工會在文明單位創(chuàng)建中的定位和作用探討

張偉

摘 ?要：新時代增強干部職工文化自信，是工會工作的一項重要工作。實際工作中，水務分公司工會廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，激勵干部職工向上向善、愛黨愛國、敬業(yè)奉獻，成功創(chuàng)建河南省文明單位并獲得五一勞動獎狀。本文針對工會在創(chuàng)建文明單位中發(fā)揮獨特優(yōu)勢和積極作用的實踐和探索，有助于拓展油田基層單位工會組織功能作用，推動單位文明建設上水平。

關鍵詞：工會 文明單位創(chuàng)建 定位 作用

黨的十九大強調(diào)，要提高人民思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)，提高全社會文明程度。新時代增強干部職工文化自信，必須推動社會主義精神文明和物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。工會廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，激勵干部職工向上向善、愛黨愛國、敬業(yè)奉獻，就能在創(chuàng)建文明單位中發(fā)揮了獨特優(yōu)勢和積極作用。結(jié)合水務分公司成功創(chuàng)建河南省文明單位并獲得五一勞動獎狀的實際，就工會助力精神文明建設和文明單位創(chuàng)建做些探討。

一、深刻認識工會在文明單位創(chuàng)建中的重要地位

堅持黨的領導是工會組織一貫的政治原則?！吨袊鲁獭分赋觯骸爸袊侵袊伯a(chǎn)黨領導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶……”。當前，工會的組織機構(gòu)也按照《企業(yè)法》《工會法》等法規(guī)的規(guī)定逐級建立健全，工作覆蓋率高、會員占職工總數(shù)的比例高。以水務分公司為例，1200名職工全部是工會會員，占用工的86%。因此，工會組織在文明單位創(chuàng)建中的地位舉足輕重。同時，企業(yè)精神文明建設是企業(yè)黨組織的一項重要工作任務，工會工作作為“大黨建”的重要組成部分，理所應當也是工會責無旁貸的義務，工會是文明單位創(chuàng)建中的主力軍。

二、深度融入中心任務助力文明單位創(chuàng)建工作

工會應該把握定位起作用、強化職能求作為，組織動員全員協(xié)調(diào)推進兩個文明建設，為創(chuàng)建文明單位夯實基礎和提供條件。

（一）牢牢把握工會工作政治定位，當好黨和職工群眾之間的“橋梁和紐帶”。全心全意依靠工人階級辦企業(yè)，是黨的方針和一貫主張。作為黨的群眾工作的一部分，工會工作只有定位在黨聯(lián)系職工群眾的“橋梁和紐帶”上，保障職工享有更多更切實際的民主權(quán)利，是工會推進民主政治建設的重要任務，才能為油田打造千萬噸級一流油氣公司作出應有貢獻。對此，應該認真落實依靠方針，進一步推進企業(yè)民主管理。一是健全、完善、落實職代會制度，規(guī)范職代會程序，落實職代會職權(quán)，提高職代會質(zhì)量，使職工代表大會制度真正成為職工行使民主決策、民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的制度平臺，成為職工理性表達利益訴求的暢通渠道，成為開展平等協(xié)商、簽訂集體合同等維權(quán)工作的程序保障。二是大力推進廠務公開工作，發(fā)揮專門小組的作用，抓好廠務公開責任追究，重點解決不公開或假公開問題，確保要求公開的事項全面公開。以制度化、流程化、透明化為基本要求，把經(jīng)營管理中的重大問題，如勞動用工、設備購置、物資采購、工資獎金分配等作為廠務公開的重點，做到事前公開、過程公開和結(jié)果公開，形成長效機制。三是充分發(fā)揮職工代表的作用，認真做好職代會提案的征集、立案和辦理，組織職工代表開展巡視工作，把民主管理融入企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，確保職工知情權(quán)、表達權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利落到實處，把黨立黨為公、執(zhí)政為民的政治理念落到實處。

（二）牢牢把握工會工作經(jīng)濟定位，當好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效的“發(fā)動機”。經(jīng)濟建設是興國之要，生產(chǎn)經(jīng)營是油田企業(yè)的生存之本。如何融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作發(fā)揮工會的職能作用，是油田各級工會組織需要著重考慮、認真謀劃的重大任務。工會組織應該在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，應該通過有效的活動載體，當好油田科學發(fā)展的“發(fā)動機”，組織動員廣大職工建功立業(yè)。

三、深入總結(jié)工會組織在文明單位創(chuàng)建中的巨大作用

工會組織在文明單位創(chuàng)建中的實踐證明，工會不僅促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行與效益的提高，還促進了物質(zhì)文明與精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，對文明單位創(chuàng)建可以發(fā)揮多個方面的作用。

（一）立足思想道德建設，積極發(fā)揮教育引導作用。大力開展思想道德教育是按照精神文明創(chuàng)建的重要舉措。2018年8月，在全國宣傳思想工作會議上指出，要大力弘揚時代新風，加強思想道德建設，深入實施公民道德建設工程，加強和改進思想政治工作，推進新時代文明實踐中心建設，不斷提升人民思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)和全社會文明程度。這個重要論述對進一步促進精神文明的建設、提高職工思想道德素質(zhì)與促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。對工會來說，在提高職工思想道德素質(zhì)、推進精神文明建設中應認真發(fā)揮教育作用。水務分公司工會為職工購買《民法典》，邀請單位法律顧問舉辦《民法典》知識講座，將德與法融會貫通進行宣講，形成思想道德教育和法制教育的疊加效應，有利于達到培養(yǎng)“四有”職工的目的。時至目前，思想道德教育的內(nèi)涵不斷豐富，外延不斷拓展，形式更加多樣，更是一項長期的任務。工會組織在對職工群眾和對廣大會員進行思想道德教育的同時，也要注意到黨組織和企業(yè)行政對職工進行思想道德教育的情況，比如近年來開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，以及正在開展的黨史學習教育，在組織職工學習黨史、新中國史、改革開放史基礎上，同步進行職業(yè)道德和形勢任務、敬業(yè)愛企教育，收到了事半功倍的效果。

（二）服務周邊社區(qū)居民，積極發(fā)揮輻射帶動作用。精神文明建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，文明單位和文明城市創(chuàng)建息息相關，需要不同層次、不同單位、社區(qū)居民的共同參與，一起營造良好的生產(chǎn)生活秩序、優(yōu)美的環(huán)境以及和諧的社會氛圍。因此，工會組織要打破以往工作的時空界限，從八小時以內(nèi)走向八小時以外，從單位走向社區(qū)，積極參與社區(qū)精神文明建設，與其它單位和組織共同推動社會進步。長期以來，水務分公司向社區(qū)居民開放籃球場、室外健身器材和廣場舞場地，將乒乓球、羽毛球場館進行油田內(nèi)部共享，促進了社區(qū)文化體育活動蓬勃開展。大力實施環(huán)境美化、綠化工程，規(guī)范管理櫥窗、標牌和綠地，將社會主義核心價值觀上墻，成立“小水滴”志愿服務隊，面向敬老院和社會公眾提供志愿服務，通過扶危救困，幫助暫時遇到困難的職工和下崗職工，助推打造了文明和諧的社區(qū)環(huán)境。特別是新冠疫情出現(xiàn)后，公司工會慰問疫情防控人員，安排志愿者加強門禁管理，為維護社會穩(wěn)定做出了單位應有的貢獻。