迎檢教條主義當(dāng)休矣

斯涵涵

入戶調(diào)查時(shí)，檢查組問(wèn)村民“每周能吃幾次肉”，回答“一周一次”不合格，必須回答“想吃就吃”才算通過(guò)……據(jù)《半月談》報(bào)道，不少基層單位迎檢時(shí)會(huì)碰到一些教條主義的考核方式和檢查細(xì)則，為此要費(fèi)盡心思琢磨上級(jí)心目中的“標(biāo)準(zhǔn)答案”，不僅消耗基層干部的時(shí)間和精力，還容易滋生“只看表面，不顧實(shí)效”的歪風(fēng)，導(dǎo)致考核形式主義。

除了吃肉的“標(biāo)準(zhǔn)答案”外，為了迎檢，有的村專門雇人把村民門前的柴火垛整理了8次，只為了排成一條線以便通過(guò)檢查;有的村把才建好不久的水泥路加班加點(diǎn)進(jìn)行拓寬，而另一條老百姓急需修通的路，卻遲遲沒法動(dòng)工……這些夸張、扭曲的做法讓人瞠目結(jié)舌，也讓基層干部苦不堪言。

無(wú)可否認(rèn)，考核是為了推動(dòng)工作，上級(jí)的檢查考核是必要的監(jiān)督手段，有助于推進(jìn)相關(guān)工作在基層落實(shí)，但如果檢查考核的形式過(guò)于機(jī)械，會(huì)導(dǎo)致基層干部的精力用錯(cuò)了地方，也讓考核檢查嚴(yán)重變味走樣。上面要“標(biāo)準(zhǔn)答案”，下面便備好樣板模范，檢查過(guò)分強(qiáng)調(diào)硬性指標(biāo)“不打折扣”，只顧“面子”，不管“里子”，從而形成迎檢“套路”，也催生了各式各樣的奇葩迎檢方法。

迎檢“標(biāo)準(zhǔn)答案”是典型的教條主義，不顧具體條件的生搬硬套，高高在上、不合常理、不接地氣的檢查考核會(huì)讓基層無(wú)所適從，逼得基層“另辟蹊徑”，琢磨出一些令人咂舌的“對(duì)策”強(qiáng)行“對(duì)標(biāo)”上級(jí)要求，導(dǎo)致最后結(jié)果與檢查的初衷背道而馳，重留痕、輕實(shí)效，一刀切，不僅查不出問(wèn)題，反而用好看的形式掩蓋了工作本身存在的問(wèn)題，助長(zhǎng)了形式主義歪風(fēng)，讓群眾失望，也嚴(yán)重?fù)p害了政府公信力。追求“標(biāo)準(zhǔn)答案”的迎檢教條主義害人不淺。

近些年來(lái)，從中央到地方都在提倡給基層減負(fù)，但多種多樣的迎檢“標(biāo)準(zhǔn)答案”，說(shuō)明這種自以為是、迷信、刻板的新老主觀教條主義和形而上學(xué)的思想行為長(zhǎng)期存在。教條主義生搬硬套，脫離實(shí)際，與時(shí)代的發(fā)展要求和群眾的期許格格不入，必須大力摒棄。

上級(jí)部門在制定考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)立足一線實(shí)際，多到基層“接地氣” ，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊盯群眾的急難愁盼，實(shí)打?qū)嵉卦u(píng)估成績(jī)，解決問(wèn)題。要把過(guò)程考核和結(jié)果考核相結(jié)合，改進(jìn)檢查考核方式，注重事中評(píng)價(jià)，取消閉門造車、不切實(shí)際的“高標(biāo)準(zhǔn)”“硬杠杠”， 加強(qiáng)常態(tài)化了解，切忌以偏概全、脫離實(shí)際。

總之，查在要害、考在實(shí)處，考核指揮棒做到科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是，才能充分發(fā)揮基層治理、考評(píng)管理的高效能。

（摘自《北京青年報(bào)》）