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    山東省水利工程標(biāo)準(zhǔn)化管理工作研究

    2021-04-02 18:55:37張尊喜
    治淮 2021年7期
    關(guān)鍵詞:管護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化水利工程

    張尊喜 劉 琳

    一、浙江省經(jīng)驗(yàn)啟示

    浙江省于2015年提出“水利工程標(biāo)準(zhǔn)化管理”的初步構(gòu)想,并于當(dāng)年在省政府召開的全省水利工作會(huì)議上進(jìn)行全面部署。2016年浙江省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面推行水利工程標(biāo)準(zhǔn)化管理的意見》,省水利廳制定5年實(shí)施方案,按照“先大后小、先易后難、點(diǎn)面結(jié)合、典型引路”的思路,完成頂層設(shè)計(jì)構(gòu)建,分步推進(jìn)實(shí)施。省級(jí)成立省水利標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì),先后制定11 類工程12 項(xiàng)管理規(guī)程,各項(xiàng)技術(shù)工作實(shí)現(xiàn)有章可依。每年落實(shí)省級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金4.5 億元,帶動(dòng)全省年度運(yùn)行管護(hù)經(jīng)費(fèi)投入約15億元,資金投入保障到位。目前,浙江省水利工程管理標(biāo)準(zhǔn)體系和制度體系已全部形成,長(zhǎng)效管理機(jī)制逐步建立,正加快推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理2.0 版本,即“三化”改革:一是開展產(chǎn)權(quán)化管理,全面完成工程管理和保護(hù)范圍劃定,推行確權(quán)登記制度,進(jìn)一步明晰管護(hù)責(zé)任主體。二是推行物業(yè)化管理,引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,培育物業(yè)管理市場(chǎng),建立健全物業(yè)管理市場(chǎng)監(jiān)管體系。三是推行數(shù)字化管理,打造數(shù)字水利工程,建立數(shù)字化管理流程,強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)協(xié)同管理。

    實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理以來(lái),浙江省工程管理工作一直走在全國(guó)前列,水利部門職責(zé)定位更加清晰,工程“依標(biāo)管理”水平大幅提升,社會(huì)化管理程度不斷提高,信息化管理手段廣泛應(yīng)用,管理長(zhǎng)效機(jī)制逐步建立。

    1.管理意識(shí)得到增強(qiáng)

    通過(guò)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,每個(gè)工作事項(xiàng)都得到系統(tǒng)梳理,細(xì)化了崗位職責(zé)要求,強(qiáng)化了責(zé)任分工,能夠較好地解決管理責(zé)任不清、制度執(zhí)行不嚴(yán)、操作流程不規(guī)范等問(wèn)題,可以有效提高工作人員的自覺性和自律性,降低責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。

    2.管理水平得到提升

    標(biāo)準(zhǔn)化管理推行過(guò)程中,通過(guò)建立市場(chǎng)化的管護(hù)模式,可以實(shí)現(xiàn)管護(hù)主體的多元化、管護(hù)內(nèi)容的定制化、管護(hù)成本的最優(yōu)化和管護(hù)水平的專業(yè)化。通過(guò)建立數(shù)字化的管理平臺(tái),可以進(jìn)一步提高工作效率,有效解決責(zé)任落實(shí)不徹底、隱患排查不全面、日常管理無(wú)抓手、工作過(guò)程不留痕的問(wèn)題,有效提升工程的運(yùn)行管護(hù)效能。

    3.工程安全得到保障

    通過(guò)制定管理手冊(cè)和操作手冊(cè),使管理制度得到查缺補(bǔ)漏,每一個(gè)管理事項(xiàng)都有明確的操作流程、作業(yè)方法和工作步驟,管理更加程序化、痕跡化、專業(yè)化,能夠最大程度地減少由于人為因素導(dǎo)致的安全隱患,保障工程安全運(yùn)行。

    二、山東省水利工程標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的差距

    1.需要繼續(xù)深化改革

    相比浙江由政府層面統(tǒng)籌推動(dòng)而言,山東省主要由水利部門負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí),在涉及資金、土地等事項(xiàng)時(shí)部門協(xié)調(diào)難度較大,各地在實(shí)際工作過(guò)程中,存在進(jìn)度不平衡、步調(diào)不一致的問(wèn)題。部分市縣對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理概念模糊,主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng),工作力度不大,缺少創(chuàng)新意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理不深入,管理方式方法仍大都停留在傳統(tǒng)模式上。

    2.管理標(biāo)準(zhǔn)仍需完善

    部分水庫(kù)工程監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)施不完善,且普遍老化失修嚴(yán)重,即使正常運(yùn)行,有的監(jiān)測(cè)精度也滿足不了規(guī)范要求。水閘、堤防等工程由于歷史欠賬較多,存在工程面貌差、設(shè)施不完善、體系不健全等問(wèn)題,給標(biāo)準(zhǔn)化管理工作帶來(lái)不小的難度。工程內(nèi)部管理制度缺少針對(duì)性和實(shí)用性,同類型設(shè)備操作規(guī)程不統(tǒng)一,一定程度上影響維修養(yǎng)護(hù)工作的正常開展。

    3.經(jīng)費(fèi)渠道不暢通

    涉農(nóng)資金整合后,除小型水庫(kù)有明確的定額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)外,其他工程均未落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障政策,各地大中型水利工程省級(jí)維修養(yǎng)護(hù)資金爭(zhēng)取難度較大,嚴(yán)重影響標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作開展。人員隊(duì)伍方面,無(wú)論是水管單位,還是基層水利站所普遍存在年齡層次高且斷層嚴(yán)重、水利技術(shù)人員匱乏等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,在資金保障不充分的情況下,社會(huì)化的管理模式又難以為繼,導(dǎo)致工程容易陷入無(wú)人管的窘境。

    三、工作建議

    1.明確工作思路和實(shí)施計(jì)劃

    結(jié)合浙江省有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法和實(shí)施過(guò)程遇到的突出問(wèn)題,進(jìn)一步做好山東省頂層設(shè)計(jì),最大限度爭(zhēng)取地方政府支持,明確工作范圍、節(jié)點(diǎn)目標(biāo)和具體的工作措施,確保順利推進(jìn)實(shí)施。

    2.完善工作標(biāo)準(zhǔn)

    盡快出臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化管理操作手冊(cè)編制指南,有針對(duì)性地解決關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵設(shè)備操作規(guī)程不統(tǒng)一、可操作性差的問(wèn)題。評(píng)價(jià)驗(yàn)收前,根據(jù)工程管理權(quán)限,由相應(yīng)的水行政主管部門對(duì)操作手冊(cè)進(jìn)行審批。制定水利工程管理標(biāo)識(shí)指示牌設(shè)置與維護(hù)規(guī)范,對(duì)標(biāo)識(shí)標(biāo)牌統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一要求。盡快發(fā)布水庫(kù)、水閘、堤防工程運(yùn)行管理規(guī)范省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn),出臺(tái)小型水庫(kù)維修養(yǎng)護(hù)定額標(biāo)準(zhǔn),為標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)工作開展提供政策支持和技術(shù)遵循。

    3.加強(qiáng)督導(dǎo)考核

    建立“月調(diào)度,月通報(bào)”制度,及時(shí)掌握各地工作動(dòng)態(tài)。開展暗訪督導(dǎo),根據(jù)暗訪情況采取下發(fā)提醒函、掛牌督辦、通報(bào)批評(píng)等措施,推動(dòng)工作有力有序開展。將標(biāo)準(zhǔn)化管理納入河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制等工作考核,將任務(wù)完成情況與績(jī)效考核獎(jiǎng)等掛鉤,努力調(diào)動(dòng)工作積極性。

    4.探索長(zhǎng)效管理機(jī)制

    加大各地維修養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)投入力度,積極爭(zhēng)取資金支持,探索開展政府購(gòu)買服務(wù)等新型管護(hù)模式。加強(qiáng)信息化平臺(tái)建設(shè),通過(guò)數(shù)字化保障標(biāo)準(zhǔn)化,提高管理現(xiàn)代化水平。加強(qiáng)技能人才培訓(xùn),定期舉辦工程標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)班,及時(shí)向市縣水利部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理人員講授水利政策和實(shí)用技術(shù),幫助基層單位提高實(shí)際操作能力和工作水平

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