圖書館編目的邊緣化與編目館員的轉(zhuǎn)型

陳光美 段楷文

（1.山東建筑大學，山東 濟南 250101；2.墨爾本大學，澳大利亞 3010）

由于經(jīng)濟和技術(shù)的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)等都廣泛應(yīng)用到圖書館的日常管理中，而為了更好地提升編目管理的質(zhì)量以及推動圖書館的良好發(fā)展，圖書館相關(guān)的工作人員需要正確認識圖書館編目邊緣化的特點，同時還需要順應(yīng)時代的發(fā)展并需求積極的轉(zhuǎn)型，從而讓圖書館得到全新的發(fā)展。

1 圖書館編目邊緣化的正確認識

1）圖書館編目邊緣化不可逆轉(zhuǎn)的發(fā)展趨勢。圖書館的編目工作已經(jīng)有很長的發(fā)展歷史，主要的原因就是提高圖書館圖書的管理效率，目前很多圖書館會通過加工館藏的方式進行編目工作，但是近年來我國信息技術(shù)的快速發(fā)展，圖書館的管理工作逐漸向信息方面發(fā)展，像通過計算機對一些電子文獻的管理，但是這就導(dǎo)致圖書館編目工作的難度和工作量有了明顯的提升。而且近些年圖書館編目工作的外包和聯(lián)機編目的廣泛普及，導(dǎo)致編目工作呈現(xiàn)了職業(yè)化和編目工作邊緣化的趨勢[1]。造成這種趨勢的主要原因在于編目外包和聯(lián)機編目不僅可以有效地降低圖書館編目工作中人力資源的投入量，還能大幅度提高圖書館編目工作的效率，而且還導(dǎo)致整個圖書館編目工作逐漸向數(shù)字化和信息化方面發(fā)展，另外圖書館的信息管理系統(tǒng)對一些原始數(shù)據(jù)和信息資源的整理，還能大幅度實現(xiàn)編目工作的前置，這對于整個圖書館編目的工作人員有著巨大的影響，不僅逐漸向邊緣化發(fā)展，還會面臨失業(yè)的情況，另外還會影響圖書館聯(lián)合編目中心的工作的開展。

2）圖書館編目邊緣化推動了編目的創(chuàng)新。圖書館編目工作的邊緣化不僅會影響編目工作的完全消失，還會對整個圖書館管理效率有著重要的影響。目前由于信息時代的影響，導(dǎo)致圖書館需要管理的數(shù)據(jù)量和數(shù)據(jù)規(guī)模都在大幅度提高。因此為了更好地進行圖書館信息數(shù)據(jù)的管理，必須要加強圖書館信息管理的效率，同時面對圖書館數(shù)據(jù)的有效性和復(fù)雜多面性等特點時，通過信息數(shù)據(jù)的管理方式進行規(guī)范化的處理，所以說只有進行高效的編目工作才能將圖書館文獻資源內(nèi)容完美的展示出來，這也是實現(xiàn)圖書館高質(zhì)量資源共享的重要途徑[2]。尤其是在信息時代下編目工作不能只依靠人力進行，還需要計算機的硬件設(shè)備和軟件設(shè)施共同展開，此外編目工作也不需要只在圖書館內(nèi)完善，還可以通過供應(yīng)商進行相關(guān)編目工作的開展。

2 圖書館編目邊緣化背景下編目

1）提高圖書館管理人員對編目工作的認識。為了能讓圖書館編目工作更符合現(xiàn)實的需求和發(fā)展，圖書館館員應(yīng)當根據(jù)時代的發(fā)展需求和圖書館編目工作進行調(diào)整和創(chuàng)新[1]。因為目前社會的發(fā)展節(jié)奏較快，這就導(dǎo)致人們對于圖書館的資源工作有了更高的要求，所以在這種情況下圖書館編目工作不僅要保證資源質(zhì)量要求，還需要保證圖書館編目資源的快速。因此根據(jù)這種要求，在進行圖書館信息化編目工作時，不能直接將信息資源直接錄入到信息系統(tǒng)中，應(yīng)該將這些資源進行全面的設(shè)計和規(guī)劃，例如關(guān)聯(lián)的揭示、名稱的規(guī)范、主體的揭示等信息內(nèi)容錄入到信息系統(tǒng)中，另外圖書館編目工作人員還需要正確認識編目工作邊緣化不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，從而讓圖書館編目管理工作進行全面的轉(zhuǎn)型，同時還需要加強自身的編目技術(shù)和工作水平，使整個圖書館編目管理工作得到長遠的發(fā)展。

2）提高圖書館編目工作的工作質(zhì)量。目前很多圖書館編目工作都在開展編目外包工作的實施，雖然這會導(dǎo)致整個圖書館編目工作被忽視，但是圖書館編目工作的相關(guān)工作人員也不能放松對編目工作的重視，日常工作中還需要做好相應(yīng)的校審工作，一方面是審核好圖書館編目外包的信息數(shù)據(jù)，還需要應(yīng)對MARC的數(shù)據(jù)審查工作。因此在進行數(shù)據(jù)庫的建立過程中，需要對一些文獻資源的源頭進行追溯。所以說在圖書館數(shù)據(jù)庫建立過程中，需要數(shù)據(jù)的規(guī)模有一定的要求，另外如果不能詳細的數(shù)據(jù)審查，那么圖書館數(shù)據(jù)庫的質(zhì)量將會受到很大的影響[3]。而且在未來的發(fā)展過程中，圖書館編目工作并不會完全的消失，只是改變了原有的工作方式，這也是適應(yīng)社會發(fā)展需求的重要方式，另外圖書館的編目人員還需要積極的學習，并且獨立提高自身的能力，從讓整個圖書館編目工作的質(zhì)量和效率大大提升。

3）提高圖書館編目工作人員的知識素養(yǎng)和能力。由于經(jīng)濟和技術(shù)的發(fā)展，導(dǎo)致圖書館工作的逐漸向信息化和數(shù)字化的方面發(fā)展，所以說圖書館相關(guān)的編目工作人員也需要順應(yīng)時代的發(fā)展趨勢，提高自身的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力，讓傳統(tǒng)的編目人員向知識系統(tǒng)的建設(shè)人員發(fā)展。同時還需要編目人員積極的學習編目的知識和編目的技能，使自己掌握科學、先進的編目工作，另外對于一些信息類編目技術(shù)、數(shù)據(jù)系統(tǒng)設(shè)計工作、信息組織技術(shù)等信息內(nèi)容都需要進行詳細的學習，使自己更好的應(yīng)用這些先進的技術(shù)和軟件開展圖書館的編目工作。最后圖書館還需要重視相關(guān)工作人員的培訓(xùn)工作，不僅需要積極組織和開展培訓(xùn)活動，還需要將這些培訓(xùn)內(nèi)容進行落實。從而讓整個圖書館工作人員的能力可以與時俱進，另外還需要圖書館設(shè)置相應(yīng)的獎懲制度，如果發(fā)現(xiàn)一些工作人員能自覺的提高自身的能力，則需要圖書館方面給予適當?shù)莫剟睿恍]有進取心的工作人員則需要給予一定的批評和懲罰。

4）提高圖書館編目工作人員的工作心態(tài)。由于圖書館編目工作的邊緣化，會導(dǎo)致相關(guān)的編目工作內(nèi)容和工作形式會發(fā)生一定的變化，因此針對這種情況則需要工作人員調(diào)整好自己的心態(tài)，并且盡快的適應(yīng)新的工作內(nèi)容和工作方式，同時還需要在編目工作的改革創(chuàng)新過程中，提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力[4]。另外圖書館方面還應(yīng)對編目工作人員的工作進行拓展，主要是根據(jù)圖書館現(xiàn)代化的需求，進行工作內(nèi)容的調(diào)整，例如讓編目人員多參加維修平臺的建設(shè)和閱讀活動的推廣，這樣不僅可以讓整個圖書館編目工作人員得到全面的發(fā)展，還能提高自身的工作能力。另外編目人員還需要端正自身的態(tài)度、虛心學習新技術(shù)、新內(nèi)容[5]。此外在學習和工作的過程中，編目人員還需要認真的了解用戶們的數(shù)據(jù)需求，并且能對編目工作作出及時的調(diào)整，這不僅會大大提高圖書館編目工作的質(zhì)量，還能讓整個編目工作的效率大幅度提高。

3 結(jié)語

綜上所述，由于社會的快速發(fā)展導(dǎo)致越來越多人對于圖書館工作有了更高的要求，而且在新時代下信息技術(shù)和軟件的使用，導(dǎo)致圖書館的工作內(nèi)容和方法都發(fā)生了巨大的變化，其中圖書館編目工作的邊緣化就導(dǎo)致很多人編目工作人員逐漸被淘汰，所以說在這種情況下，需要編目人員正確看待編目工作邊緣化不可逆轉(zhuǎn)的發(fā)展趨勢，積極提高自身的能力，讓自己在信息化的編目工作中有更高的競爭力。