解麗萍, 宋志偉, 魏立國(guó), 蘇 丹
(1.黑龍江科技大學(xué)環(huán)境與化工學(xué)院, 黑龍江哈爾濱 150022; 2.黑龍江科技大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院, 黑龍江哈爾濱 150022)
為了更好地適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展對(duì)高層次應(yīng)用型人才的迫切需要, 提高研究生選拔培養(yǎng)質(zhì)量,教育部2009 年開始擴(kuò)大招收以應(yīng)屆畢業(yè)生為主的全日制碩士專業(yè)學(xué)位研究生,2009—2014 年逐年調(diào)減學(xué)術(shù)學(xué)位研究生數(shù)量,用于增加專業(yè)學(xué)位研究生數(shù)量,至2015年學(xué)術(shù)型研究生與專業(yè)學(xué)位研究生的比例達(dá)到1∶1[1]。 在招生政策指引下, 專業(yè)學(xué)位研究生的報(bào)考人數(shù)增長(zhǎng)明顯,近兩年,多地甚至出現(xiàn)專業(yè)學(xué)位研究生報(bào)考人數(shù)超過(guò)學(xué)術(shù)型研究生的現(xiàn)象。2017 年以北京為例,據(jù)《北京日?qǐng)?bào)》報(bào)道,在全國(guó)報(bào)考北京招生單位的考生中,瞄準(zhǔn)專業(yè)學(xué)位研究生的考生比例逐年提升:2015 年為43%,2016年為46.3%,2017 則首次超過(guò)50%,達(dá)到52.2%。 專業(yè)學(xué)位研究生教育將是今后一個(gè)時(shí)期國(guó)家大力扶持和積極引導(dǎo)的發(fā)展重點(diǎn)。 隨著專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的快速發(fā)展,培養(yǎng)過(guò)程中存在的一些問(wèn)題也隨之暴露并制約著專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。 要從根本上扭轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)位碩士培養(yǎng)延續(xù)學(xué)術(shù)碩士培養(yǎng)方式的問(wèn)題, 必須從頂層設(shè)計(jì)上進(jìn)行改革,在教學(xué)管理過(guò)程中著手改變。
全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生與學(xué)術(shù)型碩士研究生處于同一層次,但在培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式及培養(yǎng)要求等方面均存在顯著差異。 但是在教學(xué)管理過(guò)程中,并未詳細(xì)劃分專業(yè)學(xué)位和學(xué)術(shù)學(xué)位,存在一些問(wèn)題。
具有專業(yè)學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域的高校都出臺(tái)了部分針對(duì)專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的制度,以黑龍江科技大學(xué)為例,對(duì)專業(yè)學(xué)位研究生的實(shí)踐環(huán)節(jié)做出了規(guī)定, 在綜合測(cè)評(píng)和獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定中也要求專業(yè)學(xué)位研究生和學(xué)術(shù)學(xué)位研究生分別計(jì)算,但是在招生管理、導(dǎo)師選聘、學(xué)位論文標(biāo)準(zhǔn)、研究生考核等方面尚未形成系統(tǒng)健全的管理制度, 導(dǎo)致管理過(guò)程中“有時(shí)管得多”、“有時(shí)管得少”,在教學(xué)管理中,管理者和教師、學(xué)生都不適應(yīng)。
研究生培養(yǎng)管理一般由研究生院總體負(fù)責(zé), 統(tǒng)一管理, 培養(yǎng)單位由主管研究生的院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)研究生教學(xué)秘書開展工作, 現(xiàn)階段沒(méi)有成立專門管理和培養(yǎng)的隊(duì)伍對(duì)專業(yè)學(xué)位研究生的招生、培養(yǎng)、學(xué)位工作進(jìn)行統(tǒng)一管理,都是與學(xué)術(shù)研究生一同管理,在培養(yǎng)方式、管理方法和要求上也趨于一致。除聘任校外導(dǎo)師,校內(nèi)導(dǎo)師也是同時(shí)指導(dǎo)學(xué)術(shù)研究生和專業(yè)學(xué)位研究生。
鑒于沒(méi)有系統(tǒng)健全的專業(yè)學(xué)位研究生管理機(jī)制和專門的管理人員, 在教學(xué)管理過(guò)程中也無(wú)法對(duì)專業(yè)學(xué)位研究生形成單獨(dú)的要求,導(dǎo)致在調(diào)劑復(fù)試、日常管理、開題答辯、中期考核、學(xué)位申請(qǐng)等方面沒(méi)有針對(duì)性的要求,特征不明顯。
2.1.1 健全管理機(jī)構(gòu)
要提高專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的管理水平, 就必須組建一支運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、職責(zé)明確、反應(yīng)靈敏、工作高效的專業(yè)管理隊(duì)伍[2]。 首先應(yīng)建立專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì),統(tǒng)籌學(xué)校所有專業(yè)學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域, 委員會(huì)主任必須由專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任, 委員也應(yīng)由具有專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)資格的導(dǎo)師擔(dān)任。其次在學(xué)校層面,研究生管理部門應(yīng)設(shè)立專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)管理辦公室, 安排專人分管專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng), 二級(jí)培養(yǎng)單位也應(yīng)配備專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)教學(xué)秘書。
2.1.2 完善管理制度
提高專業(yè)學(xué)位研究生教學(xué)管理水平必須要制定一套行之有效的管理制度, 保證在專業(yè)學(xué)位研究生數(shù)量不斷增加的形勢(shì)下,管理者有章可循,排除管理過(guò)程的隨意性和不確定性。
首先要建立符合專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的教學(xué)管理制度,包括導(dǎo)師選聘、課程設(shè)置、實(shí)踐基地建設(shè)、學(xué)位論文標(biāo)準(zhǔn)等。 導(dǎo)師應(yīng)為“雙導(dǎo)師”,除企業(yè)導(dǎo)師,校內(nèi)導(dǎo)師的聘任也應(yīng)考慮到專業(yè)學(xué)位的實(shí)踐性, 導(dǎo)師應(yīng)該由具有一定實(shí)踐能力的導(dǎo)師來(lái)?yè)?dān)任。課程設(shè)置方面,應(yīng)加大實(shí)踐課程比例,課程學(xué)分應(yīng)與學(xué)術(shù)型有所區(qū)分。實(shí)踐基地建設(shè)是專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的重點(diǎn), 實(shí)踐基地建設(shè)及管理應(yīng)遵循相應(yīng)的制度, 制度的制定就要遵循專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的目標(biāo)要求和可操作性。 國(guó)家對(duì)全日制專業(yè)學(xué)位的學(xué)位論文的要求明確,形式可以多種多樣,可采用調(diào)研報(bào)告、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、規(guī)劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、案例分析、項(xiàng)目管理、文學(xué)藝術(shù)作品等形式,但在實(shí)際培養(yǎng)中,需制定出相應(yīng)清晰的學(xué)位論文形式的模版和要求, 才能利于導(dǎo)師指導(dǎo)專業(yè)學(xué)位研究生完成論文。
其次, 要建立在全日制專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)中加大物質(zhì)基礎(chǔ)投入的制度保障。一要加大業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)投入,一般高校的研究生業(yè)務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都是學(xué)術(shù)型研究生高于專業(yè)學(xué)位研究生或者持平,那么在強(qiáng)調(diào)專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的過(guò)程中,應(yīng)制定新的業(yè)務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn), 提高專業(yè)學(xué)位研究生業(yè)務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),才能更好地滿足專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐教學(xué)、調(diào)研、專家講座等工作的需要。 二要加大實(shí)踐基地建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入。 專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐基地是由企業(yè)和學(xué)校共同建立的,學(xué)校應(yīng)承擔(dān)基地的建設(shè)經(jīng)費(fèi)用于校外導(dǎo)師指導(dǎo)、實(shí)踐基地管理等,學(xué)校應(yīng)出臺(tái)相應(yīng)制度,經(jīng)費(fèi)??顚S?。
再次,還應(yīng)當(dāng)建立研究生培養(yǎng)管理考核激勵(lì)機(jī)制。發(fā)揮導(dǎo)師和管理人員的積極性, 提高專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的成效。專業(yè)學(xué)位研究生在校時(shí)間短,科研要求和水平較學(xué)術(shù)研究生偏低,應(yīng)建立制度,激發(fā)導(dǎo)師對(duì)專業(yè)學(xué)位研究生的指導(dǎo)意愿,給予導(dǎo)師一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,提高導(dǎo)師指導(dǎo)水平,以畢業(yè)生質(zhì)量對(duì)招生名額進(jìn)行調(diào)控。在學(xué)術(shù)培養(yǎng)的同時(shí),要求導(dǎo)師對(duì)研究生的思想動(dòng)態(tài)也要及時(shí)掌握,切實(shí)做到指導(dǎo)教師是研究生教育管理的第一責(zé)任人。 研究生教學(xué)管理部門作為導(dǎo)師和學(xué)生之間的橋梁, 其工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新性也是專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)過(guò)程中的重要一環(huán), 需建立一種定性與定量相結(jié)合的崗位績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制, 調(diào)動(dòng)管理部門在專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)中發(fā)揮積極的作用。
2.2.1 建立一套專業(yè)學(xué)位研究生招生宣傳方法
生源是研究生培養(yǎng)的基礎(chǔ), 研究生招生工作成為地方普通高校研究生教育的重中之重。 雖然近兩年專業(yè)學(xué)位研究生報(bào)考數(shù)量在增加,但是對(duì)于普通高校來(lái)說(shuō),如何能吸引生源,一直困擾普通高校的專業(yè)學(xué)位發(fā)展。
專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)應(yīng)派專人對(duì)全國(guó)專業(yè)學(xué)位研究生招生情況進(jìn)行調(diào)研,了解招生人數(shù),報(bào)考人數(shù)、各省情況,各高校情況,針對(duì)本校的專業(yè)情況,對(duì)接無(wú)碩士點(diǎn)的普通院校,爭(zhēng)取報(bào)考生源;對(duì)接一流學(xué)校的相關(guān)學(xué)科,爭(zhēng)取調(diào)劑生源;通過(guò)加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐基地的建設(shè)投入,立足用研究生實(shí)踐能力提升作為招生宣傳點(diǎn),通過(guò)與企業(yè)的聯(lián)合培養(yǎng),提升學(xué)生就業(yè)質(zhì)量,提高專業(yè)知名度,以此吸引生源。
2.2.2 把控全日制專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)
課程學(xué)習(xí)注重實(shí)踐課程比例及效果。 專業(yè)學(xué)位研究生的課程設(shè)置要求有一定的實(shí)踐課程, 培養(yǎng)方案制定應(yīng)綜合考慮專業(yè)情況和畢業(yè)生反饋情況增加實(shí)踐課程比例。 實(shí)踐課程任課教師應(yīng)在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中注重收集校內(nèi)外實(shí)踐地點(diǎn)硬件情況及學(xué)生實(shí)際上課效果、 社會(huì)對(duì)專業(yè)學(xué)位研究生畢業(yè)生需求的變化等,及時(shí)調(diào)整實(shí)踐地點(diǎn),實(shí)踐內(nèi)容, 改進(jìn)和優(yōu)化專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐課程教學(xué)質(zhì)量[3]。
課程教學(xué)的過(guò)程監(jiān)督。課程的教學(xué)質(zhì)量,由教學(xué)督導(dǎo)從教師和學(xué)生的出勤率、 課堂情況、 考核情況等開展聽課、評(píng)價(jià)。學(xué)生從教師授課內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)習(xí)效果等方面給予評(píng)教, 形成全日制專業(yè)學(xué)位研究生教學(xué)質(zhì)量保障體系。
實(shí)踐基地建設(shè)及管理。 專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)目標(biāo)強(qiáng)調(diào)專業(yè)學(xué)位研究生的實(shí)踐性、職業(yè)性,建立良好的實(shí)踐基地是保障專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)質(zhì)量的根本。 高校應(yīng)集中力量建立大型實(shí)踐基地,具有一定規(guī)模,長(zhǎng)期穩(wěn)定的實(shí)踐基地應(yīng)由學(xué)校主導(dǎo)建設(shè),或爭(zhēng)取政府給予一定扶持,大型實(shí)踐基地一般可覆蓋很多專業(yè),溝通協(xié)調(diào)也統(tǒng)一管理,利于溝通。 具有一定專業(yè)特點(diǎn)的實(shí)踐基地可由培養(yǎng)單位建設(shè),基地與學(xué)校簽訂協(xié)議,保障學(xué)生的實(shí)踐范圍、時(shí)間、內(nèi)容,企業(yè)更了解學(xué)生應(yīng)在哪些方面進(jìn)行專門訓(xùn)練,因此學(xué)生在實(shí)踐基地期間, 管理部門與企業(yè)之間需進(jìn)行常態(tài)化溝通,定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)檢查。
2.2.3 強(qiáng)化全日制專業(yè)學(xué)位研究生學(xué)位論文研究工作的階段性管理
制定全日制專業(yè)學(xué)位研究生撰寫學(xué)位論文的時(shí)間節(jié)點(diǎn), 按時(shí)間節(jié)點(diǎn)督促研究生完成階段性工作。 論文開題時(shí), 重點(diǎn)審查選題是否來(lái)源于工程實(shí)踐; 論文研究過(guò)程中, 重點(diǎn)檢查研究生工作是否扎實(shí)認(rèn)真; 論文中期考核時(shí),檢查研究生是否完成實(shí)踐任務(wù)和論文階段性任務(wù);論文答辯時(shí),檢查論文是否符合專業(yè)學(xué)位研究生論文標(biāo)準(zhǔn),檢查聘請(qǐng)的答辯委員是否有企業(yè)專家。 學(xué)位論文的制度化管理涉及研究生本人、校內(nèi)外指導(dǎo)教師、培養(yǎng)單位、研究生管理部門等諸多因素, 是保證研究生學(xué)位論文質(zhì)量的關(guān)鍵[3]。
專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)“主體”,即:導(dǎo)師和學(xué)生,導(dǎo)師包括校內(nèi)導(dǎo)師和校外導(dǎo)師。 專業(yè)學(xué)位研究生導(dǎo)師作為研究生指導(dǎo)的第一負(fù)責(zé)人, 對(duì)研究生自入學(xué)到畢業(yè)全程負(fù)有指導(dǎo)義務(wù), 嚴(yán)格要求學(xué)生按照培養(yǎng)方案制定個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃表、選題、撰寫學(xué)位論文等。在實(shí)踐環(huán)節(jié)中,研究生主要依靠校外導(dǎo)師對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo), 這種具有職業(yè)特點(diǎn)的實(shí)踐能力只有在實(shí)踐基地才能得到鍛煉,可以說(shuō),校外導(dǎo)師是專業(yè)學(xué)位研究生導(dǎo)師隊(duì)伍的一個(gè)重要組成部分[4]。研究生管理人員應(yīng)對(duì)校內(nèi)導(dǎo)師如何與校外導(dǎo)師聯(lián)合培養(yǎng)的過(guò)程予以監(jiān)督, 校內(nèi)導(dǎo)師應(yīng)認(rèn)真聽取校外導(dǎo)師針對(duì)學(xué)生在實(shí)踐基地實(shí)踐的實(shí)際情況給予的建議。 在企業(yè)人員被聘為校外導(dǎo)師后, 校外導(dǎo)師有責(zé)任指導(dǎo)研究生制定實(shí)踐計(jì)劃、指導(dǎo)研究生在基地的實(shí)踐實(shí)習(xí),校外導(dǎo)師的指導(dǎo)效果應(yīng)作為下一年是否被聘為導(dǎo)師的依據(jù)。
專業(yè)學(xué)位研究生有別于學(xué)術(shù)研究生, 除在校內(nèi)完成課程學(xué)習(xí)外, 還要在實(shí)踐基地完成不少于一定時(shí)間的實(shí)踐, 因此對(duì)專業(yè)學(xué)位研究生的管理一要注重課程學(xué)習(xí)的管理、二要注重實(shí)踐環(huán)節(jié)的管理。在研究生在實(shí)踐基地期間,研究生由學(xué)校和實(shí)踐基地管理辦公室共同管理,研究生應(yīng)定期匯報(bào)在實(shí)踐基地期間完成的實(shí)踐內(nèi)容和實(shí)踐成果,實(shí)踐成績(jī)由學(xué)校和實(shí)踐基地管理辦公室共同給出,作為研究生評(píng)定獎(jiǎng)學(xué)金的一項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)。
提升全日制專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)質(zhì)量是一項(xiàng)長(zhǎng)期的復(fù)雜的工作, 通過(guò)制定符合專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的管理制度,加強(qiáng)對(duì)專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)過(guò)程的管理,突出對(duì)專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)“主體”的管理,將探索出一條有明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式,高質(zhì)量的全日制專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)途徑。