城市園林綠化養(yǎng)護管理存在問題研究

孫化生

德州市園林綠化服務(wù)中心 山東 德州 253000

園林綠化是城市建設(shè)必要的工作，為提升城市生活環(huán)境，應(yīng)當認識到現(xiàn)代園林綠化養(yǎng)護管理的意義?，F(xiàn)階段，我國部分城市園林綠化養(yǎng)護管理工作懈怠，在園林綠化養(yǎng)護中存在眾多問題。比如，養(yǎng)護管理資金少及養(yǎng)護管理者技能及綜合素養(yǎng)低、植物常見病害、并未建立完善的園林綠化管理制度，此類問題導致現(xiàn)代城市園林綠化養(yǎng)護管理質(zhì)量不高。對此，應(yīng)改變城市園林綠化養(yǎng)護工作顯著，比如，加大資金投入及強化園林綠化宣傳工作、對養(yǎng)護管理人員進行培訓及考核、提升養(yǎng)護管理人員專業(yè)素養(yǎng)，使養(yǎng)護管理工作質(zhì)量提升，為城市創(chuàng)設(shè)美好的現(xiàn)代化生活環(huán)境。

一、城市園林綠化養(yǎng)護的意義

（一）適應(yīng)城市發(fā)展需求

我國社會經(jīng)濟高速發(fā)展，群眾生活水平不斷提升，人們物質(zhì)生活得以滿足的同時，關(guān)注精神層次及生活環(huán)境。我國更多的現(xiàn)代城市意識到城市園林綠化工作的意義，配合及響應(yīng)政府號召開展園林綠化建設(shè)工作，這不止是滿足群眾對新生活環(huán)境的需求，也是滿足城市發(fā)展的必要條件。對現(xiàn)代城市園林展開綠化管理，陶冶城市群體情操的同時，也能推動現(xiàn)代化文明城市建設(shè)進程，構(gòu)建起美好及綠色的現(xiàn)代生活環(huán)境。

（二）美化現(xiàn)代城市環(huán)境

我國部分城市對園林綠化養(yǎng)護工作已經(jīng)引起關(guān)注，改變過去園林生態(tài)環(huán)境，讓城市居民街道綠樹成蔭，居民業(yè)余生活更加豐富。此類城市園林綠化植物是小苗開始精心養(yǎng)護，并茁長成長為參天大樹，在精心養(yǎng)護管理下，城市園林綠草如茵、枝繁葉茂。城市群體長期在優(yōu)美及綠色環(huán)境中生存，能緩解工作及生活上壓力，降低城市群體患病率，人們更加長壽、健康，建設(shè)一個和諧、優(yōu)美的現(xiàn)代化城市環(huán)境。園林綠化過程中，養(yǎng)護管理工作的重點在于對植物進行培植、修剪、施肥、防治病蟲害，促進植物自城市園林景觀中健康生長，為城市居民提供健康的生活環(huán)境。

二、城市園林綠化養(yǎng)護管理存在的問題

（一）城市園林綠化規(guī)劃不合理

生態(tài)友好型城市環(huán)境關(guān)注“以人為本”理念，城市園林綠化滿足人們對綠化空間的需求，關(guān)注人們生活質(zhì)量?，F(xiàn)階段，我國部分城市綠化管理依舊存在缺陷，問題在于“重建輕管”，政府關(guān)注綠地建設(shè)，忽視后期養(yǎng)護管理，一些綠地園林在布置上不合理，基礎(chǔ)設(shè)施不完善，缺乏文化內(nèi)涵及休閑、娛樂功能，綠化服務(wù)與公眾需求存在差距。自綠化專業(yè)角度看，公共綠地在植物配置上存在不合理現(xiàn)象，整體配置較為單一、品種不豐富、搭配存在問題、缺乏觀賞及觀花植物，并未形成層次感，無法體現(xiàn)城市園林景觀特點。部分綠地雕琢氣息過重，無法體現(xiàn)自然景觀美感，影響城市綠地建設(shè)成本的同時，后期維護費用高昂，養(yǎng)護管理部門需耗費大量的人力進行養(yǎng)護，導致養(yǎng)護成本及資源大量浪費。

（二）園林養(yǎng)護經(jīng)費標準不合理

綠化養(yǎng)護經(jīng)費不足是制約園林管理及養(yǎng)護工作的關(guān)鍵性因素，導致各級綠地無法按照統(tǒng)一標準管理?，F(xiàn)階段，城市園林與其他城市基礎(chǔ)設(shè)施差異在于，植物具有生命，決定綠化養(yǎng)護周期長及見效慢。加之地方財政系統(tǒng)資金緊缺，部分人員對養(yǎng)護工作關(guān)注度不高，在各類原因影響下，園林機械設(shè)備老舊、無法及時更新?lián)Q代，綠化養(yǎng)護管理措施難以落實到實處，綠化效果不理想。城市綠化維護費是園林綠化養(yǎng)護經(jīng)費，一般是市級單位統(tǒng)一管理及調(diào)度，但不同城市養(yǎng)護費存在差距，養(yǎng)護經(jīng)費不足易導致城市園林綠化養(yǎng)護工作受到影響，無法保證城市綠地養(yǎng)護質(zhì)量，精細化養(yǎng)護管理流于形式，低水平經(jīng)費核發(fā)及福利待遇限制園林綠地養(yǎng)護人員隊伍建設(shè)。隨著廣大群體對城市綠化景觀要求增高，市級單位投入的經(jīng)費杯水車薪，長期低經(jīng)費運行導致綠地養(yǎng)護管理水平與綠化建設(shè)發(fā)展不平衡，部分城市依賴現(xiàn)有的人力及物力、財力投入，呈現(xiàn)“杯水車薪”之勢。

（三）對養(yǎng)護管理關(guān)注度不高

城市園林景觀臨時工作人員對綠化養(yǎng)護工作關(guān)注度不高，園林綠化養(yǎng)護工作技術(shù)含量低，整體勞動強度大，人工操作過程較為繁瑣。為節(jié)約成本，相關(guān)單位雇傭閑散人員及低價勞動力，這也是城市園林綠化養(yǎng)護管理水平不高的另一方面原因，提升綠化隊伍素質(zhì)及工作能力是園林景觀養(yǎng)護面對的重要問題?，F(xiàn)階段，城市園林養(yǎng)護工作并沒有設(shè)置專業(yè)化的培訓機構(gòu)，加之市政對園林養(yǎng)護工作投入的資金限制，養(yǎng)護管理人員無法集中培訓及學習先進養(yǎng)護管理知識，對此，城市綠化管理缺乏專業(yè)化的管理人員，部分工作人員對綠化養(yǎng)護工作沒有正確的認識，導致城市園林綠化養(yǎng)護工作面對困境。過去城市化進程中，人們對綠化養(yǎng)護管理工作重視度不足，但伴隨“五大發(fā)展理念”提出，生態(tài)文化建設(shè)成為城市發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，而城市綠化便是生態(tài)文化建設(shè)的關(guān)鍵點?，F(xiàn)階段，我國部分城市園林綠化工作處于水平較低的階段，受到專業(yè)水平及管理能力限制，城市園林綠化養(yǎng)護管理工作無法朝向精細化及科學化方向發(fā)展。

三、高效城市園林綠化養(yǎng)護管理策略

（一）編制城市園林綠化規(guī)劃工作

城市園林綠化作為城市基礎(chǔ)設(shè)施的重要組成，無法脫離城市建設(shè)主體而單獨存在，園林規(guī)劃需納入城市總體規(guī)劃，城市園林規(guī)劃設(shè)計過程中，需思路城市主體規(guī)劃思路，將城市規(guī)劃及園林規(guī)劃融合，建立系統(tǒng)化的城市園林景觀系統(tǒng)，使城建部門與其他部門通力合作。城市園林綠化改造工作的重點在于提升工程建設(shè)投入，標準園林綠化植物多樣性，促進道路綠化植物美化。比如，苗木選擇過程中，喬木樹需選擇觀葉及觀花品種，包括二喬玉蘭及銀杏、紅楓等，保證植物具有觀賞性的同時，發(fā)揮植物的觀賞效果，比如，觀賞性較好的觀葉及觀花植物，城市中增加宿根花卉及花境植物種植率，提升城市園林綠化養(yǎng)護管理品味。在養(yǎng)護管理過程中，需關(guān)注管理效果，避免發(fā)生資源浪費，把控工程各個關(guān)卡，控制人力及物力、財力投入，實現(xiàn)園林綠化效益的最大化。

（二）設(shè)置園林綠地養(yǎng)護管理費用標準

城市園林綠地建設(shè)過程中，政府出資維護，根據(jù)市、區(qū)設(shè)置資金投入標準，市財政根據(jù)養(yǎng)護管理情況，對園林綠化養(yǎng)護工作撥發(fā)資金。隨著城市化進程進展，居民生活水平增高，人們對生態(tài)文明關(guān)注度增高，但我國部分地區(qū)與發(fā)達城市相比，綠地養(yǎng)護費用低，比如，大連地區(qū)相比青島或者上海地區(qū)，差距依舊較大。目前綠地養(yǎng)護定額與物價相比存在差距。我國在頒發(fā)勞動法后，工人福利待遇得以保證，這種情況下養(yǎng)護經(jīng)費中的人力支出增加，園林綠化養(yǎng)護工作屬于專業(yè)化較強的工作，受到人工成本限制及技術(shù)限制、其他物料成本限制導致原本的養(yǎng)護經(jīng)費無法滿足需求。對此，若想提升城市園林綠化養(yǎng)護水平還需合理調(diào)整基準價，這也是完成精細化養(yǎng)護的關(guān)鍵點。

（三）構(gòu)建城市園林養(yǎng)護管理機制

高效管理工作需依賴管理機制，我國部分城市園林養(yǎng)護管理工作缺乏相關(guān)的機制，導致城市園林養(yǎng)護管理工作面對阻礙，影響城市園林景觀建設(shè)的同時，無法為現(xiàn)代生態(tài)城市建設(shè)提供幫助。城市園林綠化養(yǎng)護管理工作中，管理人員需進行全程監(jiān)督，保證每項工作落實到實處，對工作人員采取獎懲結(jié)合的管理方式，確定每個工作人員責任，一旦工作人員工作上出現(xiàn)問題，管理人員應(yīng)當及時指出，并采取相應(yīng)的懲罰措施，若工作人員在工作中表現(xiàn)積極，能積極使用創(chuàng)新技術(shù)，可對其進行獎勵，采取此類方式能激發(fā)職工工作積極性，避免管理機制問題對養(yǎng)護管理質(zhì)量產(chǎn)生影響。城市園林景觀養(yǎng)護管理過程中，管理人員應(yīng)當關(guān)注經(jīng)驗，記錄養(yǎng)護管理過程中存在的問題，并分析問題產(chǎn)生原因，在日后工作中避免發(fā)生同類問題，通過有效的管理機制，讓城市園林養(yǎng)護管理工作趨于完善，建立成熟養(yǎng)護管理體系，這對城市發(fā)展具有重要意義。

（四）提升人員園林綠化養(yǎng)護能力

園林綠化養(yǎng)護管理過程中，養(yǎng)護管理人員是主體，也是影響?zhàn)B護管理工作的重要因素。養(yǎng)護人員技術(shù)能力及水平體現(xiàn)在綠化效果上，為進一步強化養(yǎng)護管理效果，需提升管理人員能力水平。對此，展開相關(guān)的培訓尤為關(guān)鍵，在培訓養(yǎng)護管理人員過程中，使其學習先進養(yǎng)護知識，及時更新思想，拓展自身認知面，提升自身的專業(yè)技能。除定期培訓外，也要考核綠化管理人員的職業(yè)能力，讓綠化管理人員明確自身能力，及時查缺補漏，彌補自身不足。針對績效考核可采取優(yōu)勝劣汰方法，提升人員園林綠化養(yǎng)護能力。比如，在某城市園林綠化過程中，常見樹種是灌木及喬木，此類植物在養(yǎng)護過程中需及時澆水，保證水量充足，以超過20cm為宜。實際澆水周期及所在區(qū)域天氣對植物養(yǎng)護管理產(chǎn)生影響，排除凍水情況外，每天也要澆水8次。在修剪過程中，修剪時間不同，喬木在發(fā)芽前需實施修剪，修剪時間不同。在病蟲害防治過程中，應(yīng)當根據(jù)不同植物類型制定相關(guān)的防治措施，保證園林綠化養(yǎng)護管理工作順利進展。

結(jié)束語

現(xiàn)階段，人們認識到園林綠化養(yǎng)護管理工作是城建工作的重要組成，在城市化進程背景下，我國部分城市園林養(yǎng)護管理工作面對眾多問題，此類問題嚴重阻礙城市園林景觀建設(shè)。在園林綠化養(yǎng)護管理過程中應(yīng)當深刻認識到此類問題帶領(lǐng)的影響，掌握城市園林景觀養(yǎng)護管理的意義，并找到改善現(xiàn)狀的辦法。