧美98| avwww免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久精品综合一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 中国美女看黄片| 黄色 视频免费看| 美女 人体艺术 gogo| 男人舔奶头视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美午夜高清在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一个人免费在线观看电影 | 日韩有码中文字幕| 91av网一区二区| 国产高清videossex| 久久久水蜜桃国产精品网| 日韩欧美在线乱码| 欧美黑人巨大hd| 身体一侧抽搐| 女人被狂操c到高潮| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品国产乱子伦一区二区三区| 嫩草影院精品99| 欧美不卡视频在线免费观看| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲精品一区av在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 五月玫瑰六月丁香| 久久久久免费精品人妻一区二区| 午夜福利在线观看吧| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美3d第一页| 精品国产美女av久久久久小说| 日日夜夜操网爽| 一夜夜www| 在线观看66精品国产| av女优亚洲男人天堂 | 真实男女啪啪啪动态图| a级毛片a级免费在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 两性夫妻黄色片| 亚洲精品一区av在线观看| 成人18禁在线播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 91av网一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 久久中文字幕一级| 国产视频一区二区在线看| 国产成人av教育| 亚洲国产看品久久| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲av熟女| 999精品在线视频| 久久久国产成人精品二区| 宅男免费午夜| 久久久久免费精品人妻一区二区| www.www免费av| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产成人啪精品午夜网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 757午夜福利合集在线观看| 香蕉国产在线看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产又黄又爽又无遮挡在线| or卡值多少钱| 国产亚洲av高清不卡| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产免费av片在线观看野外av| 看片在线看免费视频| 成人午夜高清在线视频| 日韩欧美 国产精品| 精品日产1卡2卡| 国产高清视频在线观看网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久性视频一级片| 日韩欧美精品v在线| 久久人妻av系列| 国产精品女同一区二区软件 | 国产日本99.免费观看| 国产精品久久久久久精品电影| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品久久视频播放| 午夜福利在线在线| 一本精品99久久精品77| 国产精品精品国产色婷婷| 久久香蕉精品热| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲av成人一区二区三| 麻豆av在线久日| www.自偷自拍.com| 亚洲第一电影网av| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 成年免费大片在线观看| 深夜精品福利| 757午夜福利合集在线观看| 一级作爱视频免费观看| 午夜a级毛片| 波多野结衣巨乳人妻| 最近最新免费中文字幕在线| 久久精品91蜜桃| 精品欧美国产一区二区三| 男人舔女人的私密视频| 成年免费大片在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产久久久一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久久成人免费电影| 观看免费一级毛片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美日韩乱码在线| 一个人看的www免费观看视频| 午夜福利在线观看吧| 日本黄大片高清| 热99re8久久精品国产| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 午夜免费激情av| 大型黄色视频在线免费观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产真人三级小视频在线观看| www.熟女人妻精品国产| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜日韩欧美国产| 91av网站免费观看| 一级黄色大片毛片| 欧美日韩一级在线毛片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日本三级黄在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜福利在线观看吧| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| aaaaa片日本免费| 亚洲国产看品久久| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中文字幕久久专区| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产亚洲av高清不卡| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 热99在线观看视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 9191精品国产免费久久| 91久久精品国产一区二区成人 | 一级毛片女人18水好多| 国产精品av久久久久免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 青草久久国产| 婷婷精品国产亚洲av在线|