短 訊

南京市溧水區(qū)：“五好”舉措助力新班子奮楫篤行

亮好“履職承諾書”。830 名新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子成員向黨員群眾做出履職承諾，以真抓實干回報群眾。謀好“年度施工圖”。征求群眾“急難愁盼”問題和對新班子意見建議，認真謀劃任期第一年工作思路。劃好“崗位責任田”。根據(jù)“兩委”干部個人能力特點，明確崗位分工和具體職責，做到村（社區(qū)）事務全覆蓋。辦好“開門一件事”。聚焦當前最急迫、群眾最關心的事，用最快速度、最好氛圍、最佳狀態(tài)掀起做好開門第一件事的熱潮，贏得民心。答好“基層創(chuàng)新題”。圍繞溧水區(qū)“鼓勵基層創(chuàng)新年”要求，創(chuàng)新工作思路、舉措，打開鄉(xiāng)村振興新局面。

（溧水組）

響水縣：“三早”下好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆“先手棋”

早研判。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員思想動態(tài)、履職成效、作風表現(xiàn)等分析研判，全面排查化解換屆風險點，準確掌握班子功能現(xiàn)狀和換屆需求。早調配。嚴格對標鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆結構要求，對年輕干部、女干部和“五類人員”等結構性人選，成熟一個配備一個；通過晉升職級、改任職級、交流任職等方式推動干部“進退留轉”，確保換屆工作順暢有序。早儲備。開展年輕干部專題調研和組織調訓，注重從疫情防控、招商引資、脫貧攻堅等一線崗位發(fā)掘儲備一批符合換屆要求的優(yōu)秀年輕干部。

（王家成）

丹陽市：“三項指南”推動新一屆村“兩委”揚帆啟航

市級制定發(fā)展規(guī)劃指南。緊接新舊“兩委”班子交接，市委書記牽頭召開鄉(xiāng)村產業(yè)、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理等三個專題研討會，編制鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施規(guī)劃，帶頭領辦黨建引領鄉(xiāng)村治理“書記項目”。鎮(zhèn)級出臺履職評價指南。從履職清單、履職規(guī)范、村級集體經濟發(fā)展路徑等方面，為村“兩委”履職提供遵循。村級落實服務承諾指南。組織153 個村“兩委”緊扣黨的建設、經濟發(fā)展、社會治理、民生實事4 項重點內容和N 項自選內容，作出1400余項任期履職承諾、600余項年度目標承諾，年底采取組織考評、群眾測評的方式，推動有諾必踐、有踐必成。

（萬仁松）

無錫市錫山區(qū)：八條黨建示范帶助推“全域紅”

無錫市錫山區(qū)將基層黨建工作重心從逐個式“育點”轉向縱貫式“建帶”，重點規(guī)劃打造紅色黨建、機關黨建、鄉(xiāng)村振興、非公黨建、園區(qū)黨建、村企共建、紅色物業(yè)紅色業(yè)委會、社會組織等8 條黨建示范帶、82 個基層黨建示范點，形成具有錫山特色的黨建綜合展示平臺?；鶎狱h建工作從“點上盆景”轉變成“面上風景”，助推了錫山黨建工作實現(xiàn)“全域紅”。

（錫山組）

常州國家高新區(qū)：“初心傳百年高新永爭先”奏響慶祝建黨百年最強音

常州國家高新區(qū)（新北區(qū)）以“初心傳百年高新永爭先”為主題，統(tǒng)籌推進座談會、文藝匯演兩大主題活動和“七個一百”專題活動?！捌邆€一百”包括百位高新先鋒評選、百年光輝印記尋訪、百場紅色文化下鄉(xiāng)、百家廉訓故事傳承、百名義工網(wǎng)格走親、百優(yōu)主題作品征集、百首經典紅歌傳唱活動。其中，百年光輝印記尋訪活動緊密結合黨史學習教育，圍繞建黨百年來全區(qū)重要歷史事件及人物，推出線上“VR 黨建地圖”、設置線下打卡點位，帶領廣大黨員干部重走紅色之路、重溫紅色記憶。

（常新組）

睢寧縣：“述前三查”提高黨建述職質效

單位盤點自查。對照深入學習新思想、履行抓基層黨建工作責任等6 方面和上年度述職評議點評問題整改、存在問題、思路打算等3項重點，細致梳理、全面總結、深入查擺。組織把關審查。在18個鎮(zhèn)（街道）、機關工委、教育工委中隨機選取4 個縣直機關、1 個縣屬國企進行材料審核，查看內容是否完整、重點是否突出、問題是否深刻、表述是否簡潔，對質量不高的提出修改意見，限期修改完善。綜合考核驗查。依托領導班子和領導干部年度考核，將抓黨建情況作為座談了解必談、現(xiàn)場考核必看、民主測評必測內容，形成綜合意見。

（睢 組）

海安市：“紅色雁陣”助力鄉(xiāng)村振興“不偏航”

“頭雁”領航。創(chuàng)新試點村書記專職化管理，通過集中辦班、書記講壇、掛職鍛煉等提升領航質效，“兩委”換屆中188 名村書記連選連任?！叭貉恪弊o航。推行村干部職業(yè)化管理，建立市鎮(zhèn)聯(lián)動的村干部培訓體系，培養(yǎng)黨建理論名嘴、致富帶富能手、鄉(xiāng)村振興骨干等各類鄉(xiāng)土人才300 余名。專題舉辦村干部大專學歷提升班，113 名50 周歲以下村干部得到充電提升?！半r雁”續(xù)航。先行先試“定制村干”工程，構建全流程培養(yǎng)鏈條，設置鄉(xiāng)村振興特聘崗位人才庫、實施“131”“新農民”入黨申請人培養(yǎng)工程，不斷注入新鮮血液。

（管程程）

宿遷市宿豫區(qū)：“履新啟航、履職實干”村干部領跑鄉(xiāng)村振興

為推動村（社區(qū)）換屆后新任“兩委”班子以最快速度、最佳狀態(tài)投身鄉(xiāng)村振興，宿遷市宿豫區(qū)開展“履新啟航、履職實干”活動，631名新任村（社區(qū)）“兩委”干部進網(wǎng)格、入片區(qū)、訪農戶，辦好“開門一件事”，謀劃履新履職后村級“發(fā)展要事、民生實事、問題難事”780 余件，制定“三事”清單，通過每月曬單、季度評單、集中晾曬，展示新班子新?lián)斝伦鳛椤?/p>

（郭帥奇 廖志達）

南京市江寧區(qū)人社局：黨建引領推動“精準就業(yè)”

為進一步做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作，南京市江寧區(qū)人社局黨組成立“穩(wěn)就業(yè)工作組”和“招聘志愿者分隊”，線上線下聯(lián)動，深入園區(qū)、街道、社區(qū)和重點企業(yè)“一對一”幫扶，一線調查了解、編制需求臺賬、摸清勞動力底數(shù)、“面對面”答疑解難，開展“保姆式”“訂單式”服務，幫助企業(yè)復工復產、優(yōu)化就業(yè)結構。這一做法在該區(qū)長江退捕漁民轉產就業(yè)工作中發(fā)揮了積極作用，目前，長江流域江寧段退捕漁民中的勞動年齡段人群就業(yè)率達到百分之百，并保持動態(tài)穩(wěn)定。

（谷 昊 郭 琤）

圖片新聞

近日，盱眙縣太和街道麗都國際小區(qū)“紅色物業(yè)”黨支部書記龔恒康帶領小區(qū)黨員開展黨員冬訓“小院黨課”活動，集中學習黨史，以革命傳統(tǒng)和紅色基因淬煉黨性，增強黨員的責任感和使命感。

（黃 博 劉議勻）

為進一步提升新任社區(qū)“兩委”班子規(guī)矩意識、作風形象和能力水平，徐州市泉山區(qū)實施“頭雁先鋒履新賦能”工程。圖為該區(qū)湖濱街道組織新任職社區(qū)干部赴先進社區(qū)觀摩學習。

（郭 迪）

淮安市淮安區(qū)充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用，通過“大棚課堂”“田間學堂”等流動課堂，廣泛普及實用技術。圖為該區(qū)鄉(xiāng)土人才（中）在山陽街道農村產業(yè)融合發(fā)展園講解田間管理技術。

（連 凌 于 天）