忠誠(chéng)履職 擔(dān)當(dāng)作為 不負(fù)使命 構(gòu)建兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)“防火墻”

兢兢業(yè)業(yè)，在平凡崗位上譜寫燦爛人生，在巾幗建功中展示亮麗風(fēng)采，以保障監(jiān)獄資金安全完整為根本，以建章立制、堵塞管理漏洞為主線，不斷將內(nèi)部審計(jì)工作向縱深推進(jìn)，構(gòu)建兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)“防火墻”，這就是時(shí)任新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱兵團(tuán)）監(jiān)獄管理局審計(jì)處的李伊紅同志。

憑著一股“拼勁”，成為審計(jì)前沿的“主力軍”

“人無我有，人有我全，人全我新”，是李伊紅的座右銘。在審計(jì)工作中務(wù)實(shí)肯干、不怕吃苦、敢打敢拼，長(zhǎng)期擔(dān)任審計(jì)組長(zhǎng)，“5+2、白加黑”就是李伊紅的工作常態(tài)。問題親自把關(guān)、報(bào)告逐字斟酌是她的常規(guī)動(dòng)作，親力親為、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)無不體現(xiàn)審計(jì)工作嚴(yán)謹(jǐn)性。在李伊紅擔(dān)任審計(jì)處長(zhǎng)期間，結(jié)合兵團(tuán)監(jiān)獄“點(diǎn)多、面廣、分散、偏遠(yuǎn)”的特點(diǎn)，創(chuàng)新提出“審計(jì)到監(jiān)獄、輻射到區(qū)域”的審計(jì)工作模式，以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為依托，指導(dǎo)、督促、檢查基層監(jiān)獄開展常規(guī)審計(jì)，打牢審計(jì)監(jiān)督全覆蓋根基。在2017—2019年期間，李伊紅同志掛帥主持多個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)問題若干條，提出的意見建議均被采納，移送重要線索，挽回經(jīng)濟(jì)損失，多名涉事領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員受到處理，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)資金安全。

憑著一股“嚴(yán)勁”，成為內(nèi)審形象的“守護(hù)者”

“審而不嚴(yán)、審而不改，等于沒審”，是李伊紅的口頭禪。對(duì)每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目嚴(yán)格程序管理，每一步驟她都實(shí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制，按照內(nèi)部審計(jì)職權(quán)范圍，“應(yīng)審盡審、凡審必嚴(yán)、嚴(yán)肅問責(zé)”。對(duì)于審計(jì)查出問題，建立登記銷號(hào)制度，李伊紅以“不破樓蘭終不還”的態(tài)度強(qiáng)化審計(jì)整改，確保各個(gè)有著落、件件有回音，整改率穩(wěn)定在95%以上。同時(shí)，她抓好審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，建立審計(jì)結(jié)果通報(bào)制度和對(duì)標(biāo)自查工作機(jī)制，點(diǎn)上的問題面上改，面上的問題系統(tǒng)改，并及時(shí)向單位黨委反映傾向性、反復(fù)性問題，切實(shí)防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。

憑著一股“闖勁”，成為內(nèi)部審計(jì)的“領(lǐng)頭人”

“無規(guī)矩不成方圓”，作為領(lǐng)頭人，李伊紅始終把制度建設(shè)作為首要任務(wù)來抓?！秲?nèi)部審計(jì)季度工作報(bào)表》《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度（試行）》《兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》《區(qū)域聯(lián)合審計(jì)實(shí)施方案》等規(guī)章制度的先后印發(fā)，構(gòu)建起兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)審計(jì)工作的“四梁八柱”，監(jiān)獄各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)符合行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則要求，歷史遺留問題得到妥善解決，單位治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平顯著提升。在兵團(tuán)監(jiān)獄體制改革過程中，李伊紅善于從宏觀尋找突破口、從微觀拓展新領(lǐng)域，根據(jù)形式變化制定“1+N”“10+7”工作內(nèi)容，既突出執(zhí)行國(guó)家政策、財(cái)務(wù)規(guī)則審計(jì)，又關(guān)注內(nèi)部控制、單位特色審計(jì)，并針對(duì)性提出切實(shí)可行的建議和整改措施，為提升單位管理水平提供更多選擇。

憑著一股“鉆勁”，成為內(nèi)審隊(duì)伍的“奠基人”

“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”，內(nèi)審工作在基層單位推進(jìn)開始，不被重視、不被看好，內(nèi)審隊(duì)伍如何建立、內(nèi)審工作如何開展、內(nèi)審作用如何發(fā)揮等一系列問題擺在李伊紅眼前。面對(duì)重重困難阻力，她找準(zhǔn)問題根源，大力解決人員素質(zhì)能力問題，連續(xù)多年堅(jiān)持舉辦“審計(jì)人員培訓(xùn)班”，想方設(shè)法借助審計(jì)機(jī)關(guān)和內(nèi)審協(xié)會(huì)力量，聘請(qǐng)理論知識(shí)豐富、政策法規(guī)把握準(zhǔn)確、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)過硬的講師為學(xué)員授課，快速提升審計(jì)人員的專業(yè)技能。同時(shí)，李伊紅堅(jiān)持“以戰(zhàn)代練、以干代培”，在實(shí)戰(zhàn)中學(xué)用結(jié)合，2019年區(qū)域聯(lián)合審計(jì)工作，就是人才培養(yǎng)成果的最好體現(xiàn)，發(fā)揮骨干關(guān)鍵作用，“以點(diǎn)帶面，以面帶全”，讓內(nèi)審的聲音在基層監(jiān)獄唱響。

“是雄鷹就要翱翔長(zhǎng)空，是海燕就要搏擊海浪”，兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作遍地開花的成果，離不開李伊紅同志的堅(jiān)持不懈、辛勞付出，她用自己的真誠(chéng)、勤勞和智慧，贏得了信賴和尊重，用滿腔熱忱助推兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)審計(jì)監(jiān)督全覆蓋再立新功。

（本文由新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)監(jiān)獄管理局提供）