“邁開腿”、“勤張嘴”提升企業(yè)政工干部能力

孟令德

改革、發(fā)展、創(chuàng)新是企業(yè)在市場搏擊中的關鍵要素。企業(yè)要想在新一輪轉(zhuǎn)型發(fā)展的競爭過程中取得成功，必須有一只思想堅定、素質(zhì)過硬的職工隊伍，這就需要進一步加強企業(yè)職工思想政治工作。政工干部隊伍工作能力強弱則直接關系到思想政治工作能否取得實效，因而必須進一步提高政工干部隊伍的綜合能力。與面臨的形勢及任務相結(jié)合、與職工關心的熱點問題相結(jié)合、傾聽與引導相結(jié)合，做到“邁開腿 ”和“勤張嘴”。

一、“邁開腿 ”到基層一線去

1.企業(yè)政工干部服務對象在基層，工作主體在基層，任務落實靠基層。企業(yè)政工干部不深入一線就沒有同廣大職工的真誠溝通和交流，就不了解職工的所思所盼，就更談不上貼近企業(yè)和職工面臨形勢任務的需要。要堅持開展輿情調(diào)研，有針對性的做好思想疏導工作，深入車間班組調(diào)研，及時了解生產(chǎn)經(jīng)營各項措施推進情況和效果，認真傾聽職工意見建議，解疑釋惑。只有常去基層一線，了解職工特點和心聲，才能將宣貫內(nèi)容具體化、個性化，而不是照本宣科。

2.“邁開腿 ”需要企業(yè)政工干部不僅僅當宣傳員還要當職工的貼心人，幫助職工解決實際問題。在基層產(chǎn)線，看到職工干活很辛苦，一時忙不過來時，不要急于做思想政治工作，為完成任務而工作，能伸一把手就伸一把手和職工一起干，不顧職工實際，把大家聚過來進行思想政治工作容易導致職工反感。有時一線職工對某些辦事流程不熟悉，企業(yè)政工干部應該發(fā)揮自身優(yōu)勢幫助職工協(xié)調(diào)辦理，從而增進感情，有了感情共鳴，政工干部說的話就會產(chǎn)生深刻影響，從而達到事半功倍的效果。

3.“邁開腿 ”才能加大思想政治工作的廣度和深度。企業(yè)政工干部要根據(jù)企業(yè)在不同時期的重點工作，與企業(yè)和職工面臨的形勢任務緊密結(jié)合，主動超前做功課，俗話說“機會總是留給有準備的人”要想見縫插針的把思想政治工作做好，就必須從職工中來，到職工中去，隨時隨地向職工學習。在具體工作中，沒有充分的知識儲備就無法理解專業(yè)技術人員口中常用的數(shù)據(jù)、術語，就無法體會職工攻堅克難取得生產(chǎn)經(jīng)營指標突破的激動心情。因此，只有堅持向職工學習，善于分析總結(jié)，才能達到宣傳企業(yè)理念有豐富內(nèi)涵；激勵職工干勁能說出措施細則；列舉的先進典型案例就在職工身邊的良好效果。

二、“勤張嘴”與職工交朋友

企業(yè)政工干部的工作性質(zhì)決定了要經(jīng)常與不同年齡、不同崗位、不同性格的人溝通交流?！扒趶堊臁迸c職工多交朋友，是進行人文關懷和心理疏導的基本要求，更是做好思想政治工作的必備條件。

1.“勤張嘴”就是要勤向職工學習，多了解專業(yè)知識，增強溝通的基礎。企業(yè)分工越來越細致，為了解決“隔行如隔山”的問題，必須要熟悉、了解本企業(yè)的主要專業(yè)類別、生產(chǎn)流程等。使自己成為“知識型”、“復合型”政工干部，這樣在說話時才能言之有物，有的放矢，職工也才更樂意接受。

2.“勤張嘴”就是要傳播正能量。企業(yè)政工干部要善于捕捉職工日常工作中的閃光點，好多看似微不足道的小事卻往往閃爍著職工高尚的品質(zhì)精神。例如：“小張這卷鋼材包裝的既緊固又美觀，這樣的產(chǎn)品送到用戶那里，相信用戶一定會喜歡”；“小王設計的這個小工具不但為車間每月能節(jié)省2000元，大家的勞動強度還降低了不少，我們給他點個贊！”；“下道工序的職工對我們班組小劉提供的個性化服務很滿意，我們給小劉鼓鼓掌！”。通過對職工工作細節(jié)的贊美在激勵職工本人的同時，也傳達了積極向上的正能量，這樣的正能量在企業(yè)政工干部口中應該多多益善。

3.“勤張嘴”要與企業(yè)和職工面臨的形勢任務相結(jié)合。統(tǒng)一職工思想、凝聚職工力量，這是企業(yè)政工干部工作的主戰(zhàn)場，是彰顯作用的關鍵所在。政工干部應根據(jù)形勢任務變化，有針對性做好思想政治工作計劃，明確具體內(nèi)容和要求，及時將企業(yè)重要會議精神和車間班組措施目標傳達到職工，使廣大職工在困難和挑戰(zhàn)面前知形勢、明任務，積極性、主動性得到進一步提升，始終保持高昂士氣和必勝信心。這就需要企業(yè)政工干部提前做好準備，針對不同時期的重點工作組織專項宣講活動，例如：“如何完成全年利潤指標、完成任務需要什么樣的職工？”；“如何看待已取得的成績和下一步的工作，全員行動起來打一場提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)！”；“產(chǎn)品晉檔升級，讓我們在崗位上行動！”等主題。企業(yè)政工干部要與形勢任務相結(jié)合“勤張嘴”廣泛宣講，通過宣貫使職工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強，從而在任務壓力下，廣大職工信心堅定、知形勢、明任務、懂措施，始終保持高（下轉(zhuǎn)第74頁）（上接第36頁）昂的生產(chǎn)熱情和活躍的創(chuàng)新氛圍，從而有力服務企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)新大局。

三 、提升政工干部 “邁開腿 ”、“勤張嘴”的能力，可以從以下幾個方面著手

1.要深入分析企業(yè)政工隊伍的現(xiàn)狀與特點，依據(jù)實際情況開展有針對性培訓，為政工人員創(chuàng)造良好的學習、培訓條件。培訓可以采用“請進來”和“走出去”兩種辦法，“請進來”就是邀請相關領域的專家、優(yōu)秀政工干部、先進模范人物等進行專題講座，介紹專業(yè)知識和成功經(jīng)驗，在進行政工業(yè)務培訓的同時，也對政工干部進行思想引導和精神激勵，讓政工人員知形勢、明任務，從而以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去?！白叱鋈ァ本褪堑较冗M單位對標學習，有時只有到先進企業(yè)實地參觀學習、面對面溝通交流，才能更直觀地感受到與先進企業(yè)的差距和不足，對工作有很好的啟發(fā)和促進。通過培訓可以進一步提高企業(yè)政工人員的政治思想覺悟、擴展政工業(yè)務方式方法以及專業(yè)技術知識，從而為政工人員做到“邁開腿 ”、“勤張嘴”奠定堅實的基礎。

2.要將“邁開腿 ，勤張嘴”作為對政工干部進行激勵評價的重要依據(jù)。公正合理的考評機制和有效的激勵機制可以使想干事、能干事、干成事的人得到實惠并有成就感，達到激勵引導作用，從而帶動政工隊伍整體工作水平的提升。企業(yè)要通過制定相應的評價標準，對政工人員是否能夠“邁開腿 ”從職工中來，到職工中去；是否能夠“勤張嘴”傳播正能量，進行有效地宣講等進行客觀評價和激勵，通過良好的激勵機制引導政工干部提升素質(zhì)和推動工作，形成政工人員主動提升的良性運行機制。

3.政工干部要帶著感情去工作，“邁開腿 ”、“勤張嘴”才能發(fā)揮實際效果。只有對企業(yè)充滿感情，端正對待自身工作的態(tài)度，才能夠積極主動地想干事，才會用心去體會企業(yè)的理念、目標、要求，才能激發(fā)出源源不斷地工作動力；只有對廣大職工充滿感情，才能以人為本，真誠服務廣大職工，共同完成企業(yè)的愿景和任務。帶著感情去工作，需要政工干部特別注重自身形象，政工干部的自身形象如果不能讓職工接受和認可，就很難取得實際效果。政工干部的外在形象要衣著得體，精神飽滿、語言親切讓人樂于接近；政工干部的內(nèi)在形象要公道正派，樂于助人，對待自身工作的態(tài)度要端正，這就需要政工干部對人和事的評價要客觀公正，一視同仁，不能有遠近親疏；對于職工提出的疑惑和困難要積極解答并幫助解決，不能回避敷衍。

綜上所述，建設一支高素質(zhì)的政工隊伍對于企業(yè)的長遠發(fā)展以及改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級具有重要的作用，“邁開腿 ”、“勤張嘴”，帶著感情做好思想政治工作是關注職工、關心職工、關愛職工的重要體現(xiàn)。所以新形勢下企業(yè)應將“邁開腿 ”、“勤張嘴”作為政工隊伍能力建設的重要內(nèi)容，全面提升政工干部能力。

（作者單位：河鋼唐鋼技術中心）endprint