企業(yè)法律顧問制度在企業(yè)管理中的構(gòu)建原則及策略

趙琳琳

摘 ?要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，法律顧問制度逐漸在大型企業(yè)中得到應(yīng)用和推行。企業(yè)法律顧問的主要職能是運(yùn)用法律知識維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的法制建設(shè)，對企業(yè)的健康穩(wěn)定運(yùn)行具有重要意義。因此，企業(yè)有必要建立內(nèi)部法律顧問團(tuán)隊(duì)，落實(shí)法律顧問制度，加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)督管理，為法律顧問制度發(fā)揮作用提供良好的保障。本文對法律顧問在企業(yè)管理中的作用進(jìn)行了分析和探討，并提出了相關(guān)制度的完善措施，以期為企業(yè)管理提供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)法律顧問制度;企業(yè)管理;構(gòu)建

企業(yè)法律顧問制度是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的產(chǎn)物，也是人們法律意識發(fā)展的必經(jīng)階段。在我國企業(yè)法律顧問發(fā)展的繁榮時(shí)期是在改革開發(fā)后。國家下發(fā)了有關(guān)法律顧問的有關(guān)文件，使其更好的為改革開放的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。在我國。企業(yè)的改革進(jìn)入到關(guān)鍵時(shí)期。對于其中的企業(yè)改制，資產(chǎn)處理和職工安置等多方面的工作及其中涉及的復(fù)雜法律關(guān)系都需要企業(yè)法律顧問的幫助，更需要一支有著過硬專業(yè)素養(yǎng)。良好責(zé)任意識的法律團(tuán)隊(duì)來幫助。

一、企業(yè)法律顧問的特征

第一，企業(yè)法律顧問是從事本企業(yè)法律工作的人員。企業(yè)法律顧問所承擔(dān)的是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動有關(guān)的法律事務(wù)。企業(yè)法律顧問是專門為本企業(yè)服務(wù)的，不能同時(shí)處理其他企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織的法律事務(wù)。第二，企業(yè)法律顧問是企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。企業(yè)法律顧問是企業(yè)內(nèi)部的員工，是企業(yè)法律專業(yè)人員。第三，企業(yè)法律顧問是企業(yè)法律事務(wù)的把關(guān)者和法律知識的宣傳者。一名合格的法律顧問，不僅應(yīng)當(dāng)具備豐富的法律知識和企業(yè)經(jīng)營管理知識，而且也要承擔(dān)起向企業(yè)全體員工開展法制宣傳和咨詢工作的責(zé)任。

二、企業(yè)法律顧問制度的構(gòu)建原則

2.1依法制定原則

企業(yè)法律顧問制度的構(gòu)建，毋庸置疑，首先需要遵循依法制定原則。具體來說，企業(yè)經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的若干制度，務(wù)必符合法律法規(guī)，同時(shí)，還需根據(jù)實(shí)際情況，符合地方政府要求以及所屬行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。另外，所在企業(yè)，如果屬于分設(shè)單位，還需結(jié)合企業(yè)總部，使其若干制度，條理分明，界定清晰，有規(guī)可循，有法可依，可以充分具備企業(yè)制度的約束性、指導(dǎo)性、權(quán)威性。簡而言之，企業(yè)法律顧問制度的構(gòu)建，需要遵循一切法律法規(guī)。

2.2全面參與原則

企業(yè)經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，需要根據(jù)外部環(huán)境，有效結(jié)合自身需求，制定剛性制度。對于企業(yè)而言，制度即為內(nèi)部法律，只有嚴(yán)格約束運(yùn)轉(zhuǎn)模式，才能為經(jīng)營內(nèi)容起到保駕護(hù)航的作用。企業(yè)法律顧問，作為企業(yè)員工中，最為熟悉法律知識的專業(yè)人員，應(yīng)該秉持職業(yè)理念，重點(diǎn)發(fā)揮專業(yè)效能，全面參與企業(yè)制度的制定、修改、廢止，擔(dān)當(dāng)企業(yè)法律顧問，便需肩負(fù)制度責(zé)任。因此，企業(yè)法律顧問制度制定過程中，需要遵循全面參與原則，凸顯企業(yè)法律顧問作用。

2.3契合實(shí)際原則

企業(yè)法律顧問制度，是國家法律的有機(jī)組成部分，可以促使企業(yè)法律顧問，更好發(fā)揮職能應(yīng)有作用，助力企業(yè)建設(shè)與發(fā)展。但是，要想真正服務(wù)企業(yè)，企業(yè)法律顧問制度制定過程中，必須遵循契合實(shí)際原則，只有如此，企業(yè)法律顧問制度，才可面向企業(yè)法律顧問，起到更加實(shí)際的約束作用和指導(dǎo)作用，使其可以更加具備責(zé)任意識、法律意識、大局意識，勤于更新知識儲備，自覺了解企業(yè)實(shí)況，有效解決實(shí)際問題.

三、構(gòu)建和完善符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)法律顧問制度的具體策略

3.1重視法律人才培養(yǎng)，創(chuàng)建法律顧問隊(duì)伍

人才是發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)內(nèi)法律顧問制度的創(chuàng)建也要有人才的支持才可以順利完成，因此，一定要在企業(yè)內(nèi)部重視法律人才的培養(yǎng)。對于企業(yè)內(nèi)人力資源制度的建設(shè)，企業(yè)要站在全局掌控的角度上對人才的培養(yǎng)進(jìn)行宏觀的、學(xué)科的指導(dǎo)，對法律人才的培養(yǎng)，以復(fù)合型作為基本要求，以法律、經(jīng)濟(jì)和管理能力為培養(yǎng)方向，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，對企業(yè)人才的發(fā)展做出通盤的規(guī)劃，創(chuàng)建一支專業(yè)性強(qiáng)、管理性強(qiáng)的企業(yè)法律顧問隊(duì)伍，協(xié)助企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展.

3.2確定法律事務(wù)機(jī)構(gòu)地位，提升管理職能的發(fā)揮

現(xiàn)代社會的大環(huán)境給企業(yè)提出了更高的要求，企業(yè)要想穩(wěn)定發(fā)展就一定要在內(nèi)部形成適應(yīng)社會發(fā)展的法律意識，才可以在內(nèi)部形成有效的法律事務(wù)管理。企業(yè)要對國家頒布的《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》認(rèn)真貫徹執(zhí)行，擺正企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的位置，積極客觀的創(chuàng)建起科學(xué)、規(guī)范的法律制度及工作的流程，為在企業(yè)內(nèi)法律管理職能的順利發(fā)揮提供有力的保障。要想企業(yè)內(nèi)形成成熟的法律意識，就要創(chuàng)建好現(xiàn)代企業(yè)制度，對企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制不斷的加強(qiáng)和改善，在不斷的企業(yè)制度完善過程中，推動企業(yè)內(nèi)法律事務(wù)管理水平的不斷提升，保證企業(yè)的穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展。

3.3全方位、全面性的發(fā)展企業(yè)法律顧問制度

企業(yè)法律顧問制度在現(xiàn)代企業(yè)中的作用，不但是幫助企業(yè)對法律上的事務(wù)給與及時(shí)的解決，還可以為企業(yè)提供一定的預(yù)防方案幫助企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。在進(jìn)行管理層會議時(shí)，法律顧問可以參與其中，為企業(yè)后期的發(fā)展提供法律相關(guān)建議，以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)形成良好的法律發(fā)展機(jī)制，使企業(yè)法律顧問制度可以發(fā)揮出更加利于企業(yè)健康發(fā)展的作用，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全方位、可持續(xù)發(fā)展。

3.4嚴(yán)格設(shè)置準(zhǔn)入規(guī)定

所謂嚴(yán)格設(shè)置準(zhǔn)入規(guī)定，就是提高企業(yè)法律顧問就職資格。在此過程中，需要嚴(yán)格評估企業(yè)法律顧問的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)法律顧問，不僅需要預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)，擔(dān)當(dāng)企業(yè)普法角色，更需具備解決涉訴案件的能力水平。因此，要想企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行，企業(yè)法律顧問，必須文能做好宣傳，武能打贏官司，只有如此，企業(yè)法律顧問，亦可更加具備企業(yè)管理水平。這是因?yàn)?，企業(yè)法律顧問，需要參與企業(yè)經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的各項(xiàng)決策，本領(lǐng)高強(qiáng)，使其可以更加具備專業(yè)性、權(quán)威性、主導(dǎo)性，獲得更多企業(yè)支持，同時(shí)，亦可獲得更多信賴，可以有效提高擔(dān)當(dāng)企業(yè)法律顧問職責(zé)的影響力，進(jìn)而更好發(fā)揮企業(yè)法律顧問的應(yīng)有效能。

結(jié)語：

現(xiàn)階段，企業(yè)要想站在經(jīng)濟(jì)潮流中，必須實(shí)現(xiàn)自身現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)市場經(jīng)濟(jì)與法治經(jīng)濟(jì)的融合，響應(yīng)國家全面實(shí)施依法治國方略的號召，通過建立法律顧問制度，幫助企業(yè)形成良好的法律意識，在企業(yè)內(nèi)部建立完善的管理手段，提高企業(yè)的經(jīng)營效果，保證企業(yè)的良好發(fā)展。

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