關(guān)于我國(guó)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定問題研究

魏子涵

【摘? 要】隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展以及科技水平的不斷提升，會(huì)計(jì)行業(yè)得到了蓬勃發(fā)展。當(dāng)前，我國(guó)會(huì)計(jì)制度以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定水平得到了顯著提升，但與此同時(shí)，仍存在較多弊端。為進(jìn)一步保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，相關(guān)人員必須針對(duì)這些問題進(jìn)行全面分析，將問題予以妥善解決，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

【Abstract】With the rapid development of socialist market economy and the continuous improvement of the level of science and technology in China， the accounting industry has developed vigorously. At present， China's level of establishing accounting system and accounting standards has been significantly improved， but at the same time， there are still many existing drawbacks. In order to further ensure the prosperity and development of the market economy， relevant personnel must conduct a comprehensive analysis of these problems， properly solve the problems， and provide basic guarantee for the sustainable development of the market economy.

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)制度;會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;問題

【Keywords】accounting system; accounting standards; problems

【中圖分類號(hào)】F233? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2021）03-0049-02

1 引言

當(dāng)前，我國(guó)正處于百年未有之大變局的時(shí)代背景下，新冠肺炎疫情為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)，加劇了會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定過程中潛藏的風(fēng)險(xiǎn)。為進(jìn)一步保障我國(guó)企業(yè)之間的良性競(jìng)爭(zhēng)，必須加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的研究分析，提出更加合適、高效的解決對(duì)策，提升我國(guó)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定水平。目前，為建立更加完善的會(huì)計(jì)制度，中國(guó)正在不斷吸收來自各級(jí)的意見。在此基礎(chǔ)上，不斷修訂和完善會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。論文就我國(guó)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析。

2 會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定過程中存在的問題

2.1 公開性和透明度不足

目前，會(huì)計(jì)制度的制定是由政府相關(guān)部門進(jìn)行的，制定過程的公開性和透明度不足。

首先，從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀來看，要想有效提高公眾的參與度，就必須對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度的制定工作予以公開，并邀請(qǐng)社會(huì)上的一些專業(yè)人士參與相關(guān)制度的制定。

其次，在制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的同時(shí)，一定要公開制定程序和原則，這是最關(guān)鍵的一環(huán)，也是需要著重完善的一環(huán)[1]。

2.2 相關(guān)規(guī)章制度不完善，缺乏體系化監(jiān)督管理

阻礙我國(guó)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定水準(zhǔn)提升的關(guān)鍵因素便是制定工作開展過程中所涉及的規(guī)章制度不夠健全完善，而且缺乏相應(yīng)的體系化的監(jiān)督管理工作，導(dǎo)致該項(xiàng)工作的質(zhì)量水平無法得到提升。

一方面，在進(jìn)行規(guī)章制度建立的過程中忽視了該項(xiàng)工作的重要性，所以在會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定過程中，僅僅是將部分內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)單修改，并未結(jié)合企事業(yè)單位的狀況進(jìn)行制度準(zhǔn)則的修訂，導(dǎo)致所制定的規(guī)章制度并不符合實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，不能夠?yàn)槠笫聵I(yè)單位今后的工作打好制度基礎(chǔ)。而且規(guī)章制度不完善，導(dǎo)致會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定過程中各個(gè)環(huán)節(jié)之間的有效銜接性較差，工作之間的信息共享性較差，針對(duì)制定過程中存在各方面的問題以及動(dòng)態(tài)變化情況也無法得到及時(shí)掌握，對(duì)工作效率的提升也產(chǎn)生不利影響[2]。

另一方面，監(jiān)督管理工作的缺失一定程度上導(dǎo)致制定過程中產(chǎn)生的問題無法被及時(shí)發(fā)現(xiàn)，錯(cuò)誤之處也不能夠得到及時(shí)糾正，導(dǎo)致問題以及錯(cuò)誤出現(xiàn)的頻率較高。

2.3 工作規(guī)范性較低，制定方式單一化

當(dāng)前，制度、準(zhǔn)則制定工作的規(guī)范性較低，在一定程度上導(dǎo)致工作人員在工作過程中存在消極怠工、人浮于事等不良情緒，所以在具體的工作過程中存在工作不規(guī)范等情況，嚴(yán)重影響相關(guān)工作的進(jìn)行。該問題主要表現(xiàn)在以下方面：

一是工作人員意識(shí)上的不足，由于工作人員沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定工作的重要性，只是單純認(rèn)為該項(xiàng)工作是一個(gè)簡(jiǎn)單的工作步驟，只看到了該項(xiàng)制定工作對(duì)工作人員的限制性，未意識(shí)到其重要性。

二是隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為各領(lǐng)域建設(shè)發(fā)展帶來便利的同時(shí)，從嚴(yán)格意義上來，也容易產(chǎn)生各類風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定工作產(chǎn)生不利影響。除此之外，會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則制定過程中所涉及的方式方法比較單一化，無法從多方面考慮該項(xiàng)制定工作所涉及的關(guān)鍵點(diǎn)，對(duì)制定工作的效率及安全性都產(chǎn)生了負(fù)面影響。

2.4 制定人員的綜合素質(zhì)有待提高

制定會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則的工作人員的技術(shù)能力水平，對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)制度制定工作的質(zhì)量產(chǎn)生至關(guān)重要的影響，但目前絕大多數(shù)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的人員都屬于技術(shù)性的政府官員，在工作中忽視了對(duì)制定人員能力的培訓(xùn)，導(dǎo)致當(dāng)前制定質(zhì)量水平仍處于較低的狀態(tài)，無法提升工作的實(shí)效性。當(dāng)前，制定人員主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的起草或者會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的核心內(nèi)容修訂，其思考問題的角度和開展工作的方式都與制度和準(zhǔn)則的實(shí)際使用者存在差異，無法根據(jù)會(huì)計(jì)工作中存在的實(shí)際問題以及會(huì)計(jì)人員的工作難點(diǎn)對(duì)制度和準(zhǔn)則進(jìn)行準(zhǔn)確制定[3]。隨著社會(huì)的進(jìn)展、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、科技水平的提升，會(huì)計(jì)工作也發(fā)生了諸多改變，但目前針對(duì)制定人員的培訓(xùn)相對(duì)不足，制定人員的綜合素質(zhì)難以提升，導(dǎo)致會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則無法為會(huì)計(jì)工作的開展提供指導(dǎo)。

3 針對(duì)上述問題的解決措施

3.1 建立健全規(guī)章制度，加大監(jiān)管力度

針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定過程中的規(guī)章制度不健全、缺乏監(jiān)督管理的問題，在今后工作中，相關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度的建立，加大監(jiān)管力度，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定工作的全程動(dòng)態(tài)監(jiān)管。在規(guī)章制度建立的過程中，一方面，要結(jié)合國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定工作方面出臺(tái)的政策意見;另一方面，要具體結(jié)合企事業(yè)單位的實(shí)際情況。將二者有效結(jié)合，有效解決工作中的重難點(diǎn)。與此同時(shí)，要加大問責(zé)力度，對(duì)在會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則制定過程中存在違法違規(guī)行為的工作人員，給予嚴(yán)厲懲戒，警示其他工作人員，樹立不敢犯、不能犯、不想犯的思想覺悟。除此之外，可以通過建立專門的監(jiān)管機(jī)構(gòu)的方式來加強(qiáng)對(duì)制定工作的監(jiān)管，對(duì)整個(gè)制定工作實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制定過程中存在的錯(cuò)誤之處，將其進(jìn)行糾正，避免該類錯(cuò)誤的再次出現(xiàn)。

3.2 加大宣傳力度，創(chuàng)新制定方式

針對(duì)當(dāng)前工作人員未意識(shí)到會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定工作重要性的問題，在今后的工作中，需要加大對(duì)該工作的宣傳力度，使工作人員進(jìn)一步了解制定工作的重要性，從而幫助工作人員明確自己的定位，規(guī)范自身行為。由于人的意識(shí)對(duì)人的行為有重要的影響作用，制定人員只有在意識(shí)上對(duì)該項(xiàng)工作有足夠的重視，心理意識(shí)作用到操作行為上，在工作過程中才能夠認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)，有效地提升會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定工作的水平[4]。另外，隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)水平不斷提升，各種先進(jìn)技術(shù)被廣泛應(yīng)用于各行業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，對(duì)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則這項(xiàng)工作來說也不例外。相關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等先進(jìn)技術(shù)的有效應(yīng)用，提升制定工作的水平。通過對(duì)大數(shù)據(jù)，云計(jì)算的有效應(yīng)用，可以為制定工作提供數(shù)據(jù)支持，避免因人工操作失誤影響制定工作質(zhì)量。

3.3 提升制定人員的綜合素質(zhì)，建設(shè)專業(yè)化工作隊(duì)伍

在當(dāng)前國(guó)家大力強(qiáng)調(diào)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的時(shí)代背景下，加強(qiáng)對(duì)工作人員的理論培訓(xùn)，建設(shè)更加專業(yè)化的工作團(tuán)隊(duì)，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定工作質(zhì)量水平的提升來說，起著事半功倍的作用。加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)，一方面可以通過聘請(qǐng)?jiān)摲矫娴膶＜也捎枚ㄆ陂_展講座的方式，使工作人員的理論知識(shí)得到不斷豐富，對(duì)該項(xiàng)工作的重要性以及具體的制定方式有更加全面清晰的認(rèn)知。與此同時(shí)，加大工作人員的實(shí)踐力度，豐富工作人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作人員將理論知識(shí)與實(shí)踐技能相結(jié)合，制定更加貼合實(shí)際的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則[5]。另一方面，可以加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)、高等院校之間的交流與合作，通過與高等院校的交流，為專業(yè)化工作隊(duì)伍的擴(kuò)建提供人才保障，培養(yǎng)更加優(yōu)秀的復(fù)合型人才。

4 結(jié)語

總而言之，會(huì)計(jì)工作是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)繁榮發(fā)展、維持企業(yè)間良性競(jìng)爭(zhēng)的重要因素，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定過程中存在的各類問題進(jìn)行有效分析，可以進(jìn)一步地提升我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，推動(dòng)企業(yè)之間的健康發(fā)展。相關(guān)人員必須重視會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定過程中存在的各方面問題，加大分析研究力度，及時(shí)解決制定中存在的問題，提升制定工作質(zhì)量水平，從而提升會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)效性，確保會(huì)計(jì)工作有效開展。

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