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    信息技術(shù)視域下高職學(xué)生管理的對策探析

    2021-04-04 10:07:55王苗苗
    信息記錄材料 2021年10期
    關(guān)鍵詞:學(xué)籍考勤宿舍

    王苗苗

    (陜西國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 陜西 西安 710300)

    1 引言

    隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的不斷發(fā)展與優(yōu)化,將信息技術(shù)引入到大眾的日常生活、學(xué)習(xí)以及工作當(dāng)中的案例屢見不鮮,而隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用與開發(fā),將其引入到高職院校學(xué)生管理環(huán)節(jié)也發(fā)揮了重要的作用?,F(xiàn)代化信息技術(shù)具有高效的信息獲取以及數(shù)據(jù)處理能力,可以有效提升高職院校學(xué)生管理效率,為高職院校的學(xué)生教育、學(xué)生發(fā)展乃至高職院校發(fā)展提供重要的技術(shù)支持,尤其是在現(xiàn)代化信息技術(shù)高速發(fā)展背景下,將優(yōu)質(zhì)的信息技術(shù)引入到學(xué)生管理環(huán)節(jié),是高職院校發(fā)展的最佳選擇。

    2 高職院校學(xué)生管理環(huán)節(jié)引入現(xiàn)代化信息技術(shù)的重要性

    2.1 有助于提升高職院校學(xué)生管理效率

    將現(xiàn)代化信息技術(shù)引入到高職院校學(xué)生管理環(huán)節(jié),有助于提升學(xué)生管理效率。近些年,隨著國內(nèi)應(yīng)用型人才的稀缺以及素質(zhì)教育理念的提出,高職院校作為應(yīng)用型人才培養(yǎng)的專業(yè)院校,應(yīng)該肩負(fù)起高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)的重任,高職院校完成了一系列的擴(kuò)招活動,對學(xué)生的管理模式也發(fā)生了翻天覆地的轉(zhuǎn)變。將大數(shù)據(jù)分析技術(shù)、大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)引入到學(xué)生管理環(huán)節(jié),可以通過技術(shù)手段對學(xué)生的行為以及習(xí)慣展開分析,更加精準(zhǔn)、更加精確地掌握學(xué)生的思想狀況以及心理狀況,針對性地開展學(xué)生教育、學(xué)生管理,為高校學(xué)生身心健康發(fā)展提供保障。而由于目前國內(nèi)高職院校對現(xiàn)代化信息數(shù)據(jù)的應(yīng)用程度與重視程度嚴(yán)重不足,導(dǎo)致現(xiàn)代化信息技術(shù)的引入工作并不順利。同時也在學(xué)生數(shù)量明顯增多的背景下,出現(xiàn)了部分管理問題。例如:加強(qiáng)學(xué)生考核、配置相應(yīng)的管理崗位,但是效果皆不明顯。而現(xiàn)代化信息技術(shù)的引入很大程度提升了高職學(xué)生管理效率,為高職院校學(xué)生管理工作提供了重要的技術(shù)支持[1]。

    2.2 有助于加強(qiáng)教育人員對學(xué)生的了解

    通過現(xiàn)代化信息技術(shù)的引入,可以加強(qiáng)師生互動與交流,可以通過構(gòu)建校園網(wǎng)站以及互聯(lián)網(wǎng)交流平臺的方式以學(xué)生信息為整個數(shù)據(jù)庫的中心,結(jié)合校內(nèi)實(shí)際情況來制訂學(xué)生管理系統(tǒng)、教育管理系統(tǒng)、教師管理系統(tǒng)。其中,學(xué)生管理系統(tǒng)為整個系統(tǒng)管理的核心內(nèi)容,包括對學(xué)生學(xué)籍信息管理、宿舍信息管理、獎罰信息管理以及學(xué)習(xí)信息管理等內(nèi)容。學(xué)生數(shù)據(jù)庫構(gòu)建應(yīng)該具備一定的特殊性與獨(dú)立性,實(shí)現(xiàn)對學(xué)生開展精細(xì)化管理、數(shù)字化管理的目的,并且及時將此類信息傳達(dá)到班主任或者輔導(dǎo)員手中,從而使教育人員提升對學(xué)生的綜合了解,實(shí)現(xiàn)針對性管理和科學(xué)化管理[2]。

    3 高職院校學(xué)生管理環(huán)節(jié)引入現(xiàn)代化信息技術(shù)的實(shí)踐策略

    3.1 在學(xué)生考勤環(huán)節(jié)引入現(xiàn)代化信息技術(shù)

    高職院校借助現(xiàn)代化信息技術(shù)對學(xué)生展開考勤管理時,可以預(yù)先在教室中安裝指紋識別以及人臉識別系統(tǒng),這樣可以使學(xué)生在進(jìn)入教室后,首先通過指紋識別或者人臉識別來進(jìn)行身份識別,完成考勤打卡。在學(xué)生完成考勤打卡后,教室門會自動打開,使學(xué)生可以自由進(jìn)出,這樣系統(tǒng)通過人臉識別或者指紋識別的方式記錄學(xué)生進(jìn)入教室內(nèi)的具體時間以及具體狀態(tài),使教育人員掌握學(xué)生的考勤情況。與此同時,在學(xué)生需要離開教室時,仍然需要通過指紋識別或者人臉識別才可以打開教室門,系統(tǒng)會自動記錄學(xué)生離開的時間,這樣不僅可以對學(xué)生的遲到情況進(jìn)行管理,而且可以使教育人員掌控學(xué)生的早退情況,精準(zhǔn)地運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)進(jìn)行考勤管理,并且定期將學(xué)生的上課情況匯報(bào)給教育人員以及學(xué)生家長。與此同時,針對嚴(yán)重違反上課時間的學(xué)生系統(tǒng)還可以自動發(fā)出警報(bào),并且將這一信息及時告知教育人員以起到警示作用,有效控制學(xué)生的遲到行為以及早退行為。除此之外,高職學(xué)生與教育人員可以通過互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備在教學(xué)平臺中查找學(xué)生的考核情況,考核系統(tǒng)與學(xué)校教務(wù)處的計(jì)算機(jī)設(shè)備連接,對于嚴(yán)重違反上學(xué)時間的學(xué)生應(yīng)當(dāng)考慮取消課程考試資格;對于考勤記錄良好的高職學(xué)生,系統(tǒng)應(yīng)該計(jì)算出學(xué)生的考勤率,并且給予一定的學(xué)分獎勵[3]。

    3.2 在宿舍管理環(huán)節(jié)引入現(xiàn)代化信息技術(shù)

    現(xiàn)階段,高職院校在開展宿舍管理環(huán)節(jié)還存在許多問題,例如:學(xué)校管理人員在對學(xué)生進(jìn)行數(shù)量清點(diǎn)后,部分學(xué)生偷偷潛入校外。因此,高職院校應(yīng)該加大現(xiàn)代化信息技術(shù)在宿舍管理中的應(yīng)用程度,在宿舍以及校門口安裝電子識別設(shè)備以及多功能攝像頭,學(xué)生在進(jìn)入寢室后,同樣需要借助人臉識別設(shè)備或者指紋設(shè)備才能進(jìn)入到宿舍內(nèi),對于學(xué)生拒絕配合錄入指紋,系統(tǒng)應(yīng)及時做出警告并且禁止學(xué)生進(jìn)入宿舍內(nèi),這樣不僅可以防止其他外來人員進(jìn)入宿舍,而且可以對全體學(xué)生的出入時間加以管控。同時,管理員還可以借助系統(tǒng)來加強(qiáng)門禁,對于沒有及時回到宿舍的學(xué)生信息進(jìn)行記錄,在門禁前5 min,若是學(xué)生沒有及時回到宿舍應(yīng)該通過短信或者鈴聲等方式對學(xué)生進(jìn)行提醒,督促學(xué)生盡快回到寢室內(nèi)休息,若是沒有得到回復(fù)或者學(xué)生沒有及時回到宿舍,系統(tǒng)可以對學(xué)生進(jìn)行歸類處理,將學(xué)生的違規(guī)行為發(fā)送給輔導(dǎo)員或者班主任。與此同時,管理人員還可以設(shè)定相關(guān)的存盤時間,方便教職人員以及學(xué)生家長進(jìn)行查看[4]。

    3.3 在綜合測評環(huán)節(jié)引入現(xiàn)代化信息技術(shù)

    高職院校在進(jìn)行學(xué)生綜合測評管理時,管理內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下方面:首先是學(xué)習(xí)方面進(jìn)行管理;其次是德育方面進(jìn)行教育管理。在學(xué)習(xí)方面進(jìn)行學(xué)生管理,主要是以學(xué)生的獲獎榮譽(yù)以及學(xué)習(xí)成績?yōu)橹鳎掠逃饕獙W(xué)生的行為習(xí)慣以及道德素養(yǎng)以及價值觀念進(jìn)行管理,綜合評價在學(xué)生整個高職學(xué)習(xí)期間具有極其重要的作用。高職院??梢酝ㄟ^引入Microsoft Excel軟件對學(xué)生的德育情況以及在校學(xué)習(xí)情況進(jìn)行記錄與評定,將學(xué)生的行為以及思想判定作為考核標(biāo)準(zhǔn),從而結(jié)合學(xué)生的綜合表現(xiàn)來對學(xué)生開展綜合評價[5]。

    3.4 在學(xué)籍管理環(huán)節(jié)引入現(xiàn)代化信息技術(shù)

    在傳統(tǒng)的高職學(xué)籍管理環(huán)節(jié),學(xué)校主要通過紙張封存來對學(xué)生的學(xué)籍開展管理。人工翻閱的方式來查找學(xué)生學(xué)籍,不僅加重了管理教師的工作難度與工作強(qiáng)度,而且加大了在工作環(huán)節(jié)的失誤率,影響整體學(xué)籍管理效率。因此,高職院校應(yīng)該積極引入現(xiàn)代化信息技術(shù),將學(xué)生的整體學(xué)籍信息錄入到電腦系統(tǒng)當(dāng)中,進(jìn)行數(shù)據(jù)化封存,這樣在進(jìn)行學(xué)生信息以及學(xué)籍查找環(huán)節(jié)時,只需要輸入學(xué)生的姓名或者其他基本信息就可以進(jìn)行智能化查找,系統(tǒng)會結(jié)合查找條件進(jìn)行智能化分析,并且在最短時間內(nèi)將相關(guān)信息有效呈現(xiàn)出來,這樣可以為學(xué)籍管理工作帶來極大的便利性,很大程度上提高了學(xué)生學(xué)籍管理的工作效率[6]。

    3.5 在學(xué)生管理的其他環(huán)節(jié)引入現(xiàn)代化信息技術(shù)

    隨著現(xiàn)代化技術(shù)的發(fā)展與升級,將現(xiàn)代化信息技術(shù)引入到學(xué)生管理環(huán)節(jié)中的應(yīng)用也越發(fā)廣泛,遠(yuǎn)不止在考勤環(huán)節(jié)以及宿舍管理環(huán)節(jié)中的應(yīng)用。而且可以延伸到學(xué)生管理的其他環(huán)節(jié),例如:在學(xué)生繳納學(xué)費(fèi)環(huán)節(jié),學(xué)生就可以通過電子銀行來實(shí)現(xiàn)學(xué)費(fèi)繳納,同時還可以記錄學(xué)生繳費(fèi)金額以及繳費(fèi)時間,對于拖欠學(xué)費(fèi)的學(xué)生,系統(tǒng)會做出自動提醒,并且將學(xué)生的欠費(fèi)情況以及全體交費(fèi)情況整合后發(fā)送給管理人員,由管理人員來采用相應(yīng)的管理方式以及管理措施。除此之外,學(xué)校還可以運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)來進(jìn)行補(bǔ)助金的發(fā)放,將其充值到學(xué)生的飯卡內(nèi),可以減少不必要的工作流程,提升發(fā)放效率[7]。同時,高職院校的學(xué)生也可以運(yùn)用電子銀行卡來進(jìn)行飯卡充值以及校內(nèi)業(yè)務(wù)辦理。除此之外,教師還可以運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)對學(xué)生進(jìn)行日常信息傳達(dá)與安排,并且通過現(xiàn)代化信息技術(shù)與學(xué)生展開溝通與交流,師生雙方結(jié)合討論結(jié)果來制訂出管理制度。同時,教育人員還可以通過在互聯(lián)網(wǎng)平臺中分享教育資源,使學(xué)生通過教學(xué)資源的助力,在課后展開自主學(xué)習(xí)。在互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺,教師可以掌握學(xué)生的自主學(xué)習(xí)時間以及自主學(xué)習(xí)方向,并且要求學(xué)生在自主學(xué)習(xí)過后,將自身的學(xué)習(xí)心得錄制成視頻,上傳至教學(xué)平臺中,使教育人員可以通過觀看學(xué)生的自主預(yù)習(xí)視頻,掌握學(xué)生的自主預(yù)習(xí)情況,而學(xué)生與教師同樣可以在系統(tǒng)中觀看學(xué)生的學(xué)習(xí)情況以及出勤率[8]。

    4 結(jié)語

    綜上所述,在信息技術(shù)視域下,高職院校的學(xué)生管理工作與現(xiàn)代化信息技術(shù)極為契合,二者之間具有諸多互通之處。高職院??梢酝ㄟ^在學(xué)生考勤環(huán)節(jié)、宿舍管理環(huán)節(jié)、綜合測評環(huán)節(jié)、學(xué)籍管理環(huán)節(jié)引入現(xiàn)代化信息技術(shù)等方式開展學(xué)生管理工作,為高校學(xué)生核心素養(yǎng)綜合素質(zhì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)而穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

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