礦井通風(fēng)安全事故原因分析及對策研究

＊馬建飛

（太原煤氣化股份有限公司東河煤礦 山西 041200）

引言

在煤礦資源開采過程中，經(jīng)常觸發(fā)各類安全事故，而通風(fēng)事故是其中較為常見的一種，相比較其他礦產(chǎn)資源的開采工序而言，礦井下的工作風(fēng)險系數(shù)要高得多，倘若礦井內(nèi)部的通風(fēng)出現(xiàn)了問題，很容易導(dǎo)致瓦斯爆炸，最終非但會影響到礦產(chǎn)資源開采企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，還會影響到礦井工作人員的人身安全。因此從這一方面來看，進(jìn)行礦井通風(fēng)安全事故發(fā)生概率控制是很有必要的，也是很有意義的。

1.事故發(fā)生原因分析

(1)過于強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益的獲取

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步。國內(nèi)市場的競爭壓力較為明顯，為了能夠在市場競爭中獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益，許多礦產(chǎn)資源開采企業(yè)在日常的礦產(chǎn)開采推進(jìn)過程中，都沒有花費(fèi)過多的經(jīng)歷和資金進(jìn)行開采過程安全性能的保障。有些礦產(chǎn)開采企業(yè)，甚至為了提升自身的經(jīng)濟(jì)效益，在不顧安全保障措施是否到位的情況下，擅自進(jìn)行礦產(chǎn)資源開采力度的提升，這很可能會使得日常的開采力度超出礦井的承受范圍，最終導(dǎo)致各類安全事故頻發(fā)。之所以會使用這樣的礦產(chǎn)資源開采手段進(jìn)行日常開采工作的推進(jìn)是因為有些礦產(chǎn)開采企業(yè)抱有僥幸心理，認(rèn)為即便使用過度開采的方式進(jìn)行煤炭資源的深入挖掘，也并不一定會誘發(fā)各類較為重大的安全事故，但實際上倘若誘發(fā)了重大安全事故，那么不僅會對企業(yè)造成毀滅性的打擊，更會威脅到礦井工作人員的生命安全，因此對于企業(yè)而言，想要獲得長久的可持續(xù)性發(fā)展，過于注重眼前的利益是不正確的，倘若不有效提升日常礦產(chǎn)資源開采過程中的安全性，一味強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益的獲取，相應(yīng)的礦產(chǎn)資源開采是無法持續(xù)長久的。

(2)安全管理不到位

由于礦井下的日常工作具有較大的風(fēng)險性，因此為了給礦井下的工作人員提供充分的安全保障，有關(guān)企業(yè)需要設(shè)置一定的安全生產(chǎn)管理崗位，來輔助礦產(chǎn)資源的日常開采。但實際上大多數(shù)企業(yè)都不曾設(shè)置專業(yè)的安全管理崗位，來對日常的礦產(chǎn)資源開采進(jìn)行安全管理與監(jiān)督，甚至在安全管理準(zhǔn)則和要求的制定上還存在著一系列的漏洞，這類現(xiàn)象的出現(xiàn)，極大的提升了礦產(chǎn)資源開采過程中觸發(fā)事故的概率。倘若有科學(xué)合理的安全管理監(jiān)督輔助礦產(chǎn)資源的開采工作，那么礦井通風(fēng)安全生產(chǎn)事故發(fā)生的概率就能得到有效的控制。倘若沒有科學(xué)合理的安全管理監(jiān)督來輔助日常的礦產(chǎn)資源開采，那么即便礦井內(nèi)部的瓦斯?jié)舛纫呀?jīng)超出了額定標(biāo)準(zhǔn)，工作人員也無法及時的意識到這一問題，這就很容易引起瓦斯爆炸等一系列安全故障，最終導(dǎo)致工作人員的人身安全受到極大的威脅。許多企業(yè)都沒有設(shè)立專業(yè)的礦產(chǎn)資源開采過程中的安全管理監(jiān)督崗位來進(jìn)行日常工作的輔助，還有很多企業(yè)雖然設(shè)立了安全監(jiān)督管理崗位，但相應(yīng)的崗位職責(zé)擔(dān)當(dāng)工作人員并不具備專業(yè)的安全監(jiān)督管理知識，因此無法對可能發(fā)生的危險性事故，進(jìn)行及時合理的預(yù)判，這樣一來，由于礦井不通風(fēng)而導(dǎo)致的安全故障就無法得到及時的規(guī)避，這也是導(dǎo)致礦井通風(fēng)安全故障頻發(fā)的原因。

(3)安全生產(chǎn)制度不科學(xué)

為了保障礦產(chǎn)資源日常開采過程當(dāng)中的安全性，我國相繼出臺了一系列法律法規(guī)政策，來幫助相應(yīng)的煤礦企業(yè)進(jìn)行日常開采工作的科學(xué)展開，但需要注意的是，相關(guān)法律法規(guī)政策的落實力度并未達(dá)到理想狀態(tài)，許多煤礦企業(yè)，并未遵照相應(yīng)的法律法規(guī)政策來進(jìn)行，安全生產(chǎn)制度的制定，許多已經(jīng)制定出的安全生產(chǎn)制度也并未落實到實處，僅僅被當(dāng)作一種理論化的考評成果來應(yīng)付上級部門的日常安全檢查工作。這樣一來，日常的煤礦資源開采和挖掘工作就無法在安全生產(chǎn)制度的指導(dǎo)下順利展開進(jìn)行，這是很容易導(dǎo)致煤礦資源開采過程中出現(xiàn)各類重大安全事故的。還有一些煤礦資源生產(chǎn)企業(yè)，雖然已經(jīng)制定了較為全面的安全生產(chǎn)制度等相關(guān)制度只在煤礦資源開采和挖掘的大方向上做出了指引，并沒有將安全生產(chǎn)責(zé)任落實到個人身上。換句話說，每個進(jìn)入到礦井內(nèi)部工作的技術(shù)人員，并沒有可以遵照的具體獎懲制度來進(jìn)行自身日常工作行為的規(guī)范，這就很容易導(dǎo)致技術(shù)人員在日常工作中出現(xiàn)相互推諉的現(xiàn)象，一旦出現(xiàn)了有關(guān)的安全事故，礦產(chǎn)資源生產(chǎn)企業(yè)也無法在短時間內(nèi)把事故責(zé)任進(jìn)行明確的劃分，這樣一來，諸如礦井通風(fēng)問題所誘發(fā)的一系列安全事故就無法得到有效的規(guī)避。

(4)技術(shù)人員專業(yè)性不足

想要進(jìn)行礦產(chǎn)資源生產(chǎn)與挖掘過程中的安全事故規(guī)避，進(jìn)入到礦井下進(jìn)行日常挖掘開采工作的技術(shù)人員，需要具備較為專業(yè)的職業(yè)技能和達(dá)標(biāo)的職業(yè)素養(yǎng)。但實際上許多進(jìn)入到礦井下進(jìn)行日常開采與挖掘的工作人員，并沒有受過專業(yè)的安全培訓(xùn)，因此許多技術(shù)人員并不具備較為全面的安全意識，也沒能掌握詳細(xì)科學(xué)的安全知識，所以當(dāng)其在日常的工作狀態(tài)進(jìn)行工作任務(wù)完成的過程中，很容易對已經(jīng)出現(xiàn)的安全事故預(yù)警現(xiàn)象進(jìn)行忽略。這樣一來，原本能夠通過預(yù)警現(xiàn)象感知，從而做出相應(yīng)判斷，及時得到規(guī)避的安全故障就無法得到有效的規(guī)避和解決。在這種情況下，相應(yīng)的礦產(chǎn)資源開采過程中的安全事故發(fā)生概率也就會得到明顯的提升。通過上述分析不難發(fā)現(xiàn)，之所以礦井通風(fēng)安全事故會頻繁發(fā)生，與技術(shù)人員專業(yè)性不足也有一定的關(guān)聯(lián)。

2.相關(guān)措施分析

(1)改善相關(guān)企業(yè)的生產(chǎn)原則

在很長一段時間內(nèi)，礦產(chǎn)資源生產(chǎn)企業(yè)的日常工作宗旨便是盡最大可能獲取最高的經(jīng)濟(jì)效益。但實際上，盲目的追求經(jīng)濟(jì)效益而忽略了礦產(chǎn)資源開采過程中的安全性，是很容易觸發(fā)危險事故的。為了避免相關(guān)危險事故的發(fā)生，礦產(chǎn)資源生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對日常的工作宗旨進(jìn)行調(diào)整，在看重經(jīng)濟(jì)效益獲取的同時，也應(yīng)當(dāng)兼顧日常礦產(chǎn)資源挖掘與生產(chǎn)過程中的安全性。確保相應(yīng)工作人員能夠在自身人身安全得到保障的情況下，進(jìn)行日常工作任務(wù)的完成。同時在進(jìn)行開采資源力度把控的過程中，應(yīng)當(dāng)視礦井的承受程度來進(jìn)行礦產(chǎn)資源開發(fā)和生產(chǎn)力度的控制。在礦井內(nèi)部瓦斯?jié)舛?，即將達(dá)到額定標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行礦產(chǎn)資源開采進(jìn)度的控制，確保不會由于礦井通風(fēng)出現(xiàn)問題而觸發(fā)一系列諸如瓦斯爆炸等故障，最終釀成較為嚴(yán)重的安全事故。只有改善有關(guān)企業(yè)的日常生產(chǎn)原則，才能夠保障技術(shù)人員的人身安全，同時使得有關(guān)企業(yè)得到可持續(xù)性的發(fā)展。

(2)強(qiáng)化日常的安全監(jiān)督管理

安全監(jiān)督管理對于日常的礦產(chǎn)資源開采和挖掘來說是十分重要的。如果日常的安全監(jiān)督管理出現(xiàn)了問題，那么身處礦井下進(jìn)行礦產(chǎn)資源開采工作的技術(shù)人員就無法對周遭環(huán)境進(jìn)行敏銳的感知，會錯失許多原本可以規(guī)避安全事故的機(jī)會。礦產(chǎn)資源生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)開設(shè)專業(yè)的安全監(jiān)督管理崗位，對日常的資源生產(chǎn)進(jìn)行合理的規(guī)劃與監(jiān)督。同時礦產(chǎn)資源生產(chǎn)企業(yè)還應(yīng)當(dāng)招聘具有專業(yè)安全監(jiān)管技術(shù)和素養(yǎng)的工作人員進(jìn)入到有關(guān)工作崗位中，進(jìn)行礦產(chǎn)資源開辟的輔助工作。同時，有關(guān)企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)定較為科學(xué)合理的安全管理監(jiān)督制度來規(guī)范安全管理員日常的管理工作和監(jiān)督力度，使得礦井日常通風(fēng)問題成為安全監(jiān)督管理過程中受到重視的首要問題。只有如此，礦井日常通風(fēng)安全問題才能夠得到有效的規(guī)避，由于礦井日常通風(fēng)安全故障而觸發(fā)的瓦斯爆炸等危險事故才能夠得到有效控制。

(3)改革安全生產(chǎn)制度

對于有關(guān)企業(yè)而言，安全生產(chǎn)制度的制定是日常工作正常運(yùn)營和維系的有力保障。倘若安全生產(chǎn)制度的制定出現(xiàn)了問題，那么日常工作就無法得到進(jìn)一步的正常運(yùn)營和維修。為此，有關(guān)生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)政策來進(jìn)行安全生產(chǎn)制度的制定，同時依據(jù)實際情況來對統(tǒng)一的安全生產(chǎn)制度進(jìn)行精細(xì)化的補(bǔ)充，推進(jìn)個人責(zé)任認(rèn)定制度的實施，創(chuàng)設(shè)較為科學(xué)合理的獎懲制度，使得每一個技術(shù)人員都能夠在日常的工作中，依照相應(yīng)的行為規(guī)范準(zhǔn)則來進(jìn)行礦產(chǎn)資源開采工作的完成，只有如此，諸如礦井通風(fēng)安全事故的問題才能得到有效的規(guī)避。

(4)強(qiáng)化工作人員的安全意識

對于礦井下技術(shù)工作人員而言，提升安全意識是很有必要的。倘若礦井下的技術(shù)工作人員沒有較為全面的安全意識，就很有可能錯失進(jìn)行安全事故規(guī)避的機(jī)會，最終導(dǎo)致原本可以進(jìn)行控制的安全事故發(fā)生。譬如在礦井通風(fēng)問題的把控上，倘若礦井下的技術(shù)人員有較為全面的安全意識，那就應(yīng)該隨時關(guān)注礦井內(nèi)部的瓦斯?jié)舛?，倘若礦井內(nèi)部的瓦斯?jié)舛瘸隽祟~定標(biāo)準(zhǔn)，就應(yīng)當(dāng)及時停止手頭工作，通過合理的通風(fēng)技術(shù)手段來進(jìn)行礦井內(nèi)瓦斯?jié)舛鹊目刂?，使得由于瓦斯?jié)舛冗^高而導(dǎo)致的爆炸事故能夠得到合理的規(guī)避。為了達(dá)到這樣的狀態(tài)，工作人員應(yīng)當(dāng)在進(jìn)入到工作崗位之前，就進(jìn)行系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，只有擁有了較為完善的安全意識，才能夠在日常的工作中保持對即將觸發(fā)安全危險的敏感程度，爭取通過自身的正確措施實施來降低安全事故的發(fā)生概率。

3.結(jié)束語

總而言之，在礦產(chǎn)資源的開采過程中，進(jìn)行礦井通風(fēng)安全事故的規(guī)避是很有必要的。否則該類事故一旦發(fā)生，不僅會對礦產(chǎn)開采企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生負(fù)面影響，還會威脅到工作人員的日常生命安全。