試論我國(guó)煤礦企業(yè)怎樣做好會(huì)計(jì)信息披露工作

崔巍

摘要：隨著我國(guó)煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展，如何做好會(huì)計(jì)信息披露已成為煤炭企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要問(wèn)題。本文從我國(guó)煤炭開(kāi)采單位的財(cái)務(wù)信息公布的情況來(lái)說(shuō)，得出我們?cè)鯓觼?lái)進(jìn)一步提高中國(guó)煤炭采掘單位的財(cái)務(wù)相關(guān)信息的公開(kāi)的若干對(duì)策。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè) 會(huì)計(jì) 信息披露 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

一、國(guó)內(nèi)的現(xiàn)實(shí)情況，就是指煤炭挖掘單位的財(cái)務(wù)興礦的公布

當(dāng)今，我國(guó)正在進(jìn)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，我國(guó)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也在隨之不斷調(diào)整，當(dāng)然，對(duì)于我國(guó)目前的煤炭采掘單位的管理隨之進(jìn)一步深化及調(diào)整，在此基礎(chǔ)上，中國(guó)國(guó)內(nèi)的煤炭開(kāi)采企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度也隨之有了一定的進(jìn)步，當(dāng)然，我們不能夠滿足，我們必須要清楚的認(rèn)識(shí)到在這方面我國(guó)和發(fā)達(dá)國(guó)家比起來(lái)還是存在很大差距。所以，對(duì)于我們行業(yè)內(nèi)的人員來(lái)說(shuō)，首先要看到自己的不足，是何原因造成這些不足，當(dāng)然在以后的工作中，我們就要在實(shí)踐中來(lái)加強(qiáng)對(duì)于財(cái)務(wù)制度的管理；還有就是煤炭開(kāi)采單位的相關(guān)人員必須要知道財(cái)務(wù)消息公布的重要性，必須要弄清楚問(wèn)題的原因在哪里，這樣做就能夠有針對(duì)的解決問(wèn)題，而且一旦有方案就可能從根本上來(lái)解決問(wèn)題。下面我們就來(lái)闡述一下在中國(guó)煤炭開(kāi)采單位在財(cái)務(wù)消息公布方面的一些不足：

（一）不能夠充足的對(duì)財(cái)務(wù)消息進(jìn)行公布

在這方面我國(guó)和一些發(fā)達(dá)國(guó)家相比，對(duì)于煤炭開(kāi)采單位來(lái)說(shuō)，我國(guó)的單位對(duì)于財(cái)務(wù)消息的公布太不充分，消息數(shù)量也非常少，同時(shí)還存在質(zhì)量太低，再就是公布出來(lái)的這些消息根本就不實(shí)用，因此，這就沒(méi)能起到使用這些信息為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的目的。在我們中國(guó)，有絕大多數(shù)的煤炭開(kāi)采單位一味的追求企業(yè)利益最大化，這是他們管理的重點(diǎn)，對(duì)于財(cái)務(wù)消息的公布事情中，他們?yōu)榱私档驮谶@方面的投資，就人為地把一些消息不公開(kāi)，使之信息量大大減少，這樣同時(shí)也就產(chǎn)生了對(duì)于財(cái)務(wù)信息的接露的深度和廣泛性就會(huì)大打折扣，就會(huì)造成無(wú)法對(duì)煤炭開(kāi)采企業(yè)的經(jīng)營(yíng)危險(xiǎn)性和潛在的效益無(wú)法進(jìn)行正確評(píng)估，就會(huì)給單位的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)意想不到的麻煩。

（二）在我國(guó)對(duì)于財(cái)務(wù)消息公布缺乏相關(guān)的制度

我們老話經(jīng)常說(shuō)必須要有規(guī)矩，否則就不成個(gè)體統(tǒng)。這個(gè)老話對(duì)于我們煤炭開(kāi)采企業(yè)的財(cái)務(wù)披露來(lái)說(shuō)很貼合實(shí)際。在我國(guó)，我們的現(xiàn)實(shí)情況就是對(duì)于開(kāi)采單位的財(cái)務(wù)理論工作研究太少，至今都沒(méi)有比較完善的成體系的財(cái)務(wù)制度用來(lái)指導(dǎo)我國(guó)開(kāi)采企業(yè)的財(cái)務(wù)信息披露，這就造成了在我國(guó)根本就沒(méi)有一個(gè)制度來(lái)約束相關(guān)企業(yè)的財(cái)務(wù)消息公布。當(dāng)今，我國(guó)的煤炭開(kāi)采單位對(duì)于單位的財(cái)務(wù)消息公告一般都是按照單位內(nèi)部原有的規(guī)律進(jìn)行，對(duì)于公布出來(lái)的消息千篇一律、沒(méi)有系統(tǒng)行。沒(méi)有把必須要公布的硬性財(cái)務(wù)指標(biāo)明確出來(lái)，則就產(chǎn)生了一些單位應(yīng)付事，嚴(yán)重阻擋了企業(yè)的發(fā)展。

（三）對(duì)于從業(yè)人員的素質(zhì)來(lái)說(shuō)還有待提高

在中國(guó)，我們都知道一般的礦產(chǎn)單位地理位置都非常的偏僻，對(duì)于從業(yè)人員來(lái)說(shuō)生活比較艱苦，所以好多有能力有素質(zhì)的人員不愿意來(lái)該種單位上班；還有，就是對(duì)于煤炭開(kāi)采單位來(lái)說(shuō)經(jīng)營(yíng)和管理理念太過(guò)陳舊，對(duì)于員工的激勵(lì)和懲罰措施不得當(dāng)，不能夠把有用人才留住，縱貫全國(guó)，該行業(yè)基本上都缺乏高素質(zhì)的人才，當(dāng)然對(duì)于現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)更是無(wú)從談起，對(duì)于我們現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員沒(méi)有幾個(gè)能夠熟練使用計(jì)算機(jī)，這就決定了該行業(yè)的信息化落后，也就造成了財(cái)務(wù)消息部能夠好好的公布的惡果。

二、如何來(lái)進(jìn)一步規(guī)范中國(guó)煤炭開(kāi)采單位財(cái)務(wù)消息公布制度

（一）我們可以跟著一些發(fā)達(dá)國(guó)家的煤炭開(kāi)采企業(yè)學(xué)習(xí)

我們經(jīng)過(guò)考察認(rèn)為，對(duì)于一些發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)說(shuō)，他們的煤炭開(kāi)采企業(yè)的財(cái)務(wù)消息公布制度就很完善，人家現(xiàn)在所利用的管理制度和研究成果是能夠比較有效的保證煤炭開(kāi)采企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)消息公布，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起到的很好的促進(jìn)作用，所以，在一定程度上結(jié)合我國(guó)相關(guān)行業(yè)的現(xiàn)狀可以借鑒一些發(fā)達(dá)國(guó)家在在方面的經(jīng)驗(yàn)，從而，在一個(gè)相對(duì)比較短的時(shí)間內(nèi)形成一套適合我國(guó)現(xiàn)實(shí)情況的管理體制，只有這樣才能利用這個(gè)制度來(lái)很好地為企業(yè)服務(wù)，充分挖掘企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，為單位的長(zhǎng)期發(fā)展的決策制定提供有力支持。

（二）我們必須要完善和出臺(tái)財(cái)務(wù)信息公布的制度

我們必須要建立很好的激勵(lì)體制，激勵(lì)相關(guān)科研人員不斷地對(duì)該制度進(jìn)行研究，從而，為我們最終能夠形成系統(tǒng)化的制度提供幫助。當(dāng)然，我們?cè)谥贫ㄒ恍┲贫群鸵?guī)范時(shí)，必須要充分考慮具體企業(yè)的實(shí)際情況，必須要做到制度是否可行必須要依據(jù)單位本身的情況來(lái)定；再就是，還必須要做到必須要遵循相應(yīng)的法律，不能于法相背，例如，必須要和我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》和我國(guó)的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》相符合；再次就是，還必須要有節(jié)制的進(jìn)行工作，還必須要考慮成本問(wèn)題，做到科學(xué)合理的進(jìn)行財(cái)務(wù)信息公布。

（三）增強(qiáng)相關(guān)從業(yè)人員的素質(zhì)

因?yàn)?，?duì)于我國(guó)煤炭開(kāi)采單位來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)信息公布的好壞和相關(guān)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)是有很大關(guān)系的，也就是，只有把員工的職業(yè)素質(zhì)高上去，企業(yè)才會(huì)有可能良好發(fā)展；第一就是，我們要經(jīng)常地對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)教育，必須要使其與時(shí)俱進(jìn)，要求從業(yè)人員必須能夠熟練進(jìn)行信息化網(wǎng)絡(luò)化設(shè)備的運(yùn)用；其次就是，要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)從業(yè)人員的法制意識(shí)的培訓(xùn)，增強(qiáng)其法律意識(shí)和法制水平，目的是要求員工要遵守法律要求，而且還要敢于揭發(fā)違法亂紀(jì)行為。

（四）對(duì)于單位的經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)行轉(zhuǎn)型

在中國(guó)，煤炭開(kāi)采單位一般都是把追求利益最大化作為一個(gè)企業(yè)的最為根本的目標(biāo)，但是，我們只是一味追求利益最大化，尤其是短期效益，就會(huì)造成單位一位節(jié)約成本，反而會(huì)阻礙單位的發(fā)展。所以，由此可見(jiàn)，改變?cè)械慕?jīng)營(yíng)理念就尤為重要，第一，單位管理層應(yīng)該發(fā)揚(yáng)光大對(duì)于財(cái)務(wù)信息的公布，這樣做對(duì)于單位的長(zhǎng)期發(fā)展是有好處的；第二就是，對(duì)于我們公布的財(cái)務(wù)信息應(yīng)該是那些能夠?yàn)槠髽I(yè)長(zhǎng)期發(fā)展帶來(lái)好處的信息，這樣一方面可以財(cái)務(wù)信息的科學(xué)和理性，另一方面還可以減少?zèng)]用信息的公布。再就是我們還必須要增強(qiáng)和控制投入資金。要按照行業(yè)特點(diǎn)，根據(jù)原煤成本、產(chǎn)量、構(gòu)成變動(dòng)以及生產(chǎn)過(guò)程和項(xiàng)目成本，對(duì)比計(jì)劃的完成情況，進(jìn)行深入分析，采取有效的措施，降低和控制生產(chǎn)的成本。

（五）加強(qiáng)政府和社會(huì)的監(jiān)管力度

目前，我國(guó)對(duì)于煤礦企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露還沒(méi)有形成一套完善的理論體系，更沒(méi)有制定相關(guān)的法律法規(guī)，這使得企業(yè)不披露相關(guān)信息，甚至披露的內(nèi)容大相徑庭。加強(qiáng)政府的監(jiān)管力度，充分發(fā)揮環(huán)保部門(mén)、行政管理部門(mén)、國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)的權(quán)利，對(duì)于披露的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)證。同時(shí)也應(yīng)提高社會(huì)的法律意識(shí)，加大對(duì)于煤礦企業(yè)的監(jiān)管力度，保證期會(huì)計(jì)信息披露的合理性和實(shí)用性。

三、結(jié)束語(yǔ)

迄今為止，國(guó)內(nèi)出臺(tái)的有關(guān)煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的政策和法律法規(guī)還不完善，使得信息的使用者和企業(yè)的決策者無(wú)法獲取充分有效的會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題成為了阻礙煤礦企業(yè)有效發(fā)展的重要問(wèn)題。本文通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀分析，指出了我國(guó)煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的突出性問(wèn)題，同時(shí)，為完善我國(guó)煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露提出了改進(jìn)性意見(jiàn)，從而促使相關(guān)部門(mén)制定有效的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，從根本上解決我國(guó)煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露不足的問(wèn)題。

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