談提高“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思想政治工作有效性的措施

張陽陽

（陜西省土地工程建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司延安分公司，陜西 延安 710075）

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用已經(jīng)影響到了我國社會(huì)生活的方方面面，對(duì)于企業(yè)思想政治工作也有著不容小覷的影響，作為企業(yè)生命基礎(chǔ)的思想政治工作要思考如何利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)去開展和提升工作效率與品質(zhì)。當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，很多企業(yè)發(fā)展可以說是突飛猛進(jìn)，但是企業(yè)的思想政治工作相對(duì)來說就有些滯后，

本文通過對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)思想政治工作開展現(xiàn)狀的分析，提出了一些企業(yè)思想政治工作有效性的措施，希望對(duì)相關(guān)人士的工作有所裨益。

1 在互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)思想政治教育工作現(xiàn)狀

現(xiàn)代社會(huì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入了我們工作生活的角角落落，在企業(yè)中也是如此，不論是國企還是私企，眾多員工的工作生活都離不開互聯(lián)網(wǎng)，企業(yè)的個(gè)性工作開展也依托于互聯(lián)網(wǎng)，自然企業(yè)的思想政治工作也要考慮到互聯(lián)網(wǎng)的影響與功用。思想政治工作作為企業(yè)工作的最為基本的內(nèi)容之一，對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來臨，社會(huì)思想變得良莠不齊，面對(duì)爆炸性呈現(xiàn)的復(fù)雜信息和多重誘惑，員工的思想道德素質(zhì)教育被企業(yè)逐漸忽視，員工的思想政治工作也因各種原因而亟需加強(qiáng)。企業(yè)要認(rèn)識(shí)到，作為社會(huì)財(cái)富的生產(chǎn)者和流通者，從業(yè)人員的道德品質(zhì)不僅關(guān)乎自身企業(yè)的生存，也關(guān)乎國民經(jīng)濟(jì)安全。而“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，企業(yè)的思政工作要與時(shí)俱進(jìn)，要熟悉在互聯(lián)網(wǎng)下開展思想政治工作，借力互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)與思維，提高企業(yè)思想政治工作的有效性和品質(zhì)。

就目前而言，企業(yè)的思政工作明顯是滯后于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的，尤其是在小型企業(yè)、私企、外企、合資企業(yè)中這一問題比較凸顯，企業(yè)思想政治工作的有效性有待提高。思政工作無論從內(nèi)容還是形式都需要優(yōu)化，要將處于沉睡狀態(tài)的思政教育工作激活。很多企業(yè)在發(fā)展中對(duì)思政教育工作并不重視，急于將精力集中在企業(yè)生產(chǎn)上，忽略了思想教育對(duì)于員工的重要性，對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生了不利因素。

2 互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)中加強(qiáng)思政教育工作的重要性

2.1 快速扁平的溝通渠道

隨著釘釘、QQ、微信和電子郵件，甚至是企業(yè)內(nèi)部TM系統(tǒng)等軟件的普及使用，企業(yè)員工可以通過這些平臺(tái)便捷迅速地進(jìn)行著生活、工作和學(xué)習(xí)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在其中的作用非常明顯，那么對(duì)于思想政治工作就需要改變傳統(tǒng)的工作模式，不能繼續(xù)以文件、學(xué)習(xí)、研討會(huì)等形式進(jìn)行，而是要與時(shí)俱進(jìn)，利用互聯(lián)網(wǎng)快速扁平的溝通渠道來打造個(gè)性化的思政教育工作，將互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢利用起來，使企業(yè)員工可以通過公眾號(hào)、訂閱號(hào)、服務(wù)號(hào)、微博、微信、電子郵件等多種渠道接收思政教育信息，讓企業(yè)的思政教育可以不受時(shí)空限制，發(fā)揮最大功用。

2.2 時(shí)刻關(guān)注隨時(shí)反饋

思想教育工作非朝夕之功，需要工作人員數(shù)十年如一日耐心細(xì)致的去做多項(xiàng)工作，以往的思政教育很容易流于表面是因?yàn)閱T工擔(dān)心表露出一些思想傾向后個(gè)人隱私被泄露，造成后續(xù)影響。而利用互聯(lián)網(wǎng)打造了各種社交平臺(tái)，員工可以通過這些渠道去有保護(hù)的表達(dá)自己的觀點(diǎn)和情緒。比如脈脈，就采取匿名發(fā)布的形式，這對(duì)于企業(yè)思想政治工作而言是傾聽員工真實(shí)心聲的最佳渠道，通過具有私密性和交流快捷性的平臺(tái)，員工的內(nèi)心活動(dòng)可以真實(shí)地及時(shí)表達(dá)，企業(yè)思想政治工作者要注重利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)收集員工內(nèi)心真實(shí)想法，并對(duì)其中合理需求和心聲做出有針對(duì)性地疏導(dǎo)和反映。這樣及時(shí)動(dòng)態(tài)的反饋可以讓思政工作人員去根據(jù)企業(yè)工作人員的實(shí)際需求調(diào)整思政工作方向和內(nèi)容，達(dá)到事半功倍的效果。

2.3 多元化的思政工作

思政教育工作一直以來有刻板、無趣的整體印象，互聯(lián)網(wǎng)可以幫助思政教育工作增加人性化和個(gè)性化，面對(duì)紛繁復(fù)雜的實(shí)際情況，思政工作只有提高針對(duì)性和豐富其內(nèi)容才能跟上時(shí)代的發(fā)展，發(fā)揮真正的作用。

企業(yè)的思想政治工作者如果能根據(jù)公司政策和能力關(guān)注每個(gè)員工需求，予以適當(dāng)?shù)貛椭?，那么思想政治工作效果就?huì)不同凡響，多媒體時(shí)代很多小事被聚焦放大后會(huì)導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作前功盡棄，所以企業(yè)思政工作要多元開放，營造開明、開放、創(chuàng)新、寬容的企業(yè)氛圍，大膽地改善工作形式，將員工體驗(yàn)放在工作首位，將思政教育放在實(shí)踐中，打破傳統(tǒng)學(xué)習(xí)文件的工作形式，使得思想政治工作有活力、接地氣，讓員工容易接受，愿意接受。

3 如何利用互聯(lián)網(wǎng)提高企業(yè)思政工作有效性的策略研究

3.1 提升工作水平

很多企業(yè)員工對(duì)傳統(tǒng)的思政工作比較抗拒，認(rèn)為工作場所的思政教育是浪費(fèi)時(shí)間和人力，對(duì)思想工作方面的引導(dǎo)和教育持“沒興趣、沒時(shí)間、沒概念”的觀點(diǎn)，而在日常工作中往往累積了許多負(fù)面情緒。因此思政工作者要提高自身工作水平，積極引導(dǎo)工作人員產(chǎn)生對(duì)思想政治工作的正面認(rèn)知。

3.2 依托社區(qū)的思政教育

很多企業(yè)無法有效開展自己的思政教育工作，導(dǎo)致企業(yè)思政教育水平一直比較低，那么在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持下，企業(yè)可以利用社區(qū)的黨群服務(wù)來開展企業(yè)思政教育工作，社區(qū)黨建服務(wù)中心、商業(yè)圈黨建活動(dòng)中心都會(huì)定期開展社群活動(dòng)，沒有獨(dú)立思政教育工作的企業(yè)完全可以依托社區(qū)開展思政教育工作，而且社區(qū)的思政教育工作往往與群眾社會(huì)緊密相連，開展的活動(dòng)也有一定的計(jì)劃性和規(guī)模，更容易產(chǎn)生效果和影響。

3.3 加強(qiáng)與員工的溝通

很多企業(yè)對(duì)于員工心聲有種錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，認(rèn)為是對(duì)企業(yè)的抱怨和不滿，需要在第一時(shí)間禁止。這種思想是思政工作的大敵，但是礙于自我保護(hù)的情緒，很多員工對(duì)于表達(dá)自我思想有所保留，互聯(lián)網(wǎng)的匿名性為這一表達(dá)提供了途徑，思政工作需要依靠與人持續(xù)性的交流，進(jìn)而給予全面性的積極引導(dǎo)，所以思政工作者要真正的關(guān)心企業(yè)員工訴求，用理服人，用情動(dòng)人，使得工作效果實(shí)現(xiàn)最大化。

4 總結(jié)

企業(yè)思政工作是一項(xiàng)系統(tǒng)而持續(xù)的工作，需要思政工作人員持之以恒的耐心與細(xì)致，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提供了很大的便利性，通過對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的合理利用可以推動(dòng)企業(yè)思政工作更上一個(gè)臺(tái)階。