“五大工程”強(qiáng)保障 黨建引領(lǐng)譜新篇高質(zhì)量打造“百姓地鐵 百年地鐵”

文/宋曉云

常州市軌道交通發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱常州軌道公司）于2012年12月正式成立，為常州市屬國(guó)有企業(yè)。截至目前，常州軌道公司共有員工2638名，其中中共黨員338人。2015年10月，常州軌道公司黨委正式成立，目前下設(shè)運(yùn)營(yíng)分公司黨委、建設(shè)分公司黨總支以及3個(gè)黨支部。常州地鐵1號(hào)線全長(zhǎng)34.2公里，于2019年9月21日開通運(yùn)營(yíng)；軌道交通2號(hào)線全長(zhǎng)19.8公里，目前完成“洞通”“軌通”“電通”，計(jì)劃于今年開通。常州第二期建設(shè)規(guī)劃擬上報(bào)5號(hào)線、6號(hào)線一期和2號(hào)線延伸線，環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告已經(jīng)通過國(guó)家生態(tài)環(huán)境部審查，目前正在報(bào)審過程中。

“十四五”期間，常州將著力打造“國(guó)際化智造名城、長(zhǎng)三角中軸樞紐”，這也對(duì)常州地鐵提出了新的、更高要求。常州軌道公司黨委將深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大和十九屆四中、五中全會(huì)精神，按照習(xí)近平總書記視察江蘇重要講話指示要求，大力實(shí)施黨建“五大工程”，實(shí)現(xiàn)思想信念“鑄魂”、干部隊(duì)伍“提優(yōu)”、企業(yè)文化“向上”、政治生態(tài)“陽光”，為全面打造集團(tuán)化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化的常州地鐵，推進(jìn)常州軌道交通可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障。

以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，大力實(shí)施“旗幟領(lǐng)航”工程

充分發(fā)揮公司黨委的旗幟效應(yīng)。牢固樹立主責(zé)、主業(yè)、主角意識(shí)，切實(shí)把履行主體責(zé)任作為最根本的政治擔(dān)當(dāng)。制定出臺(tái)《黨委會(huì)前置研究討論重大事項(xiàng)規(guī)程》，完善《“三重一大”決策制度》，規(guī)范黨委會(huì)的召開程序，嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決策和主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的頭雁效應(yīng)。作為公司黨委書記，我將切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的職責(zé)，研究制定并嚴(yán)格遵守《主要負(fù)責(zé)同志十項(xiàng)行為規(guī)定》，做好全面從嚴(yán)治黨的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動(dòng)者。一級(jí)帶著一級(jí)干，發(fā)揮“發(fā)動(dòng)機(jī)”和“推土機(jī)”效應(yīng)，督促提醒班子成員發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”，確保守土有責(zé)、守土盡責(zé)。

以特色黨建為抓手，大力實(shí)施“固本強(qiáng)基”工程

做強(qiáng)做優(yōu)基層黨組織。以保開通優(yōu)服務(wù)促發(fā)展為特色創(chuàng)建成效衡量標(biāo)準(zhǔn)，走好“支部建在軌道上、黨員聚在地鐵上”一系列特色創(chuàng)建路子，在各領(lǐng)域廣泛打造一批行動(dòng)有方向、建設(shè)有規(guī)范、做法有成效、工作有亮點(diǎn)的“特色支部”。圍繞建黨100周年，組織開展黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史專題教育，使黨員干部做到知史愛黨、知史愛國(guó)。圍繞建黨100周年，組織舉辦“弘揚(yáng)紅色精神，推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展”專題報(bào)告宣講，掀起“聽報(bào)告、傳精神、學(xué)模范、比貢獻(xiàn)”的熱潮；組織開展分公司黨委、黨總支、黨支部“主題黨日”活動(dòng)和“道德講堂”，以直抵人心的方式開展黨性教育和先進(jìn)典型教育。

擦亮特色黨建品牌。圍繞“1號(hào)線高品質(zhì)運(yùn)營(yíng)，2號(hào)線高水平開通”等全年重點(diǎn)工作，進(jìn)一步謀劃“書記工作室”品牌建設(shè)。結(jié)合各部門、分（子）公司工作特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，深化建設(shè)“精益堡壘 精細(xì)護(hù)航”“平安駕駛”等特色支部品牌。

黨員在施工現(xiàn)場(chǎng)宣誓

聚焦青年員工發(fā)展。目前，常州軌道公司員工平均年齡只有26歲。針對(duì)隊(duì)伍年輕化這一突出特點(diǎn)，公司黨委將加大黨建帶團(tuán)建力度，持續(xù)在廣大青年中打造“黨員創(chuàng)新加油站”，鼓勵(lì)青年黨員、團(tuán)員積極開展各類技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和科研創(chuàng)新。創(chuàng)新工作載體，以學(xué)習(xí)、安全、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、文化五大基因?yàn)樽ナ执蛟斐Ｖ莸罔F“青年基因”品牌，通過“增殖復(fù)制”，為常州地鐵事業(yè)匯聚強(qiáng)大的青春動(dòng)力。

以尋才育才為重點(diǎn)，大力實(shí)施“人才驅(qū)動(dòng)”工程

拓展視野尋才。著眼于2號(hào)線開通運(yùn)營(yíng)、第二期線網(wǎng)規(guī)劃需求，拓展視野尋找建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、資源開發(fā)等領(lǐng)域緊缺人才和干部。提前委托專業(yè)院校，加強(qiáng)對(duì)高層次人才、運(yùn)營(yíng)訂單班等人才提前培養(yǎng)，為軌道交通高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供有力人才保障。

創(chuàng)新機(jī)制用才。出臺(tái)鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的制度機(jī)制，積極探索實(shí)施內(nèi)部交流、橫向輪崗、定向委培、導(dǎo)師帶教、外出掛職等多種培養(yǎng)方式，有力促進(jìn)人才茁壯成長(zhǎng)。引入技術(shù)總監(jiān)、高級(jí)技師等技術(shù)級(jí)別，構(gòu)建多元化發(fā)展平臺(tái)。堅(jiān)持黨管干部原則，大力選拔“講政治、精專業(yè)、善管理、懂經(jīng)濟(jì)”的年輕干部，全力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

賦能提升育才。加快建立一體化薪酬體系，培訓(xùn)開發(fā)體系、績(jī)效管理體系，引入師帶徒、E+型培訓(xùn)、網(wǎng)上培訓(xùn)、課件輪訓(xùn)等多種方式進(jìn)行人才培養(yǎng)。優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展途徑，為員工發(fā)展拓展空間。整合人才發(fā)展通道，加強(qiáng)關(guān)鍵人才隊(duì)伍建設(shè)，完善關(guān)鍵人才定義、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)工作機(jī)制，建立領(lǐng)軍型團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新型團(tuán)管理和激勵(lì)機(jī)制，形成“選培用評(píng)”工作體系，為公司提供有力的人才支撐。

以激發(fā)活力為目標(biāo)，大力實(shí)施“文化強(qiáng)企”工程

提升企業(yè)核心文化的引領(lǐng)力。持續(xù)深化“百姓地鐵 百年地鐵”企業(yè)文化品牌，開啟企業(yè)核心理念再提煉的頭腦風(fēng)暴，形成符合常州地鐵特征，叫得響、立得住、傳得開、員工認(rèn)可的企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀，通過文化載體進(jìn)一步推進(jìn)黨建與公司發(fā)展相融合。創(chuàng)新開展新員工“愛崗、愛地鐵、愛常州”、新任干部“權(quán)力觀、價(jià)值觀、人生觀”、新入黨黨員“學(xué)黨章、學(xué)黨規(guī)、入黨宣誓”三新教育，加大關(guān)愛員工力度，提升員工積極向上、團(tuán)結(jié)拼搏、求實(shí)奮進(jìn)的精氣神。

溫馨服務(wù) 關(guān)愛一路

走近社區(qū)宣講文明乘車

提升地鐵品牌的影響力。做精做優(yōu)“地鐵講壇”，打造成展示員工風(fēng)采，多元化發(fā)展的載體和平臺(tái)。以“企業(yè)文化館”為依托，系統(tǒng)強(qiáng)化企業(yè)形象文化建設(shè)。積極唱響常州地鐵品牌，在1、2號(hào)線沿線站點(diǎn)籌建“城市會(huì)客廳”和“新時(shí)代文明實(shí)踐中心”，持續(xù)打造“流動(dòng)的黨建風(fēng)景線”主題專列，招募“城市文明合伙人”，持續(xù)開展“市民開放日”活動(dòng)，增加常州地鐵文化的厚度，凝聚常州地鐵力量，展示常州地鐵良好的形象。

以從嚴(yán)從實(shí)為要求，大力實(shí)施“清風(fēng)地鐵”工程

強(qiáng)化“全景式”教育。創(chuàng)新廉政教育形式，集中開展廉潔文化宣傳月活動(dòng)，開展廉潔主題微視頻征集評(píng)選，以員工原創(chuàng)作品為主體打造公司廉政文化長(zhǎng)廊，組織編排廉政情景廣播劇，讓“正三觀、守初心”成為工作的永恒基調(diào)，真正讓廉政教育走進(jìn)人心、觸動(dòng)靈魂。

強(qiáng)化“全流程”監(jiān)督。堅(jiān)持抓早抓小，對(duì)《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》進(jìn)行再研究再梳理，把紀(jì)檢監(jiān)察建議指出的問題作為重點(diǎn)排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。強(qiáng)化規(guī)章制度執(zhí)行的專項(xiàng)檢查，每季度對(duì)部分中高等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控落實(shí)情況及重點(diǎn)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，切實(shí)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范。建立制度執(zhí)行情況分析和評(píng)價(jià)機(jī)制，形成制度執(zhí)行年度專項(xiàng)報(bào)告。

強(qiáng)化“全方位”共廉。依托常州地鐵“共建共廉”黨建聯(lián)盟平臺(tái)，形成“平臺(tái)聯(lián)搭、先鋒聯(lián)爭(zhēng)、精品聯(lián)促、廉政聯(lián)建”的生動(dòng)場(chǎng)面，全面實(shí)現(xiàn)“黨建+工程安全、黨建+工程協(xié)調(diào)、黨建+工程技術(shù)”的工作新格局。

強(qiáng)化“零距離”關(guān)愛。建立干部廉政檔案，力求“管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事”。全面推行“3必清、4必談、5必訪”工作機(jī)制，定期開展“家庭助廉”活動(dòng)，靈活運(yùn)用助廉云平臺(tái)，定期向家屬推送廉政建設(shè)信息和公司工程建設(shè)進(jìn)展，通過家庭、親情的感召，增強(qiáng)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)。

百姓地鐵始于心，百年地鐵踐于行。站在新起點(diǎn)、面對(duì)新要求，常州軌道公司黨委將進(jìn)一步創(chuàng)新思路、扎實(shí)工作，通過大力實(shí)施“五大工程”進(jìn)一步壓實(shí)黨建責(zé)任、健全黨建機(jī)制、創(chuàng)新黨建平臺(tái)，以更大力度、更實(shí)舉措培植企業(yè)之“根”，熔鑄地鐵之“魂”，引領(lǐng)常州軌道交通譜寫“十四五”發(fā)展新篇章！