楊展
【摘要】隨著如今我國建筑市場的成熟和飛速發(fā)展,為了更好的保證建筑工程的順利完成,推進(jìn)監(jiān)理工作的改進(jìn)已經(jīng)刻不容緩,因為建筑工程的監(jiān)理工作是對于工程的建設(shè)往往起著至關(guān)重要的作用,所以為了保證建筑工程的建設(shè)質(zhì)量和水平不斷改進(jìn)和完善,監(jiān)理工作就具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。然而,當(dāng)前工程監(jiān)理中還是有很多的問題。針對這個問題,本文就目前建筑工程監(jiān)理工作存在的問題、以及如何解決相關(guān)問題進(jìn)行分析,并提出解決措施。
【關(guān)鍵詞】建筑工程;工程監(jiān)理;存在問題;解決措施
因為我國監(jiān)理制度發(fā)展不平衡、不充分,所以傳統(tǒng)的監(jiān)理體系還存在很多難以避免的問題。因此針對監(jiān)理制度的不完善、不健全以及體系的不成熟,只有進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展、尋求新的改進(jìn)措施,才能最大程度上發(fā)揮出監(jiān)理制度對于建筑工程的效用。加上建筑工程監(jiān)理工作可以說是建筑施工過程中的核心工作,因此相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員只有加強(qiáng)對監(jiān)理工作的重視和認(rèn)識,方能真正實(shí)現(xiàn)監(jiān)理工作對于建筑工程的監(jiān)控和管理。
1、簡述建筑工程的監(jiān)理工作
建筑工程的建設(shè)中,監(jiān)理工作往往是其中最重要的一環(huán),是保證施工質(zhì)量的關(guān)鍵因素。一般工程監(jiān)理單位都是專業(yè)化比較高的服務(wù)機(jī)構(gòu),是由建筑甲方進(jìn)行委托,運(yùn)用自身的專業(yè)理念和經(jīng)驗對施工的過程、成本、結(jié)果進(jìn)行監(jiān)管和控制,保證施工項目的順利完成。
一般情況下,監(jiān)理人員的專業(yè)性需要從多個方面進(jìn)行考量,不僅要熟悉建筑管理以及監(jiān)理工作的各項專業(yè)要求,更要具有充分的責(zé)任意識。上世紀(jì)我國便開始了建筑工程監(jiān)理制度的建設(shè),監(jiān)理工作也逐漸變得更加成熟,更加能適應(yīng)新時期建筑工程的需要??梢哉f隨著建筑工程行業(yè)的飛速發(fā)展,監(jiān)理工作在施工建設(shè)中的地位也越來越高,但隨著建筑行業(yè)的發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)的不斷成長,傳統(tǒng)的監(jiān)理制度不可避免地會出現(xiàn)各種各樣的問題,因此如何有效合理地解決這些問題就成了當(dāng)下監(jiān)理工作改進(jìn)的首要任務(wù)。
2、當(dāng)前建筑工程監(jiān)理工作存在的問題
2.1建筑工程監(jiān)理制度的法律體系不夠完善
建筑工程監(jiān)理制度已經(jīng)實(shí)行了幾十年,但其相關(guān)的法律法規(guī)仍然不夠完善,而且僅有的建筑法律對于建筑相關(guān)的規(guī)定也往往受限于施工的過程,對于工程建設(shè)的監(jiān)理工作則是大多忽視,造成了大多數(shù)監(jiān)理單位對于成本、質(zhì)量等多方面的監(jiān)理不能協(xié)調(diào),要么是僅僅注重工程建設(shè)的質(zhì)量,要么是太過注意建筑工程的成本問題,重工程造價而忽視了建筑根本的質(zhì)量[1]。
2.2監(jiān)理人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)不高
值得注意的是,當(dāng)前我國大多數(shù)的監(jiān)理工作從業(yè)人員,普遍存在專業(yè)水平較低、綜合素質(zhì)不高的問題。由于他們很少經(jīng)歷專業(yè)的培訓(xùn)和教育,僅僅依靠過去可能參與的管理獲得的經(jīng)驗進(jìn)行工作,再加上監(jiān)理單位對于人才的選拔和培養(yǎng)不夠重視,就導(dǎo)致專業(yè)水平參差不齊的人員充斥監(jiān)理工作行業(yè),嚴(yán)重阻礙了建筑工程監(jiān)理工作的正常開展。更有甚者,由于權(quán)力的分散和監(jiān)管不到位,甚至出現(xiàn)了濫用職權(quán)、貪污腐敗等嚴(yán)重問題,極大的損害了監(jiān)理行業(yè)的聲譽(yù)。除此之外,造成監(jiān)理人員的專業(yè)水平不高的另一個重要原因就是自身的責(zé)任意識淡薄。很多監(jiān)理單位內(nèi)部管理的不嚴(yán)、形式主義的盛行很大程度上造成了監(jiān)理人員工作的積極性不高,甚至只是走個過場,嚴(yán)重影響了建筑工程施工的質(zhì)量和水平。
2.3監(jiān)理體系不完善、過程不透明
可以說目前監(jiān)理制度和體系還存在很大的問題,比如監(jiān)理人員由于年齡、以往工作的專業(yè)不對口等原因,很難短時間內(nèi)適應(yīng)監(jiān)理工作的要求;還有部分監(jiān)理人員對于頻繁改進(jìn)的監(jiān)理體系無法適應(yīng),創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力不足,從而無法順利完成監(jiān)理工作。加上監(jiān)理的過程因為缺乏監(jiān)控和管制,就為貪污腐敗、濫用權(quán)力等問題提供了可乘之機(jī)。
3、監(jiān)理工作的改進(jìn)和完善措施分析
3.1加強(qiáng)建筑單位的法制教育,營造良好法治環(huán)境
保證監(jiān)理工作的順利有效開展,最根本的因素就是相關(guān)法律法規(guī)的完善。但僅僅加強(qiáng)法治建設(shè)往往不夠,還需要監(jiān)理單位統(tǒng)一組織對從業(yè)人員的法律培訓(xùn)和教育,努力實(shí)現(xiàn)相關(guān)法律知識深入內(nèi)心,不斷積累法律理念,從根本上杜絕違法違紀(jì)行為的出現(xiàn)。同時地方的各級部門單位也要不斷完善規(guī)章制度的設(shè)立,建立健全科學(xué)合理、行之有效的監(jiān)理章程[2]。
3.2提高監(jiān)理人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)
由于我國建筑工程監(jiān)理工作存在的一大問題就是專業(yè)人員的綜合素質(zhì)普遍偏低,因此提高其專業(yè)水平刻不容緩。首先,要定期進(jìn)行對體制內(nèi)監(jiān)理人員的專業(yè)培訓(xùn)和法治教育,提高其專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任意識。同時監(jiān)理人員自身也要不斷學(xué)習(xí),提高自身的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,從容應(yīng)對可能出現(xiàn)的各種情況,面對監(jiān)理工作大幅改進(jìn)也不會無法適應(yīng)。其次,要加強(qiáng)對監(jiān)理單位領(lǐng)導(dǎo)班子的審查和監(jiān)督,保證一個單位的大方向和根基的穩(wěn)定不失誤,然后還要促進(jìn)單位集體榮譽(yù)感的培養(yǎng)、以及濃厚有趣的企業(yè)文化建設(shè)。只有給從業(yè)人員足夠的歸屬感和提高禍福相依的意識,才能在根本上促進(jìn)監(jiān)理單位的不斷發(fā)展、進(jìn)步。最后,監(jiān)理單位還要注意堅守以人為本的管理原則,提高監(jiān)理人員的職業(yè)道德,從而實(shí)現(xiàn)建筑工程監(jiān)理工作的問題解決和不斷發(fā)展。
3.3建立規(guī)范的監(jiān)理機(jī)制,公開監(jiān)理過程
由于當(dāng)前我國的監(jiān)理行業(yè)機(jī)制不規(guī)范、管理不健全,而且相比發(fā)達(dá)國家的監(jiān)理體系也遠(yuǎn)不夠成熟,因此要促進(jìn)監(jiān)理制度體系的規(guī)范建設(shè),就離不開監(jiān)理單位內(nèi)部的監(jiān)督和管理。因此監(jiān)理單位可以設(shè)立專門的監(jiān)察部門,加強(qiáng)對監(jiān)理工作各個環(huán)節(jié)的監(jiān)控和管理,公開監(jiān)理過程,使之透明化運(yùn)行,避免暗箱操作、滋生腐敗。同時,對工程建設(shè)的監(jiān)管要做到長期穩(wěn)定,不能走形式主義,可以按時展示和公布對于建筑工程建設(shè)監(jiān)管的進(jìn)度,提高監(jiān)理透明度,對于違法亂紀(jì)的不良行為要嚴(yán)懲不貸[3]。最后,監(jiān)理單位要加強(qiáng)對員工的定期培訓(xùn)和教育,提高從業(yè)人員的專業(yè)水平,在提高自身的市場競爭力的同時促進(jìn)我國建筑行業(yè)向好發(fā)展。
結(jié)語:
總而言之,隨著我國建筑行業(yè)的飛速發(fā)展,工程監(jiān)理制度體系也得到了長足的發(fā)展,為工程造價和工程建設(shè)等都帶來了良性影響。但要注意的是,雖然當(dāng)前我國工程監(jiān)理的發(fā)展比較迅速,但也存在許多問題,只有采取科學(xué)合理的措施進(jìn)行解決和改進(jìn),對建筑施工的過程進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控管理,這樣才能使建筑工程順利、保質(zhì)保量的完成。
參考文獻(xiàn):
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